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永州人事考试网报名登记表【 #教师招聘# 导语】2019湖南永州市冷水滩区教育系统选调优秀教师100人，报名时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30)， 现将招聘公告原文发布如下： 根据我区教育工作的需要，加强教师队伍建设，加大消除义务教育大班额工作攻坚力度，为促进我区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2019年面向区外公开选调优秀教师有关事项公告如下：一、选调原则 坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。 二、选调范围及计划(100人) 本次计划面向区外在岗在编公办教师选调中小学优秀教师100人，其中高中教师30人、初中教师24人、小学教师46人。具体岗位详见《2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表》。 三、选调人员必须具备下列相应基本条件 1.身体健康、政治素质好，热爱党的教育事业。 2.高中教师第一学历须具备师范类全日制本科及以上学历，非师范类须取得全日制双一流大学(含原985、211大学毕业)或研究生及以上学历;初中教师第一学历须具备师范类全日制专科及以上学历，并取得本科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历;小学教师第一学历须具备师范类全日制中专及以上学历，并取得专科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历。 3.到2019年6月1日止，年龄在35周岁以下。若是市、市学科带头人、市骨干教师、特级教师、市级及以上培训师的培训对象、未来教育家培养对象、青年精英教师培训对象之一的，男可放宽到45周岁以下、女可放宽到40周岁以下。 4.须取得相应的教师资格证书，语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。 5.爱岗敬业、乐于奉献、专业技术水平高，荣获县(区)级及以上的骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教研员、特级教师的光荣称号，或者省级及以上的课堂教学比赛中取得二等及以上的奖励。 四、选调办法 采取公开报名直接面试(试教)办法选调，按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行。 五、选调程序 选调工作按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、调配、聘用及鉴证等程序，在区教师选调领导小组的领导下，区监察委监督下，区人社局指导下，由区教育局牵头，相关职能部门配合组织实施。 (一)?发布信息?2019年5月17日至5月27日在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息。 (二)报名及资格审查 1.报名方式：现场报名与资格审查相结合的方式进行(选调人员须在《报名登记表》“选调条件”栏中注明符合选调条件的荣誉称号或获奖层次名称)。 2.报名 (1)本人持报名登记表、本人身份证(或户口本)、毕业证、符合选调条件的荣誉证书或获奖证书、职位要求的教师资格证书等原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片两张。 (2)报名与资格审查时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30) (3)资格审查地点：冷水滩区政府大楼四楼会议室。 (4)报名注意事项: ①每名报考人员只能填报一个职位。 ②报名时，报考人员须仔细阅读选调公告及报名登记表内的诚信考试书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 ③报考人员应认真阅读选调公告和职位表，填报符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现选调教师不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 报名咨询电话：(冷水滩区教育局人事股) (三)面试(100分) 月31日公布面试人员名单。面试工作在6月2日前完成，具体时间、地点、面试内容等相关事项另行通知。 2.面试对象：资格审查合格人员。 3.面试方式：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应岗位的现行教材。面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算(保留两位小数)。面试为百分制，成绩当场公布，并根据职位表的职位数按面试成绩从高到低依次等额确定为体检对象。入选体检对象的面试成绩不得低于80分，否则核减相应岗位职数。面试评委设7-9名,由选调领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪检监察部门的监督。 (四)体检 根据面试成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如面试成绩相同的以学历、荣誉称号高者优先确定为体检人员。体检工作由区教育局、人社局和纪检部门共同组织实施。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有放弃或体检不合格，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。 (五)考核和资格复审 根据拟调职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。 资格复审或考核不符合要求的，不予选调，并按同一岗位的选调面试成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。 (六)公示 根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，以接受选调人员的咨询和社会的监督，公示期7个工作日。 (七)调配 公示期满，经区教师选调领导小组研究同意后，按照调配相关程序办理调配手续。 (八)聘用及鉴证 按面试成绩得分高低顺序，由拟聘人员在2019年选调计划内具体岗位自主选择学校后，办理入编聘用相关手续。选校后按照人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发〔2006〕70号)，湖南省人民政府办公厅《关于印发湖南省事业单位的岗位设置管理实施意见(试行)>》的通知(湘政办法〔2008〕11号)，湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见>的通知》(湘人社函〔2011〕75号)和国务院办公厅转人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)进行聘用。已具备中级及以上专业技术职称者，调入学校后，如个别所聘学校暂无相应专业技术职务岗位空缺，可先聘用低一级档，待学校相应岗位出现空缺后优先聘用相应职务，其任职资格连续计算。在规定时间内不能办理手续的，视为放弃。 六、纪律与要求 聘用单位负责人和参与选调工作的人员在组织公开选调事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消选调人员选调资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。选调人员不得违反考试考核纪律，否则取消选调资格，两年内不得参加冷水滩区组织的公开选调和招聘考试。 本次公开选调教师的最终解释权属冷水滩区教师选调领导小组办公室。 咨询电话：;监督电话： 附件>>> 点击下载 2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表.xls 冷水滩区教育系统面向区外公开选调优秀教师报名登记表.doc
永州人事考试网报名系统 ♂
永州人事考试网报名系统一、招募原则、方式 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式进行。 二、招募对象、条件 招募对象为2018届、2019届、2020届普通高校大学专科以上学历毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策; 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识; 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派; 4、身体健康，符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求; 5、志愿到乡镇基层一线工作; 6、符合招募县区规定的其它条件。 招募单位、岗位、人数、条件等详见。 三、招募程序 (一)网上报名。报名时间：2020年7月6日至9日。采取网上报名方式，按以下操作进行：报考人员在规定时间内登陆永州市人事考试院网上报名系统()→2020年三支一扶考试→阅读相关文件→报名→填写报名信息→上传本人照片→缴纳考务费50元(建设银行)→报名结束→考前两天打印准考证→凭身份证和准考证参加考试。每名报考人员只能报考一个岗位。每个岗位招募人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，未达到规定比例的，相应核减招募计划，并将核减的计划调整到其它岗位或其它县区。报考人员要对所提交信息的真实性负责，如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和派遣资格。 (二)选拔考试。1、笔试。笔试时间：2020年7月18日，地点见准考证。考生于7月16日至17日登陆永州市人事考试院网上报名系统自行打印准考证。笔试科目为《综合知识》，主要测试政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、公文写作等知识。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。7月26日在永州人事考试网()公布笔试成绩。2、资格审查。7月28日—29日，有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试成绩，按拟招募计划1：3的比例从高分到低分确定面试入围人员，并对入围人员进行资格审查。资格审查时考生需提交的资料：本人身份证、准考证、毕业证(普通高校2020届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)、户口簿原件及复印件。对自愿放弃面试资格或资格审查不合格造成的空缺，从同一职位报名人员中按高分到低分依次递补。3、面试。采取结构化面试方式。面试由各县区三支一扶工作协调管理办公室具体组织实施，市三支一扶工作协调管理办公室派员监督、指导。面试的时间和地点另行通知。面试工作要求在8月30日前完成。 (三)体检考核。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检人员。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补;如有中途考取公务员、考聘事业单位工作人员的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行考核，重点是查阅考生档案、了解考生思想政治表现、道德品质、工作业绩等情况。体检、考核工作由有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室组织实施。 (四)确定人选。有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试、面试、体检、考核情况确定招募人选，并填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式四份，8月25日前报市三支一扶工作协调管理办公室审核并在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网进行公示。公示期满后，由市三支一扶工作协调管理办公室审核确定招募人员，并上报省三支一扶工作协调管理办公室。 (五)派遣上岗。8月31日前有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室做好协调工作，派遣招募人员到乡镇基层服务单位上岗。 (六)集中培训。市三支一扶工作协调管理办公室将适时组织新招募人员进行集中培训。 四、注意事项 1、报考人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过有关信息而影响招募的，责任自负。 2、网上报名、缴费和准考证打印咨询电话：、(市人事考试院李xx) 3、本公告未尽事宜由市三支一扶工作协调管理办公室负责解释。
永州人事考试网报名费 ♂
永州人事考试网报名费您好，上海中公教育为您服务最新的事业单位招聘考试公告信息，考生可以直接登录中公事业单位考试网进行查看。考生在查看公告之后要及时去对公告加以研究，比如查看公告的详细考试节点安排，考试的大纲等。这样才能更好的去准备事业单位考试，考试的相关学习资料、免费讲座、学习技巧也可以在事业单位考试网进行查看。
永州人事考试网招聘 ♂
永州人事考试网招聘您好，中公教育为您服务。
2015永州市冷水滩区招聘25名教师
一、招聘人数及岗位
高中语文、化学、生物教师各1人，综合职业中专信息技术教师1人，初中语文教师4人，初中数学教师4人，初中物理教师1人，初中历史教师3 人，初中地理教师2人，初中生物教师2人，初中政治教师1人，初中体育教师2人，初中音乐教师2人。
具体岗位及文件见《2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表》。
二、招聘的范围、条件及程序
(一)招聘的范围：面向社会
(二)应聘人员必须具备下列相应条件：
1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，在校学习期间没有受到过纪律处分或处罚，身心健康，能胜任工作，服从安排。
2、2015年应届全日制211、985大学师范类专业本科毕业生，年龄在30周岁(1985年6月1日以后出生)及以下的青年;2015年应届教育方向的全日制研究生年龄在32周岁(1983年6月1日以后出生)及以下的青年。专业要求见《2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表》。
3、2015年8月底前必须取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。
(三)招聘程序
1、发布招聘信息
2015年4月29日至5月8日在永州市人力资源和社会保障局网站和冷水滩区政府网、冷水滩区教育局网发布招聘信息。
2、报名方式和资格审查
报名方式：本次招考采取网上报名，网上报名时间：
2015年5月9日上午8：00----5月11日下午17:00 ，网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书。报名网站：永州人事考试网()。
资格审查：考试前一天提交资格审查资料，审查资料包括 ⑴、报名表和诚信考试承诺书;⑵、身份证原件和复印件; ⑶、应届毕业生持就业推荐书; ⑷、一寸免冠同底彩色照片两张。地点设湖南师范大学, 具体地址另行通知.
3、考试
考试地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试人数根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。低于1:3比例开考的岗位，考生笔试成绩不得低于60分，否则不确定为面试对象。低于1:3比例面试的岗位，考生面试成绩低于75者，不予聘用。笔试内容为相应岗位对口专业的高中知识，面试采取试教的方法，试教时间为20分钟，音乐、体育另增加专业能力测试5分钟，合计不超过25分钟。试教内容为相应岗位的现任教材高中一年级课程。笔试时间定于2015年5月15日，地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。面试时间定于2015年5月17日，地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。面试每组评委设七人，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分。笔试、面试具体实施方案另行制定。
4、体检
体检时间：2015年5月22日，体检的对象，根据考试成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如考试成绩相同，则按面试成绩从高到低确定。体检的标准参照《大中专院校师范类招生体检标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。
5、考核
根据招聘方案规定的体检方案和体检结果等额确定考核人选，考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核时间定为2015年5月30日。
6、公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期为7天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示时间定为2015年6月3日---2015年6月11日。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
7、聘用及鉴证
招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究同意后，由区教育局填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期为半年，应届毕业生见习期为一年。见习期满考核合格按有关规定签订正式合同，并由区人社局进行合同鉴证。被聘用人员至少在我区教育战线服务三年，聘用在我区农村学校工作的，在农村学校服务满三年，且每年考核均合格者，按照双向选择的原则，同意到城区缺岗学校任教。
8、待遇
正式聘用后是我区在编教师，工资及福利待遇按现行国家政策执行。
三、工作纪律与要求
1、负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正关系的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。
2、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
原标题：2015年湖南省永州市冷水滩区从应届全日制211、985大学师范类本科毕业生和教育方向全日制研究生中公开招聘教师的公告
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2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表.xls
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冷水滩区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二0一五年四月二十四日
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