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江苏地税人事考试网时间还没定往年情况考试材料：《公务员考试一本通》 时间：去年是3月，今年应该也差不多 流程如下： 根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人事厅将组织考试录用4963名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招考范围、对象和报考条件 （一）招考范围 全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省行政机关垂直管理部门所属机构；使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关。 经省重新审批参照公务员法管理的事业单位，也纳入本次招考范围。 （二）招考对象 1、研究生学历（全日制）和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生及符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，全省职位均可报考，不受户籍或生源地限制。 2、在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。 3、各市及其以下单位的职位，招考对象由各市公务员主管部门按照上述规定，结合各地实际确定，并在招考简章公布。其中，监狱、劳教系统的职位按司法系统招警简章的规定执行。 4、面向优秀村干部招考的乡镇职位（职位代码为“98”），招考对象为各县（市、区）行政区域内现任村支书（主任），并任现职务2年以上，表现优秀的人员。“优秀”的标准由各市制定。 5、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位（职位代码为“96”），招考对象为经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。 6、下列人员不得报考：现役军人、新录用的公务员录用后工作未满3年（含试用期）或被辞退未满5年的公务员、在读非应届高校学生；在2005年、2006年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的人员。 （三）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、18周岁以上、35周岁以下（1971年4月9日至1989年4月15日期间出生）。招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁）； 4、具有大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中）； 5、具备正常履行职责的身体条件； 6、具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简章）。 7、公务员主管部门规定的其它条件：根据《法官法》、《检察官法》的有关规定，报考法院、检察院系统法律专业职位（不含法警、法医、聘任制书记员职位），2007年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同）本科以上应届毕业生以外的人员，须通过国家司法考试。报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件。 二、报名办法 （一）招考职位查询 2007年全省各招录机关的具体招考人数、职位简介、考试类别和资格条件等从4月5日开始可通过以下网站查询： 江苏人事网（） 江苏人事考试网（） 各市政府人事网站（可通过江苏人事网链接） （二）报名方式 本次考试报名全省均采用网络方式进行，不接受现场报名。报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。 报名时间：2007年4月9日00∶00－15日16∶00 报名网址： 省级机关职位：江苏人事考试网（） 各市职位：各市政府人事网站 省垂直系统职位：职位所在市政府人事网站。 报考人员可通过同一网址查询是否通过了资格审查，查询时间：2007年4月10日9∶00—16日16∶00。 （三）报名注意事项 1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他职位。 3、报名结束后，报考达不到开考比例职位的考生，可重新登录补报其它职位，全省补报名的时间为：4月17日8∶00—16∶00。 （四）网上确认 1、资格审查合格的报考人员通过原报名网址进行确认，时间：2007年4月21日00∶00－25日16∶00。 2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，大小为50K以下）。 3、使用工商银行银联卡在网上缴纳有关费用。 4、享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，不实行网上确认，按各地考务机构指定办法，于2007年4月21日－25日到报考职位所在地考务机构，办理确认和减免考试费手续。 5、未按期进行确认的考生视为自动放弃考试资格。 （五）网上打印准考证 报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2007年5月6日－10日。 打印中如有问题，请与当地公务员考试机构联系解决。 （六）报考资格复审 面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2007年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明、单位同意报考的证明（上述证明材料均要求为原件）。 复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。 三、考试科目、时间和实施办法 考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 （一）公共科目笔试分为A、B、C三类 A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科； B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科； C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。 公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2007年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事网站查阅。 （二）专业加试 公安外事警察加试外语（具体时间见招警简章）。全省法院、检察院系统法律专业职位（不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位和法院聘任制书记员职位）需加试法律专业科目。法院聘任制书记员职位加试专业技能测试，形式为听打速录，具体要求详见《江苏省2007年考试录用公务员工作政策解答》。 其它职位是否加试专业科目及其考试时间、地点见该市招考简章和职位简章。 （三）考试时间和内容 考试时间为2007年5月13日，具体安排为： 上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C） 10:00－11:40《行政职业能力倾向测验》（A、B、C） 下午 1:30－4:00《申论》 4:30－6:00 法院、检察院系统法律专业科目考试 考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 （四）面试人选确定 公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅研究确定A、B、C三类考试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。全省法院、检察院系统法律专业考试的合格分数线由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院确定。这些职位的面试人选，从该职位公共科目、专业科目考试均合格的人员中，按公共科目、专业科目总成绩由高到低顺序，按计划录用人数3倍的比例确定。法院聘任制书记员职位，在公共科目笔试结束后，从高分到低分按拟聘任计划8倍的比例确定参加专业技能测试的人选；专业技能测试后，按公共科目笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分的顺序，按聘任计划数3倍的比例确定面试人选。 过线人数与拟录用人数不足3：1的职位，是否调剂以及调剂的原则，见各市招考简章。省级机关职位不作调剂。 形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。 （五）总成绩计算方法 面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。进行专业科目考试的职位则按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例（法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例），采用百分制计算总成绩。 四、录用 根据考生的总成绩，按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用手续。经批准录用的人员，由录用部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。 录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。聘任制书记员实行单独序列，合同管理。具体办法见《江苏省2007年考试录用公务员工作政策解答》。 五、招考政策咨询电话及有关信息发布网址 招考政策咨询： 考务技术咨询： 各市招考政策、考务咨询： 南 京、83151800 无 锡、82737664、82823315 徐 州、85798407 常 州、6604231、6617131 苏 州、65109437 南 通、83558036 连云港、5826670 淮 安、3920363、3647599 盐 城、6668212 扬 州、7866365、7865751、7954160 镇 江、4432609、4425552 泰 州、6886261、6896181 宿 迁、4353301 省各有关部门政策咨询： 省公安厅 省工商行政管理局 省地方税务局 省质量技术监督管理局 省药品监督管理局 省监狱管理局 省劳动教养工作管理局 招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询： 江苏人事网站 江苏人事考试网 各市人事网站： 南 京 无 锡 徐 州 常 州 苏 州 南 通 连云港 淮 安 盐 城 扬 州 镇 江 泰 州 宿 迁
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江苏大丰大桥人事考试网【 #事业单位# 导语】2022年江苏省盐城市大丰区部分事业单位公开招聘公告【38人】已发布。报名、照片上传：10月22日9∶00-10月24日16∶00; 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位 招聘岗位及条件等详见附件《盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市大丰区人民政府网站()上查询。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的品行; 4.具备岗位要求的身体条件; 5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月1日至2004年10月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变; 6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件： ①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 ②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。 ③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年10月31日。 7.本次公开招聘没有户籍限制; 8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 三、招聘办法 (一)考试方式 考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 (二)笔试 1.笔试科目 本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。 综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。 考试不指定辅导用书。 2.笔试时间和地点 具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。 笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 3.成绩查询 笔试成绩将以百分制的形式在盐城市大丰区人民政府网站上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。 按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码，“行程码”无异常且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 (三)面试 面试为结构化面试。 1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的60%)根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数按1：3的范围内确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 2.资格复审。在面试前，对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在盐城市大丰区人民政府网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内提出陈述申辩。 3.面试。面试成绩现场通知应聘人员。面试总分为100分，设合格分数线为60分。 (四)总成绩计算方法 笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。 四、报名安排 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：盐城市大丰区人民政府网站() 1.报名、照片上传：10月22日9∶00-10月24日16∶00; 2.资格初审：10月22日9∶00-10月25日16∶00; 3.陈述申辩：10月22日-10月26日期间9∶00-16∶00; 4.对初审异议的处理：10月22日9∶00-10月26日18∶00; 5.缴费确认：10月22日9∶00-10月27日12∶00。 (二)网上确认 1.按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时陈述申辩。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市大丰区人事考试中心)联系，办理费用减免事宜。 3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。 (三)准考证打印 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在11月9-11日内登陆报名网站下载、打印准考证。 (四)报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。 3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年10月28日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。 4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 5.有下列情形之一的，请不要报名应聘： ①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生; ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; ③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员; ④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、考察体检 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。 确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。 考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 六、聘用 根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。 因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。 拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人民政府网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。 七、招聘咨询电话 政策咨询电话：。 八、招聘工作监督 招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。 监督电话：。 查看>>> 附件 1、盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表 2、江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录 原文标题：盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘公告 文章来源：
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江苏大学人事代理招聘考试难。据江苏大学附属医院护理招聘考试官网了解，总分在400分，录取考试的分数在350分，考试人数多且只有50分的容错空间是十分难考的。
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江苏大学人事代理考试江苏省人事考试网。通过江苏省村官考试公告可知，江苏大学生村官考试报名采用网上报名，报名网址：江苏省人事考试网。考试通过后可分配职位。
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