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公务员考试人事部门 ♂
公务员考试人事部门公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。[11]《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。[12]中文名公务员考试外文名civil service examination[13]考试形式笔试+面试录取比例一般有3：1、4：1、5：1三种报名时间每年10月中旬相关视频更多万播放|01:18公考题目，飞白和工笔，哪个与书法有关？萧雨老师万播放|01:24公务员考试：你对数字有多敏感呢？你能推理出括号的数字吗？徐木宁5267播放|03:00考公为什么会越来越卷？网友：撑破头皮也要考！LK简说5353播放|00:46【公务员省考招录有变化： 10省份放宽公务员年龄限制至40周岁 】据红星新闻报道，目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。记者梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年财经杂志20余省份举行公务员省考笔试25日，20余省份将举行2023年公务员招录的笔试。在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招，并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。多省份扩招增幅超50%，推出应届生利好政策。百家号2023-02-26历史沿革基本形式考试流程招考公告考试时间录用机关国考揭秘申论题目TA说参考资料历史沿革起源期夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。[1]发展期唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。[2]成熟期1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。[3]2018年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录万余人[4]。基本形式中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。考试流程报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。[5]流程：1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3．开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。考试方式各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[6]国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）[5]笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置
公务员考试人事部门不同意 ♂
公务员考试人事部门不同意看到你的情况，我很想帮你，前年，我跟你处于同样位置，同样心情，只不过我在的是一家大国企，我进入到了最后，就是确定了我一个人，体检也过了，待遇也谈了，在中央机关的临时出入证都办好了，就是因为辞职证明盖章的事黄了，因此我要忠告你，朋友：一、不知道你在报名时填的资料上有没有写到现在你所在单位，其实最简单的就是以社会人员报考（不在职），因为你的档案在人才中心，政审是到档案所在地政审，当然，如果有单位更好。由人才中心出具一个证明就可以了。二、如果已经填了，那么流程是这样的：（一）笔试通过进入面试人选后后，单位的人事部门会打电话询问你的基本情况和近况，并传真一些基本资料给他，比如家庭情况，父母出生日期和工作单位，可能还包括单位同意报考的证明。（二）在面试现场，你需要带齐面试通知中所需的全部资料原件，并留下放在用人单位人事部门。（三）如果你面试通过，人事部门会简单地跟你聊一些非正式的话题，围绕你的个人情况。之后会进入体检。（四）体检通过，则确定为考察人选，会告知你确定的政审时间。一般，他们需要到你现所在单位，如果你报考的是中央大部门比如中办、国办，他们会到你的老家，以及你配偶（如果已婚）的所在单位以及老家了解情况。这样的政审，有时是委托你现所在单位、老家（通过省或市）的政府人事组织部门进行。这些，在我当时都进行了，原来拟委托，后来他们自己来了，老家是委托的。（五）我的错误在于我以为这是一件小事，并且当时我在人力资源部门作主管，当年企业上市但效益不好（至于为什么上市还效益不好主要是因为要上市，暴露了很多的国企老问题，也只是那两年），很多人辞职包括高层，而单位为了留人要求违约金，又由于以前单位效益很好辞职的人都不要求违约金，走的人很少，所以大家不交，跟单位僵持。按计算，我要交六万元左右的违约金，又是人力资源部的主管，但我实在没钱，那时我还要报考研究生，在这种情况下，我跟领导商量，领导不同意我辞职，那时我尚未报名参加国家公务员考试。我只是觉得时间很不够用，工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下，领导同意在我的辞职申请上签字，违约金可以先不交看情况再说，但是不能开解除劳动合同的证明，以防别的辞职的员工有意见。因此在我报名考国家公务员时，我不知道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合同；填未辞职，我的辞职申请已经签了，我没有在单位上班。那时报名，填多少字数又有规定，不能详细的解释。我考虑再三，就填了在职。当通知我去北京面试时，我找领导开辞职证明，领导坚决不同意开（我求了她数十次），说一旦同意开我又实际上并没有交违约金，将使得她本人非常被动。我无可奈何，就听其他领导的意见，找人通过非正式渠道盖了章。我那时想，也没必要，深入地找人，还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了，而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了，搞不清楚章是怎么回事，章又是机要员锁在保险柜里的。因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章，追究下来要受处分，我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人，于是对于证明的来源，我表示沉默。说实话，我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导，虽然他们没有要我。（六）在你通过笔试后辞职是来不及的，况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职，理论上是有可能的，但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾，那你肯定是通不过政审的。换你是政审的人事领导，你会要这样的人吗，不会。况且中央机关的人选，谁敢承担责任。三。跟你详细地说了这么多，是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下：（一）安心考试。（二）如果通过笔试，非常坦率告诉用人单位你的情况，请他们给出建议。也许他们不同意你面试，但你要知道，不属于你的就是不属于你的。没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。事实上只要你真诚、坦率，他们会同意你面试的。在这一点上，你别把中央机关看的太神秘，他们跟我们是一样的，而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦，至少当时李处长跟我说过这些事。
公务员考试人事部门怎么样 ♂
公务员考试人事部门怎么样国正教育为您解答：市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。公安局：好单位，强权部门。市政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。财政局：这样的部门就不说了，去吧。审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！物价局：还可以，待遇较好，工作不累。信息产业局：职权越来越小，不要去了。城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。体育局：一般，小地方能干什么呢？粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。方志办：不好，各方面都不好。扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。交通局：好单位，去吧！水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。工商局：好地方，现在差一些了。国税局：好地方，不说了。电业局：与人无争的好单位之一，广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！检验检疫局：省管部门，不清楚。旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。市委委办局：市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。市委统战部：年轻人，远离他吧！市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。人民团体：总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人社科联：二线部门望采纳
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