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2、息烽人事考试试题
3、息烽县人事考试
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息烽人事考试网招聘【 #事业单位# 导语】2021年贵州贵阳市息烽县高层次人才引进公告【46人】已发布，报名时间为：2021年8月25日至8月27日， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步优化我县人才队伍结构，提升人才发展水平，推进实施人才强县战略，根据《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办法〔2014〕25号)和《息烽县高层次人才和急需紧缺人才引进办法》(息党办法〔2020〕2号)等有关文件精神，结合息烽实际，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才46名。为确保引进工作公开、公平、公正，特制定《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才简章》(以下简称《简章》)。 一、引进原则 引进工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持“急需紧缺、专业对口、严格把关”，采取考试与考核相结合的方式进行。引进工作在息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才工作领导小组的领导下，由息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施。 二、引进计划 本次共计划引进高层次人才46名。具体详见《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。 三、引进对象及条件 (一)引进对象 1.具有硕士研究生及以上学历、学位的人员; 2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符); 3.学历与职称满足条件之一即可。 (二)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业。 3具有引进职位所需要的相关学历、相应职称及资格条件。 4.年龄在18周岁以上(2003年8月25日及以前出生)、40周岁以下(1980年8月26日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1975年8月26日及以后出生)。 5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。 (三)以下人员不得报考 1.尚未解除处分或涉嫌违纪正在接受纪检监察部门审查的人员; 2.曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养的人员或涉嫌违法正在接受司法部门调查尚未结论的人员; 3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关单位>)、事业单位被辞退未满5年的人员; 4.聘用后即构成回避关系的人员; 5.不符合引进职位要求相关条件的人员; 6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的; 7.截止2021年8月27日前未取得相应学历证书和学位证书的; 8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的; 9.有法律法规等规定不得引进聘用的。 四、引进程序 引进工作按照制定计划和方案、发布简章、申报与审核、考试、考核、体检、公示、审批、聘用的程序进行，引进简章在息烽县人民政府网上统一发布。 (一)报名 1.报名方式：线上报名，考生通过线上将报名资料电子版发送至指定邮箱〈详见《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才职位一览表》(附件2)〉，报名不收取报名费。 2.报名时间：2021年8月25日至8月27日(上午9∶00至下午17∶00)。 3.报名需提供的资料：本人有效第二代《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料)、毕业证书、学位证书、报考岗位所需其他条件的资格证书等;在职人员还需提供所在单位同意报考证明，县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心国外境外>学历学位认证的相关证明材料;报考人员根据岗位要求，填写《息烽县2021年引进高层次人才报名表》。以上资料均需与原件相符，报送电子版。 4.报名注意事项：本次引进工作中，每位报考人员仅限报一个岗位。报名登记信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。 (二)资格审查 资格审查由县人才办、县人社局会同用人单位、主管部门负责组织实施。资格审查主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《简章》规定进入下一环节等进行审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。 通过资格审查符合条件参加考试评审人数与岗位引进计划数之比需大于1：1。通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的，减少该岗位引进计划数(例：某岗位引进计划数为2，通过资格审查人数为2，则该岗位引进计划数减少为1，依此类推)。减少后通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的或通过资格审查人数为零的，取消该岗位引进计划。 (三)考试 考试主要采取面试方式进行(视岗位报名人数情况，可增加笔试环节)，主要测试通过资格审查人员的知识水平、实际工作能力和综合素质。由用人单位及主管部门制定现场考试评审方案组织考试，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位,并注明是否通过评审。考试时间、地点另行通知。考试设最低合格分数线为60分，考生综合成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。 (四)考核 根据岗位引进计划数按面试成绩从高到低等额确定考核对象。考核工作在息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室的指导下，由各用人单位及主管部门负责本单位拟引进人员的考核工作。考核应当组建考核工作组，原则上由两名以上党员同志组成。考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需回避等方面情况。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出是否聘用的建议意见。 (五)体检 考核合格人员由用人单位或主管部门在县纪委的监督下进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检应在用人单位或主管部门指定的县级以上医院进行，并由医院作出“合格”或“不合格”结论，并加盖医院公章。 在考核及体检过程中，如考试成绩排名第一的考生考核或体检不合格或放弃的，由考核组书面报息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室审定并确认后，取消聘用资格，并在通过评审的考生中，按考试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。 (六)公示 根据考核和体检结果，由用人单位或主管部门研究确定拟引进对象，并在一定范围内进行公示，公示期一般为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并由用人单位主管部门做出结论后再决定是否聘用。 (七)审批与聘用 经公示无异议的拟引进人选，由用人单位或主管部门党委(党组)向按干部管理权限报县委组织部和县人社局报函，并附拟引进对象面试、考核、体检和公示等有关材料，同时提供学历学位证书、职称证书等相关材料原件及复印件，经县人社局审批行文后，由用人单位按照文件规定办理引进聘用手续。引进人才实行1年试用期，由用人单位按照相关规定，与引进的人才签订书面合同或协议，约定双方的权利义务。试用期满的由用人单位或主管部门进行考核，考核合格后按程序办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。 五、工作纪律 本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进考试各个环节必须由纪检、监察人员对全过程进行监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。 政策咨询电话： (息烽县人力资源和社会保障局人才交流服务中心) 监督电话： (息烽县纪委、县监察委员会) 2021年息烽县面向社会公开引进高层次人才简章.docx 2021年息烽县面向社会公开引进高层次人才职位一览表.xls 息烽县引进高层次人才报名表.doc 单位同意报考证明示例.doc 息烽县2021年面向社会公开引进高层次 人才工作办公室(代章) 2021年8月16日
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息烽人事考试试题河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作。
承担全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2013年河北省人事考试信息和资源。
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河北人事考试网其主要职责：
1.研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
2.根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3.根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
4.按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5.根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
参考资料来源：河北省人事考试网-河北省人事考试局简介
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息烽县人事考试网站：贵州人事考试网-公务员录用考试-贵州省2015年省、市、县、乡四级机关... 2015-03-31统计： 贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员各职位报名人数统计表 （部分） 报考单位及代码 报考职位及代码 交费人数 000001贵州省人大常委会办公厅 01工作人员 75 000002中国人民政治协商会议贵州省委员会办公厅 01工作人员 60 000003中共贵州省委宣传部 01内设处室工作人员 120 000004贵州省人民检察院贵阳铁路运输检察院 01检察业务人员 26 000005中共贵州省委党校 01财务处工作人员 52 000005中共贵州省委党校 02研究生部工作人员 75 000005中共贵州省委党校 03离退休工作处工作人员 76 000006中共贵州省委讲师团 01教研室 34 000007中国民主同盟贵州省委员会 01办公室工作员 520 000008九三学社贵州省委 01机关处室工作人员 75 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 01工作人员 5 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 02工作人员 7 000010贵州省人民对外友好协会 01翻译 59 000010贵州省人民对外友好协会 02翻译 9 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 01政策法规处工作人员 21 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 02科技创新体系建设处工作人员 311 000012贵州省统计局 01工作人员 79 000013贵州省统计执法总队 01工作人员 516 000014贵州省统计普查中心 01工作人员 452 000015贵州省财政厅 01工作人员 337 000015贵州省财政厅 02工作人员 99 000015贵州省财政厅 03工作人员 75 000016省级财政国库支付中心 01工作人员 68 000017省财政厅投资评审中心 01信息项目评审员 31 000018贵州省档案局（贵州省地方志编纂委员会办公室、贵州省档案馆） 01业务处室工作人员 597 000019贵州省工商行政管理局 01工作人员 130 000020贵州省人民政府国有资产监督管理委员会 01工作人员 369 000021贵州省经济和信息化委员会 01办公室工作人员 330 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01计划财务股工作员 33 000061息烽县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000062遵义市地方税务局新蒲新区分局 01分局税收管理工作员 52 000063红花岗区地方税务局 01片区税务分局工作员 470 000063红花岗区地方税务局 02片区税务分局工作员 15 000064遵义县地方税务局 01税收管理工作员 55 000064遵义县地方税务局 02片区税务分局工作员 35 000065桐梓县地方税务局 01片区税务分局工作员 139 000066赤水市地方税务局 01税收管理工作员 23 000066赤水市地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000067绥阳县地方税务局 01税收管理工作员 30 000067绥阳县地方税务局 02片区税务分局工作员 257 000067绥阳县地方税务局 03片区税务分局工作员 32 000067绥阳县地方税务局 04片区税务分局工作员 4 000068正安县地方税务局 01片区税务分局工作员 34 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 01税收管理工作员 14 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 46 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 03片区税务分局工作员 6 000070凤冈县地方税务局 01税收管理 20 000070凤冈县地方税务局 02片区税务分局工作员 27 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 01片区税务分局工作员 44 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 13 000072六盘水市地方税务局 01市局机关工作员 272 000073六盘水市地税局稽查局 01稽查分局工作员 101 000074六枝特区地方税务局 01工作人员 16 000074六枝特区地方税务局 02片区税务分局工作员 76 000075盘县地方税务局 01片区税务分局工作员 8 000075盘县地方税务局 02片区税务分局工作员 264 000076钟山区地方税务局 01片区税务分局工作员 497 000076钟山区地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000077六盘水市地方税务局水城分局 01分局工作员 34 000078西秀区地方税务局 01片区税务分局工作员 209 000078西秀区地方税务局 02片区税务分局工作员 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