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2、公务员考试和选调生哪个好（报考公务员和选调生哪个更好一些）
公务员考试和选调哪个好（考公务员和选调生哪个更好） ♂
公务员考试和选调哪个好（考公务员和选调生哪个更好）本篇文章给大家介绍公务员考试和选调哪个好，以及考公务员和选调生哪个更好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员和选调生哪个好
- 2、选调生好还是公务员好
- 3、选调生和公务员哪个好
- 4、选调生和公务员哪个好？
公务员和选调生相比公务员考试和选调哪个好，选调生好一些。
选调生比公务员好一些，选调生是公务员公务员考试和选调哪个好的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人公务员考试和选调哪个好！选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。
跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生和公务员的区别有哪些公务员考试和选调哪个好：
1、报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
3、培养目标不同。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生好还是公务员好？答案是选调生比公务员要好一些。
选调生比公务员要好一些，职位晋升会更快，但同样地选调生公务员考试和选调哪个好的报名条件要求是很高的，并且考试十分严格。所以如果考生想要选择的话，还是先要看一下自己是否符合报名标准。
选调生和公务员的区别公务员考试和选调哪个好：
一、报名条件不同。选选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外，还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招录中，对考生专业有要求，如果具体职位的专业要求和所学的专业不同，是没有资格报考的。
二、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
三、培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式。公务员采取岗位培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
选调生和公务员的选择：
选调生的招录门槛是比较高的，必须足够优秀且有院校等推荐才可以报考。这里的优秀主要是指党员干部，学生会或者班级干部等，以及获得校级以上的一些奖励等，另外有参军经历的考生都是有选调资格的。
选调生招录门槛虽然高，但是在专业方面不设限制，所以只要是优秀的人才任何专业都可以报考。选调生就职后的一个优势就是晋升速度比较快。只要在岗位有突出贡献就可以得到晋升，比普通公务员的晋升路径要明确快速，且可调动的范围是比较广的。
一、选调生和公务员哪个好
选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人！选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。
跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。
二、选调生和公务员的区别
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、选拔程序不同
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
3、培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生特点优势：
选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
公务员特点优势：
公务员是公认铁饭碗，有编制工作稳定、薪资待遇好。
选调生报考要求：
选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地普通高校可能会有生源地的要求。
而选调生条件除公务员法规定的基本条件外，还有着其他条件限制，比如以下五个条件至少符合一个：
1、中共党员(含预备党员);
2、在本科或研究生学习期间担任过学生干部(含学校认可的学生社团干部);
3、在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉;
4、在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金;
5、具有参军入伍经历。
报考粤东粤西粤北地区县和乡镇职位、驻地在粤东粤西粤北地区的省直机关直属单位职位的国内“双一流”高校毕业生不受此条件限制。
公务员报考要求：
（一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2018年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
选调生和公务员人事区别：
相比公务员考试的报考条件，选调生要严格多了。但相应的，选调生的职业前景要比一般的公务员要光明。同时，选调生和公务员的编制也有着一定的区别。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。我们可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
公务员考试和选调生哪个好（报考公务员和选调生哪个更好一些） ♂
公务员考试和选调生哪个好（报考公务员和选调生哪个更好一些）本篇文章给大家介绍公务员考试和选调生哪个好，以及报考公务员和选调生哪个更好一些相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、选调生和公务员哪个好？
- 2、考选调生好还是考公务员好？
- 3、选调生和公务员哪个好?
- 4、公务员和选调生哪个好
选调生特点优势：
选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
公务员特点优势：
公务员是公认铁饭碗，有编制工作稳定、薪资待遇好。
选调生报考要求：
选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地普通高校可能会有生源地的要求。
而选调生条件除公务员法规定的基本条件外，还有着其他条件限制，比如以下五个条件至少符合一个：
1、中共党员(含预备党员);
2、在本科或研究生学习期间担任过学生干部(含学校认可的学生社团干部);
3、在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉;
4、在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金;
5、具有参军入伍经历。
报考粤东粤西粤北地区县和乡镇职位、驻地在粤东粤西粤北地区的省直机关直属单位职位的国内“双一流”高校毕业生不受此条件限制。
公务员报考要求：
（一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2018年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
选调生和公务员人事区别：
相比公务员考试的报考条件，选调生要严格多了。但相应的，选调生的职业前景要比一般的公务员要光明。同时，选调生和公务员的编制也有着一定的区别。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。公务员考试和选调生哪个好我们可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如公务员考试和选调生哪个好你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
我们需要对两者有更加详细公务员考试和选调生哪个好的认知公务员考试和选调生哪个好，如下两方面所示。
选调生相对于公务员的选拔培养优势所在
人才素质：普通公务员的报考条件可以看作选调生的报考的基础条件，而选调生的条件更加严格的是需要为党员（或者预备党员）、学生干部，应届毕业生且本科年龄不大于25岁，硕士研究生不大于30岁，博士研究生不大于35周岁，均需满足成绩优秀。光从个人素质和才能两方面来看，选调生的选拔能出来更优秀的人才。
选调生遴选与公务员笔试考场
就业前景：来看，培养出来的选调生大多为党政领导干部后备人选，向县级以上党政机关和企业事业单位培养和输送高素质人才。而普通公务员则多任职于非领导职务公务人员。从某种程度来讲从基层干起，才能更懂基层，才能更加帮助到基层。同时选调生的晋升机会更大，更加适合敢于突破自己，提升自己能力的人群。
在现在这个更加竞争激烈的社会来看，走上选调生的路意味着更加光明的未来，有极大的竞争力。不管是对个人的意志的磨练还是人格的塑造上来说，报考选调生都不失为一个更好的选择。
公务员考试和选调生哪个好我曾经报考过选调生公务员考试和选调生哪个好，最后考上公务员考试和选调生哪个好的是公务员。我觉得，还是公务员比较好，不是说选调生不好，而是公务员更加适合自己。
我记得我那时候报考选调生，再对比后面报考公务员的时候，选调生的报名条件比较严格。因为，选调生报名条件一般如下图所示公务员考试和选调生哪个好：
所以，从图中的这几个条件，很严格，当然其实可以刷掉很大一部分人公务员考试和选调生哪个好了。所以，从另一个方面来说，它的报考比例和竞争比例要低一些，录取比例也会高一些。但是公务员报考就不会出现这些共性的要求，只会出现在个别单位、岗位。
我个人经验，选调生基本都是从基层工作起的。
所以，选调生要求耐得住寂寞，要能比较吃苦，才有盼头。我去年也被派到村里帮扶一年，刚好有个选调生做村支书助理。所以，大家知道，乡村的条件肯定比县、市的条件艰苦很多。如果是经常这样的，一年两年，如果三年的话，很难吃得消，尤其是女孩子。上面千条线，下面一根针，很辛苦。现在的孩子能够吃得这份苦的人，确实不多。这是实话。
当然，我说了。要说提拔和晋升，肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系，我也被提拔了。所以，我觉得只要自己够努力，表现优秀，不管是选调生还是公务员，一帮会被看得见，一样会发光。这是个人的经验实话，大家有什么交流的话，可以底下留言哦~~
当然，我说了。要说提拔和晋升，肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系，我也被提拔了。所以，我觉得只要自己够努力，表现优秀，不管是选调生还是公务员，一帮会被看得见，一样会发光。这是个人的经验实话，大家有什么交流的话，可以底下留言哦~~
公务员和选调生相比，选调生好一些。
选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人！选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。
跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生和公务员的区别有哪些：
1、报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
3、培养目标不同。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
公务员考试和遴选哪个难(公务员考试和遴选哪个难考) ♂
公务员考试和遴选哪个难(公务员考试和遴选哪个难考)根据自身条件不同遴选难度不同，如果是第一次报考的考生，遴选公务员考试是比公务员考试难第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低而遴选考试是遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考。
其实无论是遴选还是公考，其难度不在于考什么，而在于每个职位报考的人数，人越多难度越大光从考试内容来说，公考有一定的范式，考前复习可掌控，而遴选可能更偏向于实际工作能力，题目变化大。
因此遴选考试的难度远高于公务员考试，单靠死记硬背和所谓套路很难获得高分这就是为什么一些公务员考试成绩还不错的考生在遴选考试中却屡屡败北的一个原因第三从复习难度来说，公务员考试由于要考行测，所以需要记忆的知。
遴选考试与公务员考试的侧重点不同，遴选考试内容重点考察公共基础知识和专业理论知识，以及不同岗位会涉及到不同岗位所匹配专业的专业知识的考察备考遴选考试，平时要注意案例的搜集和整理工作，多关注社会热点，多收集新闻素材。
级别不同考察内容也不一样最后，我们要搞清楚难在哪公务员考试属于千军万马过独木桥，报考人数多，选择面广，俗称国考，而遴选只在公务员之中属调整岗位，一是不可能所有人都有调整需求，报考人数不多二是报考的人。
首先，大家要认识到，遴选公务员考试确实是比公务员考试难的原因如下第一，一般来说，公务员考试考得是行测和申论，在考试难度上来说比遴选考试的难度要低一些所谓的遴选考试，其实包含公务员考试和遴选哪个难了事业单位遴选和公务员遴选，一般是。
遴选难度更大 1公务员考试属于选拔公务员，是属于基层工作者遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来2遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加。
遴选则不同，招人很少，报考者却不少，哪一个人不是经过公考脱颖而出的而且遴选笔试不像公考还有行测可以抓分，想高分不容易况且很多基层单位会设置各种条件，比如服务期内不能考试另外遴选是实行差额很彻底的考试。
遴选比考公务员难度大，毕竟遴选选拔的都是最优秀的那一批人才就招考性质而言，遴选招考时间不定期，遴选人数相对较少，很多岗位只招1个其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力就招考对象而言，遴选是。
但对于年轻公务员来说，等着提拔进入上级部门是很难的，最现实也最有效的办法，就是参加遴选考试和公务员考试一样，遴选也堪称“千军万马过独木桥”所不同的是，公务员报考大军中，可能有不少“裸考”的，或者有不少。
考公务员也就是多做题，掌握快速的解题方法才能在考场上给中等难题留出更多的思考时间，增加进面的可能性并且公务员考试，别看竞争怪激烈，实际上除去炮灰，正儿八经的竞争对手就没剩多少人公务员考试和遴选哪个难了遴选就不一样了，大家都是从。
1遴选的难，难在业务实践性强公考就是踏踏实实的准备，即使没有什么基础，把该学的学会，该背的背好有的人短暂备考也有直接上岸的但是遴选却没那么简单，虽然考试只有一个科目，但是却非常注重业务实践，如果没有。
遴选不是大众海选，而是优中选优参加遴选考试的考生，都是在公务员考试中成功上岸的人，其阅读理解能力逻辑思维能力，文字表达能力早已经过实践检验，很少有来充数的炮灰，人人都是种子选手，谁都有可能是黑马2遴选难。
四考试内容的不同 1笔试 公务员遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平分析和解决实际问题的能力文字表达能力等综合素质公开遴选职位考案例分析一科A类，公开选调职位考案例分析与对策性。
遴选国考和省考属于选拔公务员，是属于基层工作者遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员。
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