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哪里的公务员考试好考(考哪里的公务员性价比最高) ♂
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新疆青海甘肃辽宁黑龙江公务员考试等省份容易一些公务员考试的难易程度1与城市的经济发展水平相关经济发展水平好的城市，如北京天津上海等地，由于经济发展快会吸引更多的人报考，从而形成特别高的竞争比。
宁夏，新疆等省份公务员好考一些这些省份大多都位于西部地区，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有什么意外情。
公务员考试上岸相对容易的五个省份是河北广西江西吉林新疆从全国范围来看，这些地区比较偏远，经济不够发达，很多人不愿意报考，因此岗位竞争小这些地区还有户籍保护，大多数岗位限制本地户口报考，就是说本地人报考。
西部地区的公务员更好考一点一般来说，西部地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有。
哪里的公务员考试好考我认为西部地区公务员比较好考因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有什么意外情况出现代表省份有广西云。
一般比较偏远的地区，或者是一些城市的县区局的公务员比较好考公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员在中国，公务员是指依法履行公职纳入。
公务员比较好考的地方有西藏，新疆等相对于偏远地区。
相对来说香格里拉是昭通市的公务员，比较好考一点 因为云南省边疆和小一点的地州公务员招的也比较多，岗位来讲也说的比较多，所以那里就相对好考一点，相比昆明市和曲靖师之变，公务员就比较难考了，在云南省 楚雄市，昆明市。
最好考公务员的五个省份云南广西江西甘肃青海公务员省考现在各个地方都比较难考，如果一定要对全国各省做个比较，那也只能是相对而言，只能从各地省考每年考试的整体竞争比来做分析判断在报考时要联系自己的实际。
山西公务员考试全省的考试试卷都是一样的，但各个地区的招录人数不同，因此，考生可以尽量选择招考人数多一点的地区，这样上岸的几率会大一些同时，不同类型的职位考试难度也不一样，小编总结了山西公务员考试里比较好考的几。
广西和云南考公务员都相对简单两地省考的行测题型常规，题量适中，而且地处偏远地区，报考人数相对较少，所以整体难度相对也不大公务员考试的难度取决于真题的难度考试的人数和考生的素质三个因素有些省份的行测题型特别难。
对于浙江省考热门专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱能报岗位多的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和喜好，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症就能方便治愈一些公务员考试本质。
你好，很高兴为你解答不同省份不同地区的公务员考试是不完全一样的，当然都是有笔试和面试两个过程，但是从题目的设置从面试的内容来看，都有很大的差别国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，大多数地方公务员。
地方公务员和事业单位的公务员好考一点 1关于公务员考试中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法民族自治地方依照前款。
一般是没人愿意去的地方，肯定也不是啥好地，还是要慎重选择建议选个自己的老家或是济南青岛这样的大城市，最差也要是个市直，如果是外地乡镇这样的地方，还不如不上越偏远越落后的地区越容易考上，但不是绝对的。
哪里的公务员考试好考（哪里的公务员好考一点） ♂
哪里的公务员考试好考（哪里的公务员好考一点）本篇文章给大家介绍哪里的公务员考试好考，以及哪里的公务员好考一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、最好考公务员的五个省份
- 2、云南公务员哪里好考
- 3、哪个省的公务员好考一些
- 4、山西哪里的公务员好考？
- 5、什么公务员最容易考
- 6、哪里的公务员比较好考
公务员考试上岸相对容易的五个省份是河北、广西、江西、吉林、新疆。
从全国范围来看，这些地区比较偏远，经济不够发达，很多人不愿意报考，因此岗位竞争小。这些地区还有户籍保护，大多数岗位限制本地户口报考，就是说本地人报考上岸会更容易些。
同时，这几个省份在考查内容上，更注重基本知识和简单应用，如行测考题难度中规中矩，题量适中；申论只要侧重与实际结合，更看重考生实际解决问题能力，难度上整体不大。
上岸难度高的省份大多属于发达地区，像广东、北京、上海、江苏等。因为地区经济发达，地理位置优越，所以吸引大批考生涌入，竞争自然激烈。
由于竞争激烈，试题难度也不低，题目难度系数极高，大多需要考生灵活运用，不仅要求考生熟知基本解题方法和技巧，还要求考生有进一步理解和提升。这几个省份公务员待遇福利也会比其他地区好，因此在选拔上要求更高也是情理之中。
其实，所有省份考试难度都很大，以上只是从题型和发达角度深入，分析得出的相对简单和困难的省份。
相对来说香格里拉是昭通市的公务员，比较好考一点 因为云南省边疆和小一点的地州公务员招的也比较多，岗位来讲也说的比较多，所以那里就相对好考一点，相比昆明市和曲靖师之变，公务员就比较难考了，在云南省 楚雄市，昆明市，曲靖市的公务员是比较难考的 因为这些地方经济比较发达，考的人是比较多 相对边疆来讲边缘地区报的人也比较少考的人家就多相
西部地区的公务员更好考一点。
一般来说，西部地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点。而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有什么意外情况出现。
代表省份有：广西、云南、青海、甘肃、内蒙古、宁夏、新疆等，其中青海、新疆没有延期，已经考完，基本延续了以往的难度，只要发挥正常，还是很有机会的。
什么是国家公务员
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
根据《中华人民共和国公务员法》，哪里的公务员考试好考我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为哪里的公务员考试好考他们提供工资、退休和福利等保障。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。
山西公务员考试全省的考试试卷都是一样的，但各个地区的招录人数不同，因此，考生可以尽量选择招考人数多一点的地区，这样上岸的几率会大一些。同时，不同类型的职位考试难度也不一样，小编总结了山西公务员考试里比较好考的几类职位如下。
一、乡镇公务员
乡镇公务员也是行使国家行政权利、执行国家公务的公务员，工作地点一般在乡镇级政府部门，其工作内容主要有参与起草文件、筹备会议、接待群众上访、脱贫攻坚等。
与热门地区比起来，乡镇职位的笔试分数线一般会低一些，并且，去乡镇历练两年也能帮助新录用公务员积累基层经验和群众基础。
二、监狱人民警察
山西公务员考试监狱人民警察职位的工作内容主要包括监狱管理、执行刑罚、改造罪犯等，一般比较辛苦，但却是社会发展不可或缺的角色，为社会做出了巨大贡献。
这类岗位由于其工作性质和职位要求，报考的人数通常也没有热门岗位那么夸张，考生感兴趣的话可以考虑报考。
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三、一般岗位
从部门和岗位性质来说，一般岗位比核心岗位要好考一些。地方政府的权力中枢比如党委办公室、纪检委、发改委等部门，一般就是我们所说的核心岗，而像审计、卫计、科技等部门，比起上述核心岗就稍微好考一些。
最容易考的公务员如下哪里的公务员考试好考：
一是基层民警。基层民警属于公检法系统哪里的公务员考试好考，有属于基层哪里的公务员考试好考，计划招录人数比较多，而且对学历的限制不多，本科学历，甚至部分地区大专学历就能报考，对工作经验也没有要求，容易考上。
二是边远县级税务系统，比如青海、贵州等省份县级国税系统因为离家远、经济不够发达等，报考的人数比较少，也比较容易考。
三是西部执法的岗位，比如新疆、西藏等地区的执法岗，因为自然条件比较艰苦，生活习惯等，报考人数比较少，上岸概率更大。
四是限制性别的岗位，一些公务员岗位限制男性或者女性报考，从而报考的人数不是很多，这些职位也是相对比较容易考的。
根据2022国考报名情况统计，有126个职位，157人的岗位无人报考，主要有统计大队、调查大队、公安局、水利委员会、监管局、出入境检疫、气象局等，最多无人报考的部门是统计局调查总队。这些职位无人报考的原因主要有部分岗位专业条件限制比较高、部分岗位是基层执法岗位，工作条件比较艰苦等。
出入境检疫部门专业一般要求植物保护、医学等专业，专业比较冷门。还有一部分岗位在西部地区，地理位置比较偏远，工作环境比较艰苦，还有一些公安局等职位，要求限制男性，还有身高等要求，导致无人报考，税务局虽然是热门系统，但是以上偏远县级税务局，工作条件比较艰苦，也导致无人报名。
我认为西部地区公务员比较好考。
因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点。而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有什么意外情况出现。代表省份有：广西、云南、青海、甘肃、内蒙古、宁夏、新疆等，其中青海、新疆。
公务员素质介绍
必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
以上内容参考：百度百科——公务员
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