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1、成都人事局考试
成都人事局考试 ♂
成都人事局考试成都市人事考试中心电话：028-12333，。
成都市人事考试中心是成都市人力资源和社会保障局的直属事业单位，是全国较早建立的人事考试、人才评价的专业机构，是政府服务社会、选拔人才的“窗口”。
报名及资格初审流程
1、职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。业主要以公告中 公布的专业名称为依据。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。
3、查询资格初审结果。登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
成都人事局考试中心 ♂
成都人事局考试中心1 不清楚具体情况2 可能是因为该窗口已经搬迁或者改变了服务方式，也有可能是因为该网站没有更新最新的职称窗口信息3 建议前往成都市人事考试中心官网或者拨打他们的咨询电话，获取最新的职称窗口信息。
成都人事局考试似聘公示 ♂
成都人事局考试似聘公示成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告 为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导高校毕业生到基层就业，结合锦江实际，经研究，决定公开招聘社区公共服务站工作人员。具体事宜如下： 一、报名条件 1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康； 2、年龄在30周岁（1979年12月21日以后出生）以下； 3、2004年—2009年普通高等学校毕业未就业且户籍在锦江的大专以上毕业生（含户籍在锦江人才中心的失业高校毕业生）。 二、招聘职位、数量及政策 （一）职位和数量：社区公共服务站专职工作人员52名。 （二）加分政策：凡服务我区的“一村一名”大学生志愿者服务期满且考核合格的，参加此次招考，享受政策性加分，按每服务一年加2分，不超过8分计入笔试成绩。 （三）具有一定劳动就业业务知识，有劳动保障工作或社区工作经验的，同等条件下优先招聘。 三、报名 （一）报名要求及时间、地点 1、报名要求：报名者持本人身份证、户口本、毕业证（原件，复印件一份）、2张近期1寸免冠彩色照片。现场如实、准确、完整填写《2009年锦江区公开招聘社区工作人员报名表》。报考人员如虚填或瞒报，一经查实将取消其报名或招聘资格，所造成的损失由报名者本人承担。 困难家庭的高校毕业生报名时须提交相关证件及复印件。 2、报名时间：2009年12月21日－12月25日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。 3、报名地点：锦江区人才交流中心（如是庵街1号附23号）。 （二）报名收费。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，报名时收取笔试考务费50元（按照成委发[2009]19号文件精神，经认定为困难家庭的高校毕业生可免报名费）。 （三）领取准考证。2010年1月14日下午14:00—18:00时由本人携带身份证到锦江人才交流中心领取笔试《准考证》。逾时未到者，视为自动放弃。 四、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由锦江区社区公共服务站专职工作人员招聘办公室统一组织。 （一）笔试 1、笔试时间及地点：2010年1月16日上午（详见《准考证》）； 2、笔试科目：《综合知识》（含《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两部分）； 3、笔试时须携带本人身份证（含有效临时身份证，过期身份证无效）和《准考证》。 （二）面试。按笔试成绩从高分到低分，原则上按招募名额的1:2确定进入面试人员名单，面试主要侧重于语言表达、应变能力及综合协调能力等方面的考核。 1、领取《面试通知书》。在公告笔试成绩时，须由考生提交本人身份证、笔试准考证领取《面试通知书》。 2、面试时间：详见《面试通知书》 （三）笔试成绩和总成绩均在锦江人事人才网和成都人事考试网公布。 五、体检及签订协议 1、体检。按考生的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检统一安排在成都市二甲以上的综合医院，按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》的标准执行。体检不合格者出现的缺额，按总成绩（总成绩同名次的，按笔试成绩）依次递补。 2、签订合同。经体检合格者，由街道办事处与其签订劳动合同，并办理其它相关手续。逾期不报到者，视为自动放弃，取消招聘资格。本人自愿放弃的，应及时向锦江区社区公共服务站专职工作人员招聘办公室提交申请。 六、待遇 对招聘的社区工作人员劳动合同实行一年一签，合同第一年内包括试用期三个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。在劳动合同期内，给予每人每月1200元（其中基本工资900元、绩效300元），并按有关规定购买社会保险。 七、纪律监督 为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会对招聘工作进行监督。对在招聘工作中弄虚作假、违反规定的考生，一经查实，一律取消其招聘资格。 监督电话：锦江区监察局 84551782 84553101 咨询电话：锦江区人才交流中心 86625426 86625427
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