本文导读目录：
1、人事局考试股
3、人事局考试要求
4、人事局考试计划
人事局考试股 ♂
人事局考试股人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 考试中心工作职能： 贯彻执行和宣传国家公务员录用考试及事业单位招收工作人员考试的方针政策，组织实施我市国家公务员录用考试、事业单位招收工作人员考试的考务工作；贯彻执行和宣传国家关于专业技术资格考试和职（执）业资格考试的方针政策，组织实施国家专业技术资格和职（执）业资格考试考区的考务工作及证书审核、发放等工作；负责国家专业技术人员职称外语等级考试考区的考务、合格证书办理等工作；负责组织国家专业技术人员计算机应用能力考试考区的考务、合格证书办理等工作；负责全市机关事业单位技术工人等级考核工作；负责有关考试的理论研究、信息交流和基础设施建设。福利待遇：执行当地国家标准。有津贴等工作清闲与否看工作岗位。
人事局考试要交多少钱 ♂
人事局考试要交多少钱以上是19年广西的报考费用。各个省份的费用有所不同，但差不了多少。报考费用差不多，但报培训班的费用，差别就好大了，从几百的网络班到几千的vIP班都有。看你的选择。
人事局考试要求 ♂
人事局考试要求企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
报考条件如下：
1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
扩展资料：
1、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于90min，文件筐测试时间不少于90min，综合评审时间不少于15min。
2、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
3、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。
4、性质
企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。
由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
参考资料：百度百科—人力资源管理师考试
人事局考试计划 ♂
人事局考试计划根据市委组织部、市人事局联合印发的《关于市直事业单位新进工作人员实行公开招聘的试行办法》(沧人字[2006]56号)文件精神，为公开、公平、公正地把优秀人才选拔到事业单位中来，保障和促进事业单位更快更好的发展，按照市编委会批准的年度增人计划，决定为沧州市市直部分事业单位公开招聘工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方法，根据市编委批准的市直事业单位本科以上毕业生计划，为有关事业单位择优公开招聘工作人员。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 此次公开招聘对象为2008届及以前未就业的国家承认学历的本科以上毕业生(在校研究生除外)。年龄在30周岁以下(1978年12月31日以后出生)。 (二)报名条件 遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，具有单位所需的专业条件，身体健康，未参与“*”邪教活动和其他反动组织。 三、报名时间和地点 2009年2月1日上午10：00—2009年2月3日17：00时，在正常时间内进行公开招聘报名工作。报名地点设在市人事局行政管理干部学校，报考人员持身份证、毕业证书原件和复印件、近期二寸免冠照片6张，在规定时间内报名。 四、考试 考试分公共科目考试(笔试)和面试。公共科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。 (一)公共科目考试一般分为三大类别： 第一类(A类)为教育系统事业单位的师范类职位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。 第二类(B类)为卫生系统事业单位的卫生类职位，考试内容为医学基础知识。 第三类(C类)为除卫生文教以外的其他事业单位，以及卫生、教育事业单位需求的非卫生教育类专业的毕业生，考试内容为职业能力测试。 报名合格人员于2009年2月6日上午9：00到报名地点领取准考证，统一参加沧州市人事局组织的笔试。 考试时间为2009年2月7日上午9：00至11：00，时限为120分钟，满分100分。考试成绩在沧州人才网、沧州人事培训考试网公布。笔试结束后，由市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定基本分数线。在基本分数线内，根据公开招聘工作人员数，由高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。 (二)面试分学校、医院、其他单位三类进行。学校面试采取试讲的办法;医院采取结构式面谈法，对基本素质能力和专业知识进行测试;其他单位采取结构式面谈法，仅对基本素质和能力进行测试。各类面试计分均采用体操打分法。面试分数当场公布。面试结束后，由市人事局根据招聘计划和面试成绩确定基本分数线。面试时间另行通知。 五、体检 由市人事局和主管部门按照笔试成绩和面试成绩的比例，折合确定每个参考人员的最终得分，然后按照拟聘用名额，从高分到低分确定参加体检人员。 体检由市人事局和主管部门共同组织进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》。费用由参加体检人员自付。 体检出现不合格人员，按成绩依次递补。 六、考核 由市人事局和用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，在此基础上，确定本单位拟聘人员名单。考核出现不合格人员由用人单位提出意见，经主管部门研究同意，报市人事局批准依次递补。 七、公示 由市人事局和有关主管部门共同对拟招聘人员向社会进行公示，时间一周。公示在市人事局、主管部门和用人单位同时进行。 八、有关事项 (一)报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消资格，后果自负。 (二)根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。 (三)笔试、面试总成绩(含加分)并列者，以笔试成绩确定拟聘用人员;笔试成绩也并列者，加试笔试，确定拟聘用人员。 (四)根据国家、省、市有关规定，“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”服务期满的报名人员笔试成绩加5分。 (五)按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定，每人交纳考务费100元。 (六)考生可登录沧州人事培训考试网查询，下载报名表，填写一式两份，到市人事局行政管理干部学校报名(沧州市朝阳路30号，市人事局院内)。 沧州人才网网址： 沧州人事培训考试网网址： 咨询电话：20797012079704 附件：1、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员职位.doc 2、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员报考资格审查表.doc (报名表)
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