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1、武威人事考试岗位
武威人事考试岗位 ♂
武威人事考试岗位(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，品行良好，作风正派。(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能条件。其中：有专业要求的岗位，应聘人员同一毕业证上标注的学历和专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)范围一致。专业划分按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)规范表述执行。在国(境)外取得学历学位的人员，须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年4月14日至2003年4月13日期间出生)，硕士研究生和博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁(1980年4月14日)。其中：取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名;民生实事就业项目人员报考年龄不限。(五)具备适应岗位要求的身体条件。(六)具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：1.曾因违法受到刑事处罚的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.曾被开除公职的;5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;7.聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;8.被依法列为失信联合惩戒对象的;9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。(七)招聘范围1.面向高校毕业生招聘的岗位，应聘人员须为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。2.面向民生项目人员招聘的岗位，应聘人员须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目招考统一选拔到武威市所属县区、乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、计生等岗位)、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员(零就业家庭人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目同类岗位报考)。3.面向社会招聘的岗位，符合招聘岗位条件的高校毕业生、民生项目人员及其他符合招聘岗位条件的应聘人员均可报考。在职人员报考须经单位同意。其中：机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意;企业工作人员报考须经所在单位同意。(八)按照《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。
武威人事考试岗位表 ♂
武威人事考试岗位表现将天祝县2021年引进卫生健康类人才有关事项公告如下：一、引进对象 引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生，共6名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。 (三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。 (四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到天祝工作。 (五)年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。 (六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。 三、引进方式 根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。 即日起网上报名，资格复审、面试考核时间及地点另行通知。 四、引进程序 根据网上报名资格初审情况，采取现场资格复审、面试考核方式引进。 (一)网上报名。 1.报名时间：2021年4月30日—2021年5月29日 2.报名要求：应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，并将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：)。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。凡因应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不齐全，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。 3.要件资料:应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及相应资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及相应资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。 (二)资格初审。 依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。 (三)资格复审。 资格复审时间：2021年5月30日(星期日) 上午8:30-12:00 资格复审地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室 兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处) 依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。 (四)面试考核。 面试考核时间：2021年5月30日(星期日)下午13:00开始 面试考核地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室 兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处) 面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。考核结果采用百分制，现场公布成绩。 (五)现场签约。 依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。 确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。 (六)考察体检。 拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (七)公示聘用。 对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报县委组织部、县人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。 五、政策待遇。 引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇： (一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。 (二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。 (四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。 (五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。 (六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。 六、防疫要求 1.体温>> 1. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才岗位需求表.xls 2. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才报名表.docx
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