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1、事业单位月末要做哪些结转（事业单位月末要做哪些结转科目）
事业单位月末要做哪些结转（事业单位月末要做哪些结转科目） ♂
事业单位月末要做哪些结转（事业单位月末要做哪些结转科目）
本篇文章给大家介绍事业单位月末要做哪些结转，以及事业单位月末要做哪些结转科目相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位如何结转收入支出
- 2、月末需要结转的会计科目有哪几种
- 3、月末要做的结转和计提会计分录有哪些？
- 4、新事业单位会计制度下，每月结转如何做分录？
- 5、事业单位的会计账务，月末要将收入和支出科目结转到“事业结余”科目吗？还有“结余分配”科目是年末才做
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事业单位的收入和支出到月底时需要结转。
依据《事业单位会计制度（2012）》：
（一）期末事业单位月末要做哪些结转，将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金收入结转入本科目事业单位月末要做哪些结转，借记“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”科目下各非专项资金收入明细科目，贷记本科目事业单位月末要做哪些结转；将事业支出、其他支出本期发生额中的非财政、非专项资金支出，以及对附属单位补助支出、上缴上级支出的本期发生额结转入本科目，借记本科目，贷记“事业支出——其他资金支出”或“事业支出——基本支出（其他资金支出）、项目支出（其他资金支出）”科目、“其他支出”科目下各非专项资金支出明细科目、“对附属单位补助支出”、“上缴上级支出”科目。
（二）年末，完成上述（一）结转后，将本科目余额结转入“非财政补助结余分配”科目，借记或贷记本科目，贷记或借记“非财政补助结余分配”科目。
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会计月末结账要结转损益类科目余额至本年利润科目，然后将本年利润余额结转至利润分配科目。总分类科目又称一级科目或总账科目，是对会计要素具体内容所做事业单位月末要做哪些结转的总括分类，它提供总括性的核算指标，如“固定资产”、“原材料”、“应收账款”、“应付账款”等。
明细分类科目又称二级科目或明细科目，是对总分类科目所含内容所作的更为详细的分类，它能提供更为详细、具体的核算指标，如“应收账款”总分类科目下按照具体单位名称分设的明细科目，具体反映应向该单位收取的货款金额。
扩展资料
收入性科目包括“主营业务收入”，“其事业单位月末要做哪些结转他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其事业单位月末要做哪些结转他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“所得税费用”等科目。
按照会计科目的经济内容进行分类，遵循了会计要素的基本特征，它将各项会计要素的增减变化分门别类的进行归集，清晰反映了企业的财务状况和经营成果。
参考资料来源：百度百科-会计科目
每月月底企业要做事业单位月末要做哪些结转的费用计提与结转项目有事业单位月末要做哪些结转：
一、月底涉及的计提分录事业单位月末要做哪些结转：
1、提取职工教育经费（按工资总额2.5%计提）
借：管理费用--职工教育经费
贷：其他应付款--职工教育经费字串5
2、提取工会经费（按工资总额2%计提）
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
3、提取固定资产折旧
借：管理费用--折旧费
贷：累计折旧
4、提取贷款利息
借：财务费用
贷：应付利息（或预提费用）
二、月末涉及的结转分录：
1、结转各项收入
借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入
贷：本年利润
2、期间费用的结转
借：本年利润
贷：管理费用、营业费用、财务费用
3、成本支出的结转
借：本年利润
贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外支出
4、税金的结转
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加、所得税
按最新制度规定期末结转到非财政补助结余分配，年末再转到事业基金。每月结转到“事业结余”，年底“事业结余”结转到“事业基金”。
2012年，财政部印发事业单位月末要做哪些结转了新的《事业单位会计制度》，新制度将原期末按年结转，变为按期结转，进一步规范了事业单位账务处理，提高了资金的使用效益，促进了事业单位健康发展。
《事业单位会计制度》是财政部1997年，为了让国内的国有事业单位能适应社会主义市场经济体制的需要，根据《事业单位会计准则》（试行）制定的会计制度，从而进一步规范事业单位会计核算，加强会计管理，促进社会各项事业健康、有序发展。该制度自1998年1月1日起执行。财政部1988年发布的《事业行政单位预算会计制度》同时废止。
为了进一步规范事业单位的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》和《事业单位财务规则》，财政部对《事业单位会计制度》（财预字_1997_288号）进行了修订。自2013年1月1日起施行。1997年7月17日财政部印发的《事业单位会计制度》（财预字_1997_288号）同时废止。
扩展资料：
事业单位各项收入与支出相抵后的余额。事业单位净资产会计要素内容之一。事业单位的结余是指事业单位年度财务收入与支出相抵后的余额，由于事业单位实行“核定收支，定额或者定项补助、超支不补、结余留用”的预算管理办法，其收支统一管理、统一核算，因此是“大结余”的概念。
事业结余是事业单位各项非经营业务收入与支出相抵后的余额，即财政补助收入、上级补助收入、事业收入、附属单位缴款和其事业单位月末要做哪些结转他收入之和减去拨出经费、事业支出、上缴上级支出、销售税金（非经营业务）、对附属单位补助、结转自筹基金建等支出后的余额；
经营结余是指事业单位经营收支相抵后的余额，即事业单位经营收入减经营支出、销售税金等支出后的余额。
参考资料：事业单位会计制度-百度百科
1、月末不用结转事业单位月末要做哪些结转，年终12月底对冲完后再将收入和支出结转到事业结余科目。分录如下事业单位月末要做哪些结转：
借：事业结余
贷：事业支出
借：事业收入
贷：事业结余
2、结余分配科目年末才用。年末，收入支出都转到事业结余后，做凭证把事业结余和经营结余转入结余分配，再做凭证把结余分配转入事业基金-一般基金。分录如下：
借：事业结余
借：经营结余
贷：结余分配
借：结余分配
贷：事业基金-一般基金
扩展资料：
“事业结余”科目核算事业单位在一定期间除经营收支以外各项经常收支相抵后的余额。贷方登记收入转入数，借方登记支出转入数和结转结余分配数。
如出现支大于收情况，则用红字结转到“结余分配”科目。本科目平时一般不核算，只在期末（一般在年末）转账时。
将“财政补助收入”、“上级补助收入”、“附属单位缴款”、“事业收入”、“其事业单位月末要做哪些结转他收入”等科目余额转入本科目贷方，会计分录如下：
借：财政补助收入
上级补助收入
附属单位缴款
事业收入
其他收入
贷：事业结余
将“拨出经费”、“事业支出”、“上缴上级支出”、“销售税金”（非经营业务）、“对附属单位补助”、“结转自筹基建”等科目余额转入本科目借方，会计分录如下：
借：事业结余
贷：拨出经费
事业支出
上缴上级支出
销售税金（非经营业务）
对附属单位补助
结转自筹基建
本科目贷方余额为当期实现的结余，借方余额为当期需要弥补的差额。年度终了，单位应将当年实现的结余全数转入“结余分配”科目，结转后，本科目无余额。
参考资料来源：百度百科-事业单位结余
事业单位月薪1万退休多少（事业单位月薪1万退休多少岁） ♂
事业单位月薪1万退休多少（事业单位月薪1万退休多少岁）
本篇文章给大家介绍事业单位月薪1万退休多少，以及事业单位月薪1万退休多少岁相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位工资总额一万元退休后按90o/o能开多少钱
- 2、事业单位退休工资如何计算
- 3、退休工资每月1万，在全国机关事业单位中属什么档次？
- 4、事业单位退休人员的基本工资一般是多少
- 5、2020年事业单位退休工资标准
退休工资在1万~1万3之间！
因为事业单位员工退休后有还有工龄补助，岗位补贴。职务补贴等等不会比上班时的工资低。
基本养老金：Basic Pension在我国实行养老保险制度改革以前，
即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
基本构成
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在实施前参加工作，实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题事业单位月薪1万退休多少的实施办法》的相关规定事业单位月薪1万退休多少：
(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资
国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。
一、广东放射线工作人员能提前退休吗
从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其事业单位月薪1万退休多少他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离
退休工资每月能够拿到10000元，在机关事业单位退休人员中绝对排前5%，属于高档次的退休工资。机关事业单位中，什么样的人退休后能够拿到万元养老金？如果是管理人员，最低也是管理三级，也就是正厅以上退休人员。如果是专业技术人员，最低也是四级教授。如果是工勤人员，基本上不可能达到这么高的养老金。
为什么这样说？我们来看一下最新机关事业单位工作人员基本工资表。假设干部A管理三级岗位，薪级42级，那么他的岗位工资为3960元，薪级工资为3287元，那么干部A基本工资为7247元。按照机关事业单位“老人”算法，干部A退休工资=7247元*0.9+退休补贴，一般来说退休补贴不算太高，各地情况也不一样，那么干部A总的退休工资肯定是低于10000元的，因为各项退休补贴加起来不会超过3500元。同样的道理，专业技术人员B为四级教授，薪级42级，那么他的岗位工资为3530元。薪级工资为3287元，那么专技B基本工资为6817元，事实上还低于干部A，所以专技B也无法拿到1万元的养老金。由于机关事业单位“中人”算法较老人复杂，因此这里就不一一举例，但是两者差距不会太大。
举两个身边的例子来进一步做一个说明：
邻居老王，2015年省直事业单位60岁退休，管理五级，正处级退休待遇。加上这五年每年养老金上调的金额，老王目前拿到手的养老金还不到7000元。
邻居老刘，2020年省直事业单位60岁退休，管理七级，正科级退休待遇，今年人事处给老刘算下来的养老金大概是5300元，这里面不包含这六年来老刘所缴纳的职业年金。
通过上面的事例可以看出，能够拿到10000元养老金的朋友最起码也是省级以上部门的领导或者高级专业技术人员。这些朋友的退休金不仅仅比企业退休人员要高很多，就是在机关事业单位内部，这样的养老金也是“鹤立鸡群”，比很多在职职工的工资还要高很多。
因此，养老金月入过万，毫无疑问是高档次的那一部分朋友。当然，有些离休干部、退役军官也能够拿到这样的养老金，这些都是为国家作出突出贡献的人，配得上这样的养老金。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少
事业单位退休人员的基本工资一般是多少，相信大家都知道，在事业单位上班的人退休以后是有退休金的，但是有很多人对于退休金的多少还不是很青清楚，下面我和大家分享事业单位退休人员的基本工资一般是多少。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少1
劳动者想了解事业单位退休后的基本工资的计算方法，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，通常不同的劳动者其享受的养老保险金存在差异。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按0.8计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按0.9计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的`，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少2
一般情况下，事业单位职工的退休金能达到每个月6000元的标准，已经算是非常不错的了，对于一二线城市部分退休职工来说，6000的退休标准虽然不是很高，就以一般地区来说，但绝大多数退休职工肯定不可能拿到这么高的退休金。
退休职工的退休金通常保持在职收入的80%～90%之间，而这个工资标准通常只有事业单位副高职称以上的职工才能拿得到；管理七级也很难达到这个标准，管理六级职工或许差不多了；对于公务员岗位来说，也要正科级以上公务员才能达到，或者是四级调研员的职位，再往下基本不可能。
和在岗工资不同的是，退休金不包含岗位补贴、绩效工资等奖励性工资。6000元的退休金，在绝大多数经济欠发达地区已经算是非常高的了，就以县级事业单位为例，只有2%～5%达到高级职称的专业技术职工才有可能拿到。刚刚我们也说了，管理六级（副处级干部）才有可能达到6000元退休金标准，县级事业单位管理人员最高就是正科级，所以基本上达不到6000元退休金的标准。
退休金能达到6000元，说明在岗工资已经超过或无限接近于1万元。要知道，6000元退休金是在扣除一系列补贴后，再按照80%～90%比例计算，最后到手的。公务员或者事业管理人员，退休金想要达到6000的标准，必须是县处级以上干部此案有这个可能。如果是发达地区或省直单位，退休金或许会比6000元还要高，这就是体制内的好处。
1100元。2020年事业单位退休工资标准是1100元事业单位月薪1万退休多少，事业单位事业单位月薪1万退休多少，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。
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