本文导读目录：
4、拜城人事考试
招远政府网人事考试 ♂
招远政府网人事考试百度 招远人才网 就是招远人事局的网站
招远政府网人事考试中心 ♂
招远政府网人事考试中心一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年4月6日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，应聘人员在报名时需要在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时应主动联系招聘单位或其主管部门介绍有关情况，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求和应聘人员报名信息研究确定并由招聘主管机关公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历、学位及其认证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业留学回国人员学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年4月5日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生、2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员取得学历学位人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的相关人员)也可报考。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
招聘岗位为综合类岗位。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
报名时间：2021年4月6日9:00-4月8日16:00;
查询时间：2021年4月6日12:00-4月9日11:00;
缴费时间：2021年4月6日12:00-4月10日16:00;
报名网址：招远市人民政府门户网站(网址)。
(二)具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登陆需注册，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于4月8日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。
2.网上初审：招远市人力资源和社会保障局在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招远市人力资源和社会保障局安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月9日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招远市人力资源和社会保障局留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月9日15:00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招远市人力资源和社会保障局无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招远市人力资源和社会保障局。
3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年4月6日12:00-4月10日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员登录报名网站下载打印《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试前现场资格审查时使用)，具体下载打印时间另行通知。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，须在2021年4月6日12:00-4月10日16:00内完成网上缴费，并于4月10日16:00前通过电子邮箱()提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别急需紧缺专业、特殊人才经设区市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府网站查询。面试前现场资格审查需要提交的相关材料见本简章附件2。
面试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
面试前现场资格审查工作由招远市人力资源和社会保障局具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件4)，接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，疫情防控注意事项详见本简章附件2。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。
考试内容包括法律法规、公共基础知识、安全生产管理业务等基础性知识和综合写作。笔试准考证在报名网站打印，具体时间另行通知。笔试准考证无需盖章。
2.进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询，进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例依次确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
包含递补情况的面试人员名单在招远市人民政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免初试考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注招远市人民政府网站)。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招远市人力资源和社会保障局负责组织并成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招远市人力资源和社会保障局要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招远市人力资源和社会保障局负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招远市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
同一招聘岗位包括2个及以上招聘单位的，拟聘用人员按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式确定用人单位。
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。应届高校毕业生和与国(境)内应届高校毕业生同期毕业，未取得学历学位认证书的留学回国人员，须取得《简章》要求的证书后方可办理备案、入职手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
招聘政策咨询电话：，报名期间复核电话：，监督电话：。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站()。本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。
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2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员应聘须知.docx
2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员岗位需求表.xlsx
应聘人员健康管理信息采集表.docx
单位同意报考证明信（式样）.xls
招远林业局下属事业单位有哪些（招远市林业局官网） ♂
招远林业局下属事业单位有哪些（招远市林业局官网）
本篇文章给大家介绍招远林业局下属事业单位有哪些，以及招远市林业局官网相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、林业局一般有什么岗位?
- 2、林业局都有哪些部门？
- 3、县级林业局下属都有什么机构？
- 4、乡镇林业站是属于什么类型的事业单位
- 5、林业局下属事业单位哪个好？
- 6、林业局下属单位有哪些
林业局都有哪些职位
主要科室
【办公室】
【政策法规科】
【计划财务科】
【营林科】
【林政科】
【森林防火办公室】
【人事科】（机关党委办公室、纪监组与其合署办公） 【林场科】
【公安局森林分局】（简称森林公安分局） 【自然保护区与野生动植物保护办公室】
【生态公益林管理办公室】
【绿化委员会办公室】（简称绿委办）
【山林权属争议调处办公室】
局长
副局长
科长
副科长
科员
纪检组长
公安分局局长
林业局的主要工作是什么？
一、主要职能（一）宣传贯彻执行党和国家的林业法律、法规、规章和方针、政策，管理、指导、协调、检查和监督全市林业工作；受委托起草全市有关林业和森林资源保护的规范性文件，经批准后组织实施；编制全市中长期林业发展总体规划，林业生态环境建设规划和年度计划，并组织实施；依照有关规定制定发展、保护和合理利用森林资源的技术标准、规程、规范和办法；审核、编报全市重点林业建设项目；监督林业行政执法活动和负责林业行政复议工作；指导全市林业队伍建设。（二）组织、指导全市绿化造林和全民义务植树工作；组织、指导、监督全市生态公益林建设和管理，协调、监督森林生态环境保护建设，组织指导封山育林、封山护林、退耕还林；组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作；管理、指导、监督全市林木种子种苗生产经营；指导国有林场、苗圃、乡村林场、森林公园的规划、建设和管理；指导乡镇林业工作站的建设和管理。（三）研究制订全市林业产业发展规划、年度计划，指导各类商品林及各类基地和林业工程项目的建设和管理；指导全市发展效益林业，推进林业产业化体系建设；对木材生产、林产化工、竹木交易市场、干鲜果、花卉、林业种子种苗等产业进行行业管理；组织开展林业宣传和对外合作交流。（四）组织、指导、监督全市森林资源、林地权属、森林采伐限额、竹木加工经营、竹木及产品运输、陆生野生动物、木本植物保护的管理工作；组织指导自然保护区（小区）建设和管理；组织指导森林病虫害防治、森林植物检疫和县际、乡际山林纠纷调处。（五）管理、指导全市森林公安工作和队伍建设；协调、监督、查处乱砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物、乱占滥用林地、违法加工经营木（竹）材及产品和陆生野生动物等违法犯罪案件；指导、协调、监督全市森林防火，组织、协调重大森林火灾的扑救及查处。（六）组织指导全市林业科学研究、林业技术推广、科技教育和林技人员培训；承担国家、省级重大林业科技试验、示范、应用推广等任务；承担市农技110涉及林业技术的咨询、指导和服务工作。（七）承办市 *** 交办的其他事项。二、行政许可事项1、林木采伐许可证的审批；2、林区野外用火许可证的审批;3、占用征用林地审核、审批；4、林木种子生产许可证的核准；5、林木种子经营许可证的核准；6、木材运输许可证的核准；7、出省木材运输许可证的核发8、陆生野生动物狩猎证的核准；9、陆生野生动物经营利用核准证；10、陆生野生动物驯养繁殖许可证11、陆生野生动物或产品出县境运输许可；12、木材经营加工核准；13、森林植物检疫证的核准；14、森林植物产地检疫合格证的核准15、营利性防沙治沙治理许可16、设立观赏野生动物的旅游景点、举办陆生野生动物展览表演审核
在林业局主要做些什么？
岗位不同干的活也不同，主要是自己科室里的那点事儿。给你个市级林业局的机构设置，国家、省、市、县从上到下对口都差不多。
市林业局设7个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、 *** 、督查督办、安全保密、信息、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理、综合性文稿起草、机构编制、人事、宣传、培训等工作。
（二）植树造林与产业科（市绿化委员会办公室）
拟定林业及其发展中长期规划并监督实施；指导种苗、造林、营林质量管理工作；指导天然林保护、退耕还林、珠江防护林等林业重点生态工程建设和石漠化治理植被恢复工作；指导各类公益林和商品林的培育、国有林场（苗圃）、种苗基地和森林公园的建设管理工作；指导林业科技推广应用；拟定林业资源优化配置政策和林业产业发展规划并监督实施；负责全市森工行业管理，指导林产品质量监督检验和林业企业改革工作；指导林业有害生物的预测、预报、防治和检疫工作；组织实施林业应对气候变化工作；负责市绿化委员会的日常工作。
（三）森林资源与林政管理科
指导全市森林资源管理，组织开展森林资源调查、动态监测与评价和统计工作；指导全市森林分类经营管理工作；组织开展植树造林、封山育林的检查验收；组织拟定全市森林资源可持续发展政策措施；指导编制森林采伐限额和森林经营方案；承担林地管理工作，监督林地征用、占用和开发利用工作，依法审核、审批林地征用、占用和临时占用手续的申报；负责林业执法监督和林业行政应诉、行政复议、听证工作；负责林业政务服务工作；负责指导和监督管理林木凭证采伐、运输与经营加工工作，督促查处林政案件；指导并监督全市陆生野生动植物资源的普查、保护、管理、开发利用和疫源疫病监测工作；监督管理古树名木保护工作；指导全市森林资源资产评估；指导管理全市林业调查规划设计队伍建设。
（四）计划财务科
组织拟定林业发展和林业重点工程规划及年度计划并监督实施；参与拟定林业和生态建设方面的经济调节政策措施；监督管理全市林业财务、统计和市级林业国有资产；组织指导全市林业资金管理、林业及其生态建设的生态补偿和补助制度的建立、实施；负责林业建设项目的审核、审批工作。
（五）森林公安科
组织拟定全市森林公安基础设施建设、队伍建设的中长期规划和项目建议；指导全市森林公安工作；督促、查处重大森林案件；负责社会治安综合治理工作。
(六）森林防火科（市森林防火指挥部办公室）
拟定全市森林防火中长期规划和项目建议；组织协调、指导、监督全市森林防火工作，掌握全市森林火情，发布森林火险和火灾信息，协调、指导重特大森林火灾扑救工作；负责市森林防火指挥部的日常工作。
（七）林业改革发展科
负责组织指导林业改革和农村林业发展工作；指导、监督集体林权制度改革方针政策的落实；组织拟定农村林业发展、维护农民经营林业合法权益的政策措施并指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导、监督林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；指导全市农村林业社会化服务体系和林业专业合作组织建设。
纪检监察机构 市纪委、市监察局派驻市林业局专职纪检监察员。
林业局有多少个科,每个科下属员工都是什么职务?下属员工哪些属于公务员?
感谢对林业行业的关注。
首先，想走职称线，那胆行政的事就不要去想。
其次，你还没弄明白职称和职务的概念。
再次，每个 *** 业务部门的人员分在编和非在编，但是不影响职称评定。大部分的林业部门都是事业单位，林业基层执法有参公或者是公的。职称评定属于农业技术系列，职称分高、中、初级。
最后，各个省份地方根据自己地方森林资源状况来划定业务部门，科室设置也不一样，职务一般为三种站长、副站长、工作人员，都不是一概而论。
百度百科有关于林业局内设机构概括的还比较全面。baike.baidu/view/230637
十八大将生态文明建设写入 *** ，林业工作任务任总而道远。
谁知道林业局工作是干什么的啊 越详细越好
只要以前学过，在工作中具体应用到时再温习一下，不需要全部重新学习。
专业知识具体要看你分到哪个口了。你可以上林业信息网查查看
林业局是主要负责什么工作的？？？
林业技术指导，林业产业规划，林业工程规划，森林防火以及抚育，环境绿化，生态工程规划及建设等等！
林业局里上班的都是公务员吗？ 20分
也不一定。就是公安局派出所也有很多协警，也并非都是正式的警察。
各地的林业局的主要职能是什么？
主要职能
（一）贯彻执行国家和省、市森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究拟定各地林业工作政策规定，并组织、监督实施。
（二）拟定各地林业发展中长期规划并组织实施。
（三）组织开展造林绿化、封山育林和退耕还林工作，组织指导以生物措施防治水土流失工作；组织指导森林资源管理；组织指导林业种子苗木生产经营、质量监督检验及林业良种的审核、申报；协调、指导各地山区综合开发。
（四）组织指导各地森林资源调查、动态监测及统计；组织编制森林采伐限额并监督执行；组织指导森林、林木、林地的登记造册、确权发证和林权变更登记，调处林权纠纷；办理征用、占用林地的审核、申报和审批；指导、监督和管理林木的凭证采伐、运输和林政稽查；负责育林费、森林植被恢复费的征收、森林生态补偿基金的筹集、使用、管理。
（五）组织、指导陆生野生动植物的保护管理和合理开发利用；拟定及调整各地重点保护的野生动物、植物名录，报各地 *** 批准后发布；负责林业种质资源、有关植物新品种、古树名木和珍贵树木的保护管理；组织、指导森林和野生动物类型自然保护区的规划、建设和管理；组织、协调全县溼地保护；负责濒危物种进出口和国家、省、市保护的野生动植物、珍稀树种及其产品的出口的审核、申报。
（六）组织指导、监督林业行政执法，查处非法占用林地、盗伐林木和非法猎捕、经营野生动物及其它涉林案件；做好森林公安、林政管理和森林植物检疫工作及队伍建设；组织、指导森林病虫害防治、森林植物及其产品的检疫工作，划定疫区和保护区。
（七）指导林场、苗圃、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理；负责国有林场、苗圃设立、变更事项的审查和申报；负责森林公园的规划、审核、申报。
（八）负责林业基本建设和项目的审核、申报工作；管理林业资金；筹集和管理林业基金，监督林业资金的管理和使用；研究提出林业发展的经济调节意见，组织森林资源资产评估，监管国有林业资产。
（九）制定各地林业科技发展规划；组织开展林业科学 研究、技术创新、科技成果推广和林业科技开发；负责林业科研项目的组织、指导和申报工作；制定林业人才教育和培训规划并组织实施。
（十）组织、协调林业对外经济技术交流与合作，负责林业引进国外智力、引用外资项目和外事工作。
（十一）负责各地绿化委员会的日常工作。组织、指导、协调、监督全民义务植树、城乡绿化；指导、协调跨区域重点绿化工程的实施；组织开展绿化评估工作。
（十二）负责护林防火指挥部的日常工作。协调、指导、监督森林防火工作，制定森林防火规划并组织实施；指导、督促查处森林火灾案件，发布森林火灾信息。
主要科室 【办公室】 【政策法规科】 【计划财务科】 【营林科】 【林政科】 【森林防火办公室】 【人事科】（机关党委办公室、纪监组与其合署办公） 【林场科】 【公安局森林分局】（简称森林公安分局） 【自然保护区与野生动植物保护办公室】 【生态公益林管理办公室】 【绿化委员会办公室】（简称绿委办） 【山林权属争议调处办公室】 局长 副局长 科长 副科长 科员 纪检组长 公安分局局长
有政策法规处；计划财务处；营林处；林政处；林业改革发展处；产业处；森林防火办公室；林权争议调处处；科技与交流合作处；人事处。
林业主管部门要大力推进信用建设制度化招远林业局下属事业单位有哪些，建立完善招远林业局下属事业单位有哪些的长效工作机制和运行机制。希望各省（区、市）林业主管部门依照国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》和《中国林业产业信用体系建设规划纲要（2015-2020）》要求；
设立领导机构和办事机构，编制落实纲要招远林业局下属事业单位有哪些的细则和规范，推进林业产业信用体系的基础建设，培育行业信用市场，促进行业信用服务市场化发展，鼓励和调动林业企业、中介机构等在行业信用建设、信用产品开发使用和信用服务中的基础性作用，广泛参与、共同推进林业产业信用体系建设。
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林业局职能
（一）贯彻执行国家和省、市森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究拟定各地林业工作政策规定，并组织、监督实施。
（二）拟定各地林业发展中长期规划并组织实施。
（三）组织开展造林绿化、封山育林和退耕还林工作，组织指导以生物措施防治水土流失工作；组织指导森林资源管理；组织指导林业种子苗木生产经营、质量监督检验及林业良种的审核、申报；协调、指导各地山区综合开发。
（四）组织指导各地森林资源调查、动态监测及统计；组织编制森林采伐限额并监督执行；组织指导森林、林木、林地的登记造册、确权发证和林权变更登记，调处林权纠纷；办理征用、占用林地的审核、申报和审批；指导、监督和管理林木的凭证采伐、运输和林政稽查；负责育林费、森林植被恢复费的征收、森林生态补偿基金的筹集、使用、管理。
参考资料来源：百度百科-林业局
县人民政府主管林业的行政职能部门。
林业局共设内设机构7个，41个下属事业单位(3个林业执法机构、二级事业单位16个、22个乡镇林业站)，是县人民政府主管林业的行政职能部门，负责全县的林业行政工作。
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长期以来，林业站承担完成了国家大量的林业公益性建设任务，在实施国家林业重点工程、推进以生态建设为主的林业发展战略，尤其是林业改革和社会主义新农村建设中发挥了不可替代的作用，为林业树立了良好的社会形象。
为使林业站建设逐步实现标准化、规范化和科学化，1992年在全国基本完成建站设员任务后，林业部编制并颁布实施了《乡镇林业工作站工程建设标准》。
目前，林业建设进人了新的发展阶段，林业改革和发展的任务更加艰巨，林业站承担的任务也越来越繁重，林业站建设亟待加强，原标准在诸多方面与林业站建设要求不相适应，据此进行了修订。
参考资料来源：百度百科-中方县林业局
你要具体到你们林业局的情况。每个林业局下属的单位都是经当地机构编制管理机关批准设立的招远林业局下属事业单位有哪些，分一级、二级事业单位。一般一级事业和局机关平级，二级要降半级。另外其职能差别也很大，有辅助行政类的事业单位、有技术类的事业单位（如林科院一类的研究机构）等等。这就要看你的专业和能力招远林业局下属事业单位有哪些了，如果偏重行政管理可以考虑到辅助行政类的单位，如果偏重研究可以到林科院、研究所一类的机构。不好泛泛的说哪个好。其实最好还是在局机关里面，呵呵招远林业局下属事业单位有哪些！不知能否帮到你招远林业局下属事业单位有哪些？
问题一：县林业局有哪些部门？ 办公室、植树造林办（绿委会）、森林资源管理办、野生动植物保护办、森林公安分局（森林防火办公室）、政策法规办公室、发展计划与资金管理办公室、科学技术办、、人事教育办等10多个办公室
问题二：林业局下属都有什么事业单位？进那个更好点？ 好了加分 各省都不一样，大至有森林派出所（或者森林分局）、森防站、资源站（调查大队）、生态中心、林业站（推广站）、山林办、种苗站（苗圃）等。林业站搞技术、资源站搞林政管理、种苗站大多自负、森防站侧重病虫 害防治。公务员编制较少，一般为森林警察和林政科科长。
问题三：林业局有多少个科,每个科下属员工都是什么职务?下属员工哪些属于公务员? 感谢对林业行业的关注。
首先，想走职称线，那胆行政的事就不要去想。
其次，你还没弄明白职称和职务的概念。
再次，每个 *** 业务部门的人员分在编和非在编，但是不影响职称评定。大部分的林业部门都是事业单位，林业基层执法有参公或者是公的。职称评定属于农业技术系列，职称分高、中、初级。
最后，各个省份地方根据自己地方森林资源状况来划定业务部门，科室设置也不一样，职务一般为三种站长、副站长、工作人员，都不是一概而论。
百度百科有关于林业局内设机构概括的还比较全面。baike.baidu/view/230637
十八大将生态文明建设写入 *** ，林业工作任务任总而道远。
问题四：在林业局主要做些什么？ 岗位不同干的活也不同，主要是自己科室里的那点事儿。给你个市级林业局的机构设置，国家、省、市、县从上到下对口都差不多。
市林业局设7个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、 *** 、督查督办、安全保密、信息、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理、综合性文稿起草、机构编制、人事、宣传、培训等工作。
（二）植树造林与产业科（市绿化委员会办公室）
拟定林业及其发展中长期规划并监督实施；指导种苗、造林、营林质量管理工作；指导天然林保护、退耕还林、珠江防护林等林业重点生态工程建设和石漠化治理植被恢复工作；指导各类公益林和商品林的培育、国有林场（苗圃）、种苗基地和森林公园的建设管理工作；指导林业科技推广应用；拟定林业资源优化配置政策和林业产业发展规划并监督实施；负责全市森工行业管理，指导林产品质量监督检验和林业企业改革工作；指导林业有害生物的预测、预报、防治和检疫工作；组织实施林业应对气候变化工作；负责市绿化委员会的日常工作。
（三）森林资源与林政管理科
指导全市森林资源管理，组织开展森林资源调查、动态监测与评价和统计工作；指导全市森林分类经营管理工作；组织开展植树造林、封山育林的检查验收；组织拟定全市森林资源可持续发展政策措施；指导编制森林采伐限额和森林经营方案；承担林地管理工作，监督林地征用、占用和开发利用工作，依法审核、审批林地征用、占用和临时占用手续的申报；负责林业执法监督和林业行政应诉、行政复议、听证工作；负责林业政务服务工作；负责指导和监督管理林木凭证采伐、运输与经营加工工作，督促查处林政案件；指导并监督全市陆生野生动植物资源的普查、保护、管理、开发利用和疫源疫病监测工作；监督管理古树名木保护工作；指导全市森林资源资产评估；指导管理全市林业调查规划设计队伍建设。
（四）计划财务科
组织拟定林业发展和林业重点工程规划及年度计划并监督实施；参与拟定林业和生态建设方面的经济调节政策措施；监督管理全市林业财务、统计和市级林业国有资产；组织指导全市林业资金管理、林业及其生态建设的生态补偿和补助制度的建立、实施；负责林业建设项目的审核、审批工作。
（五）森林公安科
组织拟定全市森林公安基础设施建设、队伍建设的中长期规划和项目建议；指导全市森林公安工作；督促、查处重大森林案件；负责社会治安综合治理工作。
(六）森林防火科（市森林防火指挥部办公室）
拟定全市森林防火中长期规划和项目建议；组织协调、指导、监督全市森林防火工作，掌握全市森林火情，发布森林火险和火灾信息，协调、指导重特大森林火灾扑救工作；负责市森林防火指挥部的日常工作。
（七）林业改革发展科
负责组织指导林业改革和农村林业发展工作；指导、监督集体林权制度改革方针政策的落实；组织拟定农村林业发展、维护农民经营林业合法权益的政策措施并指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导、监督林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；指导全市农村林业社会化服务体系和林业专业合作组织建设。
纪检监察机构 市纪委、市监察局派驻市林业局专职纪检监察员。
问题五：国家林业局有几个直属院什么级别 到国家林业局官方网站上去看啊。
问题六：县级林业局下属都有什么机构？ 县林业局-林业站，主管乡镇内的造林绿化、森林防护等林业事项。
县林业局-林场，主管施业区内的森林保护和森林培育等林业事项。
县林业局-林业派出所，主管施业区内的的森林保护和林业刑事案件。
问题七：林业局，农业局，都有哪些下属单位涉及到评职称 林业局下属：林场、林业站、林科院、林业设计院、林业院校等
农业局下属：农场、农推站、农业院校等。
问题八：求问内部人士，林业局里面哪些部门是属于公务员编制的 1、局机关里的正式工作人员（后勤服务部门除外），属于公务员。
2、下属单位，如林场、苗圃、属于企事业单位。
问题九：林业局下属事业单位哪个好？ 你要具体到你们林业局的情况。每个林业局下属的单位都是经当地机构编制管理机关批准设立的，分一级、二级事业单位。一般一级事业和局机关平级，二级要降半级。另外其职能差别也很大，有辅助行政类的事业单位、有技术类的事业单位（如林科院一类的研究机构）等等。这就要看你的专业和能力了，如果偏重行政管理可以考虑到辅助行政类的单位，如果偏重研究可以到林科院、研究所一类的机构。不好泛泛的说哪个好。其实最好还是在局机关里面，呵呵！不知能否帮到你？
问题十：林业局有什么项目？ 林业局主要工作职责 （一） 负责《中华人民共和国森林法》及《森林法实施细则》《防沙治沙法》、《退耕还林条例》等林业法律法规的贯彻落实；组织起草全区林业发展、林业生态体系建设和产业基地建设等方面的政策、规章，并组织实施和依法监督检查。 （二） 拟定全区林业发展中、长期规划和年度计划，并组织实施；监管林业建设资金的使用和全区国有林业资产。 （三） 组织开展全区造林绿化工作，指导全区防沙治沙、森林旅游、花卉业、沙产业和经济林果业的建设和管理，指导和组织实施国家林业重点生态工程建设项目。 （四） 组织实施退耕还林工程、绿色通道工程、防沙治沙工程和荒漠化防治工程。 （五） 指导国有林场及基层林业机构的建设和管理，对局机关和下属单位财务收支及有关经济活动进行检查、评估及审计；对集体、个体林场实行宏观管理。 （六） 负责全区森林资源调查、规划、设计及动态监测和统计，组织开展沙漠化普查及监测；编制和审核森林采伐限额并监督执行，监督林木凭证采伐及运输；依法保护、管理林木、林地和野生动植物资源。 （七） 指导全区林业公安及森林防火和林政稽查工作。 （八） 指导全区林业科技、宣传工作，组织协调林业科研、学术交流、成果推广及先进技术、新产品引进及推广普及，指导全区林学会工作及林业队伍建设。 （九） 组织全区林业发展调查，为 *** 提供建议及决策依据；开展重点林业建设项目论证，筹集林业专项资金，建立和征收全区育林基金，并监督使用。 （十） 负责指导林业系统的劳资、专业技术职务职称报批工作，按照干部管理权限管理所属单位的领导干部。 （十一） 指导林业系统的思想政治工作和精神文明建设工作；指导本系统工会、共青团、妇联工作。 （十二） 完成区委、区 *** 交办的其他事项。 肃州区林业局有关业务公开办事程序 一、 林木采伐证办理程序： （一）根据《中华人民共各国森林法实施条例》第五章第二十八条、二十九条、三十条、三十一条、三十二条之规定，国有、集体或个人采伐树木必须办理国有、集体或个人林木采伐许可证。 （二） 农村居民采伐自留山上个人所有的薪炭林和自留地、房前屋后个人所有的零星树木不办理采伐许可证。 （三） 申请林木采伐许可证，除应当提交申请采伐林木的所有权证书或者使用权证书外，还应当按照下列规定提交其他有关证明文件： 1、 国有农林场、机关农林场、城市的树木采伐，还应当提交采伐申请和更新计划，内容包括采伐的目的、地点、林种、面积、蓄积量、方式和更新措施等内容的文件； 2、 镇集体或个人的树木采伐，由采伐单位或个人提出采伐申请和更新计划，包括采伐的地点、面积、树种、株数、蓄积量、方式和更新措施等内容的文件； （四） 林木采伐许可证的审批办理由县市林业局主管业务的副局长白全国及业务股王爱萍同志具体办理。 （五） 国有农林场、机关农林场、城市的树木采伐，属于机关农场的，由机关农场管理办公室签字盖章；属于国道、省道的，由公路总段签字盖章；属城市的，由园林处签字盖章。农村集体或个人的树木采伐申请报乡镇林业站，经乡镇林业站进行实地查看，采伐地点、数量属实，并认为采伐后对防护林作用影响不大的，由乡镇林业站统一报送林业局。 （六） 林业局根据提供的文件材料，需要到实地查看的在十五日内做出决定，不需要到实地查看的，经审核后发给集体、个人采伐许可证。 （七） 审批权限规定：国有单位和个人采伐林木5立方米以下，由林业局主管局长签字后直接审批办证；采伐5―10......
拜城人事考试 ♂
拜城人事考试在各省人事考试网报名、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批等环节。国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
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