本文导读目录：
1、岳阳人事考试文件
3、岳阳人事考试机构
岳阳人事考试文件 ♂
岳阳人事考试文件根据工作需要，经中共岳阳县委同意，中共岳阳县委组织部（含归口单位县委编办）拟公开选调工作人员，现公告如下：一、选调原则坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。二、选调计划本次共计划选调工作人员9名，其中：文秘岗位7名，计算机网络管理岗位1名，财务工作岗位1名（详见附件2）。三、选调范围岳阳县范围内公务员（参照公务员法管理）单位的在编在岗人员或全额拨款事业单位在编在岗的人员。四、选调基本条件1.热爱组织工作，政治素质过硬，具有较强的组织协调、文字综合及口头表达能力，事业心强责任感强，勤恳敬业，吃苦耐劳，公道正派，廉洁自律；2.现任职务为乡科级副职及以下、职级为四级主任科员或八级职员及以下；3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期不定等次）；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；5.法律、法规规定的其他条件；6.有下列情形之一的，不得参加报名：（1）尚在试用期内，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的；（2）人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息记载有问题或存疑的;（3）受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;（4）报考人员与中共岳阳县委组织部在职干部有夫妻关系、直系血亲关系以及需要回避的其他情形的；（5）法律法规和有关政策规定的其他不宜选调情形。以上工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年12月31日。五、选调程序（一）发布公告在岳阳县政府门户网、微巴陵微信公众号等相关媒体平台发布选调公告。（二）公开报名1.报名时间：2023年2月13日至2023年2月23日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）(周六、周日不接受报名)；2.报名方式：现场报名，每人限报一个职位；3.现场报名地点：中共岳阳县委办公楼四楼411室，联系电话：，，联系人：谌良柱；4.报名所需材料：①按要求填写好《中共岳阳县委组织部公开选调工作人员报名表》（附件1），正反两面打印，报名人员所在单位必须在“所在单位党委（党组）意见”栏签署“同意报名”的意见并加盖单位公章；②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、学信网打印“教育部电子学历注册备案表”1份、近期同底免冠1寸彩照3张（请使用A4纸打印复印，除证件的原件外，其余资料不退还）；③近3年年度考核等次证明材料；④现工作单位在编在岗证明材料；⑤其它需要提供的材料；5.报名时需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报名规定，弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取报名资格者，一律取消选调资格。（三）资格审查报名结束后，中共岳阳县委组织部按照选调条件和要求组织对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人员发放准考证参加考试。（四）考试此次选调考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。1.笔试。通过资格审查的报考人数达到1:5及以上进行笔试，如果报考人数较少，经县委组织部研究后最低按照1:3比例开考，如未达到开考比例的，核减或核销选调名额。笔试采取闭卷方式进行，所有岗位笔试均测试文字综合能力，满分100分。2.面试。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，合格分为75分，低于合格分者不能进入考察。笔试结束后，按选调岗位计划人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人员，笔试成绩相同（末尾分数并列）的均进入面试。如有自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补参加面试。3.综合成绩合成：根据笔试成绩60%和面试成绩40%，计算综合成绩。笔试、面试成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位，综合成绩精确到小数点后三位。（五）考察本次公开选调实行差额考察（考察人数=选调计划数+1）。在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象（同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩优先；笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先；笔试成绩再相同的，先一并进入考察程序，再根据考察情况择优确定）。县委组织部会同有关部门组成考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过政审等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的，不作为选调对象。如有空缺名额，可视具体情况予以递补。（六）体检根据考察结果，按照选调计划1:1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加尿检项目。体检不合格的，按排名顺序依次递补体检。（七）集体研究中共岳阳县委组织部部务会研究确定拟试用选调人员。（八）试用调入根据考试、体检、考察、集体研究等情况，对集体研究确定的拟试用人员进行公示，公示5个工作日。公示无异议后，再安排试用岗位（试用期2个月）。试用期结束后，合格者办理调入手续，不合格者退回原单位。六、纪律监督公开选调工作在驻中共岳阳县委组织部纪检组的全程监督下开展，严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。举报电话：，举报地点：中共岳阳县委组织部干部监督办（413室）。七、其他有关事项1.报名人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等的，均视为自动放弃选调资格。2.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。参加选调考试人员要做好防疫自我防护工作，现场报名、进入笔试、面试和体检等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理。3.公开选调工作人员有关政策解释和未尽事宜，由中共岳阳县委组织部负责解释。1.中共岳阳县委组织部公开选调工作人员报名表2.中共岳阳县委组织部公开选调工作人员岗位表原文标题：中共岳阳县委组织部公开选调工作人员公告文章来源：
岳阳人事考试服务平台 ♂
岳阳人事考试服务平台根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘湘阴县事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、组织监督本次公开招聘工作由湘阴县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委驻县民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。二、招聘岗位、计划及要求本次面向社会公开招聘事业单位工作人员31人（使用全额事业编制），其中高校毕业生13人（“高校毕业生”是指2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生，下同），退役士兵1人，村（社区）干部1人（全县范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的村（社区）干部）。具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年湘阴县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。三、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2004年10月及以前出生；40周岁以下是指1981年10月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。7.岗位要求的其他条件。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，县人力资源和社会保障局认定。（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、开除党籍的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；7.现役军人；8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；9.本县在编在职工作人员；10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。五、招聘工作程序和要求和公告发布2022年湘阴县公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和 “湘阴县政府门户网（官网）”发布。(一)网上报名和网上资格初审1.报名时间：2022年10月29日上午8:00--10月31日下午17:00止，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。2.报名网址：湘阴县政府门户网（官网），点击进入湘阴县人事考试服务平台（）。3.报名材料:报考人员报名时须上传以下材料的原件：①本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。③身份证件。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。4.报名注意事项:①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。5.网上资格初审：网上资格初审工作由县人社局负责。资格初审时间与报名时间同步。网上报名结束或资格初审通过后，报考人员不得修改报名信息、材料和报考岗位。6.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1：3。未达到笔试开考比例的，经县招聘工作领导小组核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。（二）考试和资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试准考证由考生自行网上下载打印，时间为：2022年11月10日—11日。笔试准考证和身份证件原件两证缺一的考生不得参加笔试、面试。请考生妥善保管，以免影响考试。1.笔试（1）笔试地点、考室安排见笔试准考证。（2）笔试时间。2022年11月12日上午9：00--11:00。（3）根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为：文秘岗位考公共基础知识+公文写作，其他岗位考公共基础知识+专业类基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识（公文写作）分值占80%,公共基础知识（时事政治、法律、职业道德等）分值占20%。（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。（5）笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示笔试成绩，公示时间为三天(也可扫描笔试准考证二维码查询）。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组审核结果为准。2.资格复审资格复审由县公开招聘领导小组负责。（1）资格复审时间、地点及要求于面试前及时在湘阴县政府网（官网）发布。（2）资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①身份证件。②笔试准考证。③学历（学位）证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。（3）进行资格复审，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。资格复审合格人员为面试对象。（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。3.面试（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。（2）面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。（3）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。（三）综合成绩合成1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。面试结束后，考试综合成绩3个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示。2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。3.同分处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。（四）体检1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.体检合格人员方可进行考察。（五）考察与选岗1.考察由招聘工作领导小组负责。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。2. 选岗。拟聘对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。（六）递补在体检、选岗与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。（七）公示拟聘对象名单在湘阴县政府网（官网）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。（八）聘用手续办理聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年（包括试用期）。六、其他事项1.疫情防控要求另行公告。2.招聘过程中，考试成绩、各环节入围人员名单、有关考务事项、相关手续办理等通知均在湘阴县政府网（官网）、公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息而影响招聘的，责任自负。3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。5.咨询及举报电话①政策咨询电话湘阴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：②监督举报电话县人社局监察室：县纪委信访室：本公告由湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。附件：?2022年湘阴县事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.xlsx ?湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室
岳阳人事考试机构 ♂
岳阳人事考试机构岳阳市教育局是主管全市教育工作的政府职能部门。教育局班子成员10人。局机关在职干部职工86人，
2015年7月，根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于印发<岳阳市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（湘办[2014]71号）文件精神，原岳阳市教育局、岳阳市体育局不再保留，组建市教育体育局。
局机关设办公室、基础教育科、市直教育科、职业技术和成人教育科、教师教育科、人事科、计划财务科、审计科、社会力量办学科、体卫科、勤工俭学管理办公室等11个职能科室，并按照章程和有关规定设立机关党委、纪检监察室、市人民政府教育督导室、工会、中小学救助受援捐赠办公室(扶贫助学办公室)、招生考试委员会办公室(副处级)和大中专毕业生就业管理办公室(副处级)。下设市教育科学研究所和市教育技术中心两个正科级二级单位。城区有30所学校由市教育局直接管理。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）