本文导读目录：
3、人事考试院职能
4、人事考试院职责
人事考试院职称证有效吗 ♂
人事考试院职称证有效吗A. 职业资格证书有效期
国家职业资格证书，有效期是终身的，无需年审。
一些行业的职业资格证书是有有效期的，而且都不同。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
作用
国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一般来讲，不同等级的申报条件为：
参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；
参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；
参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
B. 技术负责人职称证会不会过期
可以。 新颁布的企业资质标准规定： 施工总承包资 质一级资质标 准的技术负责人具有 10 年以上从事相应工程施工技术管理工作经历，且具有相应专业高级职称。 二级资标 准的 的技术负 责人具有 8 年 以上从 事相应工程 施工技 术管理工作经历，且具有相应专业高级职称或相应专业 一级注册建造师执业资格。 三级资质标 准的技术负 责人具有 5 年 以上从 事相应工程 施工技 术管理工作经历，且具有相应专业中级以上职称或相应专业注册建造师执业资格。 专业承包序列资质标准 一级资质标准的技术负责人具有 10 年以上从事相应工程施工技术管理工作经历，且具有相应工程序列高级职称或相应专业一级注册建造师 资格； 二级资质标准的技 术负责 人具有 8 年 以上从 事相应工程 施工技 术管理工作经历，且具有相应工程序列高级职称或相应专业一级注册建造师 执业资格 。。 三级资质标准的技 术负责 人具有 5 年 以上从 事相应工程 施工技 术管理工作经历，且具有相应工程序列中级以上职称或相应专业注册建造师 执业资格 。。 由此可见除总承包一级企业外，其余大部分企业的技术负责人具有一级建造师执业资格就满足条件；部分专业承包叁级企业具备二级建造师执业资格的也可以担任技术负责人。
C. 计算机职称考试有效期一般是多久
全国统一职称计算机考试合格成绩长期有效，在全国范围内有效。
职称计算机考试的电子阅卷与纸笔考试相比，计算机应用能力考试无需组织专门的人员进行阅卷，考试系统能够自动评阅应试人员作答结果，及时报告考试分数，大大缩短了应试人员等待考试分数的时间。
职称计算机考试（全国专业技术人员计算机应用能力考试）科目采用模块化设计，各科目单独考试，一个模块考一场，一场考50分钟，40道题。随机抽取试题，同一考场同一模块的两个考生题目不一样，一般一天最多考5个模块，上午考2个，下午考3个。
(3)职称专业技术证书有效期扩展阅读：
全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩查询
1、时间：省直考点在结束本场考试后15分钟可查询自己的考试成绩。市、地考点在本次考试结束后即可查询成绩。
2、方式：可在主管部门网站查询，也可在各地人事考试部门网站或通过声询查询。
3、考试合格分数线
与纸笔考试相比，计算机应用能力考试无需组织专门的人员进行阅卷，考试系统能够自动评阅应试人员作答结果，及时报告考试分数，大大缩短了应试人员等待考试分数的时间。考试合格分数线60分，全国统一标准合格分数线。
D. 职称计算机考试证书有效时间是什么年限的
长期有效。
计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。
随着计算机和网络应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的考试科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的考试科目。
计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。已推出的考试科目，包括了操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其它等6大类别，共22个考试科目，基本覆盖了计算机和网络方面最为常见的应用领域。
考试原则
1、不同地区和部门自主确定应考科目数量
全国计算机应用能力考试坚持“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，不同地区、不同部门根据本地区、本部门的实际情况，确定适合本地区、本部门的考试范围要求。
在对专业技术人员计算机应用能力的具体要求上，各省、自治区、直辖市人事厅（局）和国务院有关部门干部（人事）部门应结合本地区、本部门的实际情况；
确定本地区、本部门在评聘专业技术职务时应参加计算机应用能力考试的职务系列范围、职务级别（包括高、中、初三级）和相应级别应考科目数量，对不同专业、不同地域和不同年龄结构的专业技术人员，提出切合实际的计算机应用能力要求。
2、应试人员自主选择考试科目
应试人员可以根据自身的需要和兴趣，自主选择所要考试的科目。参加专业技术职务评聘的人员，应在本地区、本部门的总体考试范围要求下自主选择考试科目。
3、不同级别职称对应计算机考试模块数量
计算机能力考试时，一般你需要从14个大类、26个模块中选几个模块考，但一大类只能考一个模块。职称计算机考试也是分级别，一般初级考二个模块，中级考三个模块，副高级考四个模块，高级考五个模块。职称计算机常考5个模块：WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003，Excel2003，Inter。
E. 专业技术人员职称计算机考试资格证有效期的多少年
您好， 职称计算机考试合格证书的有效期分两种，一种是成绩在规定时限内有限内，如果你拿到了容证书，在规定时间内没有评聘职称，那到了规定的期限，证书就失效了。一种是证书长期有效，但你评定了职称后就失效了，下次评定更高级别的职称时还需要重考。具体使用办法最好参照当地的人事网上关于职称评审的文件。
F. 全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书有有效期吗
考生在取得职称计算机考试合格证书之后，最关心的问题之一就是职称计算机考试证书的使用年限有多久。就目前来说考生取得人事部统一颁发的合格证书之后，该证书全国范围内有效!职称计算机合格证书已经取消了年限限制要求。但并不是终身有效，他的有效期在该考生评上相应职称后为止。也就是说，将来评更高一级职称的时候，还需要再次考职称计算机考试。 【界通职称计算机考试真题软件】祝您考试顺利
G. 职业资格证书有效期过了，按现在的政策，能不能对应职称
你好，资格证和职称证是两个截然不同的2个证书，资格证是你从事具备某一工种的资格等级通常说的高级技工（有些单位也称高工但不是职称的高工差别很大的）、技师、高级技师；职称证是从事某一职务的岗位资格证书。分别对用的是工种和岗位。
H. 请问中级职称证书有有效期限吗
如果是通过全国职称考试的就是永久有效的,如果是地方上的或是单位上的,就要咨询地方财政局或是人事局和所在单位了。
拓展资料：
中级职称，包括博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定。 1、中级工程师职称评定流程：
（1）发表两篇论文，字数在3000字之内；（杂志需省级期刊以上资质，需在：中华人民共和国新闻出版总署“网站上能查得到其名称与期刊号。注：纸质杂志出刊时间为1个月左右，但是后期文章刊登在网上的时间比较慢，所以发表文章的时间需提前一年。且文章上传在网上的时间越早对评职越有利。）
（2）交验材料；（包括发表文章的杂志：“中华人民共和国新闻出版总署”网站上杂志的期刊号与名称，并用A4纸打印；龙源期刊网、万方数据库等网站上全文检索自己的文章，并用A4纸打印。）
（3）填写表格《专业技术人员认职资格申报表》；
（4）参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试（考前下发辅导材料，保证过关）；
（5）人事局评审；
（6）颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。）
职称定义:
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
I. 专业技术职称证书的有效期是多久
证书有效期是永久的。离开医疗行业后，职称证书不会作废。 但是影响你考更高一级的证书。因为你没有参加“继续教育：
J. 北京市职称考试证书的有效期
职称计算机和职称英语一般都是有时限的,在你的合格证上有标注有效期限 和你考试成绩高低有关 如果过了有效期限 按规定是需要重新考的 当然 职称评审工作本身就是在评选优秀人才 如果你的本行业内专业条件非常优越的高端人才的话 评审委员会有可能破格提升你的~~ 不过 正高是本行业最高级别的职称了 专家级的~~ 要求也是会较高的
人事考试院职称评审 ♂
人事考试院职称评审官方网址或者在线客服。1、在中国人事考试网的官网，填写数据进行评职称。2、给在线客服打电话，通过工作人员评估来评职称。
人事考试院职能 ♂
人事考试院职能综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。
人事考试院职责 ♂
人事考试院职责（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。
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