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宁波人事考试中心怎么走宁波市人事局已经与市劳动和社会保障局合并了，成立宁波市人力资源和社会保障局，但目前办公还是在两个地方，一个是海曙区解放南路257号原市劳动和社会保障局的地址，还有一个是海曙区解放北路91号（市政府北大院）原市人事局地址。不知道楼主是要去办理哪方面的业务？可以打这几个电话咨询一下：87312588 87313925 办公室、组织人事处等综合职能部门在解放南路257号，原市人事局一些业务职能部门仍然在解放北路91号办公。
宁波人事考试中心招聘 ♂
宁波人事考试中心招聘【 #教师招聘# 导语】2022年浙江宁波大学公开招聘高层次人才公告已发布，报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。 现将招聘公告原文发布如下： 一、学校简介 宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校，目前综合实力进入全国百强行列。 经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、12个校级独立设置研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学等8个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站3个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别25个，本科招生专业60个。建有省部共建国家重点实验室1个，国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，教育部工程技术中心1个，学科创新引智基地“111计划”2个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生18000余名，各类研究生9000余名，国际学生1300余名。教学科研人员2059名，其中，有中国科学院院士1名、中国工程院院士2名（其中1名为外籍院士）。 学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩！ 二、引进类型与要求 宁波大学高层次人才引进类型分为浙东顶尖人才（A1），浙东领军人才（A2、A3），浙东拔尖人才（B1、B2，正高级职称），浙东骨干人才（C）（副高级职称）和浙东优秀人才（D1、D2）。 （一）基本要求 为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。 （二）岗位要求 高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（）。 三、引进人才待遇 （一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行 （二）引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格（均价13500元/平方米）购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。 （三）浙东骨干人才（C）及以上人才根据实际需要给予科研启动费。 宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表（见附件） 四、2022年人才引进计划 详见《宁波大学2022年高层次人才招聘计划》（详见附件） 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。 2.应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。 3.资格初审： 应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得面试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。 认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本招聘信息将在学校主页和宁波市人力资源和社会保障局等网站发布。 通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知应聘时间、地点等。 （二）考试 考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。 1.资格复审 面试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于2022年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明）等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。 2.面试 组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。 面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。 3.成绩 在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 （三）体检与考察 招聘单位还要对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 参加体检人员按要求时间参加体检，体检标准按照最新的《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。 （五）纪律与监督 （1）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、宁波大学人事处网站（）； 2、宁波市人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （2）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 宁波大学（纪委）：； （3）对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 （4）咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 六、联系方式 （一）学院或研究院联系方式（见附件） （二）学校联系方式 联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学党委人才办（安中大楼404室）； （三）联系方式： 1.人才办联系电话：； 联系人：林老师、茅老师； 邮箱地址： 2.应聘系统技术保障咨询电话： 联系人:刘老师 2022年引才计划.xlsx 宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
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宁波人事考试中心权力大吗法律分析：人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。它的权利有：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议》第十二条 本规定的实施细则由国家人事局制定报国务院批准后颁发。
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宁波人事考试中心王科能根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，象山县人民政府金融工作办公室等2家事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘范围、对象及基本条件
(一)招聘范围和对象：
1、年龄在35周岁以下，即1980年11月25日(含)以后出生。
2、面向全国，户籍不限。
3、截止2015年11月25日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在人事考试中被认定实施了作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有规定不得录用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。
5、报考人员不得报考与录用单位有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
(二)招聘条件：
考生在报名之日须提供国家承认的学历证书，且要符合招聘职位所需的学历和专业要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。
三、招聘计划
2015年象山县人民政府金融工作办公室等2家事业单位共计划招聘事业编制工作人员2名，招聘计划详见附件1。
四、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2015年11月25日下午13：30—16：30。报名截止时间：2015年11月25日下午16：30。
2、报名地点:?象山县人力社保局人事管理科(象山县天安路999号南部新城商务楼1号楼520室)，联系电话：。
3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。
考生须携带学历学位证书、执业资格证书、身份证等相关证件的原件和复印件及同一底版近期免冠1寸正面照3张。
留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;委培生须取得委托培养单位同意报考的书面证明。
考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生亲笔签名的书面委托书(附件3)、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。
4、在规定的报名时间内，同一职位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该职位招聘。
其中，县残疾人康复综合服务中心(宁波市康复医院象山分院)的临床职位为紧缺职位，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1，若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。
(二)考试
本次公开招聘职位为我县高层次人才和紧缺职位，考试采用直接面试的办法进行，其中临床职位面试专业知识，金融职位采取结构化面试，面试由县人力资源和社会保障局人事考试中心具体组织实施。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知。
在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象。
(三)体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。
体检工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。体检医院为市公务员主管部门和卫生计生行政部门指定的县级以上综合性医院，具体体检医院由县人力社保局人事考试中心确定。
纪检监察部门、县人力社保局及招录单位主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。
(四)考察
考察工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。
(五)公示与录用
拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。
被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。
拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
五、其他事项
(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在象山县人力资源和社会保障局网站()上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。
(四)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决，3个月内未解决的，取消录用资格。
(五)新聘用人员须服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。
(六)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。
(七)本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报电话：(县纪委)。
(八)未尽事宜由县人力资源和社会保障局人事考试中心负责解释。咨询电话：。
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2015年象山县人民政府金融工作办公室等2家事业单位公开招聘工作人员计划表
象山县公开招聘事业单位工作人员报名表
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