本文导读目录：
2、人事考试笔试细则
3、人事考试笔试结束
人事考试笔试科目一 ♂
人事考试笔试科目一黑龙江省考笔试分值分布
黑龙江省考笔试分值分布，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分，申论科目按照三个类别分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。黑龙江省考笔试分值分布。
官方没有公布具体标准，只能结合以往考试情况大概估计。
黑龙江省公务员行测分值100分，总题量120道，具体分布如下：
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在分左右。
行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在至分左右。
行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在至分左右。
行测数学运算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。
行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题。每题分值在1分左右。
行测答题技巧：
1、每题作答时间不足50秒，行测高分首要秘诀是要“快”。
公务员考试行测科目想要拿到高分的首要秘诀就是要“快”，做题速度要“快”，而“快”的秘诀就是：在平时训练时尝试多种不同解法，并从中选出最快的那种，加以强化运用。
2、研究榨取历年真题的“营养”。
历年行测真题是每年公务员考试行测科目特点和变化最直接的体现，直接体现了每年考试的内容、考点，给我们下一年的备考指明了方向。
3、行测做题想省时间不妨尝试从选项下手。
行测全部为客观题，且四个选项常常暗藏玄机，这就给我们寻求捷径，节省做题时间提供了便利，分析选项中的玄机往往能在短时间内得到答案。很多题目我们通过观察选项，配合使用排除法或者代入法，结合题目中的相关信息就可以直接得出答案。
具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分，考试范围以《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。申论科目按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类三个类别分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。
设置专业科目加试的职位，报考者须参加相应专业科目考试，专业科目满分为100分，相关考试大纲可在黑龙江省公务员考试网查询。
成绩查询
笔试结束后，报考者可在规定时间内登录黑龙江省公务员考试网查询笔试成绩和最低合格分数线，打印成绩单，逾期不予受理。
笔试总成绩按100分计。一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；有加试专业科目职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+专业科目考试成绩×20%。
雷同试卷处理与成绩复核
笔试结束后进行雷同试卷鉴定，认定为雷同试卷的，该科目（场次）考试成绩无效，情节严重的，按有关规定严肃处理。
公共科目、专业科目客观题采取机器评卷，主观题采取网络评卷，不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。考生申请复核成绩应在成绩公布之日起5个工作日内，本人持笔试准考证、身份证到省人事考试中心申请成绩复核。
>>>科目一：行政职业能力测验介绍
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达 主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系 主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理 主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析 主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断 主要测查报考者应知应会的`基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
>>>科目二：申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力 ——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力 ——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力 ——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力 ——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
>>>专业科目
特殊职位的报考人员，根据报考职位的要求，需分别参加《招警专业科目考试》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试。
人事考试笔试细则 ♂
人事考试笔试细则2020年四川广元市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年上半年四川广元市公开考试招聘事业单位工作人员654人公告汇总（2019年3月26日发布）
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
(一)考试成绩计算
1.中小学教师考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
2.其他岗位考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。
(二)笔试
1.《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
2.笔试于2019年4月27日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.《教育公共基础笔试》、《综合知识》考试时间均为120分钟，满分均为100分。
4.笔试成绩于2019年5月10日前在广元人事考试网公布。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2019年5月17日前在广元人事考试网站上公布。
5.政策性加分。
事业单位公开招聘笔试加分办法见附件5。
申请加分的报考人员，应于2019年4月25日至4月26日(8:30-12:00，14:30-18:00)将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审查。
(三)面试
1.面试实施方案。面试工作由市教育局、县区人力资源社会保障局分别负责，市人力资源和社会保障局负责指导、监督工作;面试实施方案由市、县区教育局负责制定，于2019年5月20日前分别报市、县区人力资源和社会保障局核准;面试方式由市、县区教育局会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在市教育局、县区政府网站(市教育局：。利州区：。昭化区：。朝天区：。旺苍县：。青川县：。剑阁县：。苍溪县：。)公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
原标题：广元市2019年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员的公告
人事考试笔试结束 ♂
人事考试笔试结束3月中旬或3月中下旬。查询吉林人事考试中心，吉林省考笔试成绩一般是在笔试结束后半个月内或一个月内公布，此次2023年吉林省考笔试时间为2月25日至2月26日，按此推算，将可能在3月中旬或3月中下旬公布2023年吉林省考笔试成绩。
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