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人事考试出题需要什么资质 ♂
人事考试出题需要什么资质事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
笔试：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
人事考试函授培养方式 ♂
人事考试函授培养方式函授学历一般指以一对一直播的方式，由境外或境内大学（内设企业）课程教育机构向学员（企业）提供高等教育，完成实习生涯及必备考试后获取学历文凭的一种学历教育形式。具体培养方式如下：1、教学体系：函授教育注重加强知识讲解、针对性疑难辅导和形成技能训练等；2、学习形式：以学习计划、教学课件、模拟考试等为主要学习辅助材料，让学员根据自身时间掌握学习内容；3、教育管理：学校对函授学员进行定期督导、及时解答疑问，对实习和考试情况进行全程管理和跟进；4、学习质量：学校不断加强教学实施，发挥函授学校优势，保证学员源头考试合格、实习优秀；5、服务保障：学校根据情况提供一定的售后服务，包括有效咨询与反馈等方面的重要支持。
人事考试函授学历承认吗 ♂
人事考试函授学历承认吗函授学历是国家承认的，认可度比较高。
函授学历是国家承认学历，学信网可查，社会认可度很高。在考公务员、建造师考试、医师资格、教师资格证考试等各类职业准入的高度社会化考试中均可使用；在企事业单位评级、评职称中也可以使用。凡是正式录取的学员或修满规定的学分者，由学校发给国家承认学历的毕业证书，满足一定条件可以申请学士学位证书。
函授是一种学习形式，还有业余、脱产，属于成人高考的学习形式。函授毕业后拿到的成人高等教育的文凭，其本质上而言就是成人学历。
函授3种学历层次报考条件：
1、高中起点升本科（简称高起本）：是以高中学历（或同等学力）为基础的一种本科层次学历教育，一般在普通高校中设置。学制：理、工、医类脱产为4年，非脱产5年；其他学科专业脱产为4年，非脱产（包括业余、函授，以下同）5年。
2、高中起点升专科（简称高起专）：是以高中毕业文化程度（或同等学力）为基础的专科层次学历教育。学制：理、工、医类脱产为3年，非脱产4年；其他学科专业脱产为2年，非脱产3年。
3、专科起点升本科（简称专升本）：是以国民教育系列专科学历为基础的一种本科层次学历教育。学制：脱产全日制学习一般为2年，非脱产为3年。
人事考试分为哪几类 ♂
人事考试分为哪几类各类专业技术资格考试由国家统一组织、统一大纲、统一命题、统一考试、统一评卷、统一发布成绩、统一发证 。（一）专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试：是与评聘专业技术职务相关的专项考试。根据国务院制定的29个系列的职称条例和国家人事部要求，晋升中级以上职称人员应参加国家统一的职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，这两项考试合格证书是晋升专业技术职务的必要条件。（二）专业技术资格考试：是国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，考试合格者即取得相应的职称资格。实行“以考代评”的专业技术资格考试已有经济、统计、审计、卫生、计算机技术与软件专业技术资格（水平）、翻译、质量、出版、国际商务等10种考试。其中审计、计算机技术与软件、翻译系列设有高、中、初级考试；经济、统计、卫生系列设有中、初级考试等。（三）职（执）业资格考试：根据国务院批准的人事部“三定”方案（国办发[1994]60号）和《关于加强职称改革工作统一管理的通知》国办发[1995]1号，国家人事部于1995年下发了《职业资格证书制度暂行办法》。 国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员职业资格制度。专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。实行执业资格考试的专业不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件。各类职（执）业资格制度暂行规定可以通过网上查询 。职（执）业资格考试种类有：1、职业资格：土地登记代理人、国际商务师、质量、出版、环境影响评价工程师、社会工作者、招标师、通讯专业技术人员、机动车检测维修专业技术人员职业水平等。2、执业资格：注册咨询工程师、一、二级注册建筑师、监理工程师、一、二级注册结构工程师、一、二级建造师、注册安全工程师、注册土木工程师（岩土、港口与航道、水力水电注册土木工程师（水利水电工程））、注册环保工程师、注册机械工程师、注册化工工程师、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册设备监理师、采矿/矿物工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、房地产估价师、房地产经纪人、注册城市规划师、注册资产评估师、物业管理师、注册税务师、价格鉴证师、造价工程师、执业药师、企业法律顾问、注册计量师等。3、从业资格：外销员等。通过考试取得职（执）业资格证书后，考生还需要到相关业务主管部门办理相关登记注册 。
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