人事考试担当作为讨论稿(人事考试招录)

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本文导读目录:

1、人事考试担当作为讨论稿

2、人事考试招录

3、人事考试招录流程

4、人事考试招录网

人事考试担当作为讨论稿

人事考试担当作为讨论稿

一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。人能够不伟大,人也能够清贫,但我们不能够没有职责。一起来看看有作为勇担当 演讲稿 2020,欢迎查阅!

有作为勇担当演讲稿1

随着新时代拉开序幕,国企也迎来了新要求和新标准;随着新蓝图渐次铺开,煤炭行业也面临着新机遇和新挑战。

2019年是深入贯彻落实党的十九大精神的一年,是_矿集团“爬坡过坎”奋力拼搏的一年,更是__矿提档升级谋求高质量发展的一年!

新时代的发展,需要我们站在建功立业的最前线,面对新形势、新挑战,坚持“稳中求进,稳中求新,稳中求突破”工作总基调,保持战略定力、坚定发展道路,瞄准“聚心创新铸精优”发展定位,脚踏实地,日拱一卒,朝着新__新腾飞建设的道路奋勇前行。我们既是追梦人,又是圆梦者,要以实干担当践行初心,以不懈奋斗彰显责任使命。

俗话说:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更加精彩。对于腾飞的__来说,每一个岗位都是成就梦想的舞台。对于青年人来说,每一个时代都有不同的挑战,只有以敢做善成的闯劲、时不我待的干劲、一抓到底的韧劲,才能交出一份让矿党政满意的答卷。

回首来时路,曾风雨无阻。从选择到__来,相信每一个人就下定了与__共发展的决心。托管、接管、隶属集团公司二级单位管理,这一路走来,成就了__辉煌的今天。未来如何破局,决定着__充满希望的明天。作为__的一分子,身处煤矿企业发展的转型期,从中看到的是煤矿被激发出来的新活力。

我们坚信,__的发展必将走在一条更加宽广、更加顺畅的新轨道上。在这场转变中,我们既是“乘客”,又是“司机”,因为__既是工作的岗,又是温暖的家。

在这里,我们建立起“__一家亲”的关系,大家互相关心、彼此帮扶,无论在工作上还是在生活中,都成为了彼此最为信任的伙伴。

带着感情,带着责任,带着信心,奋力开创__高质量发展。未来的形势,让我们坚信,在矿党政的坚强领导下,在干群的共同努力下,就一定能够披荆斩棘创造出__更加美好的明天。

使命不变,初心不改。煤矿的新发展,为财务工作提出了新要求。作为一名刚刚参加工作的大学生,坚持学习 企业 文化 ,感受那些辉煌的传统。作为一名出纳,积极培养服务意识,参与新时代的发展。谨慎、可靠,是我们工作开展的标准;服务、沟通,是我们履行职责的方式。履职、创效是我们的使命。严把资金关口,防范金融风险,算好企业效益账,寻求降本增效点。只有这样,才能够更好地发挥财务工作的作用,为企业的发展贡献自己的力量。

攻坚克难,砥砺前行。煤矿发展面临新困难,对于身处其中的我们来说,只有拿出前行的勇气、创新的锐气和蓬勃的朝气,才能够在一次次挑战中变得更为强大。时代的车轮永不停歇,我们要做的就是不被时代抛弃。

在工作中,我们秉承“真+严”工作理念,用 事迹 行动积极投身到矿井发展中去。在工作中,严格遵守 规章制度 ,用坚定信念和积极态度,参与到新时代的攻坚克难中去。

在工作中,坚持高标准、严要求,处处树立标准意识。在工作中,我们聚焦业绩更看重创新。我们向遵守制度要效率,向积极学习求思想。我们用__人的责任,创造属于我们自己的担当。

逐梦新时代,踏上新征程。只有展现出新时代的担当精神,才能够在未来做出令自己为之骄傲的成绩。每个人都要担当起时代赋予我们的重任,只有凝心聚力谋发展,才能共克时艰谱新篇!

煤矿的发展,已经掀开了新的历史纪元,在抵达下一个终点之前,需要我们一直奋力向前。身处时代潮流中的我们,回首峥嵘岁月,满是感慨,展望光明未来,充满期待。在时间的洪流中,只有坚持以矿为家、以岗为荣,用最昂扬的斗志和最热情的姿态,在__腾飞的大路上,重整行装再出发,携手并肩追逐梦想,才能书写出属于自己的人生华章。

有作为勇担当演讲稿2

我是平凡的安监员,井下最熟悉的身影,头戴红色安全帽,身穿黄色安监服,我们是矿井安全的“守护者”,为了保障井下安全规范生产,为了减少井下的安全事故和隐患,每天都穿梭在井下每一个巷道和工作现场。如何发挥好安监员的“铁心、铁面、铁手腕”精神,把煤矿安全监管工作做得更好、更扎实,通过我个人的工作来介绍一下。

我是平凡的安监员,深入于井下生产现场的第一线,坚强、忠诚、廉洁、奋进是安监队伍的要求;排查、督导、检查、问责是安监工作的重点,我们是基层安全的宣传员、监督员、执行员。为了服务“新__ 新滕飞”的发展新势头,我们创新督导考核 方法 ,将发现的问题及时督促解决,不断加大执法问责力度,对安全事故的处理不留情面。牢记使命、砥砺前行,是安监员钢铁意志的彰显,敢于担当、不辱使命是安监员理所当然的选择,“不驰于空想,不骛于嘘声”,作为一名采煤工作面的跟班安监员,每天的工作环境是:千米井下的生产工作面内,采煤过程中夹杂着间歇性的煤炮声,同时伴随着防灭火和煤尘治理的严峻性,使得现场的安全管理成为了重中之重,为了充分发挥现场监察职能,盯防薄弱人物和重点环节,坚持以问题为导向,紧紧抓住物的不安全状态,人的不安全行为,落实整改隐患或制止违章行为。始终坚持抓安全不做“门外汉”,力求做现场“研究型”的安全员,通过单位组织的应知应会学习和一月一考素质培训 教育 ,让我在业务上得到了进一步提升。在工作现场做到,凡是 安全生产 的事敢想、敢说、敢管、敢当,充分发挥参谋和助手作用。曾经一次的“三位一体”检查时,我发现111工作面端头支架顶板已落,贴实顶梁和前梁菱形网上,支架端头、护帮板紧贴煤壁。班组长说:下井前工区安排,降端头支架,纵向穿7根4米方木。我说:暂时取消这项安排,因为顶板条件发生变化,降架穿木料,已没有必要,可能带来新的危险因素,降架后,木料又长又重、人员站位、顶板管理,突遇煤炮,顶帮垮落都是风险点。我和验收员去打电话,把现场情况和工区汇报清楚,工区取消了当班安排穿木料工作。还记得有一次,综采工区班组长说:“皮带机头清扫器皮子坏了,这班更换”,我马上提示:人员进入溜煤眼要系好安全带、溜煤眼铺安全网。当割煤停机、停皮带。我马上去盯溜煤眼现场时,发现人员进入溜煤眼未把安全带生根牢固,也未铺安全网。“继鹏,出来,我给你说个事”我小声说。等出了溜煤眼,我马上提高嗓门,“你老职工了,安全意识怎么这么差,进入煤眼安全带糊弄自己,也不铺网,二十多米深的煤眼,你媳妇孩子看见你这样干,也得埋怨你不顾家,今天违章行为不能放过”。用更强势的态度将他不合理的言论怼回去,因为你永远叫不醒一个装睡的人。制止违章行为,只是开始,我们重要的工作就是灌输安全文化,安全理念。实现“要我安全,我要安全,人人安全”的转变,以上是安监员在努力践行安全管理工作点点滴滴。

我是平凡的安监员,抓安全工作很多时候不能被大家所理解,既然选择了这个职业我无怨无悔,更多的是为了每名矿工的幸福和安全。安全工作涉及千家万户,时时如坐针毡,不敢有丝毫懈怠,如果让我用几个字形容安全工作,我会选择:“战战兢兢,如履薄冰”。安全工作一直在路上,在这个道路上,__安监处提醒您“道路千万条、安全第一条,行为不规范、亲人两行泪。”在推进企业改革创新发展的伟大实践中。

我是平凡的安监员,始终以务实的态度、以扎实的作风,“不驰于空想,不骛于嘘声”,脚踏实地,认真做好每一件事。让我们肩并肩、心连心,携手共进吧!

有作为勇担当演讲稿3

作为__大家庭的一员,我热爱我的岗位,因为她无时无刻温暖着我,是我生活上坚强的依靠,就像我的家庭一样,是一个可以信赖的地方!从?父母总是教导我说,要热爱自己的工作,要尊重自己的岗位,直到今天,我从煤矿的工作?、从家庭的温暖?得出了答案。?作以后经历了监狱体制改?,当时的我经历了??中最难的?次转折,当我满怀怯懦的加?__?家庭之后,我才意识到之前的怯懦是多么幼稚,才感受到这个大家庭的温暖。在座的每?位都是“家庭成员”,在各?的岗位上,为了这个“家”的腾?努??作、为之付出。也正因为我们依靠着这个发展壮?的“家”,赖以?存、为之?豪。

在“以?为本”的管理理念的指引下,上级领导?时?刻都在关?着我们每?位职?的?作状态和喜怒哀乐。还有

身边的?友们加油?劲,让我静下?来不在彷徨。经过在岗位上不断的学习和实践,抹去了性格上的棱?,得到成?,让我学会了技能与担当。从 经验 丰富的同事那?,我学会了快速处理问题的?法;从严于律已的领导身上,我学会了凡事都要勇于承担责任;与“家?”们参与多姿多彩的集体活动当中,我领悟到团结合作的团队精神,让我感受到了团体的魅?。是的,就像我们总会说的那样,“这种感觉很不同,很温暖”。这是我们共同的企业,也是我们共同的家。“家”这个字?直以来都代表着庇护和传承。企业如家,作为新时代的我们,在前辈们的呵护和教导中成?,在实际?作中传承着__的?化与正能量。如果??句话来形容的话,那就是“__是我家,发展靠?家”。

作为通防?区?名监测监控员。在煤矿?产过程中,安全监测监控系统就是检测煤矿温度、瓦斯、实际?速、气体等环境参数。对于职???,我们的?作就是他们的?命线,监测不到位就是对他们的?命不负责。

?论任何岗位的?作,对于我们来说都是?种历练,它在代表着??独?的同时,也意味着付出与收获。?牌 羽?球教练李永波曾经说过:“如果想成为世界冠军,只有?别?付出的更多。”付出总有回报。只有勤奋?作,认真并有创造性地履??作职责,才有可能收获得更多。在充满酸甜苦辣??的道路上,收获?春与活?;收获成熟与魅?;收获经验与睿智;收获信任与朋友。

梦想永不?步,奋斗永不停息!作为__?,没有理由不认真?作,没有理由不为这个家尽力。要尽我所能,在做好本职?作的基础上,不断提升境界、提?技能、完善?我,争取??有更?的突破。“谁??草?,报得三春晖”,我们要坚定地朝着__?家庭的发展?向埋头苦?,秉承前辈们奋发图强的拼搏精神,继续为建设__美好家园添砖加瓦,为它续写新的辉煌和更加华丽的篇章!

有作为勇担当演讲稿4

“家”这个字在我们心中都不陌生,甚至是非常的熟悉。伟大诗人歌德曾说过“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。”因为,有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。

家是心灵的港湾,是每个人成长的摇篮;家是力量的源泉,她的温暖无可替代!通常我们说到的是自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,她给予我们搭建施展才华的舞台,培养我们成长成才,同样是我们心灵的港湾,更是我们的“加油站”,这就是我的工作单位---__煤矿。在这个大家庭里面,我们要 爱岗敬业 、爱矿如家,要与__同呼吸、共命运,让家的氛围更和谐、让家的感觉更温馨,让家的发展更壮大。那么怎样更好地去爱护我们的企业,维护我们共同的“家”呢?我想谈一下自己的几点感悟。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”是对教师的赞誉,白衣天使则是医生的美称,那么我们呢?我们的岗位看起来不如教师这般伟大,不如医生那么神圣,可在我看来,煤矿工人就是“光明的使者”。每一个职业、每一个岗位都是重要的,每一个岗位都能书写出“崇高”。行业虽不同,职责也各异,但是,不管是任何一个岗位,任何一份工作关键看是否精心、用心、专心,积极做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者。

首先是精心。“思路决定出路”“三思而后行”“不谋全局者不足以谋一域,不谋万事者不足以谋一时”等等,说的都是谋事的重要性。谋事是干事、成事的前提和基础,凡是想干事、干成事的人无不重视谋事、无不精心谋事。在工作操作上我们要做到细心,俗话说“细节决定成败”,任何一个完美的结果都是由一个个看似不起眼的小细节造就的。

其次是用心干事有两种状态:一是“用手”,二是“用心”。“用手”只是机械地做,别人说什么就做什么,“用心”则会全心投入,不只是简单动手,而是时时想着如何才能做得更好,并付诸行动。“不患无策,只怕无心”, 一个人的学识、能力、才华,固然重要,但用心地做、思想集中地做更为重要。“用心干事”就是要关心、热心、有信心、细心地做好工作。安全生产没有及格,只有满分。

再次专心。有志者事竟成。无数事实证明,思路、目标确定之后,成功的要诀全在专心致志、一心一意、集中精力地做,要拿出狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神,这样才能事半功倍。2019年,矿党政提出了“11336”工作思路,“聚心 创新 铸精优”战略定位,“阳光公正 制度管理 服务为基 共赢共享”的发展理念,需要我们咬定目标不放松,尽职尽责、尽心尽力,干好本职工作。

家是避风的港湾,舒畅、温暖、充满了爱。若我们都把企业当做家,用心去经营,怀揣这“三颗心”,时时为家着想,事事为家打算,把企业的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来,将企业的利益与自己的利益融为一体,那么,我们共同的“家”----__煤矿必将飞得更高、走得更远!

有作为勇担当演讲稿5

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我演讲的题目是《勇于担当》

勇于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月,共产党员心怀崇高革命理想,用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期,广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神,哪里有困难、哪里最危险,哪里就有共产党员的身影。像李大钊、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞,像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄,像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等,就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永久的丰碑”,他们的事迹和精神永久值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格,那就是敢于担当。

何谓担当?作为我个人而言,有着两层理解:第一是要坚持原则;第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前,全面建成小康社会进入攻坚期,深化改革进入深水期,新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上、应对危机敢于挺身而出、应对失误敢于承担职责、应对歪风邪气敢于坚决斗争。在全国政法工作会议上指出,政法队伍要敢于担当,应对歪风邪气,务必敢于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;应对急难险重任务,务必豁得出来、顶得上去,绝不能畏缩不前。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么状况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个检察干警都就应认真领会、自觉践行。

打铁还需自身硬,铁肩才能担道义。如何做到敢于担当,我认为:

首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏,无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁,死而后已”;“先

天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更就应有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀,更就应讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责,用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、安徽省蚌埠市检察院民事行政检察处原副处长吴群,从事民行工作不到五年,他先后办理民事行政抗诉案件300余件,接待处理申诉案件600余件,息诉罢访150多件。作为执法者,吴群把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命,始终把人民群众放在心中的位置,面带微笑倾听群众诉说,把办案转成在为百姓办事,甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里,他坚守在岗位上用生命诠释作为检察官的忠诚,延续自己对群众、对事业的无私奉献。

其次要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿,自己行得正才能敢担当。破一次规矩就会留下一个污点,搞一次特殊就会丧失一分威信,谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威,廉洁自有正气来。作为检察干警更要把廉洁从检作为至关重要的生命线,更要把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻,持续健康的生活情趣和高尚的精神追求,带头把好小节关、亲情关、社交关。更要时刻自重自省、慎独慎微,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身,才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。

再次要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气,更需要潜力。艺高人胆大,有了硬本领才能真担当。这就要求检察干警下大气力苦练内功,提升法律监督潜力。

时代不断的向前发展,我们也将面临新的挑战和新的机遇。我真诚地期望我们广大检察干警共同努力,团结奋斗,敢于担当,为全面唱响“中国有个霍山县”做出自己的贡献!

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人事考试招录流程

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根据招考公告,按要求报名参加,考试全部通过,即可考取事业编。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。一、考试流程招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。3、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。4、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。5、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。6、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。体检标准:第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg();舒张压60mmHg-90mmHg()。第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。第四条 结核病不合格。但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。第七条 各种急慢性肝炎,不合格。第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。第十九条 双眼矫正视力均低于(标准对数视力)或有明显视功能损害眼病者,不合格。第二十条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。、7、签订合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。8、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

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