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巴南区人事考试培训中心 ♂
巴南区人事考试培训中心一、遴选原则?? 坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。?? 二、遴选单位及人数?? 三、报名人员范围和对象?? (一)报名人员范围?? 全市机关、事业单位(不含巴南区)在编在岗的公务员或参公人员(不含工勤人员)、事业单位工作人员(不含工勤人员)。?? (二)报名人员应具备以下资格条件?? 1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。?? 2.按规定有最低服务期或原单位约定了最低服务期的，在报名时应已满最低服务期。? 3.年度考核均为合格(称职)及以上等次。?? 4.具备国家规定的职业(执业)资格条件。?? 5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。?? (三)以下人员不纳入本次遴选范围?? 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查未作出结论的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律现处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。?? 试用期内(含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期)的机关事业单位人员;巴南区机关事业单位工作人员;虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。?? 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。?? (四)工作经历计算?? 工作经历计算截止时间为2021年8月，按照“对年对月”计算。?? (五)年龄计算?? 年龄计算截止时间为2021年9月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年9月13日及以后出生，依次类推。?? (六)毕业(学位)证书及专业?? 报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，并在面试前提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。?? 专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行审核。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。?? 专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。?? (七)特别说明?? 本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。?? 本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以现场报名截止之日计算。?? 四、报名及资格初审?? 本次公开遴选采取现场报名的方式，遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。?? 1.报名时间：2021年9月13日9:00-12:00，14:00-18:00?? 2.报名地点：重庆市巴南区人力社保局人事考试培训楼(重庆市巴南区鱼洞街道化龙路339号)。? 3.采取现场审核的方式进行资格审查。报名所需材料：《报名推荐表》原件;本人身份证原件和复印件，遴选岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件;招聘岗位要求的工作经历等其它资料。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的身份证原件、本人身份证原件和委托办理说明。经资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。?? 4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的相应递减遴选名额或取消遴选。取消遴选岗位的，退还考务费。?? 五、考试考核? 本次公开遴选考试包括笔试和面试。?? (一)笔试?? 1.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》。?? 笔试时间为2021年9月18日，笔试地点详见准考证。?? 进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。?? 若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消该岗位;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区人力社保局会同遴选单位主管部门认定，可进一步降低竞争比例开考。?? (二)面试?? 进入面试人选名单通过重庆市巴南区人民政府网()公示。?? 面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、工作态度、应变能力等进行测试。面试分值为100分。 面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。?? 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。?? (四)考试考核总成绩计算?? 考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%?? 考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。?? 六、体检和考察?? (一)体检?? 体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。?? 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检应在区县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经区人力社保局会同主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。? (二)考察? 体检合格者，由区人力社保局会同主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。?? 考察组应采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。? 对事业单位遴选岗位报考资格的审查贯穿于公开遴选全过程，凡查实报考人员条件不符合报考资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额可按进入面试人选规则递补。?? 若考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低递补1次，且递补人员的面试成绩不得低于70分。?? 七、公示? 考试、体检等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网()上发布，请考生及时关注。?? 拟聘人员名单在重庆市巴南区人民政府网()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。?? 拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。?? 八、聘用及待遇?? 经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的拟聘人员，按有关规定办理调动、聘用手续。遴选单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。?? 聘用期间发现因聘用人员或遴选工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合遴选时岗位条件要求的，解除聘用合同。?? 本次公开遴选全部岗位需与遴选人员约定最低服务期(在本区工作满5年，且在遴选单位服务满4年)。本次遴选的聘用人员在未满约定的最低服务期内，不得报考或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。?? 九、纪律要求?? 事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。?? 公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报区人力社保局备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员。?? 十、其他? 招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：? 1.本简章由巴南区人力社保局负责解释。?? 2.现场报名、资格审查、考试考核等环节咨询电话：?? 政策咨询、体检、考察、公示等环节咨询电话：。
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巴南区人事考试培训楼关于做好我市2014年全国专业技术人员计算机应用能力考试考务工作的通知各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处：根据重庆市职称改革办公室《关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知》（渝职改办[2009]290号）和重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于印发2014年度重庆市人事考试工作计划的通知》（渝人社办[2014]12号）规定，为切实做好我市2014年全国专业技术人员计算机应用能力考试工作，现将有关事项通知如下：一、重庆考区设置序号 考区设置 考点名称及地址 考区联系电话1 万州区 万州区考试中心（万州区国本路51号） 582336112 黔江区 黔江区公务员和专业军官培训中心（黔江区城西七路医保大厅二楼机房） 792216383 涪陵区 涪陵区人事考试培训中心机房（涪陵区兴华中路46号，北斗路口） 722273634 永川区 永川文理学院（永川区红河大道319号文理学院格致楼A区三楼） 498352355 合川区 合川区广播电视大学（合川区社稷坛25号教师进修校内） 427561766 九龙坡区 重庆理工大学现代教育中心（杨家坪兴胜路4号图书馆西楼三楼） 619689017 直属奉节考区 奉节县技校（奉节县永安镇竹枝路505号） 565251518 重庆市人力资源开发培训中心 渝北区新牌坊一路1号创世纪宾馆4楼 868687209 直属航天职业技术学院 江北区红石路255号 67607521网上报名过程中考试考务咨询、计算机网络操作问题请联系重庆市人事考试中心，联系电话：86868837，86868838二、报名及考试时间考试月份 报名时间 考试日期 开考考区、考点一月 1月6 -16日 1月25日 九个考点二月 2月6 -16日 2月22-23日三月 3月6 -16日 3月22-23日四月 4月6 -14日 4月26-27日五月 5月6-16日 5月24-25日六月 6月6-16日 6月28-29日七月 7月6-16日 7月26-27日八月 8月6-16日 8月23-24日九月 9月6-16日 9月27-28日十月 10月6-16日 10月25-26日十一月 11月6-16日 11月22-23日十二月 12月6-16日 12月27-28日网上报名及考试时间如有调整，以新公布的调整时间为准。三、报考条件凡遵守我国法律、法规，恪守职业道德的专业技术人员均可申请报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。四、重庆市职称计算机考试科目（模块）数适用范围级别 考试科目5个模块 4个模块 3个模块 2个模块评聘职称 正高级 副高级 中级 助理级注：乡镇基层单位人员评聘正、副高级职称考2个模块五、考试科目序号 科目（模块）名称 备注1 中文 Windows XP 操作系统 考生任选其一红旗 Linux Desktop 操作系统2 Word 2007 中文字处理 考生任选其一Word 2003 中文字处理WPS Office 办公组合中文字处理金山文字 20053 Excel 2007 中文电子表格 考生任选其一Excel 2003 中文电子表格金山表格 20054 PowerPoint 2007 中文演示文稿 考生任选其一PowerPoint 2003 中文演示文稿金山演示 20055 Internet 应用 6 FrontPage 2000 网页制作 考生任选其一FrontPage 2003 网页设计与制作Dreamweaver MX 网页制作7 Visual FoxPro 数据库管理系统 8 Access 2000 数据库管理系统 9 AutoCAD 2004 制图软件 10 Photoshop 图像处理 考生任选其一Photoshop CS4 图像处理11 Flash MX 2004 动画制作 12 Authorware 多媒体制作 13 Project 2000 项目管理 14 用友财务（U8）软件 考生任选其一用友（T3）会计信息化软件六、报名程序和要求一 全国专业技术人员计算机应用能力考试在我市实行网上报名。报考人员登陆重庆市人力资源和社会保障局网站( )点击“网上报名”后选择“全国专业技术人员计算机应用能力考试网上报名” 相应栏目进行报名。二 提交报考信息。报考人员可在规定的报名时间内登录报名系统，提交报考信息。报名时，报考人员须仔细阅读报考文件及报名系统中相关帮助文档，真实、准确无误的填写报考人员个人信息，选择报考科目、考区、考点、本人的工作单位所在地区县(自治县)。准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名考试、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字号)。若考生已经通过了某一科目(模块)的考试，同一类型的科目(模块)在证书有效期内不可重复报考(如：已通过了“Word 2003中文字处理”模块，“Word 2003中文字处理”、“WPS Office”和“金山文字2005”都不可再次报考。)具体考试科目(模块)请参阅前面考试科目。三 网上缴费。报考人员保存报名信息后，即可进行网上缴费，无需等待审核或确认，报名考务费收费标准为每科(模块)60元，完成网上缴费后系统将自动确认。未在报名日期内进行网上缴费的报考人员视为自动放弃报名参考。考试日期由报考人员报名时选择，具体的时间由报名系统自动生成确定，每次考试各考点模块报满为止。如缴费时提示当日考试模块数已满，请报考人员选择其他的考试日期或者考点报考。缴费的具体程序按报名系统中提示的文件“网上支付说明”规定进行。缴费完成后如需修改报考信息的，报考人员须于报名期间带上本人有效身份证件到重庆市人事考试中心进行修改，报考考点不能修改。四 打印准考证。网上报名缴费成功的报考人员请于考试前三天登录重庆市人力资源和社会保障局网站()报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹清晰，内容完整)，在考试当天考生须持本人准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间和地点参考，在规定时间内不打印本人准考证而影响参加考试的责任应由考生本人自负。注意：请考生妥善保管好准考证，以作为今后合格证书领取的凭证。考试时未能出示本人有效身份证件的考生，不能进入考场。五 成绩查询及证书办理。考生在考试结束10个工作日后，可登录重庆市人力资源和社会保障局网站()“成绩查询”栏目查询成绩。考生在考试结束一个月后，凭本人有效证件和准考证到考点区县领取考试合格证书（在重庆市人事培训中心参考的，在渝北区新牌坊一路1号102室领取合格证书；在重庆航天职业技术学院参考的，在考点领取合格证书）。考生本人确因特殊原因，不能前往领取合格证书的，可写出书面委托函，提供考生本人的有效身份证、准考证及被委托人的有效身份证后，由被委托人代为领取合格证。 六凡不符合报考条件或提供虚假证明材料办理证书(并取得相应证书)的，或让他人冒名顶替以及其他严重违纪违规参加考试的应试人员，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)有关规定，由发证机关宣布证书无效，收回证书，并视情节轻重，给予当次该科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、2年内不得参加各类专业技术人员资格考试的处理；对其中涉及职业准入资格的人员，3年内不得再次参加该项考试（应当自发生违纪违规行为之日起按周年计算）。七、考场设置我市全国专业技术人员计算机应用能力考试设置了9个考区考点，由考生自愿选择，考生按准考证上规定的时间和指定的地点、场次及座位号参考。八、教材征订考生可登录中国人事考试图书网（）订购教材。九、其它要求事项一 考生须在考试前30分钟，凭有效身份证和准考证入场；新考生入场前须进行现场取像。二 考生只能按准考证上规定的时间和座位号参加所报科目的考试，不得要求调换考试时间、科目等。考点如遇突发情况，须按考区考点统一通知的时间另行考试。重庆市人事考试中心 2014年1月3日
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巴南区人事考试培训楼在哪为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次面向社会公开招聘工作人员103名，详见《巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)工作经历。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。(四)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。(五)毕业(学位)证书及专业。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。(六)专业方向。《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。(七)特别说明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市巴南区人民政府官网首页“人事考试”栏公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位。报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经巴南区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。(二)提交报考申请。报考人员于2023年2月20日9:00时至2月24日9:00时期间登录报名网站(wsbm/rccp/webregister) 进入网上报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求诚信、准确填写报考信息。本次招聘不对网上报名填写的信息进行资格审查，网上报名只审核上传的电子照片是否符合要求，面试前再进行现场资格审查。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其报考资格或聘用资格，后果由考生本人承担。因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年2月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。(三)网上缴费。报考人员须在2023年2月24日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(四)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(五)打印准考证。报名成功并缴纳了考务费的人员，可于2023年2 月27日9:00时至3月4日10:00前登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目公布。五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。(一)笔试。1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。4.笔试成绩等事项公布。笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市巴南区人民政府公众信息()公示和发布，公示和发布时间于笔试时在考室公布栏公布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。(二)面试资格审查。1.面试资格审查时间及地点。进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料。详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。3.面试资格审查递补。面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。(三)面试。1.面试比例。进入面试比例为3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。2.面试时间及地点。面试具体时间及地点详见面试准考证。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。3.面试组织实施。面试由巴南区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则。总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目公布。六、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由巴南区委组织部、巴南区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区委组织部、巴南区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、 “信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由巴南区委组织部、巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。七、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市巴南区人民政府网站重庆市巴南区人民政府网()公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。八、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，分别报巴南区委组织部、巴南区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十、其他1.本公告由巴南区委组织部、巴南区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及巴南区人力社保局) 。3.网上报名、考试考务4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1.巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表2.普通高等学校本科专业目录(2022年)3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.职业教育专业目录(2023年)5.全国技工院校专业目录(2018年修订)6.面试资格审查所需材料清单7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件下载：1.附件1：巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx3.附件3：研究生教育学科专业目.pdf4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx6.附件6：面试现场资格复审所需材料清单.docx7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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