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本文导读目录:

1、事业单位考试达标标准有哪些(事业单位考试达标标准有哪些条件)

2、事业单位考试过后多久可以上班(事业单位考试过后多久可以上班啊)

3、事业单位考试进面怎么确认(事业单位考试进面怎么确认成绩)

4、事业单位考试进面试得多少(事业单位多少能进面试)

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本篇文章给大家介绍事业单位考试达标标准有哪些,以及事业单位考试达标标准有哪些条件相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、考事业编制有什么要求呢?
  • 2、事业单位招考笔试合格线
  • 3、事业编考试的要求和条件
  • 4、考事业编有什么要求?

事业编制报考条件:

一、基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导事业单位考试达标标准有哪些,热爱社会主义。

3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。

二、年龄要求:报考的年龄要求一律按周岁计算,年龄计算基准时间为:部分岗位30周岁及以下,部分岗位35周岁及以下,部分岗位40周岁及以下。

三、学历要求:各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的,总体来看,部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的,部分岗位则将学历限制在事业单位考试达标标准有哪些了本科。

事业编制报考流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

事业单位考试不同的地方规定不一样,考试的科目和内容也会有区别,考试及格分数也不全相同,有的地方的事业单位笔试考试分数合格线是60分,有的地方的笔试合格线是50分,还有的地区的笔试合格线根据考生的考试成绩来确定。面试考试的合格线也并不统一,但是大部分地区是60分,有些地区是70分,具体的合格线需要以当地的规定为准。

一、事业单位笔试

事业单位笔试科目一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目,但内容双方存在一定的交叉,通常三个科目不会同时都考。

(1)《公共基础知识》《综合知识》

考查的容除了公文写作、科技人文知识之外,还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容,考试题型除了单项选择与多项选择之外,一般还包括判断题。

(2)《职业能力倾向测验》

考察题型全部都是客观题型,考察内容主要包括5个方面,分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

(3)《综合应用能力》

包括两种类型,其中一种与申论考试比较相似,以主观试题为主,题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

事业编考试的要求和条件

事业编考试的要求和条件。近些年来很多人都想考事业编,事业编考试又称事业单位考试,但很多人都不知道怎么才能去参加事业编考试。那么接下来我带大家一起详细了解下事业编考试的要求和条件。

事业编考试的要求和条件1

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱所应聘工作。

3、身体健康,符合岗位要求的其它条件。

4、年龄40周岁以下。在职人员应聘的,应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘的,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。其中,在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。

事业单位的概念:

事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的.社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。

事业编考试的要求和条件2

考试流程

1、招考公告一般情况下发布在省 ,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。

2、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。

3、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。

缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。

经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料:

1、事业单位编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

一、事业编基本报考条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好事业单位考试达标标准有哪些的品行;

(四)岗位所需事业单位考试达标标准有哪些的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)报考人员要满18周岁,至于年龄上限的话,有的是要求30周岁以下,还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况,则还会适当放宽学历,但一般不会超过45周岁;

(七)岗位所需的其事业单位考试达标标准有哪些他条件。

二、哪些人不能参加事业单位考试事业单位考试达标标准有哪些

曾受过和曾被开除公职的人员,在读非应届毕业生,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。其中,在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。

详细阅读:考事业编有什么要求事业单位考试达标标准有哪些

事业单位考试过后多久可以上班(事业单位考试过后多久可以上班啊)

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参加事业单位招聘考试事业单位考试过后多久可以上班,通过笔试和面试之后事业单位考试过后多久可以上班,会有公示,公示期结束后招聘单位会通知报道和上班时间,根据通知的时间进行报道和上班即可事业单位招聘的工作人员,在公示结束并办理完入职手续后,单位随时可能通知事业单位考试过后多久可以上班你报到,即使有。

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4用人单位将审核后的录用备案表报送相关人力资源社会保障局备案5用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续需要注意的是,事业单位报名时间事业单位考试原来尚无全国和全省市统一招考。

主要项目包括中央和地方公务员考试,事业单位村官选调生招警招教考试辅导 向TA提问 关注 展开全部 大概1到2个月,不同的部门,通知的时间也不一样面试通过后,还会有体检,政审,最后还会出拟录用人员的公示,之后才正式录用。

事业单位考试进面怎么确认(事业单位考试进面怎么确认成绩)

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本篇文章给大家介绍事业单位考试进面怎么确认,以及事业单位考试进面怎么确认成绩相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、事业编多少分能进面试
  • 2、事业单位考多少分才能进面试
  • 3、事业单位多少分可以进面试
  • 4、事业单位面试一般是怎么面试

1、与其一直在纠结分数倒不如用这些时间多学点知识,好好准备事业单位考试。

2、最低分在75分左右。事业单位面试一般分数集中在75-85分之间, 笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%,当然不同地区、不同单位要求不尽相同。

3、宜春事业编历年进面分数线如下:2020年:笔试成绩45分及以上进入面试,总成绩60分及以上为合格。2019年:笔试成绩50分及以上进入面试,总成绩60分及以上为合格。

每个岗位录取分数线都不一样,一般岗位的话综合分数120以上才有戏。事业单位考试综合管理类A类的考试总分为300,职业能力倾向测验和综合应用能力分别按30%和70%的占比,来计算笔试成绩。

事业单位要考70-80分才能进面试。进面分数的比例一般情况下是按照1:3来提取的,也就是说招1人,就需要3人进入面试来争取这个岗位。一般情况下,事业单位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

事业单位考试进面分数如下:事业单位面试一般分数集中在75-85分之间。事业单位面试分一般高于60分,低于90分,通常在70-80分左右。

事业单位多少分进面试 总分的50%到70%,按照百分制计算就是50分到70分。

事业单位面试因为取事业单位考试进面怎么确认的是整体事业单位考试进面怎么确认的排名次序,所以总体面试分数需要达到90分以上才有保障,要不然仍然有被淘汰的风险。

事业单位考试进面怎么确认我们能够做得,其他的顺其自然。事业单位考试想要进入面试阶段,你的笔试成绩要过关,具体多少分也不一定,因为各个地方的标准分数线有所不同,另外也要看这次考试整体排名情况,肯定是排名靠前的才有资格进入面试。

最低分在75分左右。事业单位面试一般分数集中在75-85分之间, 笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%,当然不同地区、不同单位要求不尽相同。

事业单位的面试形式一般分为结构化面试和半结构化面试两种。【结构化面试】结构化面试是指把面试问题和面试考察点按预定的顺序和数量予以布置,在考试准备和考试过程中都是固定的,针对相应呈现的简历、问题及答案进行评价。

现在的事业单位面试首要有结构化面试、无领导小组评论、实际操作和情形模仿等几种测查方法。结构化面试是现在事业单位招录考试中最遍及、最常用的一种面试方法。

笔试:笔试是事业单位招聘中必不可少的一项环节,主要考察应聘者的基础知识和综合能力。考察:对通过笔试的应聘者进行综合素质面试和岗位业务面试,主要考察应聘者的综合素质和专业能力。

事业单位考试进面试得多少(事业单位多少能进面试)

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本篇文章给大家介绍事业单位考试进面试得多少,以及事业单位多少能进面试相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、云南省事业单位考多少进面试
  • 2、事业单位面试一般给多少分
  • 3、2022年宁夏事业单位笔试多少分能进面
  • 4、2022广西事业单位考多少分能进面试

190.72分。经查询云南省事业单位考试的相关资料得知,云南省事业单位考试的进面试最低分为190.72分,所以高于190.72分即可进入面试。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

事业单位面试一般给多少分

事业单位面试一般给多少分,近年来随着就业压力越来越大,求职的人们掀起了事业单位面试的热潮,进入面试,就代表着半只脚踏入体制的大门,,面试之前很多人就会想了解事业单位面试一般给多少分。

事业单位面试一般给多少分1

事业单位面试一般给多少分是按照赋分比的

笔试成绩

1、公共科目笔试(分值)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分。

2、专业科目测试(分值)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能,由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施,市人力社保局组织巡视。

面试成绩

面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式:一般都是结构化面试

事业单位面试一般给多少分2

公招考试笔试是个资格赛,面试才是最终确定人选的正式比赛。笔试要超过对手10分非常不容易,但是面试完全有可能,面试得分通常在70+到80+,70分以下很少,90分及以上基本不太可能出现,超过对手13.5分完全是有机会的。

下面来了解下事业单位的面试:

1、事业单位的面试一般是由本单位自行组织,所以,遇到皇亲国戚打好招呼是难免的,最好要有心理准备。

2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导,应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官。

3、面试题目也由各单位自行准备,这就看单位领导的意思了,不过基本会参照公务员的题型,所以公务员的面试题一定要有所掌握,包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等,一定要准备透彻。

4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位,所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知,或对今后的'工作有什么看法,所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透,背都要背熟。

5、不一定有标准答案,但是回答得有条例有逻辑很重要,回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲,思维要清晰。

事业单位面试一般给多少分3

一、事业单位面试分数

事业单位面试分一般高于60分,低于90分,通常在70-80分左右。因为的评分,需要评分考官本人给予书面说明阐述给分理由,即谁给打了就要写一份几百字的报告。除了极个别特别惊艳的考生,一般考官是很吝啬给予超高分的。

二、事业单位面试技巧

1、 平常一定要多练习,可以自己练习,也可以和一起备考的小伙伴互相练习,还可以让自己的父母或者朋友陪你练习。练习真的太重要了,只有平时练的多说得多,到考场的时候才不容易因为紧张怯场而大脑一片空白;

2、 注意归纳和总结,很多人练完一遍之后就直接过了,这样的练习方式简直就是浪费时间。归纳和总结可以帮助我们形成自己的思路和答题缝合,不仅要总结考点内容,也要注意总结自己平时的优缺点以及遇到的好的例子和技巧;

3、 自我介绍的时候简单明了即可,不需要画蛇添足说很多没有必要的话,不仅不会让面试官觉得这样很好,反而会让你的印象分大打折扣;

4、 面试的时候应该充分的展现我们的个人魅力,比如面带微笑、坐姿端正等,还要注意自己的吐字发音要清晰、声音要沉稳平静、语速适中、声音洪亮,让考官享受这个面试的过程,而不是煎熬的坐在那里等待面试的结束。

1岗位类型招聘情况

2022年宁夏事业单位招3859人,A类岗位招707人,B类岗位招464人,C类岗位招826人,D类岗位1099人,E类招岗位762人。相比于2021年扩招了16%,可能选择的岗位变多了。根据以往宁夏事业单位进面分数情况来看,自治区直事业单位A类岗位最高进面分数为232.5分,最低进面分数为119分,平均分为193.54分。自治区直B类岗位最高进面分数为249.5分,最低进面分数为127分,平均分为202.11分。自治区直C类岗位最高进面分数222.5分,最低进面分数为110分,平均分为170.34分。

2各地进面分数情况

银川市直事业单位A类岗位最高进面分数为230分,最低进面分数是160.5分,平均分为205.31分。银川市直事业单位B类岗位最高进面分数为224.5分,最低进面分数为171.5分,平均分为205.04分。银川市直事业单位C类岗位最高进面分数为228分,最低进面分数为132.5分,平均分为197.13分。

吴忠市直事业单位A类岗位最高进面分数为228.5分,最低进面分数是153分,平均分为186.77分。吴忠市直事业单位B类岗位最高进面分数为228.5分,最低进面分数是153分,平均分为186.77分。吴忠同心县事业单位C类岗位最高进面分数为203.5分,最低进面分数是145.5分,平均分为172.07分。

3笔试最低分数线

2021年宁夏事业单位笔试最低分数线为:区直事业单位115分,市直事业单位110分,县(市、区)及以下事业单位100分。而2021年宁夏A类事业单位岗位的进面平均分普遍偏高,部分地区进面平均分已经达到了200分以上,由此可见,A类岗位的竞争压力十分大。C类事业单位的进面平均分相对来说就低一些,通常情况下在150-180分之间。这类岗位对于专业的要求比较高,考试的内容也会涉及专业知识方面,更加注重对于专业性人才的选拔,报考的人数稍微就少一些,进面分数会低一些。不过大家在选择岗位时,还是需要根据自己的专业实际情况来考虑。

2022年宁夏事业单位笔试多少分能进面

1入面分数情况

根据以往广西事业单位进面情况来看,各地市最高的进面分数平均分是在217分左右,而最低进面分数的平均分是在86分左右,进面分数的平均分是在151.9分左右。而不同的地区不同的岗位之间,进面分数也是有所区别的,而相对于市级岗位来说,乡镇岗位的进面分数线要更低一些。通常情况下,入面分数在140~160分左右比较保险一点。对于各位考生来说,笔试成绩是非常重要的,大家要尽可能有好的笔试成绩进面,才能保证在面试环节保持领先。

2各地进面分数情况

广西南宁事业单位进面分数最高分为242分,最低分为48.5分,平均分为145.25分,分数差距比较大。玉林事业单位进面分数最高分为232.5分,最低分为90分,平均分为161.25分。而柳州地区的进面分数相对来说就低一些,最高分为99.33分,最低分为27.83分,平均分为63.58分。桂林事业单位进面分数最高分为226分,最低分为91.6分,平均分为158.8分。钦州事业单位的进面分数最高为212分,最低分为104.2,平均分为158.1分。贵港事业单位进面分数最高分为243.5分,最低分为104.5分,平均分却高达174分,这说明该地区整体的事业单位进面分数都比较高,想要报考该地区的考生们要更加努力准备了。

3笔试科目介绍

广西事业单位考综合应用能力和职业能力倾向测验这两门,根据专业和报考岗位的不同,侧重点有所不同。内容涉及政治、时事、经济、科技、公文、法律、省情市情等方面知识。职测为客观性试题,满分150分,综合为主观性试题,满分150分。两个科目合并为一个题本,考试时间共210分钟。职测试卷是由言语理解、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这几部分组成的。综合主要是考查考生是否能够运用相关知识和技能去发现问题、分析问题、解决实际问题的能力,考查考生综合分析的能力、逻辑思维的能力、计划组织协调的能力、文字表达的能力等。

2022广西事业单位考多少分能进面试

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