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1、山东招远人事考试
山东招远人事考试 ♂
山东招远人事考试根据工作需要，经市政府批准，确定为我市机关事业单位招聘部分派遣制汽车驾驶专业人员，现将有关事项公告如下： 一、2012年山东省事业单位招聘：报考条件 1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作勤奋; 2、具有招远市常住户口的男性转业或城镇退役军人; 3、具有汽车驾驶员专业技能及专业知识，且有6年及以上实际驾龄; 4、具有高中(中专)及以上学历，年龄不超过30周岁(1982年3月31日前出生)，三级以上转业士官可以放宽到35周岁(1977年3月31日前出生); 5、身体健康，五官端正，无残疾。 二、2012年山东省事业单位招聘：招聘程序和方法 (一)考试报名 1、报名时间：2012年3月21日至3月23日 上午8：00-11：00 下午2：00-5：00 2、报名地点：招远市人力资源和社会保障局一楼西门(泉山路106号) 3、报名手续：报名人员需持身份证、户口本或户籍证明、汽车驾驶证(C1及以上)、退役或转业军人证、从事驾驶员工作年限的证明及3张近期免冠一寸同底版照片。经审查，合格者填写《报名人员登记表》，发放《准考证》，缴纳专业知识考务费40元。 4、考试时间及地点：以《准考证》为准。 (二)考试内容和方法 考试内容为专业知识和专业技能。 1、专业知识：包括交通法规及相关知识，满分为100分。成绩低于80分者为不合格。专业知识考试合格者，领取《专业技能测试通知》，同时缴纳专业技能测试费70元。 2、专业技能：专业知识考试合格者参加专业技能考试，专业技能考试分桩考、场地考和路考。桩考每人可考两次，两次完不成的为不合格。桩考合格者参加场地考、路考，场地考、路考满分各为100分，场地考或路考低于80分者均为不合格。 三、2012年山东省事业单位招聘：录用办法 考试合格人员，录入2012年机关事业单位派遣制汽车驾驶员专业人才库，其信息保留至2013年3月31日。 2013年3月31日前，各机关事业单位经批准补充派遣驾驶员，不再组织考试，由用人单位直接从专业人才库中按以下程序录用派遣： 1、双向选择。由用人单位与考试合格者通过现场问答、观察的方式进行双向选择; 2、政审。由人社局牵头，用人单位参与，对达成用工协议的，到原用工单位进行考察并查阅人事档案，对政审不合格者予以淘汰; 3、体检。按照现行招考公务员体检标准及行业规定进行，费用自理。体检不合格者直接淘汰。 政审、体检不合格被淘汰后，可视用工单位意见从专业人才库其他人员中按规定程序递补。至2013年3月31日为止未被派遣的人员，人才库信息自动失效，相关事项按下年度招聘政策执行 四、2012年山东省事业单位招聘：管理方式及待遇 对政审、体检合格人员，按照《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》，由金鸿派遣公司管理，实行6个月试用期。不合格者予以解除合同并退出专业人才库。派遣期间，工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》规定执行。 咨询电话：8216837。招远市人力资源和社会保障局 2012年3月16日
山东招远人事考试信息网 ♂
山东招远人事考试信息网1、招远市人力资源和社会保障局网站【网址】：网站分为十个板块分别是：首页、新闻动态、政务公开、党务公开、业务指南、政策法规、工作动态、便民服务、求职招聘、机关建设2、进入招远市人力资源和社会保障局网站可以点击网址（），或者百度搜索（招远市人力资源和社会保障局）。
山东招远人事考试网 ♂
山东招远人事考试网招远人才网，不是很好用，招聘的大部分是高中以下学历的工作，建议你熟人介绍比较稳妥……
山东招远市人事考试网 ♂
山东招远市人事考试网根据历年山东省属事业单位笔试成绩查询官网来看，山东省属事业单位统考笔试成绩查询网站为山东人事考试信息网，查询网址为 .。笔试成绩查询入口为：年山东省事业单位笔试时间为3月18日，笔试成绩查询时间为4月20日，考试完33天查询笔试成绩。2019年山东省属事业单位笔试时间为3月6日，笔试成绩查询时间为4月12日，考试完27天可以查询笔试成绩。2020年山东事业单位笔试时间为7月26日，笔试成绩查询时间为8月17日，笔试完22天可以查询笔试成绩。2021年山东省事业单位笔试时间为5月22日，笔试成绩查询时间为6月21日，考试完30天可以查询笔试成绩。山东事业单位的考试分数由两部分组成，一是笔试、二是面试，一般情况下笔试面试各占一半（不同考试类别的计算方式一般会在考试公告内说明）。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。法律依据《山东省事业单位工作人员考核办法》第二条事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核，适用本办法。事业单位领导人员的考核，按照有关规定执行。
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