本文导读目录：
1、印度公务员最难的考试是哪个（印度公务员最难的考试是哪个省份）
3、印江人事编制考试
4、印江人事网考试
印度公务员最难的考试是哪个（印度公务员最难的考试是哪个省份） ♂
印度公务员最难的考试是哪个（印度公务员最难的考试是哪个省份）本篇文章给大家介绍印度公务员最难的考试是哪个，以及印度公务员最难的考试是哪个省份相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、【 】+【 】+【 】=30
- 2、公务员：揭秘各国国家公务员薪资待遇哪家好
- 3、听说印度人一生只能报考四次公务员。好稀奇哦``
三个奇数相加不可能是偶数，所以题目有问题。
其他解法如下：
1、1年+9个月+9个月=12个月+9个月+9个月=30个月
2、1斤+7两+7两=16两+7两+7两=30两
3、1双手+13只手+15只手=2只手+13只手+15只手=30只手
扩展资料：
数学（mathematics或maths，来自希腊语，“máthēma”；经常被缩写为“math”），是研究数量、结构、变化、空间以及信息等概念的一门学科，从某种角度看属于形式科学的一种。数学家和哲学家对数学的确切范围和定义有一系列的看法。
而在人类历史发展和社会生活中，数学也发挥着不可替代的作用，也是学习和研究现代科学技术必不可少的基本工具。
1、澳大利亚印度公务员最难的考试是哪个：考公务员的多为富人
公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”
2、英国印度公务员最难的考试是哪个：精英把持，福利优厚
英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其印度公务员最难的考试是哪个他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。
3、挪威：收入一般，胜在稳定
在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。
4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”
在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，印度公务员最难的考试是哪个他们就是欧盟公务员。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，印度公务员最难的考试是哪个他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。
5、印度：“世界上最难的考试”
公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
6、德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。
7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。
8、法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。
是呀，这才是真正的精英考试，不过考上了也就牛了。
印度公务员考试：体系成熟，世界最难
“全印度公务员系统”考试据称是世界上最难的考试，通过率极低，大概只有千分之一。每名考生最多只能考4次。
待遇好催生公务员热
新华社记者唐璐曾在最近10年间断断续续到过印度，在尼赫鲁大学和其他地方学习，对印度的公务员制度有比较深的了解。她向记者介绍，十年前在尼赫鲁大学学习期间，很多同学都准备公务员考试。因为如果考上公务员的话，政府在医疗、住房等方面会给予非常大的优惠政策。比如在公务员期间可以住在政府分的房子里，医疗上也有很好的保障。这是公务员在印度长盛不衰的重要原因。而在所有报考的部门中，外交部门的公务员是最难考的。唐璐强调：“即使通过最终的考试，也不是完事大吉，还不能马上走上工作岗位。通过考试的幸运儿们，还需要在印度行政学院进修或者培训两年，之后才能进入中央及印度各邦的政府部门。”
北京大学国际关系学院印度专家韩华的回答也证实了唐璐的说法。当初她在印度大学学习的时候，每年的公务员考试开始前，该校的应届毕业生都会集中精力准备考试。“我了解的很多学生都准备考印度的外交部。听他们说也几乎是百里挑一，甚至万里挑一，通过率确实不高。”
真正选拔精英阶层
印度驻华使馆的戴斯先生对记者介绍了他在1998年公务员考试的情景。他就是通过公务员考试后，才进入外交部的。戴斯说自己来自一个印度经济不是很发达的邦，在他们那个邦中，参加公务员考试的人很多。“越是经济比较落后的地区，可能越有很多的人来参加，因为做公务员更能出人头地。”
在印度，能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大的不同。公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人。正因为总数很少，他们专职负责政府事务，因此不被允许参与党派活动。
戴斯强调，印度的公务员的基数小，所以每年招考公务员的岗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业，待遇也远远要比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多，适龄考试者自然也多，所以每年挤破门槛往里冲就不稀奇了，这是使它成为世界上最难的考试的重要因素。
另据韩华表示，印度的公务员考试体系应该算是比较成熟的，也比较完备，这或许与该国从英国继承下来的很多具体的文官制度有关。公务员考试也不仅仅面向大学毕业生，具备一定条件的社会人员也可以参加。
组织该国公务员考试的“公务员委员会”规定，不超过30岁、拥有国家承认的本科及以上学历的人都可报名。而且该国对待不同的种姓和需要照顾的特殊人群（比如残疾人）还有年龄放宽的规定，体现了一种相对公平的原则。考试主要分笔试和面试两大部分。
整个过程持续一年
戴斯向记者介绍，笔试又分为两大部分。一部分是初试，在每年的3月举行，另一部分是正式的笔试，只能是通过初试的人才能参加。每年10月左右举行。一般参加这部分笔试的人都是初试的佼佼者，都经过了几百比一的残酷竞争，才能争夺下一步面试的机会。
初试分为300分的专业科目和150分的一般知识两部分，全部为选择题。而初试之后的笔试被称为主试，共有9场考试，每场考试3个小时，没有一道选择，全部是主观题。主试的总分是2000分。题目设置主要包括英语、印度语言、作文、自选的专业科目和一般知识。
戴斯很幸运，他一次就通过了考试，“因为考试很难，所以有人会考很多次的。”他还表示，很多考公务员的人要参加辅导班，这些辅导班是由一些有经验的老师组成的，可以给考生提供很多的建议。“但是也要因人而异，我没有参加辅导班，但是周围的朋友参加了，我们就一同分享经验，以避免盲人摸象。”
韩华也对记者介绍，中国的公务员考试不指定专用的参考教材，但是在印度考公务员，政府会指定若干本教材，供学生掌握题型，并牢记里边的知识点，考试内容差不多就是书中的内容。“指定的教材应该按照科目的不同而不同。拿备考外交系统的指定教材来说，这些书籍的内容大致会包括基本的文化常识、世界地理、国际关系史、外交学等。” 但是有指定教材的这一部分也只是专业科目，一般知识的准备是无从下手的，主要考察考生的知识结构和知识面，很多考生因为这一部门使得总分数不高。
戴斯说，通过笔试之后，在第二年要参加面试，面试在第二年的3月举行，总分300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。政府各部门会根据排名的高低，从上到下按照名额来录取。
面试就是与考官面对面的交流，他们会问一些专业知识，也会问一些知识面很宽的问题，更会模拟一些现场情景，请考生即时作答。“还是有一些难度的。”戴斯笑着说，“而且最近几年越来越难了，我要是现在考恐怕就不能通过了。”
印度的公务员考试主要分为两个层次，一个是全印度公务员考试，另一个是中央公务员考试。前者主要分为全印度行政系统考试、全印度警察系统考试和全印度森林系统考试，通过者将分派到下属的各个邦政府中任职，但属于国家公务员待遇；中央公务员考试则分为具体的部门考试，比如外交、农业、铁路、邮政系统等等。通过者直接在印度的中央政府工作。因为笔试的内容一样，因此考试参加中央公务员考试可以在报名表上按照优先顺序列出最想报的部门，最后由考试部门通过汇总的分数从上到下录取。
印江人事信息考试报名 ♂
印江人事信息考试报名您好，很高兴为您解答。1、报名方式：本次招聘报名实行现场报名。2、报名时间及地点：报名时间：2014年7月6日至7月8日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局(泉州商贸城二楼)。3、报名交费。报考人员资格审查合格后须到交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。缴费考生持报名资料及缴费收据及时到资格审查处注册登记，注册登记后视为报名成功，未注册登记的人员视为自动放弃。4、报考人员报名时必须认真填写《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。5、报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。更多关于2014年贵州铜仁市印江县事业单位招聘信息及资料希望我的回答对您有帮助。祝考试顺利。
印江人事编制考试 ♂
印江人事编制考试印江县人事劳动和社会保障局关于2010年事业单位公开招聘工作人员的公告 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，改善和优化事业单位人员队伍结构，根据《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）文件精神，经印江自治县委、县人民政府研究决定，我县2010年事业单位面向应往届未就业高校毕业生公开招聘103名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则及程序公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。二、招聘单位及人数2010年我县事业单位共招聘工作人员103名。其中：县委办信息中心2人，卫生部门27人，农业部门4人，水利部门5人，建设部门5人，计生部门18人，文广部门10人，教育部门10人，国土部门2人，财政部门5人，交通部门5人，安监部门5人，合管部门5人。具体招聘单位、职位见《印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象1、本县生源，大专及以上学历的全日制普通高等院校应往届未就业毕业生；2、外县籍2010年毕业的国民教育研究生、“211工程”院校毕业生、部分职位需要紧缺专业且符合报考条件的全日制普通高校毕业生；3、在我县服务的西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”等服务年限满2年（截止2010年12月31日）的选聘生；4、文广部门文化馆舞蹈编导职位报考对象为大专及以上学历、具有2年以上相应从业经验的人员。（二）报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的道德品质；2、报考年龄要求：全日制普通高校毕业生年龄为28周岁以下（1982年10月1日以后出生），报考文广部门文化馆舞蹈编导职位考生年龄为35周岁以下（1975年10月1日以后出生），研究生及以上学历的毕业生年龄为40周岁以下（1970年10月1日以后出生）。3、具有国家承认的符合报考条件的学历；4、身体健康；5、符合招聘职位所需其他资格条件（见“印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”）。四、发布招聘公告由县人事劳动和社会保障局就2010年事业单位新增人员公开招聘实施方案，在印江电视台、印江政府网及全县范围内张贴公告的形式发布招聘公告。五、报名时间、地点、所需材料及资格审查（一）报名时间：2010年10月18日至22日。（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局就业大厅。（三）报名所需材料1、全日制普通高校毕业生持毕业证、身份证（公安机关出具的户籍证明）或户口簿原件及复印件；2、西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”计划大学生，还需出具服务单位及所在地县引导办（共青团）同意报考证明；3、报考文广部门文化馆舞蹈编导职位的人员需大专及以上学历的毕业证、身份证（公安机关出具的户籍证明）或户口簿原件及复印件，从业经验证明，是在职人员的须持所在单位主管部门同意报考证明；4、近期同底免冠1寸相片3张，报名费100元。（四）资格审查：资格审查由县招聘工作领导小组组织，经资格审查合格者，予以报名。考生报名时需填报报考单位及职位，每个考生只能报考一个职位。对残疾人考生在能履行所报考职位工作职责的情况下，可报名参加考试。（五）报考比例要求1、招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3（紧缺专业除外），报名人数达不到规定比例的，对该职位的招聘计划予以调整或取消。2、对紧缺专业职位和有研究生及以上学历人员报考的职位报名人数达不到规定比例的，由县招聘工作领导小组研究是否开考。紧缺专业见“印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。3、准考证发放时间：2010年11月19日，考生凭身份证（或公安机关出具的户籍证明）领取准考证。4、准考证发放地点：县人事劳动和社会保障局。六、考试形式（一）考试形式分笔试和面试。其中：1、研究生及以上学历的考生免笔试，直接进入面试。2、紧缺专业职位和有研究生及以上学历人员报考的职位，如报考比例达不到1：3，经县招聘工作领导小组研究同意招聘的，免笔试，直接进入面试。3、报考卫生、农业、水利、建设、计生、国土、财政、交通、文广部门文工团、合管部门职位的本（专）科考生，只进行笔试，不进行面试。笔试范围为所报考职位要求学历的相应教材。4、报考安监部门、文广部门文管所的本科考生，只进行笔试，不进行面试，笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。5、报考文广部门新闻中心记者、播音、文化馆灯光音响师、音乐创作、舞蹈编导职位的本（专）科考生，考试形式为笔试和面试，其中报考文化馆舞蹈编导、播音职位的考生笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，报考新闻中心记者、文化馆灯光音响师、音乐创作职位的考生笔试范围为相应的大学教材6、报考教育部门的本科考生考试形式为笔试和面试，笔试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。（二）笔试形式1、笔试为闭卷考试，由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一管理，统一命题、统一制卷。2、笔试科目：笔试科目为一科，笔试成绩实行百分制。3、笔试时间及要求：笔试时间为2010年11月21日（具体笔试时间和地点详见准考证）。考生持有效居民身份证（或公安机关出具的户籍证明）和准考证按准考证明确的时间和地点参加考试，无有效居民身份证（或公安机关出具的户籍证明）和准考证的考生不得进入考场。（三）面试（专业测试）：1、面试工作由县招聘工作领导小组统一组织。面试（专业测试）时间和地点另行通知。面试（专业测试）实行百分制。2、免笔试的考生需进行面试，且面试成绩需达到80分以上，低于80分的，取消该考生的招聘资格。3、报考文广部门（除文管所、文工团考生）、教育部门的考生，按照招聘职数1：3的比例，按笔试成绩由高到低确定参加面试（专业测试）人员，如末位出现并列的，同时进入面试（专业测试）。（四）考试成绩的计算：考试成绩实行百分制。文广部门（除报考文管所、文工团的考生）、教育部门的考生按笔试成绩占70%，面试（专业测试）成绩占30%的比例计算总成绩。免笔试的考生面试成绩为总成绩。其余职位笔试成绩为总成绩。七、体检确定体检人员。根据每一职位招考计划数，按总成绩从高分到低分确定体检人员。如出现末位总成绩相同，且超过计划招考数的，由招聘工作领导小组组织末位总成绩相同的考生再次考试，按考试总成绩分数高的列入体检。体检工作程序、要求及标准。按2005年制定的《印江自治县事业单位招聘工作人员体检办法》执行，体检在县招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补。八、考核体检合格人员列入考核对象。考核工作由县招聘工作领导小组统一组织。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3、在考核过程中不能提供本人档案材料，或报名时提供虚假证明和材料；4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律。考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检、考核对象。九、聘用审批经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员公示7天。经公示不影响聘用的，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，办理审批聘用手续。招聘的人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。其中报考县直卫生、计生部门职位的考生，5年内未取得执业医师资格的改聘到乡镇卫生、计生职位工作。十、招聘纪律招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核、招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违法违纪行为发生，按相关规定处理。十一、其他事项1、考试成绩在县政府网站及相关公示栏进行公布。2、县外聘用人员在我县最低服务年限5年。3、咨询电话：印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表序号招聘单位名称招聘总数招聘职位及代码招聘人数招 聘 条 件代码职位学历专业其他条件1县委办201信息中心工作人员2研究生及以上不限 2卫生局2701县医院工作人员4本科及以上临床医学 02县医院工作人员★1本科及以上针灸 03县医院工作人员1专科及以上医学影像 04县医院工作人员1本科及以上妇产科学（临床类） 05中医院工作人员2本科及以上临床医学 06中医院工作人员1专科及以上医学影像 07中医院工作人员★1本科及以上针灸 08疾控中心工作人员★1本科及以上预防医学 09疾控中心工作人员1专科及以上心理学 10疾控中心工作人员1专科及以上医学检验 11乡镇卫生院工作人员9专科及以上临床医学 12乡镇卫生院工作人员2专科及以上医学检验 13乡镇卫生院工作人员2专科及以上医学影像 3农业局401乡镇农经站工作人员2本科及以上农学类 02乡镇农经站工作人员2专科及以上茶学及相关专业 4水利局501农村水利管理站工作人员★2本科及以上水利水电工程及相关专业 02水利工程管理站工作人员★2本科及以上水利水电工程及相关专业 03乡镇水管所工作人员1专科及以上水利水电工程及相关专业 5建设局501市政建设管理所工作人员★2本科及以上规划设计、市政园林 02住房建设保障股工作人员★3本科及以上工业与民用建筑 6计生局1801县计生指导站工作人员1本科及以上临床医学 02县计生指导站工作人员1专科及以上医学检验 03乡镇计生站工作人员13专科及以上临床医学 04乡镇计生站工作人员3专科及以上医学检验 7文广局1001文管所工作人员1本科及以上历史、考古学 02文工团工作人员3本科及以上旅游管理及相关专业 03广播电视台（新闻中心）记者2本科及以上新闻采编、中文需专业测试04广播电视台（新闻中心）播音员1专科及以上不限需专业测试,普通话二等甲级以上05文化馆灯光、音响师1本科及以上物理、电子专业需专业测试06文化馆音乐创作1本科及以上音乐需专业测试07文化馆舞蹈编导1专科及以上不限需专业测试,2年以上相应工作经验8教育局1001乡镇中学英语教师4本科（二本）及以上英语需专业测试02乡镇中学数学教师2本科（二本）及以上数学需专业测试03乡镇中学化学教师1本科（二本）及以上化学需专业测试04乡镇中学物理教师2本科（二本）及以上物理需专业测试05乡镇中学语文教师1本科（二本）及以上中文需专业测试9国土局201信息中心工作人员1专科及以上地籍测绘与土地管理信息技术 02土勘所工作人员★1本科及以上地质工程 10财政局501乡镇财政所工作人员5本科及以上财务会计及相关专业 11交通局501公路管理所工作人员★1本科（二本）及以上土木工程（交通方向） 02勘察设计室工作人员★1本科（二本）及以上土木工程（交通方向） 03乡镇交管站工作人员3专科及以上公路与桥梁土木工程（交通方向） 12安监局501乡镇安监站工作人员2本科及以上不 限本县生源02乡镇安监站工作人员3本科及以上土建类、化工类、水工类和地质、采矿类 13合管局501合管局工作人员1本科及以上计算机及相关专业 02乡镇合管站工作人员4专科及以上临床医学 合计103 103 注：带“★”号标志的为紧缺专业。
印江人事网考试 ♂
印江人事网考试如果您在江西人事考试网上已经报名过某个考试，但是因为种种原因想要重新报名，您可以按照以下步骤操作：首先，登录江西人事考试网，进入考试报名页面；然后，选择您想要重新报名的考试，点击进入相应的报名页面；接着，根据页面提示，重新填写相关信息，提交报名信息；最后，支付相关费用并等待审核。需要注意的是，有些考试可能有特定的报名时间和要求，您需要提前了解并按照要求操作。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）