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公务员考试工资哪里看(报考公务员时怎么知道工资) ♂
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又到一年公考季，河北公务员考试网特地整理了小伙伴们最关心的河北各地公务员的工资情况，话不多说，上干货公务员考试工资哪里看！ 按照惯例公务员工资=基本工资+补贴交通补贴车补话费补贴下乡补助，同时还会有取暖补贴物业费精神文明。
因为国考一般不限户籍考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员3身处经济发达地方，建议考省考机会多，平台广其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位。
时间相对比较固定，一般集中在每年1011月份国家公务员，即依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到232012017年补录4127人，11。
省级的待遇在2500元左右，市和县的待遇根据各地的经济情况不同不过最低在1200元左右见习期满后，根据各个地区的经济情况在此基础上有所增加，例如在郑州的辖区能拿到2000元以上。
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用电子工资单取代传统的纸质工资条，减少公务员考试工资哪里看了财务人员的工作量，同时加强了工资单的保密性，员工查询起来也方便。
公务员招考信息可以在当地政府的组织部或者人力资源部网站进行查看。以合肥市为例，可以通过打开其组织部的官方网站查看。进入以后点击人事考试，然后在该界面中即可看到相关的公务员招考信息了。具体的查看方法如下：
1、在电脑的百度上输入合肥市组织部，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到合肥市组织部官网，点击人事考试进入。
3、此时页面跳转以后进入到人事考试界面，在该界面中可以看到其发布的多个层面的公务员招录公告，点击需要的公告进入。
4、此时页面跳转以后即可看到该公务员招录公告信息内容。
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公务员怎么查工资
2019-02-13 10:35:07 湖南公务员考试网
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公务员职务工资调整
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为公务员考试工资哪里看：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次分为公务员考试工资哪里看：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。
公务员级别工资调整
公务员级别分为十五级，不同的公务员职务对应不同的级别，具体为国务院总理(一级);国务院副总理，国务委员(二至三级);部级正职，省级正职(三至四级);部级副职，省级副职(四至五级);司级正职，厅级正职，巡视员(五至七级);司级副职，厅级副职，助理巡视员(六至八级);处级正职，县级正职，调研员(七至十级);处级副职，县级副职，助理调研员(八至十一级);科级正职，乡级正职，主任科员(九至十二级);科级副职，乡级副职，副主任科员(九至十三级);科员(九至十四级);办事员(十至十五级)。
公务员级别工资标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。有专家表示，调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。
基层公务员工资
根据调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低，即使在大城市，基层公务员的工资水平也有较大提升空间。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
新疆人事考试网官方发布，2019新疆维吾尔自治区考试录用公务员考试日期为4月20日-21日，从去年情况来看，新疆与湖南均参加多省公务员联考，根据新疆公务员笔试时间消息，预计湖南公务员笔试时间为4月20日、21日，省考公告预计在3月中旬发布。具体以官方发布公告为准。
由于2019年各省公务员考试公告目前暂未公布，现提供2018年多省联考相关信息，湖南华图后续将同步更新，请广大考生保持关注!
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国家各级公务员职务工资标准：
公务员公务员考试工资哪里看的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
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任职年限，按正式任命公务员考试工资哪里看的开始时间计算。
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公务员考试分为国考和省考，国考是为部委应考公务员，而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的，选调生考试也分了两类，中组部应考的选调生是为部委装备后备力气，而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满，即取得公务员身份，因此选调生考试也是公务员考试的一种，只不过条件更高，待遇更好。
省考考出来的公务员，依据岗位，分别是为了省厅、市处、县区部门、乡镇机关应考的公务员，其待遇也分别不同，总的来说，行政区划从高往低，工资待遇也是从高往低。这两年提升乡镇工作人员待遇，请求高于城镇20%，相对来讲乡镇公务员工资待遇更高，但工作也更辛劳，工作生活环境更恶劣，相应的通勤等费用也更高。
公务员的工资构造都是一样的，但地域财政情况不同，福利补贴不同，年终奖数额相差更大。沿海地域经济兴旺，中央财政收入高，福利补贴比工资高几倍。这些中央无论是市区还是乡镇，公务员工资年薪过十万的，多的是。
而中西部地域经济欠兴旺，特别是基层，中央财政收入入不敷出，工资待遇就差一些，简直一切的工资构成局部，都走的下限，福利补贴除过强迫请求发的，其他则是能不发就不发，能少发就少发，更不用说年终奖什么的了。这些中央公务员工资收入就差一些，初上岸的每月到手也就3000元，工作十来年的公务员，每月也就4000元左右。可能到省市一级更好一些，或者是省会城市、一二线城市稍好一些。总体来讲，公务员工资待遇会稍高于社会均匀收入，不过胜在“铁饭碗”，工作稳定，再加上精简，应考的名额少，每年公务员应考，即便是县区、乡镇，竞争也十分剧烈。
您好，中公教育为您服务。
国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
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