本文导读目录：
1、公务员考试竞争比多少竞争小(公务员考试竞争比例最大的岗位)
2、公务员考试竞争比多少竞争小（公务员考试竞争比1比150高吗）
公务员考试竞争比多少竞争小(公务员考试竞争比例最大的岗位) ♂
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省考的竞争比相对来说会小一些，除了一些特殊省份外，大多数的竞争比一般保持在2030比1左右，相对于国考，竞争比小得多第二不同省份的竞争不同 公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入中。
公务员考试竞争比多少竞争小（公务员考试竞争比1比150高吗） ♂
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- 1、公务员考试竞争比多少比较稳妥
- 2、公务员考试竞争比例
- 3、国考职位竞争比多少合适
- 4、省公考岗位竞争率多少算正常的
公务员考试竞争比30：1左右比较稳妥。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员考试竞争比例是指所有报考人数与计划录用人数之间的比例。具体的竞争比例因地区、行业、职位等因素而异。一般来说，越热门、岗位职级越高的公务员职位，竞争比例也越高。
以全国公务员考试（含省级以下）为例，根据历年的统计数据，竞争比例通常在十几人到几十人之间。例如，2019年全国公务员招录计划为1.4万人，共有231万人次报名，平均竞争比例约为1:165；而2020年全国公务员招录计划为2.9万人，报名人数为319万人次，平均竞争比例约为1:110。
需要注意的是，不同地区、不同部门、不同职位的公务员竞争比例存在较大差异。在一些相对欠发达的地区、基层岗位等职位，竞争比例可能不高；而在一些特殊岗位、热门地区、高层次职位等，则有可能出现百余人竞争一个职位的情况。
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公务员报考人数比例大于5:1，意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说，一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大，想要被顺利录用是一件很困难的事情
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