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公务员考试试用期工资多少（公务员考试试用期工资多少钱） ♂
公务员考试试用期工资多少（公务员考试试用期工资多少钱）本篇文章给大家介绍公务员考试试用期工资多少，以及公务员考试试用期工资多少钱相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员第一年试用期待遇
- 2、公务员试用期转正后工资涨多少
- 3、保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资多少
- 4、公务员实习期年终奖多少钱
- 5、国考税务局试用期工资
- 6、公务员试用期工资
公务员试用期工资标准
《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定公务员考试试用期工资多少，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十公务员考试试用期工资多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题公务员考试试用期工资多少，劳动合同法做出公务员考试试用期工资多少了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点公务员考试试用期工资多少：
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。
(三)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：
1、不得低于本单位同岗位最低档工资；
2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。
这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定；直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。
在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。
公务员试用期转正后工资涨1000元左右。公务员转正后,工资不会涨太多。因为考上公务员后试用期为一年,试用期间不同地方不同岗位公务员考试试用期工资多少的工资是不同公务员考试试用期工资多少的,一般都在3000元/月左右,转正后工资档级初次定级为25档,大概在4000元/月左,大概每月上涨
保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资标准由保定市人力资源和社会保障局制定，并由当地政府实施。根据《保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资标准实施办法》，保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资标准为本科研究生公务员试用期工资标准的90%，即每月基本工资为2,100元，津贴为400元，共计2,500元。此外，根据《保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资标准实施办法》，保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资标准还规定，在试用期内，公务员应按照本科研究生公务员试用期工资标准的90%给予公务员津贴，每月津贴为400元。因此，保定市乡镇硕士研究生公务员试用期工资最低为2,500元/月。
1900元左右公务员考试试用期工资多少,加上车补,也就是2500元上下,算下来一年3万左右除此之外,几无其公务员考试试用期工资多少他...
中国教育考试网
试用期公务员有绩效奖金吗 - 百度知道
1个回答回答时间：2022年11月30日
最佳回答：公务员试用期是有年终奖公务员考试试用期工资多少的。一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务公务员考试试用期工资多少，享有公务员法规定的...
百度知道
全国各地公务员薪资大曝光,差距惊人!
国家税务局试用期工资是3500元左右。在众多公务员岗位中，最受欢迎的就是和大家关系比较密切的税务局，在税务局工作的公务员也会非常吃香，主要是国家非常重要的财政部门，承担的工作也相对比较重要，这也让在税务局工作的公务员能享受到相对较高的工资薪酬，有些地区的税务局连试用期的工资就有3500元，这就吸引了很多大学生的报考。
不同地区的试用期公务员工资待遇存在一定差异，共性是都非常低，综合收入几乎不及转正的一半。
根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享
受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多地方的公务员大头收入恰恰来自于各种奖励性收入。
以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手只有1900元左右，加上车补，也就是2500元上下，算下来一年3万左右。除此之外，几无其他收入。
而转正后的一级科员，基本工资加车补每月到手可以拿到3200元左右，一年大概38000元。另外有年终综合绩效18000元左右，专项绩效8000-12000之间，两项奖励均视单位考核等级上下浮动。加上十三薪，年到手收入将近七万，比试用期公务员多出一倍以上，可见试用期和转正后的公务员待遇差距有多大。这还不算公积金等收入方面造成的差距。
可以说，试用期公务员如果仅仅靠工资生活，没有家底支撑，又要租房又要交际，可能连吃饭都成问题。
当然，试用期公务员工资虽然低，基础保障还是不错的。一些福利待遇正式公务员有的，试用期公务员也都有。
1、社保待遇。试用期公务员也参照正式公务员按顶格缴纳机关养老保险（个人8%，单位20%），公积金（单位和个人均为12%），职业年金（个人4%，单位8%）。
2、医保待遇。试用期公务员和正式公务员都享受公务员医疗补助，个人和单位扣缴部分按比例划入个人账户，其他报销按规定执行，比例比一般人要高。
3、相关补贴。比如通讯补贴、物业补贴，试用期公务员和正式公务员一个标准，每月也有两三百块钱。
4、其他福利。比如工会福利，一年可以享受最高不超过2100元的工会实物慰问，逢年过节发放；住院医疗慰问，单位按规定可以给予500-1000元的现金慰问，从工会费用列支；其他辅助性保障措施，如工会医疗互助，单位每年帮购买100元的互助险，如遇大病除医保规定报销外，还可以享受工会医疗互助补助，金额按比例执行。
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您好，领学网解答1国家公务员考试被录用后的试用期是一年2依据新录用公务员试用期管理办法试行新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年试用期满后考核评审。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律；法律分析新录用的公务员试用期为一年1大多人只知道通过笔试面试之后，就能成为公务员端上铁饭碗，却不知道公务员还有一年试用期之说按照新公务员法第34条规定如果在公务员试用期不合格，同样有可能会被刷下来；按照相关规定，国考新录用的公务员试用期都是一年，从报到的那天开始算起，等试用期满了之后就会考核评审在下面这几种情况下，新录用的公务员试用期考核会不合格，一是思想政治素质差，二是没有办法正常完成自己的工作职责；国家公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年试用期顺延 在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核1因病事假累计超过。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年；国家公务员考试新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年知识拓展历年国家公务员考试时间安排表；依据新录用公务员试用期管理办法试行新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年试用期满后考核评审考核内容新录用公务员试用期满，应当对其德能勤绩廉进行全面考核新录用公务员应当在试用期内；公务员的试用期为一年，根据中华人民共和国公务员法规定，新录用的公务员试用期为一年试用期满合格的，予以任职不合格的，取消录用录用担任一级主任科员以下及其公务员考试试用期是多久他相当职级层次的公务员，采取公开考试严格考察平等。
公务员录用规定第九章 试用 第三十九条 新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训国考各地方公务员考试招录公告会告知录用相关安排；对于参加吉林省考通过的新录用公务员试用期要求如下新录用的公务员，试用期为一年试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续考核不合格的，取消其录用资格乡镇机关选调生大学生村官录用后，先作为大学生村官安排到；新录用的公务员试用期是一年，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用法律依据中华人民共和国公务员法第三十二条 招录机关根据考试成绩考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示公示期不少于五个。
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