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事业单位其他收款包括哪些的简单介绍 ♂
事业单位其他收款包括哪些的简单介绍
其事业单位其他收款包括哪些他应收账款包括应收的各种赔款罚款事业单位其他收款包括哪些，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等应收的出租包装物租金应向职工收取的各种垫付款项事业单位其他收款包括哪些，如为职工垫付的水电费应由职工负担的医药费存出保证金事业单位其他收款包括哪些，如租入包。
1信息咨询技术咨询技术开发技术成果转让和技术服务收费 2法律法规和国务院部门规章规定强制进行的培训业务以外事业单位其他收款包括哪些，由有关单位和个人自愿参加培训会议的收费 3组织短期出国培训，为来华工作的外国人员提供境内服务等。
第一组为应收票据应收账款和预付账款，主要核算与企业主营业务有关的应收款项，在审计人员按业务循环组织实施审计程序时，应收票据和应收账款通常被划入销售与收款循环，预付账款被划入采购与付款循环第二组为应收股利应收。
2行政事业单位代收款项由行政事业单位代为收取，在经济活动结束后需付给其他收款单位或个人，不构成本单位收入的款项，如代收教材费体检费水电费供暖费电话费等3行政事业单位分摊费用由行政事业单位事前代为。
行政事业单位流动资产包括包括现金银行存款应收票据应收账款预付账款其他应收款材料产成品等行政事业单位流动资产特点流动性强，在一年内可转换为货币资金或者在一年内被消耗使用行政事业单位流动资产确认。
1它包括企业事业单位由于销售商品提供劳务而取得的现金收入业务，机关团体部队企事业 单位提供非经营性服务而取得的现金收入，以及单位内部的现金收 入，如出差人员报销差旅费退回的多余款项向单位职工收取的违反。
事业单位其他福利包括哪些（其他对事业单位补助包括） ♂
事业单位其他福利包括哪些（其他对事业单位补助包括）
本篇文章给大家介绍事业单位其他福利包括哪些，以及其他对事业单位补助包括相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位福利待遇通常有哪些？
- 2、事业单位福利都有哪些
- 3、事业单位福利待遇有什么
- 4、事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴
- 5、事业单位福利费使用范围和标准
根据《事业单位人事管理条例》事业单位其他福利包括哪些，事业单位福利待遇通常有以下几个方面事业单位其他福利包括哪些：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点事业单位其他福利包括哪些，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其事业单位其他福利包括哪些他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴事业单位其他福利包括哪些；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
问题一：事业单位的福利有哪些？ 20分 这个就没有规定，领导的话就是规定。
国家没有任何文件规定任何单位发福利（降温费、取暖费、特殊行业补切、特殊行业劳动保护费除外），国家倒是明文件规定任何单位不得已任何形式发放任何形式的福利的。
问题二：事业单位都有什么编制？ 事业编制不是公务员进入行政编制的意味着事业单位其他福利包括哪些你是国家公务员,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白,第一种就是事业单位其他福利包括哪些你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作,可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是 *** 负担的,有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由 *** 负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。这一点大家要清楚。
问题三：事业单位具体是干什么的？有什么福利待遇？ 1.事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位。它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，具体请你咨询人事局为好。至于与企业有什么不同，川看主要是企业是靠企业润利发工资的，工资福利待遇相差很大。好的上天堂，不好的就破产。你说对否？
2.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金这五险一金是法定的，应该享受。此外，还有一些企业福利，如过节费、交通费、住房补贴、取暖费补贴等，但是这些补贴是单位根据效益情况发放的，不是法定的。
问题四：事业单位享有哪些福利 事业单位以前来说全是半个铁饭碗，工资水平虽然不算太高，但是保险等比较健全，节假日规律，很多单位工作压力不太大，有时候还有点灰色收入，但是近年来不论是机关还是事业单位福利都不如以前了，节日福利也少之又少，唯一吸引人的还是它的稳定性。
问题五：事业单位职工福利待遇有哪些 您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
问题六：事业单位的福利待遇和 *** 机关的区别有哪些呢？ 1、机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。至于社会保险都无所谓，机关、事业单位退休工资是参照基本工资定的，不是按照你所缴金的金额比例。企业单位是看你所缴金的金额。另外休假是一样的。
2、工资特别是奖金这一块，要比事业单位翻一个跟斗，甚至2倍。
3、逢年过节东西发的多。还有各种保障的费用也多（如特奥会、奥运会保障奖励也不一样）
4、能进机关还是进机关，花点铺路费也值。事业单位比企业单位好些。
问题七：事业单位和企业所有福利待遇有哪些。 20分 五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助，效益好，发奖金，
问题八：事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴 福利是单位发给员工的实物或货币，每个人都应当有份。可以是高温补贴，也可是节日礼品。
津贴是特殊工种才有的，带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费，如 *** 特殊津贴、企业岗位津贴等。
补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助，如困难补助、菜篮子补贴。补贴可以是一次性的（困难补助），也可能是经常性的（菜篮子补贴），有的还带有国家强制性，如独生子女补贴。
问题九：机关事业单位的职工应有哪些福利 基本没有福利了，除了工会很少的一。点
第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
津贴和补贴：是指基本工资外事业单位其他福利包括哪些，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其事业单位其他福利包括哪些他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
（1）国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
（2）规范津贴补贴：是指根据?中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知?（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。
（4）奖励性补贴和其事业单位其他福利包括哪些他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部?关于印发〖公务员奖励规定（试行）〗的通知?（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。
法律分析：行政事业单位福利费的开支范围如下：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；
4、对本单位职工的特殊困难补助；
5、对本单位职工的预防保健开支；
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
法律依据：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
事业单位其他类考哪些（事业单位其他类考哪些内容） ♂
事业单位其他类考哪些（事业单位其他类考哪些内容）
本篇文章给大家介绍事业单位其他类考哪些，以及事业单位其他类考哪些内容相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位考试不同类别职测和综应都考什么
- 2、事业单位考试考哪些内容?
- 3、事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？
- 4、事业单位考试类型包括哪些
- 5、事业单位考试都考什么啊？
- 6、事业单位考试都考什么？
基于事业单位不同岗位对人才事业单位其他类考哪些的能力素质有不同要求事业单位其他类考哪些，事业单位笔试科目分为五个类别事业单位其他类考哪些：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分事业单位其他类考哪些；中小学教师类（D类）笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
1.综合管理类（A类）
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关事业单位其他类考哪些的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类（B类）
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类（C类）
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
4.中小学教师类（D类）
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
5.医疗卫生类（E类）
划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个类别。
《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
?
事业单位考试和公务员考试是不同的两个类型考试，笔试内容有所差别。事业单位与公务员的编制也有所不同，公务员是行政编，而事业单位是事业编。
目前事业编考试考查的科目名字繁多，如公共基础知识、职业能力倾向测验与综合应用能力、综合基础知识等等等。以大型统考为例，山东省、山西省考公共基础知识，浙江省考职业能力倾向测验与综合应用能力，福建省考综合基础知识。不同地区可能出现考试科目相同，但考查的内容还得根据考试大纲决定。
一般来说，事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗。就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的 资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。
公共基础知识(综合知识)
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。
需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
职业能力测试(行政职业能力测验)
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。
需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
申论
申论的考察与公务员考察形式相近。有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试基准。
事业单位考试一般都是考三科事业单位其他类考哪些，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
公共科目笔试内容如下事业单位其他类考哪些：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类事业单位其他类考哪些，公共科目测试内容分别为事业单位其他类考哪些：
教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
其他类岗位：《综合基础知识》。
扩展资料
考试流程
1、个人报名
报名人员登陆指定事业单位其他类考哪些的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
3、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
4、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
5、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考
一、事业单位考试类型
事业单位考试分3类：事业单位联考、省内事业单位省级、市县事业单位及单招。
1.事业单位联考
联考是全国多个省份同一时间、固定科目的事业单位招聘考试，一年2次，上半年在5月下旬，下半年在9-10月份，考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，按照岗位分成ABCDE这5类试卷。
2.事业单位统考
统考是省内多个地市同一时间，同一科目的事业单位考试，每个省份考试时间、频率不一样，考试科目也不同，最常考的科目是《公共基础知识》。例如四川省一年2次，考试科目是《综合知识》。
3.市县事业单位及单招
单招是各县事业单位或者单个事业单位出现岗位编制空缺，单独组织的考试，每次招聘人数很少，一般只有几个人，但全面各地各单位招聘次数很多。
二、事业单位考试内容
1.《职业能力倾向测验》：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目，主要是客观题。
2.《综合应用能力》：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等，主要是主观题。
3.《公共基础知识》：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力，马克思主义哲学、时事政治、中国特色社会主义思想等等内容，题型有为判断题、单项选择题、多项选择题、材料概括题等。
事业单位考试类型包括哪些
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考事业单位其他类考哪些的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定事业单位其他类考哪些的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其事业单位其他类考哪些他的都是公务员资源。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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