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大兴安岭人事考试网官网该省份公务员考试网官网，给些吉林省份作为参考，2017年吉林省考在4月22日考试，3月8日-10日报名截止。有具体公告，包括考试时间，体检时间，打印准考证时间都有具体明细。
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大兴安岭人事考试网电话大兴安岭职业学院是位于黑龙江省大兴安岭的一所公办全日制专科大学，是这中国最北的大学，共开设了77个校内实训，110个校外实习、就业基地，下面就由带大家了解一下“大兴安岭职业学院招生章程”此文本仅供参考，欢迎阅读。
大兴安岭职业学院招生章程
一、院校名称：大兴安岭职业学院
二、院校地址：黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区机场路18号
三、办学性质：公办综合性普通高等学校
四、办学层次：高职专科
五、学习形式：普通全日制
六、主管部门：大兴安岭地区行政公署。
七、学院概况：
国家公办、独立设置的大兴安岭职业学院是黑龙江省骨干高等职业院校，是中国最北的高校，也是大兴安岭地区唯一的高等学府。
八、招生计划：
学院招生计划按照黑龙江省教育厅核准的分省分专业招生计划执行。具体招生专业和招生人数，以生源所在省级招生管理部门公开发布的信息为准。
九、录取规则：
1、学院认真贯彻全国普通高等学校招生规则，严格执行省级招生政策及规定。
2、按照各省招生办（考试院）制定的投档比例接受投档，学院坚持“分数优先、遵循志愿”的录取原则，按照考生的平行志愿进行录取，对未完成招生计划的专业通过征集志愿进行完成，直至一般性及政策性降分录取。
3、当某考生所有专业志愿均不能满足，服从专业调剂的考生，将其随机调录到录取计划未满的专业；不服从专业调剂的考生，将予以退档。
4、录取时，进档考生以高考实考分和专业志愿为录取依据，采取分数优先的方法确定专业，不设专业级差。在实考分数相同的情况下，优先录取专业志愿在前者。分数志愿均相同且专业计划余额不足时，优先录取有政策性加分的考生；在政策性加分相同的情况下，将依次比较文史类为语文、外语、文科综合、数学，理工类为数学、外语、理科综合、语文科目成绩或选考三科总成绩，对单科成绩高者进行录取。
5、报考考生身体健康状况需符合《普通高等学校招生体检标准》的要求。
6、飞机机电设备维修专业色盲、色弱不予录取，同等分数下英语分高者优先录取。
十、录取结果：
录取结果通过省招生考试信息港和学院网站发布，考生可网上查询。
十一、收费标准：
学 费：分专业每生4000-6000元/年，具体以物价、财政部门批复标准执行。
住宿费：学生宿舍每生800-1000元/年，学生公寓每生1200元/年，具体以物价、财政部门批复标准执行。
十二、资助条款：
学院设有国家奖学金、国家励志奖学金等多项奖学金，奖励品学兼优的学生；家庭经济困难学生可以申请国家助学金；学院还协助家庭经济困难学生办理在校期间免息的生源地信用助学贷款或入学后申请办理校园地国家助学贷款。
本章程将根据教育部、生源地省级招生管理部门当年招生政策的调整进行修订。本章程若与国家法律、法规和上级有关政策相抵触，以国家法律、法规和上级有关政策为准。
通讯地址：黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区机场路18号
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大兴安岭人事考试网职称1、登录访问中国人事考试网首页；点击左侧菜单中的【证书查验】；在打开页面点击【证书下载】；进入登录页面；已在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员，请直接使用该平台的用户名、密码进行登录。2.证书查看和下载持证人员首次登录系统时，需要认真阅读服务须知，点击【同意】按钮后，即可进入证书查看和下载页面，证书状态为【有效】，说明存在真实有效证书；点击【证书信息】按钮，可查看该证书对应的信息，点击【下载】按钮可进入下载页面；点击【查看文件】按钮，查看该证书对应的文件，点击【下载文件】按钮，可下载文件。注意事项：如页面显示为空白，说明不存在证书信息。具体原因如下：1、未取得证书。2、已取得证书，但证书信息暂未上线；取得的证书不属于人力资源和社会保障部统一印制和制作的专业技术人员职业资格证书。请查看证书下载和查验范围：证书查询验证范围。3、在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册后，通过人事考试机构更正过姓名或证件号码。须使用更正后正确的姓名和证件号码重新注册。如有疑问，可联系证书发放机构。法律依据：《职称评审管理规定(征求意见稿)》第二条职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审是指评审委员会按照既定标准和程序对专业技术人才学术技术水平和专业能力进行评议和认定。第三条企事业单位开展的职称评审工作，适用本规定。专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织经人力资源社会保障部门授权开展的职称评审参照本规定执行。第四条各级人力资源社会保障部门牵头负责职称评审工作，会同有关行业主管部门建立评审制度、制定评审标准、协调落实职称政策，加强对职称评审工作的监督检查。第五条职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。各地区结合本地实际情况，制定本地区职称评审标准。具有自主评审权的企事业单位可制定本单位自主评审标准。各地区、各单位制定的评审标准应当不低于国家基本标准。
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