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寿光退役军人事业编考试 ♂
寿光退役军人事业编考试为切实做好转业士官、城镇初级士官安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(潍政发[2014]49号)文件精神，经研究，决定从符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵中，公开招考部分机关事业单位工勤人员。现将有关事宜公布如下：
一、招考范围及对象
符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。
三、招考人数
本次共计划招考5人，其中转业士官3人(岗位代码A001)，城镇初级士官2人(岗位代码A002)。转业士官和城镇初级士官分别录用。
四、招考原则、程序及办法
(一)招考原则
根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择
优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。
(二)报名及收费
1、报名时间：2014年12月5日，上午8:30-11:30。
2、报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)。
3、报名手续：
从寿光市人力资源和社会保障局网站()下载并如实填写《寿光市机关事业单位招考退役士兵报名表》(贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张)。报考人员持《报名表》以及退伍证、身份证原件和复印件进行资格审查。认定三等功及以上奖励的，须同时提供立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报原件及复印件(立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印)。
4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。
对报考人员档案和资格审查工作贯穿招考工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
5、报名费：报名费40元。
6、报考人员请于2014年12月12日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。
(三)考核内容及计分标准
根据上级有关文件精神，实行考核加分。考核加分以个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算：
1、军龄。根据在部队服役年限给予加分(军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算)，每满一年加2分。
2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵称号的加3分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加40分。其中，个人获嘉奖或优秀士兵的认定，以档案中奖励登记表为依据，三等功以上的认定，除档案中有奖励登记表外，须同时具备立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报。奖励分按奖项计分，不累计加分。
3、伤残军人。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。
4、其他加分。烈士子女、因战因公被评为一级至四级残疾等级军人子女，加20分。
5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的，分别扣减2分、4分、6分、8分。
对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，不予赋分，情节恶劣的取消安置资格。
考核加分在报名地点和寿光市人力资源和社会保障局网站予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定，笔试后再提出加分要求的，不予认定。
(四)笔试
笔试满分100分，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。
1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。
2、笔试时间、地点。笔试时间2014年12月13日(星期六);笔试地点见准考证。
(五)总成绩计算办法
根据省民政厅《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》(鲁民〔2014〕21号)有关要求，文化考试、档案考核实际得分各按50%计入考试考核总成绩。总成绩计算办法如下：
1、转业士官总成绩计算办法
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
2、城镇初级士官总成绩计算
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
3、成绩公示。考试考核成绩在市人力资源和社会保障局网站予以公示(初定于12月17日之前)。
4、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例，分别确定转业士官和城镇初级士官的体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
五、体检政审
1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。
六、待遇及管理
考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。
退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。
七、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考
试辅导班。
整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局)
寿光市人力资源和社会保障局网站：
点击下载>>>
报名表
诚信书
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市民政局
2014年12月1日
寿光退役军人事务局考试 ♂
寿光退役军人事务局考试为切实做好转业士官、城镇初级士官安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(潍政发[2014]49号)文件精神，经研究，决定从符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵中，公开招考部分机关事业单位工勤人员。现将有关事宜公布如下：
一、招考范围及对象
符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。
三、招考人数
本次共计划招考5人，其中转业士官3人(岗位代码A001)，城镇初级士官2人(岗位代码A002)。转业士官和城镇初级士官分别录用。
四、招考原则、程序及办法
(一)招考原则
根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择
优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。
(二)报名及收费
1、报名时间：2014年12月5日，上午8:30-11:30。
2、报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)。
3、报名手续：
从寿光市人力资源和社会保障局网站()下载并如实填写《寿光市机关事业单位招考退役士兵报名表》(贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张)。报考人员持《报名表》以及退伍证、身份证原件和复印件进行资格审查。认定三等功及以上奖励的，须同时提供立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报原件及复印件(立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印)。
4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。
对报考人员档案和资格审查工作贯穿招考工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
5、报名费：报名费40元。
6、报考人员请于2014年12月12日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。
(三)考核内容及计分标准
根据上级有关文件精神，实行考核加分。考核加分以个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算：
1、军龄。根据在部队服役年限给予加分(军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算)，每满一年加2分。
2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵称号的加3分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加40分。其中，个人获嘉奖或优秀士兵的认定，以档案中奖励登记表为依据，三等功以上的认定，除档案中有奖励登记表外，须同时具备立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报。奖励分按奖项计分，不累计加分。
3、伤残军人。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。
4、其他加分。烈士子女、因战因公被评为一级至四级残疾等级军人子女，加20分。
5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的，分别扣减2分、4分、6分、8分。
对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，不予赋分，情节恶劣的取消安置资格。
考核加分在报名地点和寿光市人力资源和社会保障局网站予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定，笔试后再提出加分要求的，不予认定。
(四)笔试
笔试满分100分，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。
1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。
2、笔试时间、地点。笔试时间2014年12月13日(星期六);笔试地点见准考证。
(五)总成绩计算办法
根据省民政厅《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》(鲁民〔2014〕21号)有关要求，文化考试、档案考核实际得分各按50%计入考试考核总成绩。总成绩计算办法如下：
1、转业士官总成绩计算办法
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
2、城镇初级士官总成绩计算
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
3、成绩公示。考试考核成绩在市人力资源和社会保障局网站予以公示(初定于12月17日之前)。
4、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例，分别确定转业士官和城镇初级士官的体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
五、体检政审
1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。
六、待遇及管理
考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。
退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。
七、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考
试辅导班。
整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局)
寿光市人力资源和社会保障局网站：
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报名表
诚信书
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市民政局
2014年12月1日
寿县事业单位工资多少（2021寿县事业单位招聘） ♂
寿县事业单位工资多少（2021寿县事业单位招聘）
本篇文章给大家介绍寿县事业单位工资多少，以及2021寿县事业单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022安徽省事业单位工资表
- 2、事业单位人员工资标准对照表是多少?
- 3、事业单位工资标准是多少
- 4、事业单位的工资是多少?
- 5、事业单位一月工资多少?
1、作人员工资的构成基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
5、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
6、说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
1、设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
3、另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。
1、基本工资寿县事业单位工资多少：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、薪级工资：主要体现工作人员寿县事业单位工资多少的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级寿县事业单位工资多少，工人设置40个薪级寿县事业单位工资多少，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
3、最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
4、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
5、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
6、副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元寿县事业单位工资多少；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元寿县事业单位工资多少，工人：每月185元至2047元。
最简单寿县事业单位工资多少的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
几千到一万不等。事业单位实行的职务等级工资制度，建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。
几千到一万不等。事业单位实行的职务等级工资制度寿县事业单位工资多少，建立岗位绩效工资制度寿县事业单位工资多少，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。
工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
薪级工资寿县事业单位工资多少：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
事业单位工资等级是怎么分的？一共有多少个等级？分别对应的工资大概是多少呢？请大家阅读下文了解！。 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
都可以归到这一类里。岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
寿县人事厅考试中心 ♂
寿县人事厅考试中心陕西人事考试中心电话：，。
陕西省人事考试中心，于1995年2月22日在西安注册成立，属于制造业，主营行业为制造业，员工人数8(人)。陕西省人事考试中心办公地址为陕西西安西大街146号院内。
1、中心概况，1992年经陕西省编办批准，成立陕西省职称考试指导中心，与厅职称处合署办公，1994年更名为陕西省人事考试中心，为省人事厅直属事业单位。
2、机构设置，按照国家人事部和省人事厅有关考试工作的总体部署和年度计划，综合管理，指导和组织实施全省除省政府明确规定以外的各类人事考试考务作。
根据当前我省新冠肺炎疫情形势和疫情防控有关要求，经研究，现对陕西考区2022年度中级安全工程师等4项资格考试时间做出如下调整：
一、原定于10月29日举行的2022年度出版专业技术人员职业资格考试调整至11月26日举行。
二、原定于10月29日、30日举行的2022年度注册城乡规划师、中级注册安全工程师资格考试调整至11月26日、27日举行。
三、原定于10月30日举行的2022年度统计专业技术资格考试日期待定。届时若有其他变化，我们将根据国家安排和疫情防控形势另行通知。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）