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1、人事入职培训考试
人事入职培训考试 ♂
人事入职培训考试入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等.
主要包括：
人事入职培训考试不及格 ♂
人事入职培训考试不及格考核没过，那么入职前培训的结果就是失败的，具体的处理方式取决于公司的规定，一般会要求重新上培训，或者可以更改培训内容，以帮助更好地理解和掌握需要学习的知识和技能。根据查询相关公开信息显示，没有规定的话，可以和公司的相关人员进行沟通，请求重新上培训，或者可以和考核人员沟通，请求更改考核内容，以帮助实习生通过考核。
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