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参加人事考试的介绍信 ♂
参加人事考试的介绍信根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕57号）规定和重庆市人事考试中心《关于做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》（渝人考〔2022〕39号）的要求，为方便广大考生报考，现将有关事项通告如下：
一、报名时间
报考人员可登录中国人事考试网（）进行网上报名。
（一）报名时间：9月16日9:00─9月22日17:00；
（二）网上缴费时间：9月16日9:00─9月23日17:00。
二、考试信息
（一）考试时间、科目、题型。
注：《专业工程管理与实务》科目分为公路、铁路、民航机场、港口与航道、水利水电、市政公用、通信与广电、建筑、矿业、机电工程共10个专业，考生可根据实际工作需要选报其一。
（二）考试设置。
参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目；参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书；参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名，通过应试科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
（三）考场设置。
考试考场在主城区统一设置，考场详细地址以准考证为准。
三、报考条件
报考条件按照原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔2002〕111号）和《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）有关规定执行。
报考级别分为“考全科”“免二科”“增报专业”三类。
（一）考全科条件。
1. 取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2. 取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3. 取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4. 取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
（二）免二科条件。
符合上述有关报名条件，于2003年12月31日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
1. 受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务；
2. 具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
（三）增报专业条件。
报考人员必须已取得一级建造师资格证书后方可报考增报专业。
（四）学历专业相关规定。
住房城乡建设部有关部门根据教育部《普通高等学校本科专业目录》（1998年版、2012年版、2020年版）及原专业对照表编制了新版专业对照表。自2022年起，首次报考一级建造师资格考试的人员，参照新版专业对照表内容选择允许报名专业；2022年以前曾报考一级建造师资格考试且滚动期内存在有效成绩的应试人员，仍可参照原专业对照表内容选择允许报名专业。
大学专科学历报考条件未变，按照原专业对照表执行。
原专业对照表见附件1，新版专业对照表见附件2、3。
（五）工作年限及学历学位相关规定。
以上报考条件中规定的专业工作年限的计算截止日期为2022年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。有关学历或学位的要求是指国家教育行政部门承认的正规学历或学位。
（六）外籍及港澳台地区人员报考规定。
经国务院有关部门同意，获准在中华人民共和国境内从事建设工程项目施工管理的外籍及港、澳、台地区的专业人员，符合本条件要求的，可报名参加考试。
四、考试大纲
考试大纲以《一级建造师执业资格考试大纲》（2018年版）为准，考试大纲已于2018年在住房和城乡建设部网站上公布。
五、报名程序和要求
本考试报名证明事项实行告知制，请各位报考人员仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知制”专栏中的政策文件、办事指南，详细了解，正确操作。网址：。
根据《人社部办公厅关于印发专业技术人员职业资格考试考务规程》（人社厅发〔2021〕18 号）规定， 报考人员原则上应在工作地或居住地报考 （即：考生的工作地或居住地应在重庆市内）。如非我市考生，以及因报名人员传错照片、填错个人信息?（如姓名、身份证件号、手机号等）、选错报考信息（如考试级别、科目等），漏交或错交考试费、不符合报考条件等，造成参加考试、答卷评阅、通信联络、资格核查、成绩和证书使用等受影响的，由报考人员自负责任。
（一）注册信息。
1. 新注册的报考人员须详细阅读报名协议条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。
注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。
2. 报名系统将对报考人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。
注册信息在线核查原则上需24小时，考生须在报名前预留充足时间、提前完成用户注册和学历学位信息补充，以免错过报名。
3. “未通过”或“需人工核查”的报考人员在填报信息后，须按要求上传身份证、学历学位证书等符合报考条件的电子版证明材料。
（二）填报信息。
报考人员填报信息前须仔细阅读《报考须知》。报考人员须如实、准确无误的填写报考人员个人信息（请报考人员准确提供个人信息：联系电话、工作单位、通信地址等），以便于接收考试相关资讯；如信息发生变更，应及时在注册信息中修改。
（三）选择报名办理方式。
在专业技术人员资格考试报名中存在虚假行为，或者因严重、特别严重违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的人员，不适用专业技术人员资格考试报名证明事项告知制（以下简称告知制）。其余报考人员可自主选择是否采用告知制方式办理报考事项。
1. 报考人员选择告知制方式办理报考事项的，须认真阅读《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》（以下简称告知书），点击“签署”告知书（电子文本），一经签署即具有法律效力，不允许代为。
2. 报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。不适用告知制办理报考事项的、未选择告知制方式办理报考事项的、撤回的3类报考人员须按要求提交电子版证明材料，经在线核查通过后方可缴费。
考试成绩发布后，人事考试机构将对上述3类人员中全科成绩合格人员的报考资格开展在线人工核查。
3. 报考人员未选择告知制方式办理报考事项的或撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。
（四）网上缴费。
我市统一实行网上缴费，报考人员确认报名信息后，可直接进行缴费。 缴费成功即完成报名，逾期不缴费视作放弃报名，报考人员完成报名后已缴费用不予退还。
按照财税〔2015〕68号、发改价格〔2015〕1217号、建计〔2016〕82号和渝发改收费〔2022〕156号文规定，一级建造师资格考试报名考务费收费标准为：
《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》科目为每人每科61元，《专业工程管理与实务》科目为每人每科70元。新考生收取考试成绩档案管理费20元/人。
考试成绩实行滚动管理，报名系统将对所有报考人员自动收取档案管理费20元/人；报名结束后系统将会自动甄别新考生、老考生，并在打印准考证期间，退回老考生“档案管理费20元/人”至缴费账号，请相关考生注意查收。
需开具考试报名考务费收据的报考人员，请自行打印《考试报名表》并携带有效身份证件，本人于报名结束后90天内到重庆市人事考试中心2205室现场办理，单位统一办理的，还须出具介绍信及人员信息花名册电子表格，逾期不予办理。
（五）打印准考证。
打印准考证时间：11月14日─18日。
网上报名缴费成功的报考人员可于规定时间内登录中国人事考试网下载并打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），认真核对姓名、身份证等信息内容，如发现与身份信息不一致，务必在11月18日前（工作日），携带准考证及身份证（原件及复印件）到重庆市人事考试中心现场查询更正。
请报考人员按照准考证上的要求，在规定时间、地点参加考试。
六、考试成绩和合格标准
（一）考试成绩查询。
考试成绩计划在2023年2月底发布，考生可登录中国人事考试网进行成绩及合格标准查询。
（二）合格标准。
自2022年度起，一级建造师资格考试实行相对固定的合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。
七、考后在线人工核查
我市在考试成绩公布后，对全科考试成绩达到合格标准的，且不适用告知制办理报考事项的、未选择告知制方式办理报考事项的、撤回的、已作出但报名时在线核查状态为“未通过”或“需人工核查”的4类考生的报考资格实施在线人工核查。考试合格标准公布后，对前期未核查的上述4类合格人员进行补充核查。核查中如需补充提交必要的证明材料，考生须按照重庆市人事考试中心要求及时补交；逾期未提交的视为放弃核查资格，考试成绩按无效处理。请考生务必保持注册手机号码通讯畅通，并留意重庆市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目通知公告。
八、监督监管
对报考人员实施全程监督，在考前、考中、考后全程开展核查和日常监管。考试合格标准发布后，报名所在地考试机构将在网站上对已作出且全科成绩合格人员的情况进行公示，公示期为10个工作日，集中接受社会监督举报。
（一）在核查或日常监管中发现报考人员不符合本考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。
（二）报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，当次全部科目考试成绩无效。
（三）报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。考试诚信档案库记录相关信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
九、证书发放和查询
复核结果公示期满后，考生可关注重庆市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目通知公告，查看纸质证书领取通知；考后资格复核合格且公示无异议的考生，按通知要求选择邮寄或现场领取纸质证书。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号），一级建造师资格考试的电子证书可在中国人事考试网进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。
十、疫情防控要求
所有考生须严格按照防疫相关要求（详见重庆市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目通知公告）参加考试。
考试疫情防控相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大考生慎重报名，并持续关注重庆市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目通知公告，同时在考前做好个人防护和自我健康监测。
十一、其它要求
（一）考生应试时携带的文具限于：黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本我功能的计算器。不得携带电子记事本，移动电话（手机）等电子设备，已带入考场的要切断电源，并与考试相关资料及其他物品一同存放在指定的位置，不得带至座位。考场备有草稿纸供考生使用，考后收回。
（二）各科目考试均采用闭卷形式。考试开始5分钟后，考生不得进入考场；考试开始120分钟后考生方可交卷离场。考生退场后不得再次进入考场。考生在打印准考证后，应根据所在考点交通状况合理安排好出行时间，尽量选择公共交通工具，以免误考。
（三）考生应严格遵守考场规则，诚信参考。对于违纪考生，将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）有关规定，给予其当次该科目考试成绩无效或当次全部科目考试成绩无效并记入专业技术人员资格考试诚信档案库五年或长期等处理。涉嫌*、组织考试作弊等犯罪活动的，依法移送公安机关。
考试结束后，考试机构将对全部考生的答题信息使用“雷同指标监测”技术进行甄别，抄袭他人答案或允许他人抄袭自己答案、违规使用通讯器材接收场外信息等违纪违规行为会导致答卷雷同,被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效处理。
十二、咨询电话
（一）报名条件咨询电话：023-12333；
（二）报名系统操作、缴费咨询电话：、88152240。
1. 原专业对照表
2. 一级建造师资格考试（本科）专业对照表（2022年版）
3. 一级建造师资格考试（硕博）专业对照表（2022年版）
原文标题：关于2022年度一级建造师资格考试报名工作的通告
文章来源：
参加人事考试的公众号 ♂
参加人事考试的公众号1 江苏医疗卫生事业编考试可以通过江苏省卫生人才网进行报名。2 该网站是江苏省卫生和计划生育委员会主管的官方网站，提供有关卫生人才招聘和考试的信息。3 如果您想参加江苏医疗卫生事业编考试，可以在该网站上了解考试时间、报名条件、考试科目和报名方式等详细信息，并按照要求进行报名。
参加人事考试的含义 ♂
参加人事考试的含义您好，中公教育为您服务。
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
更多消息可以登录云南事业单位考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入2016云南国考笔试①群 255174119
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
参加人事考试的好处 ♂
参加人事考试的好处人力资源证书有用吗?人力资源证书有什么用?一定是有用的，最直接的好处是在你找人力资源相关工作的时候，这很明显是个敲门砖，对大学生，对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书，整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级，每一级的要求是不同的，从四级到一级，有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。具体来讲：第一：人力资源证书国家承认，全国通用。证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。第二：人力资源人才稀缺，需求大。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。第三：考人力资源管理师证书作用不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。第四：人力资源从业者的自我提升要求。人力资源要持证上岗，如果你对自己的职业有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身职业的发展，想进入相对较大较正规的公司工作，人力资源证书是一个必须。
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