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本文导读目录:

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本篇文章给大家介绍事业单位都需要哪些制度,以及事业单位都需要哪些制度和技能相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、事业单位公开招聘的人员按规定实行什么制度
  • 2、事业单位都需要哪些财务管理制度
  • 3、什么是事业单位聘用制度?
  • 4、事业单位的人事制度是什么
  • 5、事业单位人事规章制度哪些是必须要有的?
  • 6、国家对事业单位工作人员实行什么管理

法律分析事业单位都需要哪些制度:事业单位公开招聘的人员要坚持德才兼备的用人标准事业单位都需要哪些制度,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则、坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合事业单位都需要哪些制度,统一规范、分类指导、分级管理。具体招聘办法由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。指导工作由政府人事行政部门负责,政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。同时,事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施。

法律依据:《事业单位公开招聘人员暂行规定》

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件:

(一) 具有中华人民共和国国籍;

(二) 遵守宪法和法律;

(三) 具有良好的品行;

(四) 岗位所需的专业或技能条件;

(五) 适应岗位要求的身体条件;

(六) 岗位所需要的其事业单位都需要哪些制度他条件。

比较常见事业单位都需要哪些制度事业单位都需要哪些制度

首先要遵守事业单位会计制度、会计准则及会计基础工作规范。如果事业单位都需要哪些制度你是特殊行业事业单位都需要哪些制度,比如学校,还应执行具体细分的事业单位行业会计制度

其次,应遵守财 政部等中央部门制定的制度,如差旅费管理办法、因公出国经费管理办法等。

第三,单位应根据自身的情况及上述国家层面的制度,制定自己的财务制度及审批流程。

第四,根据单位的实际情况应有其事业单位都需要哪些制度他相应的制度,比如固定资产管理制度、货币资金管理制度等

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同事业单位都需要哪些制度,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公公、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比例内进行。

事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员的工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。

事业单位受聘人员应当具备以下条件:

(一)遵守法律、法规、规章和政策事业单位都需要哪些制度

(二)具有良好的职业道德事业单位都需要哪些制度

(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力事业单位都需要哪些制度

(四)身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

事业单位聘用人员的基本程序和方法:

成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的,还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的,应经职工大会或者工会通过。

(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。

(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。

(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。

(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核,择优确定拟聘人选,公示拟聘结果。

(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员,公布聘用结果。

(七)订立聘用合同。

事业单位的人事制度是《事业单位人事管理条例》

第一章 总 则

第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

第六章 奖励和处分

第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:

(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;

(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;

(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;

(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;

(五)有其他突出贡献的。

第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:

(一)损害国家声誉和利益的;

(二)失职渎职的;

(三)利用工作之便谋取不正当利益的;

(四)挥霍、浪费国家资财的;

(五)严重违反职业道德、社会公德的;

(六)其他严重违反纪律的。

第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

第三十条 给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第三十一条工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

第七章 工资福利和社会保险

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

第八章 人事争议处理

第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:

(一)与本人有利害关系的;

(二)与本人近亲属有利害关系的;

(三)其他可能影响公正履行职责的。

第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

第九章 法律责任

第四十一条事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予赔偿。

第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十章 附 则

第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。

根据2003年《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作事业单位都需要哪些制度的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求事业单位都需要哪些制度,原人事部会同中央组织部起草事业单位都需要哪些制度了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》事业单位都需要哪些制度,于2008年3月报请国务院审批。根据暂行条例规定必须有的制度是:管理体制与权限、公开招聘和竞聘上岗制度、聘用合同、考勤管理、考核与培训、奖励与处分、工资福利和社会保险。

根据事业单位人事管理条例的相关规定,国家对事业单位工作人员实行的是分级分类管理。实行分级分类管理是国家为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,这样也有利于更好的促进国家事业单位的发展。

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

事业单位配套设施设备包括哪些(事业单位专用设备包括哪些)

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本篇文章给大家介绍事业单位配套设施设备包括哪些,以及事业单位专用设备包括哪些相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、公建配套设施包括哪些
  • 2、办公室日常办公应配备哪些办公设施?
  • 3、行政事业单位资产里的专用设备包含哪些
  • 4、配套设施包括什么?
  • 5、配套设施包括哪些

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配套设施通常来说,指事业单位配套设施设备包括哪些的是小区规模相对应事业单位配套设施设备包括哪些的配套建设的公共服务设施以及道路、公共绿地的总称。那么公建配套设施是什么?公租房配套设施有哪些?一起来了解下吧!

一、公建配套设施包括哪些

公建配套设施主要包包括中心小学、体育馆、医院、卫生院、派出所、文体活动中心、消防房舍、污水处理站等等。一个溜达设施类别,有29个项目。这是城市开始建设所必备的配套设施。比如搞房地产开发的,除了建设商品房外,还需要建设公建和市政公用设施。

二、公租房配套设施有哪些

公租房配套设施有哪些可以分成两类:

第一类是基本居住的各种公用管线以及设施,包括水、电话、宽带网络、电、有线电视、供暖、污水处理、雨水处理等,这些设施保障基本居住需求的满足;

二类是生活需求有关的各种公共设施,医疗卫生、金融邮电、文化体育、商业服务、社区服务、管理等设施,主要就是必需品上一些更高生活的需求。

室内:卫生间、厨房地面安装防滑地砖,其余地面安装釉面砖;厨房、卫生间内墙贴白色瓷片,其余墙面、顶棚涂刷普通乳胶漆;户内分隔门采用普通套装木门,统一安装入户防盗门;厨房安装吸顶灯、抽油烟机、成品橱柜、淘菜单盆、洗涤池、灶台、碗柜;卫生间应安装吸顶灯、换气扇、成品立柱盆、普通洗浴器、洗面器、蹲式便器,预留洗衣机位置;用水器具应设相应的给水龙头;水、电、闭路安装到户,承租人只需自己配上家具、电器等即可直接入住。小区环境:环境优美,绿化、消防、市政、物管等配套设施完善。

结语:上文就是关于公建配套设施包括哪些的详细介绍,希望能解开您的疑惑。公建配套设施是城市中不可或缺的设施,因此城市对于这方面也会格外的注意,公建设施的好坏同样也影响着城市发展。

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1、文件输入及处理设备:计算机、文件处理机、打字机、扫描仪等。

2、文件输出设备:可分为文件复制设备和文件打印设备,以及文件传送设备。

3、文件复制设备包括:制版印刷一体化速印机和油印机、小胶印机、重氮复印机(晒图机)、静电复印机、数字式多功能一体机、数字印刷机、轻印刷机、喷墨复印机等。

4、文件打印设备包括:激光打印机、喷墨打印机、针式打印机和绘图机等。

5、文件传输设备:传真机、计算机、电传机等。

6、文件储存设备:缩微设备、硬盘、云盘等。

7、文件整理设备:分页机、裁切机、装订机、打孔机、折页机、封装机等。

8、网络设备:网络适配器、路由器、交换机、调制解调器等。

9、沟通设备:座机电话、网络电视会议软件、电话会议等。

扩展资料:

办公设备选用特点

1、彩色化

越来越多的办公文件是以图文混排的方式进行排版的,且人们的视觉越来越挑剔,黑白的文件已无法满足办公需要。所以,彩色喷墨打印机、彩色激光打印机、彩色热升华打印机、彩色数码复印机在未来的二三年后必定会成为办公文印市场的主角。

2、多功能

如果一台办公设备只具有某一种功能,只有一种情况,那就是使用者对这个功能的需求相当大,对其它的功能可以忽略,但人们都一台机器具有多种功能,已经是购买一台机器的最少要求,同时可以网络打印、复印、传真、电邮、扫描的机器越来越受顾客的喜爱。

3、高速化

人们将会越来越珍惜时间,如果有大批量的印务,肯定会购买高速机器。并且要求首张复印或打印的速度在5秒之内,因为顾客没有太多耐心。

4、网络化

人们越来越相信网络,越来越依赖网络,如果一台办公设备不可以进行网络传输,它的命运只能是被淘汰。

参考资料来源:百度百科-中央国家机关办公设备和办公家具配置标准

参考资料来源:百度百科-办公设备

行政事业单位固定资产包括房屋和建筑物 专用设备 一般设备 文物和陈列品 图书 其他固定资产等。

包括基础设施和公共设施。

配套设施是指与小区住宅规模或者人口规模相对应的配套建设的公共服务设施、道路和公共绿地的总称。

人们在居住的同时也要休闲放松一下事业单位配套设施设备包括哪些,所以必要的休闲配套例如公园等也必不可少事业单位配套设施设备包括哪些,也更能提高住宅的宜居性。

基础设施就是购房人所买房屋所在小区建设相配套的供水、供电、供热、燃气、通讯、电视系统、道路、绿化等设施。

在买房时尽量选择在大型商超5公里生活圈内房源,这样能最大限度地节约时间成本和生活成本。同时要做到商住分区,娱乐购物不影响居住的安静和安全。

小区配套设施是指住宅区建设费用已分摊进入房屋销售价格的共用的上下水管道、落水管、水箱、加压水泵、电梯、道路、路灯等。银行、邮局、超市、餐馆等生活必需设施。这些设施对于现在的城市生活来说基本是必需的。

公共服务设施是指是与基本居住有关的各种公用管线以及设施,包括水、电、天然气、有线电视、电话、宽带网络、供暖、雨水处理、污水处理等,这些设施保障基本居住需求的满足。

小区周边配套通常指的是学校、交通、医院、药店、菜场、超市、邮电局、派出所、商场、银行、餐饮娱乐休闲等设备设施的配套情况。

如今房价寸土寸金,因此买房要特别慎重。除了价格、地段、户型等之外,配套设施应该也是购房者最关心事业单位配套设施设备包括哪些的问题了。这与日后业主入住的舒适度息息相关。那么配套设施包括哪些,若发生配套设施纠纷怎么办事业单位配套设施设备包括哪些?我们一起看看相关知识吧。

一、配套设施包括哪些.

配套设施主要包括基础设施与公共设施两大类。基础设施指的是购房人所买房屋所在小区建设相配套的供水、供电、供热、电视系统、道路、燃气、通讯、绿化等设施。而公共配套建筑指的是与购房人购买房屋所在小区建设相配套的停车设施、娱乐设施及教育、商业、饮食等各种公共建筑。

二、配套设施若未达到怎么办

按照法律规定,配套设施在交房屋时同时具备使用条件。业主在签订合同时必须按上述要求明确交付的配套设施的条件,以便在交付时有相关的依据。但是若未能达到要求,现行法律中并未明确如何承担违约责任,目前主要依据合同约定来追究违约责任。

二、布置住宅区公共建筑需满足条件

主要是便于小区居民使用,还要满足各项公共建筑本身的功能要求。考虑到公共建筑的经济合理性。最后要注意与周围环境相协调,避免相互干扰。在对这些设施项目进行类型设置和规模大小确定时,均应与其所服务的人口规模相对应,并要求按照层级情况进行设置与布局。

文章结语:关于配套设施包括哪些和满足条件就为大家介绍到这里了,希望对大家有所帮助。如需了解更多相关信息,请继续关注齐家网资讯平台,后续将为大家呈现更多精彩内容。

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