本文导读目录：
1、县级和乡镇公务员哪个难考试（县级公务员与乡镇公务员考试内容一样吗）
2、县级和市直事业单位哪个好(市级事业单位与县事业单位哪个好？)
4、县级国企与事业单位哪个待遇好(县级国企与事业单位哪个待遇好一点)
县级和乡镇公务员哪个难考试（县级公务员与乡镇公务员考试内容一样吗） ♂
县级和乡镇公务员哪个难考试（县级公务员与乡镇公务员考试内容一样吗）本篇文章给大家介绍县级和乡镇公务员哪个难考试，以及县级公务员与乡镇公务员考试内容一样吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、乡镇公务员好考还是地方好考啊？
- 2、公务员考试县级和乡镇哪个简单点
- 3、公务员考试中乡镇公务员和县直公务员，哪个好考
乡镇公务员好考。原因是：乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
扩展资料：
基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。
公务员考试县级和乡镇没有哪个简单点一说，具体由岗位报名考试人数与实力有关。
公务员考试方式：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
晋升空间大
很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
岗位多，选择多
近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。
限制少，机会多
限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。
补贴多，福利多
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。
县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
县级和市直事业单位哪个好(市级事业单位与县事业单位哪个好？) ♂
县级和市直事业单位哪个好(市级事业单位与县事业单位哪个好?)
1、如果都是财政全供县级和市直事业单位哪个好的单位县级和市直事业单位哪个好，自然是市级事业单位好县级和市直事业单位哪个好，市财政应该比县财政实力强，如果一个是财政全供，一个不是财政全供的，建议选择财政全供的；第二待遇方面，不一定省级比市级好，同样，市级事业单位也不一定比县级事业单位好具体要看单位有无创收以及上级的重视程度第三实际以上的两点，也是简单的作为参考，因为事业单位考试方面，我们要根据自己针对的地区选择；都是为人民服务，市直比县的级别高但是一个是事业，自己衡量吧；市直事业单位市直事业单位比乡镇略占优势市直事业单位一般是正处级规格，至少也是副处级，其内设机构则是正科级，乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不县级和市直事业单位哪个好了副科，晋升相当受限，外部环境，市直事业单位在。
2、根据以上原则，对你所考入的单位进行上具体分析 1如果市区事业单位为处级也就是市级党委机构直属事业单位，那就优选这个事业单位如果是市局下属的副处级事业单位如发改局下属副处级事业单位也还可以，但如果是；在这两个岗位之间，市直单位肯定是在市区工作，如果你所报考的县区公务员是在比较偏远的乡镇工作，回到县城或市区需要很长时间，我认为你可以考虑去市直事业单位，因为毕竟在市区工作，未来成家立业会比较简单在我身边也认识；我觉得还是选择市属单位比较好，市属跟区县比起来，工作环境是不一样的，平台也是不一样的，甚至待遇也是不同的而且市属的事业单位前景也比较好，综合考虑的话，我更加建议选择市属当然区县的要求可能比较低一些，但我；事业单位省直好还是市直好县级和市直事业单位哪个好？答省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别同一财政保障方式甚至同一行业的前置条件下，才有可比性省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位的；从提拔上来说，事业单位比公务员难，但县城又比市直难，综合来看，两个都不容易，但公务员应该会更有前途一些从待遇上来说，同一地区，公务员收入差异不大，可能还是县城公务员更多一些，但也要看地区，欠发达地区，县城不。
3、虽然在收入上来说，县级公务员要高于市级事业编制，但这也只是在理论上而言，在实际的工资发放上来说，还需要考虑到当地的财政支付能力，法定工资虽然不受影响，但是地方的绩效奖金则和财政绝对挂钩，因此，很多地方会存在虽然名；由市财政发工资相比一般事业单位，省直市直事业单位的发展待遇要好一些2淮北县级参公其实工资还是比较低的，在公务员岗位中工作能够获得非常稳定的发展，涨幅不大所以南京市直事业单位更好；工作压力相对较大就工资收入而言市直事业单位工资收入比县区事业单位稍高一点，但是，工资组成也基本一样，没有额外福利待遇，唯一，市直事业单位做的比较好一点的是，机关单位都有工会，传统节日会发一些米面油等福利，县；因此省级市级和县级事业单位没有本质上面的区别，主要看事业单位的职能和工作性质第二待遇方面，不一定省级比市级好，同样，市级事业单位也不一定比县级事业单位好具体要看单位有无创收以及上级的重视程度；市级行政单位和事业单位都是正处级别，市级单位的科级干部名额可不是县级单位可比的，发展空间比县区好了不知道多少倍 市级单位编制多名额也多，即便是一般的领导干部，在退休前晋升为副处也不是不可能，县级单位最多晋升。
4、这两者之间还是要看自己看重的点是什么，如果在县里的话可能会清闲一点，在待遇上可能比不上市区，但整体差距不会太大；如果按待遇来说，肯定是市级单位比县级单位要好，如果按工作量来说，很可能 市级事业单位肯定得工作量要比县级事业单位的工作量要大，但是如果论工资来说，那市级单位的工资一定比县级事业单位的工资要高，这两者是相辅相成。
县级哪些事业单位是参公单位（县级哪些部门是参公事业编） ♂
县级哪些事业单位是参公单位（县级哪些部门是参公事业编）
本篇文章给大家介绍县级哪些事业单位是参公单位，以及县级哪些部门是参公事业编相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、县级参公管理单位有哪些？
- 2、参公事业单位有哪些具体单位
- 3、参照公务员法管理事业单位有哪些
公务员单位县级哪些事业单位是参公单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其县级哪些事业单位是参公单位他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。
公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。
在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
待遇和公务员一样
参公事业单位主要有三大类：党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。
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党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、团委、残联、文联、科协、党校和档案局等单位；
行政执法类参公事业单位主要包括交通局县级哪些事业单位是参公单位的交通执法县级哪些事业单位是参公单位，农业局县级哪些事业单位是参公单位的农业执法，卫计委县级哪些事业单位是参公单位的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等等；
行政类参公事业单位主要包括供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等。
参公事业单位有哪些具体单位
1.参照公务员管理法的事业单位有党校、行政学院、干部培训基地、农机部门、人民银行、社保局、房产局、档案局、民族事务委员会、统计局调查队等。各级中共党校和行政学院县级哪些事业单位是参公单位，在中央层面施行参公管理，在地方通常也会施行参公管理。而农业部农机监理总站并没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站却基本上都实行县级哪些事业单位是参公单位了参公管理。
2.而同一职位的事业单位，在不同的地区，参公的情况也有所不同。比如说，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。
参照公务员法管理事业单位有哪些
县级国企与事业单位哪个待遇好(县级国企与事业单位哪个待遇好一点) ♂
县级国企与事业单位哪个待遇好(县级国企与事业单位哪个待遇好一点)
1、第二县级国企与事业单位哪个待遇好，要看国企和事业单位的上级部门 如果是地方性质的国企和国家性质的事业单位则应选择“靠山”更加坚实的事业单位 第三，看两家单位的工资待遇 如果钱几点无法做出比较就选薪资待遇更高的 第四，看在两家单位工作对县级国企与事业单位哪个待遇好你自身发；以我的亲身体会，二者是没办法直接相比的因为企业是纯粹的技术工作，而事业单位仅仅是管理型的行政或技术工作，差别很大如果你想在技术上不断进步，那就去国企但如果你只是管理大类的专业，那还是事业单位好一点，不；需要从以下四方面来阐述分析国企跟事业单位公务员有哪些具体的区别以及哪一个薪资待遇更好一国企由地方政府进行管理 首先国企是由地方政府进行管理的，这是因为国企是由国务院和地方政府出资来控股的，所以一般情况下国企的；国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性三二者待遇工资不同 由于国有企业自负盈亏，工资由国有企业自己管理，国家不支付生意好的话，国企员工和领导的工资会更高事业单位由国家财政。
2、对于事业单位来说，其工资待遇比较固定，而且长时间不会有波动，大约在4000至5000之间不过县属企业和事业单位相比，还是后者好一点，因为县属企业有时候可能会发不出工资，出现拖工资现象；一事业单位好，还是国企好，这条件不同怎么比啊 二事业单位有编制和没编制差别很大，编制不同差别也很大国企，快倒闭的国企和垄断业的国企也没法比 三最直接的就是看两个单位哪个单位；综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员。
3、1同级来比较的话，事业单位整体上是比国企要好一些的事业单位和国企比最大的不同就是有编制，事业单位工作是比较稳定的，相当于是铁饭碗，失业的风险很小，但是也相对的大家的工资水平差别不是很大而国企，则很大程度；3二者待遇工资不同 由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高而事业单位是国家财政核拨，工资发放由国家负担事业单位的；因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位以此类推，大的；还是事业单位比较好一些当然，以上是小编的看法，可能不同的情况下，国企和事业编各有各的好处，例如追求待遇的，可能有的国企待遇比事业单位的待遇好，那么可能有人就觉得国企好一些不管是国企还是事业单位，其实都各有各；从待遇上来说，国企待遇一般优于事业编，收入上更高一些从稳定性来说，两者其实差不多，都挺稳定，非要比较的话，事业编更为稳定一些从编制上来说，事业单位有事业编制，编制是稳定和身份的象征国企没有编制，但是。
4、一直我们都拿公务员和事业单位做比较，一个行政编，一个事业编，一般来说，同岗位同资历情况下公务员编制要比事业编制收入高一些今天，我们来谈一下事业单位和国企的待遇究竟哪个好国企也是小伙伴们一直以来奋力争取的工作；最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好一些，毕竟，事业单位的收入在这个时候会成为“；首先就是工资水平不同说到国有企业，给公众留下的印象基本上是工资高，福利好福利待遇好，各种补贴算下来基本和社会中的职业白领薪资水平差不多，虽然事业单位的工资水平也不错，但与国企相比较的话，工资水平还是不如；头部国企的工资待遇是有晋升空间的，比事业单位的档次要更高一些因为在国企里面上班，只要到达县级国企与事业单位哪个待遇好了中层领导年薪往往都可以顶得上事业单位四五年的收入谁都希望自己一年可以拿几十万块钱，毕竟好日子谁都是向往的国企的工作。
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