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人事考试中心的上班时间 ♂
人事考试中心的上班时间上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。根据宁夏回族自治区人事考试中心官网上的信息显示，中心的工作时间是周一至周五，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。考生在报考宁夏地区的人事考试前，需要提前了解官方的招聘信息和考试计划以及准备材料等，同时还需要按照考试规定和要求认真准备和参加各项考试。
人事考试中心的上级部门 ♂
人事考试中心的上级部门河南省人事考试中心：河南省的人事考试管理机构，是1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。其职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施：受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库：会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作：负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作：负责人才测评工作
人事考试中心的主管部门 ♂
人事考试中心的主管部门河南省人事考试中心：河南省的人事考试管理机构，是1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。其职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施：受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库：会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作：负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作：负责人才测评工作
人事考试中心的举报电话 ♂
人事考试中心的举报电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
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