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1、人事考试教育类
人事考试教育类 ♂
人事考试教育类事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
事业单位合同制
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人。
人事考试教育类考什么 ♂
人事考试教育类考什么您好，2020重庆市属事业单位百考试度公告暂未发布，参照2019考试公告内容：教育类岗位的考试内容如下：教育类岗位：《综合基础知识知（教育类）》，该科道目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共内基础知识》（分值占30%）以上就是对容问题的解答，希望对您有所帮助！
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