本文导读目录：
1、事业单位福利待遇包括哪些方面(事业单位福利待遇包括哪些方面的)
3、事业单位福利费都包括哪些（事业单位福利费列支范围及标准）
事业单位福利待遇包括哪些方面(事业单位福利待遇包括哪些方面的) ♂
事业单位福利待遇包括哪些方面(事业单位福利待遇包括哪些方面的)
1、第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点事业单位福利待遇包括哪些方面，体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素第三十三条 国家建立。
2、法律分析事业单位工资福利待遇如下1事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点事业单位福利待遇包括哪些方面，体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素2事业单位工作人员享受国家规定的福利。
3、工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份除事业单位福利待遇包括哪些方面了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资教师比较郁闷的是，事业单位福利待遇包括哪些方面他们享受。
4、1事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，具体请你咨询人事局为好至于与企业有什么不同，川看主要是企业是靠企业润利发工资的，工资福利待遇相。
5、福利待遇 一是工作性质方面，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作 二是工资收入方面，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
6、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等工资构成基本工资+绩效工资+津贴补贴1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术。
7、原工作单位福利有一年一度的取暖费去世后的丧葬费抚恤金及无生活来源遗属补助等等总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇最后提示一下你虽然退休了，但每年养老金的增长申报填表单位盖章。
8、法律分析行政事业单位福利费列支范围，常见的如下1职工医药费2职工的生活困难补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴5其他福利待遇主要是指上下班交通补贴计划生育补助住院伙食费等。
9、3改革性补贴是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴包括住房分配货币化改革补贴交通补贴等4奖励性补贴和其他是指除国家统一规定的津贴补贴。
10、国务院日前公布事业单位人事管理条例，7月1日起施行条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴条例规定，事业单位工资分配。
11、事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只。
12、不考虑其他方面，仅考虑工资待遇和发展前途而言，当属参公事业单位，因为是参照公务员法管理的单位，无论是工资福利待遇还是职业发展前景，相比其他事业单位而言都更好 事业编制按财政供养方式分全额拨款差额拨款自收自支三种类型全额拨款。
13、法律分析1严格执行国家有关工资津贴补贴等个人待遇的规定行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准2职工福利费的。
14、国家单位主要分为机关和事业单位，这里说明的是事业单位人员的工资待遇“纳入事业单位正式编制人员管理并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇”是对事业单位人员的一个界定同样的，“纳入机关正式编制人员管理并按国家。
15、区别如下1编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大2编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位。
事业单位福利费指哪些（事业单位福利费包括哪些费用） ♂
事业单位福利费指哪些（事业单位福利费包括哪些费用）
本篇文章给大家介绍事业单位福利费指哪些，以及事业单位福利费包括哪些费用相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、行政事业单位福利费使用规定
- 2、事业单位福利待遇有什么
- 3、事业单位都有啥福利
- 4、行政事业单位怎么提取工会费和福利费，怎么列支？
- 5、事业单位福利待遇通常有哪些？
法律分析：1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇事业单位福利费指哪些的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理事业单位福利费指哪些，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放事业单位福利费指哪些，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。
2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用事业单位福利费指哪些，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。
3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取事业单位福利费指哪些，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
事业单位
一、事业单位福利待遇
1.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点事业单位福利费指哪些，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
3.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4.事业单位及其工作人员依法参加社会保险事业单位福利费指哪些，工作人员依法享受社会保险待遇。
5.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
二、事业单位工资构成
事业单位工资的构成：基本工资，包括岗位工资和薪级工资；绩效工资；津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。
1.岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。
2.津贴补贴：艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。
事业单位都有啥福利
;?????行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支;事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
??????工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
??????1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
??????2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
??????3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
??????4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
??????5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
??????6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
??????7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
??????暂不计提工会经费的情况
??????1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
??????2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
??????但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
??????范围、比例及计算缴纳公式
??????1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外)。
??????2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)
??????3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%
??????扩展资料：
??????《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
??????工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
??????第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
??????第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
??????各级工会建立经费审查委员会。
??????各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
??????工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
??????第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
??????第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
??????第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
??????第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
??????参考资料来源：百度百科-工会经费
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
事业单位福利费都包括哪些（事业单位福利费列支范围及标准） ♂
事业单位福利费都包括哪些（事业单位福利费列支范围及标准）
本篇文章给大家介绍事业单位福利费都包括哪些，以及事业单位福利费列支范围及标准相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位都有啥福利
- 2、事业单位福利待遇通常有哪些？
- 3、事业单位福利都有哪些
- 4、请问事业单位的福利费开支范围有哪些？
事业单位
一、事业单位福利待遇
1.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
3.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
5.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
二、事业单位工资构成
事业单位工资的构成：基本工资，包括岗位工资和薪级工资；绩效工资；津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。
1.岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。
2.津贴补贴：艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。
事业单位都有啥福利
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
问题一：事业单位的福利有哪些事业单位福利费都包括哪些？ 20分 这个就没有规定，领导的话就是规定。
国家没有任何文件规定任何单位发福利（降温费、取暖费、特殊行业补切、特殊行业劳动保护费除外），国家倒是明文件规定任何单位不得已任何形式发放任何形式的福利的。
问题二：事业单位都有什么编制？ 事业编制不是公务员进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过事业单位福利费都包括哪些了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用事业单位福利费都包括哪些我说大家也能自明白,第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作,可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是 *** 负担的,有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由 *** 负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。这一点大家要清楚。
问题三：事业单位具体是干什么的？有什么福利待遇？ 1.事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位。它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，具体请你咨询人事局为好。至于与企业有什么不同，川看主要是企业是靠企业润利发工资的，工资福利待遇相差很大。好的上天堂，不好的就破产。你说对否？
2.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金这五险一金是法定的，应该享受。此外，还有一些企业福利，如过节费、交通费、住房补贴、取暖费补贴等，但是这些补贴是单位根据效益情况发放的，不是法定的。
问题四：事业单位享有哪些福利 事业单位以前来说全是半个铁饭碗，工资水平虽然不算太高，但是保险等比较健全，节假日规律，很多单位工作压力不太大，有时候还有点灰色收入，但是近年来不论是机关还是事业单位福利都不如以前了，节日福利也少之又少，唯一吸引人的还是它的稳定性。
问题五：事业单位职工福利待遇有哪些 您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
问题六：事业单位的福利待遇和 *** 机关的区别有哪些呢？ 1、机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。至于社会保险都无所谓，机关、事业单位退休工资是参照基本工资定的，不是按照你所缴金的金额比例。企业单位是看你所缴金的金额。另外休假是一样的。
2、工资特别是奖金这一块，要比事业单位翻一个跟斗，甚至2倍。
3、逢年过节东西发的多。还有各种保障的费用也多（如特奥会、奥运会保障奖励也不一样）
4、能进机关还是进机关，花点铺路费也值。事业单位比企业单位好些。
问题七：事业单位和企业所有福利待遇有哪些。 20分 五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助，效益好，发奖金，
问题八：事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴 福利是单位发给员工的实物或货币，每个人都应当有份。可以是高温补贴，也可是节日礼品。
津贴是特殊工种才有的，带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费，如 *** 特殊津贴、企业岗位津贴等。
补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助，如困难补助、菜篮子补贴。补贴可以是一次性的（困难补助），也可能是经常性的（菜篮子补贴），有的还带有国家强制性，如独生子女补贴。
问题九：机关事业单位的职工应有哪些福利 基本没有福利了，除了工会很少的一。点
事业单位的福利费开支范围如下：
1、用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。
2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。
3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费（如理发、洗澡等）。
扩展资料：
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
参考资料来源：百度百科-职工福利费
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