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1、事业单位考试分为哪些种类(事业单位考试分为哪些种类和类型)
事业单位考试分为哪些种类(事业单位考试分为哪些种类和类型) ♂
事业单位考试分为哪些种类(事业单位考试分为哪些种类和类型)
事业单位考试按省属事业单位笔试来说事业单位考试分为哪些种类，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗行测，公基和申论专技岗位行测，公基和专业知识工勤岗行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样事业单位考试分为哪些种类的东西 事业单位；根据不同事业单位的岗位要求，事业单位考试分为ABCDE五个类别其中，A类为综合管理类，B类为社会科学类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类，E类为医疗卫生类这五个类别共同的考试科目为职业能力倾向。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试后者包括面比较广泛，会涵盖政治经济科技文化历史时事哲学理论等等内容另外还会有一定的专业课目考试事业单位考试时间 事业单位考试时间为上下半年或；福建事业单位招聘报考岗位笔试分为报考A类B类C类D类A类岗位的报考者，笔试科目为综合基础知识，内容包括政治和经济基本理论公共行政管理法律基础职业能力职业道德科技和人文常识福建省省情等报考B类。
如果是和公务员考试一起进行考试，标明为参公管理，考试内容就和公务员考试是一样的但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以公共基础知识为主具体包括哲学毛泽东思想中国特色社会主义理论体系形势与政策；事业编种类编制通常分为行政编制和事业编制，根据公务员法的规定，公务员都是行政编制参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为。
您好，华图教育为您服务2015年3月31日，金华事业单位考试招聘考试网发布事业单位考试分为哪些种类了2015年浙江事业单位公开招聘分类考试安排及有关问题的通知及2015年浙江事业单位公共科目笔试考试大纲类别A与B的区别大纲里根据考试不同的；行政类公益类生产经营类，其中公益类又分为公益一类公益二类区别如下行政类事业单位生产经营类事业单位公益一类事业单位公益二类事业单位一般来说，报考相对应的岗位时，也就知道自己要考什么类别了。
事业单位考试分什么岗位(事业单位考试什么岗位要过6级) ♂
事业单位考试分什么岗位(事业单位考试什么岗位要过6级)
事业单位岗位基本上可以分为管理岗专业技术岗和工勤岗这三类具体来说1三类岗位具体是什么 事业单位管理岗采取的是职员制的管理模式事业单位考试分什么岗位，岗位职级一共划分成等级，分别代表的是正部级办事员，其中正部级的等级是最高的。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗行测，公基和申论专技岗位行测，公基和专业知识工勤岗行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西 事业单位。
事业编制分为哪几种岗位1 事业编制岗位分为三类，分别为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要事业编有哪些工作岗位 1综合管理岗位 就是事业编A类，此。
事业单位一般可分为教育岗位卫生岗位和综合岗位，教育岗位一般为学校，卫生岗位一般为医院卫生院等，这两个岗位的注册要求相对较高综合岗位可以申请的范围相对较大，但对专业和工作经验有要求三个无限的职位竞争将非常激烈。
分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种 问题三事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别？ 事业单位考试 公务员考试 发起机构不同 中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 各用人单位的人事部门。
事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位管理岗位的设置要适应增强单位运转效能提高工作效率提升管理水平的需要专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应。
1事业单位职业一般包括5类，分别是综合管理类社会科学专技类自然科学专技类中小学教师类及医疗卫生类等其中，综合管理类包括人事管理文秘等社会科学专技类包括律师公证员出版编辑及编剧等自然科学专技类包括。
事业单位考试分为笔试跟面试，笔试有5大类，分别为综合管理类A类社会科学专技类B类自然科学专技类C类中小学教师类D类医疗卫生类E类。
1岗位划分，在事业单位的考试中主要分为管理岗位工勤技能岗位专业技术岗位这三个岗位2管理岗位，事业单位主要分为1级2级3级4级等等10个等级分别对应部级正职部级副职厅级正职厅级副职处级正职处级。
二事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别事业单位岗位等级是根据岗位性质职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级事业单位的职位都是由当地相关。
事业单位岗位是根据事业单位岗位设置管理试行办法分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等。
事业单位是事业单位考试分什么岗位我国特有的，它的划分方式较多有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等按照经费来源划分，如上面各位所述自收自支事业单位全额拨款事业单位差额拨款事业单位按照组织机构划分可分为国家。
事业单位工作人员年度考核中岗位分类是管理人员专业技术人员工勤技能人员三种，考核分别从“德能勤绩廉”五个方面开展年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位晋升奖罚等挂钩具体介绍如下1在事业单位考核内容。
事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别根据岗位性质职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位管理岗。
1综合管理类A类职业能力倾向测验A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等。
事业单位考试分什么月份（事业单位都是几月份考试） ♂
事业单位考试分什么月份（事业单位都是几月份考试）
本篇文章给大家介绍事业单位考试分什么月份，以及事业单位都是几月份考试相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、每年的事业单位考试时间在几月份？
- 2、事业单位的考试一般是什么时候啊？
- 3、事业单位是啥时候考
- 4、事业单位考试时间是什么时候
- 5、事业编每年几月份考试?
1、事业单位考试事业单位考试分什么月份的形式分为多种事业单位考试分什么月份，一种是全国事业单位联考，一种是事业单位统考，还有事业单位考试分什么月份的是各市区事业单位单独考试。所以根据不同事业单位考试分什么月份的考试形式考试的时间都会不一样。一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定，联考每年组织两次，上下半年各一次，上半年一般在4-5月份，下半年一般在9-10月份。部分省份不参加联考，但是省内会同意组织考试，也就是统考，这类省份的考试时间是根据本省的情况决定的，时间也不太确定，还有的省份既不参加联考，也不进行统考，而是省内各个市区单独进行事业单位的考试，这类事业单位考试时间同样也是不确定的。免费领取考试资料 2、大家想要报考事业单位考试需要及时关注相关的考试公告，一般来说各个省市的事业单位考试公告都会在每个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网上面公布，届时可以查看招考公告、职位表、考试大纲以及其他的与考试相关的事项。每年的事业单位考试时间在几月份
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。
一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。
与此同时每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般较大规模的招聘年均1—2次。
注意事项：
考试前2—3天应该将生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使用户最好的状态和太阳同步。
习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周，并要求用户穿半天，才能使衣服和用户适应。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
1、事业单位考试分为全国事业单位联考、各省的事业单位统考以及各地市的事业单位单独招考，根据不同的事业单位考试在考试时间上也会有所区别。全国事业单位联考一般是一年两次的考试，考试时间上半年在5月份，下半年在10月份。事业单位统考也就是每个省市单独进行统一考试，考试的时间是各个省自己单独组织决定的额，时间不太统一，考生需要关注本省的事业单位考试。还有一个是各地市的事业单位单独招考，这种事业单位考试的时间也是不固定的，一般是根据事业单位的人才情况进行招聘，具体的时间以各单位发布的招聘公告为准。
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2、事业单位的考试科目主要分为职业能力测试、综合应用能力、公共基础知识、申论等，不同的省市会根据本省的情况选择其中1到2门考试科目进行考试，不管事业单位考试时间是什么时候，都需要大家提前认真准备，毕竟事业单位的竞争也是不小的，只有准备的更加充分，才有可能成功上岸。
事业单位是啥时候考
考试作为仅次于国家公务员考试最热门的考试，每年吸引着众多同学参加，其中不乏有参见国考的同学，或者是第一次参考的小白们，但是无论哪种，备考事业单位首先需要弄清楚的就是时间，一般来说事业单位的考试时间根据每个省份的安排大致分为上半年和下半年两场，为此，小编特意整理事业单位考试分什么月份了这方面的知识，一起来看看吧！
（一）事业单位考试时间是什么时候
事业单位考试的形式分为多种，一种是全国事业单位联考，一种是事业单位统考，还有的是各市区事业单位单独考试。所以根据不同的考试形式考试的时间都会不一样。一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定，联考每年组织两次，上下半年各一次，上半年一般在4-5月份，下半年一般在9-10月份。
部分省份不参加联考，但是省内会同意组织考试，也就是统考，这类省份的考试时间是根据本省的情况决定的，时间也不太确定，还有的省份既不参加联考，也不进行统考，而是省内各个市区单独进行事业单位的考试，这类事业单位考试时间同样也是不确定的。
2、大家想要报考事业单位考试需要及时关注相关的考试公告，一般来说各个省市的事业单位考试公告都会在每个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网上面公布，届时可以查看招考公告、职位表、考试大纲以及其事业单位考试分什么月份他的与考试相关的事项。
（二）事业单位考试科目
事业单位考试科目包括职业能力测验、综合应用能力和专业科目，具体考试内容如下:
1、职
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为”小申论”题型、考客方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题
2、综应
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去擅了"行政”二字
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等
3、专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而目还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
以上是“事业单位考试时间是什么时候”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
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笔试时间为每年的7月25日。
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。
事业编考试技巧
事业单位考试公告正式出来之前，建议考生先想办法搜集到一两套事业单位真题进行自我摸底测试，通过测试考生初步了解考试内容、题型、题量、测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位，接下来就是制定复习计划，全身心进入备考周期。
考生可能要花上一两天的时间去选择合适自己的参考书籍和复习模拟练习题册。建议考生以看教材为主，做各模块的练习为辅。
事业单位考试分值怎么分配的（事业单位考试试卷分数分配） ♂
事业单位考试分值怎么分配的（事业单位考试试卷分数分配）
本篇文章给大家介绍事业单位考试分值怎么分配的，以及事业单位考试试卷分数分配相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位职业能力测试分值分布
- 2、事业单位题型分值分布
- 3、事业单位考试分值分配
- 4、事业单位分值怎么算?
- 5、事业单位考试分值分布
- 6、事业单位笔试分数怎么算
全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。
一、职测分值分布
公共基础知识25题左右，每题0.88分；
言语理解与表达20题左右，每题1.22分；
逻辑判断题10题左右，每题0.96分；
类比推理5题左右，每题0.53分；
定义判断5题左右，每题0.62分；
数字推理5题左右，每题1.01分；
资料分析10题左右，每题0.91分；
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分；
二、事业单位职测考察内容
1. 行政职业能力测验都是客观性试题，主要考察5个方面的内容，分别为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等；
2. 利用客观化纸笔测验方式，考察与职业存在密切关系的基本素质和能力要素。
三、事业单位行测考查方式
考查方式包括三种形式，一种与国考、省考一样，试卷仅仅考查行政职业能力测验；一种形式是试卷主要包括公基和行测两部分；最后一种是试卷中包括公基、行测、写作三部分。
以上就是关于“事业单位职业能力测试分值分布”的相关内容，供大家进行参考！
事业单位题型分值分布如下：
公共基础知识25题左右事业单位考试分值怎么分配的，每题0.88分;
言语理解与表达20题左右事业单位考试分值怎么分配的，每题1.22分;逻辑判断题10题左右，每题0.96分;
类比推理5题左右，每题0.53分;
定义判断5题左右，每题0.62分;
数字推理5题左右，每题1.01分;
资料分析10题左右，每题0.91分;
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》， 《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》 《行政职业能力和综合知识测试》 《职业能力测验》。
事业单位考试内容分值分布是怎样的? - ： 1、一般事业单位考试总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%;2、分值满分有的100 有的120;3、具体看招考公告,有的会写明分值,有的不会写明 只会写明笔面试各占的比例 ;
事业单位考试内容分值如何分布? - ： 事业单位考试内容分值分布可以参考以下数据:(不同地市,分值分布略有不同) 公共基础知识25题左右,每题0.88分; 言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分; 类...
事业单位考试题型是如何分配的?各占多少分? - ： 百分之七十左右
事业单位考试题型有哪些?分值比例多少? - ： 2012年福建省直及各市的事业单位招聘简章已经发布,福建综合基础知识考什么内容是第一次参加福建事业单位考试的考生关注的焦点,下面我们给大家一一做下解答:根据历年考试真题分析来看,福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考...
事业单位考试试卷各种题的分值情况 - ： 综合知识与专业素质:事业单位专业类岗位试卷150分结构两种,一种是综合知识(公基+行测)75分,专业知识75分;另一种是综合知识60分,专业知识90分. 综合知识与能力素质:考试内容与江苏公务员考试内...
事业单位考试中,公共基础知识中各项所占的比例怎么分配的?比如法律占多少?时事政治占多少? - ： 事业单位考试中的公共基础知识中各项所占的比例,是没有定论的,要以当事人户口所在地当年所出的试卷为准(事业单位考试并未实现全国统一招考),当事人可以参照历年的试题来做个参考; 一,基本题型及分值分配(供参考) (1)单项...
云南省事业单位考试C类分值分配 - ： 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分. 题型分布参考如下:常识判断(20题) 20题 每题1分 共20分 言语理解与表达(25题)25题 每题1.8分 共45分 判断推理(35题) 图形推理 10题 每题1.3分 共13分 定义判断 5题 每题1.2...
天津事业单位考试分值分布 - ： 北洋燕园为你解答,数量关系和资料分析都是1分;言语理解和常识是0.8或者0.9 ;判断推理有的时候是1 有的时候是0.9.
公务员和事业单位考试的分数构成? - ： 你好,你似乎不太知道公务员考试和事业单位考试的区别,以下可能对你有帮助. 1 现在的公务员考试只考两门,即《申论》和《行政职业能力测验》.以前的《公共基础知识》已经取消了.在《行政职业能力测验》这一门中,会有部分公共基...
山东事业单位考试试题分值是怎样分配的? - ： 多选至少有2个答案正确,多选或少选都不得分.选择题大概占总分一半左右(含单选、多选、不定项).还有综合写作.
事业单位面试事业单位考试分值怎么分配的的分值和笔试的是如何计算成绩的？
您好，中公教育为您服务。
考题不一样，分值不一样。 考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位的成绩怎么计算？
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
事业单位年度考核这几项分数怎么算？ 10分
这些分数你自己都不能自己填写，估计是按比例合算。这是哪的考核标，这么厉害，比这的严格多了。
事业单位考试成绩是怎么算的
一般情况，笔试面试各占50%。总成绩=(笔试成绩+面试成绩)x50%.就是面试的时候你要高出他8分以上。50%作为一个相同因式约去。你是1，他是2，罚是笔试成绩，M是面试成绩。假设总成绩一样事业单位考试分值怎么分配的：B1+M1=B2+M2，B2=B1+8，B1+M1=B1+8+M2，B1- B1+M1=8+M2，M1=8+M2。
事业单位考试成绩怎么折算？
计算方式有很多种，因为考两科，总分实行百分制，可以这样来算。
（70＋60）*0.2*0.6=15.6
面试分数乘以0.4就是面试最终分数。
怎样算事业单位成绩
得看招考公告。一般的都是笔试和面试的成绩各占百分比，合计的分数算最终招录的依据。
例如：总成绩计算方法（2012江苏江阴市事业单位招聘）考试总成绩采用百分制。
1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
公务员考试和事业单位考试的分数计算方式一样吗？
您好，精图教育为您解答：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低分，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试行测的分数分布
我是福建的，我们这边的事业单位卷子跟公务员考试行测的题型差不多，题量有所减少，100题或者105题，也简单非常多。一般来说，除了常识题还有几题言语，其他诸如数量关系、逻辑推理、定义判断、资料分析等细心点基本都能拿下90%以上，我觉得事业单位行测卷子主攻常识题就行了，至少我们这边是这样，不知道你们那边怎样。
事业单位编考试，110道选择100分，分数怎么算？是对一个算一个，还是错了抛分，每项分值多少啊
有些难度低的题目会被设置为0.5分一个的，按答对的个数给分。
山东省事业单位考试笔试都考什么内容？分数怎样来计算的？
考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年5月26日 上午 9:00－11:30
2、面试
面试在省事业单位公开招聘主管机关抚指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式灵活组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录山东人事考试信息网，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：公共基础知识25题左右，每题0.88分；言语理解与表达20题左右，每题1.22分；逻辑判断题10题左右，每题0.96分
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
一、事业单位笔试分数
1.事业单位笔试分数计算方式是按照公告所示的比例计算，一般来说是按照每科50%的比例计计算的。
2.事业单位综合分数主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。
二、事业单位考试内容
1.职业能力倾向测试：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目；
2.申论写作：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等；
3.公共基础知识：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力；
4.专业知识：重点考察应试者的专业知识和专门技能；
5.综合应用能力：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
事业单位笔试分数怎么算
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