本文导读目录：
1、人事考试中心题库
人事考试中心题库 ♂
人事考试中心题库2023省考准考证打印时间如下：
上海2022年12月7日-10日；江苏2022年12月14日-16日；浙江2022年12月13日-18日；山东2023年2月21日-25日；北京2月7日-2月12日；山西2月20日-2月26日；
四川2月21日-2月24日；新疆2月20日-2月26日；河南2月21日-2月26日；福建2月22日9:00开始；海南2月21日9:00开始；贵州2月20日-2月23日。
湖北2月20日-2月25日；广东2月21日9:00开始；江西2月20日-2月24日；重庆2月20日-2月26日；天津2月21日-2月24日；湖南2月20日-2月24日；吉林2月22日至面试工作结束前；
辽宁2月20日-2月26日；黑龙江2月21日-2月24日；宁夏笔试前一周；河北2月20日至2月26日；广西2月21日至4月2日。
省考与国考的区别：
国考的招考对象比较开放，无户袜州籍限制，而省考多会有户籍限制，但近年来大部分省份也有放开的迹象；
国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多枣好姿省份会选择在同凳绝一天考试，当然下半年也会有一些省份考试，多在9月份为主。
第三，考试内容的细节上有所不同。首先，命题组织模式不同，国考有枣好姿自己的命题组，由命题专家统一命题。
但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以 地方公务员考试 试题主要来自人事部门考试中心题库。其次，考试科目袜州大体相同，但细节有所差别。凳绝公务员考试包括笔面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。
人事考试中心题库岗 ♂
人事考试中心题库岗人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
人事考试中心风险点 ♂
人事考试中心风险点【导读】可以说风险无处不在，在我们做任何事情之前也都会想到其风险，或者做项目时会做风险评估，人力资源管理也是一样的，那么人力资源管理主要风险点有哪些?表现在什么地方呢?我们接着往下看。
招聘风险
招聘风险首要表现在：
招聘流程不合规，招聘人员个人片面知道过强，在招聘进程中不按照科学合理的招聘流程进行，短少对应聘人员进行科学、标准性的选择：
招聘人员不合格。或许出现招聘者无法点评应聘人员才调，不能区别应聘人员是否符合要求，甚至出现因私益而影响企业招聘公平性的状况，就很难保证被招聘者合格：
核查风险
这种风险首要表现在：
核查政策不清楚，核查政策是绩效核查的中心内容，恰当于绩效核查的标准，如若核查体系不科学，核查政策不量化，核查标准不要害，那么核查作用必定不全面不客观，难以难以服众不说，还会影响到企业的凝聚力和向心力，核查进程方法化。
企业没有构成健康的绩效核查文明，员工片面将绩效核查作用运用等同于核查的目的，以为核查就是扣薪酬，核查者往往碍于情面在实施核查时全部员工都得高分，致使优异员工得不到有用鼓舞，落后员工知道不到自身的短少，企业丢掉活力，而绩效核查也就失去了它本来的意义。
人力资源处理风险控制
防范规划风险的首要方法是建立完善的企业人力资源点评和处理体系，根据企业长时刻翻开规划，结合企业其时员工数量与质量的实践状况，企业未来几年的翻开和整体用工状况翻开猜想，并将猜想作用与现在现状进行对照，构成间隔分析，然后提出立体、具化的人员招聘或解聘计划，结束人力资源的整体均衡。一起每年要翻开对规划实施状况的点评，对存在过失和外因改动的状况及时做出调整，保证规划的合理性。
构成人力资源风险处理机制
旧的风险消除而新的又会出现，因此风险成因分析、风险类别辨认、风险控制、持续改善这几个环节要守时、不断地循环进行下去，然后构成有用的风险管控机制。通过对风险的守时再分析，对实施中的问题再点评，来保证风险控制计划取得实效;一起做好记载留存，并对记载进行科学分析，为将来的风险处理供应根据。
企业要做好人力资源风险处理，首要，企业要建立事前防范保证机制。增强人力资源风险控制才调，防范风险于未然。其次，企业要建立事中防范监控机制。事中防范监控是事前防范的延伸，企业要对在职人员，特别是重要岗位员工进行揭露的核查或查验：加强对员工个人工作实质的练习与跋涉，完善新员工的练习机制和对在职员工的核查机制。
以上就是小编今天给大家整理发送的关于“人力资源管理主要风险点有哪些?”的相关内容，希望对大家有所帮助。想了解更多关于人力资源师就业前景的相关内容，关注小编持续更新。
人事考试中心风险防控总结 ♂
人事考试中心风险防控总结为严格贯彻落实新冠疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就我省将于12月24日、25日举行的2022年度注册测绘师资格考试、注册设备监理师执业资格考试补考及四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员笔试期间考生疫情防控事项告知如下：一、请广大考生务必做好自我健康管理，切实增强疫情防控意识，做好个人防护，当好自身健康第一责任人。通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前7天开展健康排查，持续关注健康码状态。二、考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。三、考生须下载并如实填写《考生健康情况登记表》（点击文末附件即可下载），做好考前7天（如12月24日参加首场考试，则关注健康情况日期为12月17日至12月23日）的每日健康监测，临考前自行打印，并在首场考试前将本人手写签名的《考生健康情况登记表》交给监考人员。四、每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码及体温检测准备。五、经现场测量体温正常（＜℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到医院发热门诊就诊。六、有以下情况之一者，不得参加本次考试：（1）考试当天不能现场出示本人“四川天府健康通”绿码的；（2）仍在隔离期的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，以及有港台地区和国（境）外、国内疫情高风险区旅居史未满规定隔离期及健康监测期的；（3）考试前有不适症状或有健康状况异常的（包括发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状），且未排除新冠感染的。七、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。八、请考生注意个人防护，自备口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程规范佩戴口罩。九、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。十、其他疫情防控要求，按考点所在城市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生持续做好自我健康管理，并随时关注考点所在城市最新防疫要求，严格按相关规定执行。十一、考生须认真阅读四川省人事考试中心《关于四川省2022年度注册测绘师、注册设备监理师等资格考试补考期间及四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员笔试期间疫情防控注意事项的公告》，知悉告知事项和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。附件： 《考生健康情况登记表》 原文标题：关于四川省2022年度注册测绘师、注册设备监理师等资格考试补考期间及四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员笔试期间疫情防控注意事项的公告文章来源：
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