本文导读目录：
1、国防生考研和公务员考试哪个好（国防生考研和公务员考试哪个好一点）
3、国际交流人事考试
国防生考研和公务员考试哪个好（国防生考研和公务员考试哪个好一点） ♂
国防生考研和公务员考试哪个好（国防生考研和公务员考试哪个好一点）本篇文章给大家介绍国防生考研和公务员考试哪个好，以及国防生考研和公务员考试哪个好一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、考研好还是考公务员好 建议考哪个？
- 2、国考和考研，我选择哪一个？
- 3、考公务员和考研哪个比较好呢？
- 4、考研好还是考公务员好
- 5、研究生和公务员哪个好考些
- 6、考公务员和考研，应该选哪个
研究生和公务员二者的区别在于研究生提升的是学历，公务员对于就业有帮助，考生要看自己是否进行想提前就业，还是想提升学历，在进行选择。
读研究生还是公务员比较好考研之后，学历以及理论素养都会有很大的提升，对于以后进入职场来说，这些都是可以含金量的东西，研究生进入职场以后的基本薪资都会比本科学历更高一些。
公务员最大的特点是稳定，家长都更希望孩子找一个稳定的工作，而且在体制内，福利待遇会比较高，在所有类型的工作中，公务员更加吃香。
研究生和考公务员有什么不同定义不同
读研究生是需要一定的时间去沉淀的。通过这几年所学的知识来换取一个高薪稳定的工作。在学成之后也可以去考公务员，成功后职位前景更好。
公务员，是通过考试的形式成为国家机关人员，大多数家长都更想让孩子走这条路，因为工作稳定且体面。
工资待遇的差距明显，公务员不太高但稳定，研究生收入高但有风险
公务员，是一个稳定的工作，因此它的薪酬待遇普遍都不太高，保持在一个稳定的状态，不会像在大企业或者自己创业的人员一样，工资大多起起落落。不过公务员大多数都是有本地户口的人考，因为没有买房的压力，只需要日常生活的开销，有的时候还能存的积蓄。
研究生，在大城市里也能找到一份工资待遇相当不错的工作，虽然不一定稳定，可能随时都有失业的风险，但对比起公务员的工资还是很不错的。而且以后还可以自己创业开公司，就业前景十分乐观。
报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
在考研之前的一场最重要的考试就是国家公务员考试了，这场被称之为国考的考试对于很多大学生以及社会人员来说是特别重要的一场考试。因为对于很多大学生来说，公务员是他们唯一能够有可能获得的一种薪资高、稳定而且社会地位比较高的职业了。这种被称之“铁饭碗”的职业还有一大特点就是不容易下岗，基本上不会在金融危机或者经济下行的时候被裁员。如果公务员下岗，基本上都是因为违法乱纪遭到纪律检查委员会审查然后开除的。就算你平时比较偷懒，不是特别上进，领导最多也就批评你两句。而且公务员或者事业单位工作人员不需要加班，只要朝九晚五的生活就可以了。不过，实际上公务员还是有失业的可能的
研究生好。
公务员不管是节假日还是周末都是休息的，但是与研究生相比较而言，公务员需要面对生活上的压力、工作的压力，而研究生就不一样了，在学校里边有更好的学校气氛。
而研究生学历的学生报考公务员就不一样了，因为研究生成功上岸公务员直接就是副科级别，由此可见，这两者之间的性质不一样。
公务员会有一个稳定的工作国防生考研和公务员考试哪个好，但是刚开始的工资很低，如果研究生毕业比如网络类的专业怎么也得上万国防生考研和公务员考试哪个好了吧。看个人的
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公务员更难。
如果我们比较竞争的激烈程度，肯定是公务员考试更难。在公务员考试中，一个普普通通的公务员岗位，三五百个人竞争是很平常的事儿。有的公务员考试热门岗位，竞争者多达上千人。但是在硕士研究生入学考试中，很少会出现上千人竞争同一个岗位的情况，哪怕是北大、清华硕士研究生考试，平均竞争比，也不可能达到公务员考试这么高的热度。
公务员考试，笔试考两科，一科是行政职业能力测试，全是选择题，一科是申论，全是主观题。
考研和考公务员怎么选得看自己想做哪种工作或者想过哪种生活，以及自己想成为什么样的人。
如果想当教授，想呆在大学这座象牙塔里搞学术研究，做学问，以及教书育人。那必然选择读研究生，这年头，除非是极其优秀的本科生，否则最少研究生学历才可能被大学招去当老师。
如果想走仕途，那毫无疑问，选择公务员要好点。当然选研究生也不错，可以把本领学得更扎实更透彻，然后再去考公务员，厚积薄发。
如果只是想逃避就业，还没做好进入社会的准备，那考公务员和研究生都可以。不过还是建议没想好未来如何走的小伙伴考研究生，利用研究生的两三年时间好好想清楚自己要什么，再做决定。
如果对两个都感兴趣，建议先读研究生再去考公务员，把两段经历都收入囊中，让自己的人生变得丰富多彩。
扩展资料
考试情况说明
研究生考试每年在12月下旬的时候举行，每年只有一次考试机会，但是能够给大家的准备时间是比较长的，如果在开学的时候就已经有考研想法的同学们从大一开始准备就不错。
即使是到了大三才觉得自己应该考研的同学们也不晚，一般从大四开学九月份的时候一直准备到下一年的12月份，一整年的时间就足够了。而公务员考试每年的次数是比较多的，即使是这次没过的话，同年如果能够赶得上的话，还可以报名下一次考试。
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国防生考研和公务员考试哪个好（国防生考研究生） ♂
国防生考研和公务员考试哪个好（国防生考研究生）本篇文章给大家介绍国防生考研和公务员考试哪个好，以及国防生考研究生相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、考公务员和考研哪个比较好呢？
- 2、研究生和公务员哪个好考些
- 3、考研好还是考公务员好
- 4、考研好还是考公务员好 建议考哪个？
- 5、国考和考研，我选择哪一个？
研究生好。
公务员不管是节假日还是周末都是休息国防生考研和公务员考试哪个好的国防生考研和公务员考试哪个好，但是与研究生相比较而言国防生考研和公务员考试哪个好，公务员需要面对生活上的压力、工作的压力国防生考研和公务员考试哪个好，而研究生就不一样国防生考研和公务员考试哪个好了，在学校里边有更好的学校气氛。
而研究生学历的学生报考公务员就不一样了，因为研究生成功上岸公务员直接就是副科级别，由此可见，这两者之间的性质不一样。
公务员更难。
如果我们比较竞争的激烈程度，肯定是公务员考试更难。在公务员考试中，一个普普通通的公务员岗位，三五百个人竞争是很平常的事儿。有的公务员考试热门岗位，竞争者多达上千人。但是在硕士研究生入学考试中，很少会出现上千人竞争同一个岗位的情况，哪怕是北大、清华硕士研究生考试，平均竞争比，也不可能达到公务员考试这么高的热度。
公务员考试，笔试考两科，一科是行政职业能力测试，全是选择题，一科是申论，全是主观题。
公务员会有一个稳定的工作，但是刚开始的工资很低，如果研究生毕业比如网络类的专业怎么也得上万了吧。看个人的
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研究生和公务员二者的区别在于研究生提升的是学历，公务员对于就业有帮助，考生要看自己是否进行想提前就业，还是想提升学历，在进行选择。
读研究生还是公务员比较好考研之后，学历以及理论素养都会有很大的提升，对于以后进入职场来说，这些都是可以含金量的东西，研究生进入职场以后的基本薪资都会比本科学历更高一些。
公务员最大的特点是稳定，家长都更希望孩子找一个稳定的工作，而且在体制内，福利待遇会比较高，在所有类型的工作中，公务员更加吃香。
研究生和考公务员有什么不同定义不同
读研究生是需要一定的时间去沉淀的。通过这几年所学的知识来换取一个高薪稳定的工作。在学成之后也可以去考公务员，成功后职位前景更好。
公务员，是通过考试的形式成为国家机关人员，大多数家长都更想让孩子走这条路，因为工作稳定且体面。
工资待遇的差距明显，公务员不太高但稳定，研究生收入高但有风险
公务员，是一个稳定的工作，因此它的薪酬待遇普遍都不太高，保持在一个稳定的状态，不会像在大企业或者自己创业的人员一样，工资大多起起落落。不过公务员大多数都是有本地户口的人考，因为没有买房的压力，只需要日常生活的开销，有的时候还能存的积蓄。
研究生，在大城市里也能找到一份工资待遇相当不错的工作，虽然不一定稳定，可能随时都有失业的风险，但对比起公务员的工资还是很不错的。而且以后还可以自己创业开公司，就业前景十分乐观。
报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
在考研之前的一场最重要的考试就是国家公务员考试了，这场被称之为国考的考试对于很多大学生以及社会人员来说是特别重要的一场考试。因为对于很多大学生来说，公务员是他们唯一能够有可能获得的一种薪资高、稳定而且社会地位比较高的职业了。这种被称之“铁饭碗”的职业还有一大特点就是不容易下岗，基本上不会在金融危机或者经济下行的时候被裁员。如果公务员下岗，基本上都是因为违法乱纪遭到纪律检查委员会审查然后开除的。就算你平时比较偷懒，不是特别上进，领导最多也就批评你两句。而且公务员或者事业单位工作人员不需要加班，只要朝九晚五的生活就可以了。不过，实际上公务员还是有失业的可能的
国际交流人事考试 ♂
国际交流人事考试联合国国际公务员主要分为Director类(高级管理人员)、Professional类(专业人员)及General类(一般事务及相关职类)。 D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员，P类是联合国的中坚力量，职员中的大头，G类是文秘、行政后勤等辅助性雇员。其中，D类和P类职员主要通过国际招聘，而G类职员一般是从机构所在国当地招聘。联合国原主管人力资源事务的代理助理秘书长丹尼斯·贝塞尔告诉本报记者，历史上联合国的很多职位都是政治任命，即由成员国政府推荐，单靠个人申请则很少有机会。如今这种招聘途径仍然存在，特别是一些有政治影响的高级职位，仍由各国政府或地区集团提名推荐。D类及以上的高级管理人员，就属于所谓政治任命的范畴，不完全看个人能力，而要看“背景”，需要平衡不同国家和地区。即使如此，现在也要走严格的招聘和面试程序，实行竞争上岗。成为联合国员工的方式多种多样。公开的渠道包括申请和参加各个机构的公开招聘，或是参加联合国的青年专业人员考试(YPP)。贝塞尔表示，联合国各机构都有自己的专门网站，上面时常会发布招聘信息，求职者可以在网上申请。申请联合国的职位不需要任何费用，只是花些时间和精力。另外，联合国的各个单位都有些人是从当外聘咨询顾问甚至从当实习生做起，逐渐转为正式雇员的。联合国的外聘咨询顾问并非意味着具有专长。在联合国机构，咨询顾问可以是真正意义上的专家，也可以是个过渡性的头衔，用在既不是正式员工也非实习生的人身上。幸运者，能赶上所在单位有经费增设职位而很快地就转了正。运气差点的，可以断断续续当上几年的顾问，等到部门争取到预算、增设职位而转为正式雇员。申请来联合国做实习生，必须是正在攻读学位的人，实习是作为教学实践和论文的一部分。这些实习生可以有过工作经验，也可以没有工作经验。当实习生一般没有补贴，也就是说联合国机构一般情况下不提供任何资助，只提供办公设施。当然幸运的话，也许能碰到个别提供一些资助的机构。考试凭实力 获聘靠运气“考试凭实力，工作机会靠运气，”来自陕西西安的王茵回忆自己12年前踏入联合国时的情景说。作为当年来自中国的8名幸运儿之一，王茵于2001年通过联合国青年专业人才考试(当时称为“国家竞争考试”)，之后进入联合国纽约总部工作。联合国青年专业人才全球招募计划，类似于中国的全国公务员统一考试，一般每年举办一次，为有志进入联合国工作的青年提供了一个重要平台。报考的基本条件并不算特别苛刻：报考者一般要求拥有本科及以上学历;能够流利地用英语或者法语交流;必须在招考当年的年底之前未满32岁。还有一条非常重要的要求，就是报考者所属的国家必须是参加这次考试的项目计划国之一。在联合国秘书处从事财务工作、来自湖南的唐春林介绍，青年专业人员考试如同奥运会比赛，虽然门槛低，只要本科学历，但同时却限制各国每个专业最多选 40人参加，类似奥运比赛限制大国报名人数，因此造成中国籍应聘者多为高学历、高年龄的“两高人士”。唐春林自嘲自己当年报考时就已经31岁，在联合国的众多应聘者中也算“大龄青年”了。这种考试的通过率之低令人咂舌。因为考试合格标准不是固定在某分数线或是百分比，而是根据联合国当时的用人需求。例如联合国需要招聘10个人，那么考试的前20名一般就算通过，然后再对这20人进行面试，从中选拔出10个人来。即便如此，通过考试也并不意味着能够得到在联合国工作的机会，只是意味着进入联合国人才库备用，具备了作为联合国国际公务员的资格而已，并且这种资格的有效期一般仅为2年。所以最终能够进入联合国工作，除了需要拥有过硬的实力外，更多地要看“运气”。
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