本文导读目录：
2、合肥城人事考试网
合肥在招哪些公务员考试（合肥市招考公务员） ♂
合肥在招哪些公务员考试（合肥市招考公务员）本篇文章给大家介绍合肥在招哪些公务员考试，以及合肥市招考公务员相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、合肥公务员考试地点
- 2、安微合肥2022年上半年可有哪些地区考公务员事业编
- 3、安徽省合肥市无专业限制的本科公务员岗位有哪些？
- 4、合肥市公务员职位表在哪里查
合肥公务员考试地点：位于肥东县合肥在招哪些公务员考试的安徽水利水电职业技术学院有120个考场合肥在招哪些公务员考试；位于长丰县合肥在招哪些公务员考试的安徽汽车工业学校有82个考场合肥在招哪些公务员考试，位于新站区的合肥工业学校有88个考场合肥在招哪些公务员考试，位于蜀山区的安徽农业大学有70个考场，位于经开区的安徽大学(磬苑小区)有68个考场。
合肥市经贸旅游学校设立120个考场，合肥工业学校设立110个考场，合肥市第七中学设立100个考场，合肥市第十中学设立90个考场，均具有距离老城区较远、考场设置较多、考生人数众多、客流峰值较高等特点。
安徽省省考的考点都设在哪里？
安徽省直公务员考点设在合肥市，各地考点设在设区的市政府所在地。报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试。
2020年安徽省省考的网上报名时间是2020年7月7日9:00至7月15日23:00，笔试时间是8月22日至8月23日，包括《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》 等科目。缴费截止时间为7月15日23:00，未按期缴费确认的，视为放弃报名。
安徽省考笔试时间一般安排在每年的三月份左右，在过去五年里，安徽公务员考试笔试基本都是在三月份进行的，除2020年和2022年因疫情原因而延期外，其他年份的考试时间基本一致，具体信息可在安徽省考笔试公告中查看。
安微合肥2022年上半年考公务员事业编有肥西县。
肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员要求为合肥在招哪些公务员考试：“30周岁及以下”为“1991年3月4日(含)后出生”(其合肥在招哪些公务员考试他涉及年龄计算合肥在招哪些公务员考试的依此类推);工作经历要求合肥在招哪些公务员考试，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
没有专业限制的公务员职位有：1、铁路公安的民警2、海事局的科员，3、铁路监督管理局科员，4、派驻机构的监管，5、军官转业安置司的科员。查询公务员职位的网站包括：国家公务员考试网、中国政府网、人民网、新浪网、中国网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站、新浪网、搜狐网、中华网、中国教育和科研计算机网、中国教育在线。公务员考试职位根据报考单位属性可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。扩展资料：公务员专业分类：一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等；四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等。参考资料来源：百度百科—公务员考试职位
考生可通过职位检索系统进行查看，查找哪些职位对专业不限制。公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。扩展资料一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等；四、经济类：经济学、经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等。参考资料来源：百度百科-公务员考试职位
一、国考专业限制之学历【答】：国考招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。更多信息参考潍坊国家公务员考试二、国考专业限制之不限专业岗位是否不多？【答】：相对来说是会少于那些有专业限制的招考岗位，但不限专业的岗位也还是有大几十的，考生们可利用国家公务员考试网中的职位查询系统查询岗位限制，检索发现一般铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位均没有专业要求，招录人数也不少，专业性质不强的考生可以关注这类职位。三、国考专业限制之如何确定自己的专业范围【答】：专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类，考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。不同学历层次所设置的专业有一定的区别。比如，同是金融学类，研究生和本科层次包含9至11个专业，专业名称为金融学，保险学，投资学等等；而专科层次确多达16个专业，专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业，考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。不同学历层次专业设置不同，如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。
不限制专业的公务员职位多数是属于乡镇等级的。。具体要看你考的是那个地方（省）的，等报名的时候可以在在公务员网站下个《职位一览表》之类的表。在里面你可以看到这个地方（省）的所有要招人的公务员岗位，一级这些岗位的要求。。一般来说最好考专业对口限专业的。。不限专业的岗位一般去考的人数会很多。。竞争压力巨大。。
不限制专业的公务员职位竞争比较激烈，最好找个适合自己专业的职位
合肥市公务员职位表可以在合肥市政府网或者华图教育网查询。
合肥市公务员考试报名时间是2023年1月30日-2月5日（线上报名）。
合肥城人事考试网 ♂
合肥城人事考试网（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
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合肥城建委购买人事考试网合肥市人事考试网是合肥市人事考试中心网上平台，合肥市人事考试中心成立于1992年4月，现为合肥市人力资源和社会保障局所属的副县级事业单位。2001年后与合肥市专业技术资格任职评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，实行一个机构四块牌子合署办公。
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