本文导读目录：
1、事业编制和公务员考试哪个好考（事业编和公务员考试哪个容易）
3、事业编制考试和公务员哪个好考（事业编制和公务员考试哪个难）
事业编制和公务员考试哪个好考（事业编和公务员考试哪个容易） ♂
事业编制和公务员考试哪个好考（事业编和公务员考试哪个容易）本篇文章给大家介绍事业编制和公务员考试哪个好考，以及事业编和公务员考试哪个容易相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位和公务员哪个好考
- 2、事业编制和公务员哪个好考些
- 3、公务员和事业编哪个好考
- 4、事业单位与公务员哪个好考一些？
- 5、事业编和公务员哪个好考一些
整体相对来说事业单位好考一些
公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
公务员和事业编都是属于公职人员，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。二者都是有编制的人员，但是二者的考试上是不太相同的，但是在大多数人的感觉上，都觉得公务员比事业编要好一些，所以一般地区报考公务员的人员会多一些，相对来说竞争会大一些，而且公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高，所以整体来说事业编比公务员好考一些。
事业编和公务员的发展空间也是不同的，对于公务员来说可以在行政机关体系内流动，而且渠道和方式比较多，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，到了一定级别，行政机关和事业单位可以相互流动，但实际上，公务员流动到事业单位比较容易，但事业单位想流动到行政机关，难度较大。事业编和公务员的收入待遇也是不同的，相比较而言，事业单位会有一些逊色，但是并非所有事业单位比不上公务员。事业单位也有工资比公务员高的岗位，尤其东部地区的事业单位工资水平比较高。
但是最终要考哪个编制，一定要考虑适合自己的，其次，要考虑能否让自己的专业程度能否有更大的提高。
1
考试频率
事业编制一年有很多次考试，公务员考试一年只有1-3次，考试机会来说事业编制比公务员多。事业单位联考上半年是在6月份，下半年在9-10月份；除了联考，还有各省统考，每个省份考试时间不一样，一般有1-2次统考机会，除此之外，还有事业单位自行招聘，几乎全年都有招聘，所以考试机会比较多。
2
考试内容
事业编制考试科目是《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，公共科目交叉出现，《申论》很少考到；公务员考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》。
《行政职业能力测验》和《职业能力倾向测验》知识考察范围有所重合，题型有“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断。
《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位《职测》是100道题目90分钟。
3
竞争比例
公务员考试难主要是因为报考人数多，比如西藏、新疆等地区公务员考试常有“万里挑一”的情况，而事业编制考试因为考试次数比较多，报考人数会更少。
事业编制和公务员哪个好考些
公务员更好。
公务员和事业编都是非常稳定的工作，如果是从工作性质来说，公务员还是要好一些，属于国家正规军。如果从考试难度上来看，事业编要比公务员好考，竞争力没那么大，更容易通过。
公务员考试难度：
公务员说难也难，说简单也简单。难考在于每年报考的人数非常多，可以用千军万马过独木桥来形容。说简单是因为公务员的考试内容并不难，有高中的知识水平是完全足够的。
为什么会有那么多人考不上，是因为公务员考试的人太多了，比如说一个岗位就招一个人，却有20个人报名，那肯定会有19个人是考不上的，这是由这个考试的比例决定的。
但是也正因为如此，大家觉得自己考上的机会很低，比如说有20个人，那么考上的几率只有5%，所以很多人就不去努力，结果呢，可能只有三五个人去努力，而这三5个人当中会有三个人进入面试，其实几率还是挺高的。
现在实际情况来看，事业单位相对于公务员更好考一点，但也不是绝对的。因为有一些事业单位岗位竞争也是非常激烈。
事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：
1、事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。
2、事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
拓展资料：事业单位考试与公务员考试有何区别
1、发起机构不同
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
4、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
参考资料：国家公务员考试网事业单位与公务员哪个更容易考
事业编制和公务员哪个好考公务员考试竞争激烈，而事业单位考试竞争相对没有那么激烈。
公务员说难也难，说简单也简单。难考在于每年报考的人数非常多，可以用千军万马过独木桥来形容。说简单是因为公务员的考试内容并不难，有高中的知识水平是完全足够的。为什么会有那么多人考不上，是因为公务员考试的人太多了，比如说一个岗位就招一个人，却有20个人报名，那肯定会有19个人是考不上的，这是由这个考试的比例决定的。
正因为如此，大家觉得自己考上的机会很低，比如说有20个人，那么考上的几率只有5%，所以很多人就不去努力。结果可能只有三五个人去努力，而这三5个人当中会有三个人进入面试，其实几率还是挺高的。
公务员的出路
对于备考公务员考试的大学生，无论是报考哪里，都不要有太多的顾虑，因为大部分顾虑都是杞人忧天。一般来说公务员考试的招聘主力军主要集中在基层机关，包括机关和乡镇，其中乡镇的限制条件最为宽松，因此对于备考公务员的大学生，大部分人都会被迫选择报考乡镇。
乡镇公务员出路比较窄，这个是不挣扎的事实，不过区县公务员也差不多。一般来说，作为乡镇公务员，因为乡镇本身属于科级单位，内部的公务员晋升都很慢，进来以后定级科员，十年以后还是科员的比比皆是。当然其中也有一小部分机遇较好的，能力和背景都强的，或许会走上领导岗位。
事业编制考试人事关系在哪 ♂
事业编制考试人事关系在哪党员档案有单位政工部门掌管，人事档案由本地人事部门和公务员管理办公室协调管理。党组织转到新单位的党组织啊！具体的流转，一般由新单位出具统一格式的调入表格，新单位人事部门统一解释；人事和党组织可以同时办理，或者先后办理都行。
事业编制考试和公务员哪个好考（事业编制和公务员考试哪个难） ♂
事业编制考试和公务员哪个好考（事业编制和公务员考试哪个难）本篇文章给大家介绍事业编制考试和公务员哪个好考，以及事业编制和公务员考试哪个难相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业编和公务员哪个好考
- 2、事业编制和公务员哪个好考些
- 3、公务员和事业编哪个好考
- 4、公务员和事业编制哪个好考
- 5、事业单位和公务员 哪个好考？
事业编在考试难度上相对来说比公务员好考，事业编考试机会多，可选岗位比较多，考试内容比较简单，一般来说比公务员好考，具体因个人条件、知识储备和地区差异而不
一、事业编和公务员哪个好考
事业相对来说比公务员好考，主要体现在以下方面：
1.事业编考试机会多。事业编考试一年有2次联考，1-2次统考，还要各单位的单独招聘，而只有国考和省考，一年最多2次机会。
2.事业编可选岗位多。事业编考试门槛相对比较低，特别是县区事业单位，学历条件比较宽松，“三不限”岗位也更多。
3.事业编考试内容相对简单。事业编考试内容简单之处在于试题范围广但是深度不深，考试重点在于表达能力和专业技术能力，而公务员考试范围更广、深度更深，重点也在于策论。
二、事业编和公务员报考时间
1.事业编联考时间是上半年5月下旬和9=10月份，各省统考和事业单位单招考试时间不固定，大家可以在当地人力资源和社会保障网站上查看考试时间。
2.一般是11月底，一年考试一次，地方公务员考试，也就是公务员省考，一般一年一次，也有部分省份一年2次，考试时间一般在3-10月份，具体要在当地招考网站上查看。
事业编和公务员哪个好考
从整体上来看其实公务员考试的难度是更大的，事业编相对来说比较好考一些。
原因主要有两个方面：
1、从考试内容上看
考试一般以公共基础知识为主，这部分内容其实更加接近的常识判断，只是会更加深入一些，这部分的内容只要考生认真记忆一般难度是不大的，不需要考生太多的逻辑思考，但是公务员考试光是行测就有五大板块，每个版块考察的能力各不相同，需要考生有强大的逻辑能力，计算能力分析能力，同时公务员考试还会考察申论，更是一个大难题。不过事业单位有些地区也是按照公务员考试的内容来设置题目，不过总体来说还是难度偏小一些。
2、从竞争上来看
事业单位热门的岗位可能竞争会非常大，但是一般普通的岗位竞争可能没有公务员的竞争大，分数线也会低一些，而公务员想要上岸，如果不经过认真的准备是完全不可能的，能够考上公务员的人各方面能力都还是非常厉害的。
当然不管是公务员考试还是想要考上，都需要大家付出努力，光说不做是绝对没用的，并且不同的岗位考试的难度也会不一样，大家根据自己的实际情况选择适合自己的岗位，认真准备考试即可。
公务员更好。
公务员和事业编都是非常稳定的工作，如果是从工作性质来说，公务员还是要好一些，属于国家正规军。如果从考试难度上来看，事业编要比公务员好考，竞争力没那么大，更容易通过。
公务员考试难度：
公务员说难也难，说简单也简单。难考在于每年报考的人数非常多，可以用千军万马过独木桥来形容。说简单是因为公务员的考试内容并不难，有高中的知识水平是完全足够的。
为什么会有那么多人考不上，是因为公务员考试的人太多了，比如说一个岗位就招一个人，却有20个人报名，那肯定会有19个人是考不上的，这是由这个考试的比例决定的。
但是也正因为如此，大家觉得自己考上的机会很低，比如说有20个人，那么考上的几率只有5%，所以很多人就不去努力，结果呢，可能只有三五个人去努力，而这三5个人当中会有三个人进入面试，其实几率还是挺高的。
公务员和事业编制,相对来说事业编好考一些。
论考试难度事业编制考试和公务员哪个好考，事业单位的考试难度比公务员要小一点。相对于公务员和事业单位的考试，考试的题型更多，难度更大。两次考试的考试科目都是行政职业能力测验和申论两个科目事业编制考试和公务员哪个好考；职业能力倾向测验与综合知识。两次考试的科目是一样的。
前一种考试是客观考试，后一种考试是主观考试。但是公务员考试难度更大，题量更大。所以考生在备考的过程中，需要全面备考，然后在试卷中查漏补缺。虽然事业单位考试相对来说没有公务员那么难，但并不代表事业单位考试一定会上岸。很多热门职位竞争太大，比公务员考试还难。
在事业单位管理岗位上晋升的机会比较小，因为管理岗位是行政工作。一般来说，事业单位招聘分为两类:专业技术岗位和管理岗位。大部分是专业技术岗位，部分乡镇岗位和部分公务员下属二级单位有管理岗位。
1.事业单位专业技术岗位就是人们所说的职称评定和职称聘任。教师和医生是典型的专业化岗位。目前看基层的专业技术岗位比管理岗位好，主要是职称评聘有很多自主行为，就是你基本上可以在拿了证，拿到奖励，达到条件和年限后，就可以评聘职称了。当然，这里指的是副高以下的职称。
2.事业单位提拔管理岗位不容易。管理岗位一般从事办公室行政工作和单位领导。县以下的管理岗位有事业副处级和正科级，实际上相当于中级职称两个档次。但也有事业单位领导，也是职称，评优聘优。毕竟职称工资比管理岗位高。
公务员是不错的人选，因为落后地区有工作，限制也低。
1.落后地区的县，下面的乡镇，招聘条件更低。大专以上学历多，专业不限。有的人考不了大专学历，但是可以考乡镇公务员。
2.2019年6月起，公务员职务与职级并行，晋升职级也在加快。在没有平行职级之前，基层公务员退休能拿到副处级待遇，你来了就已经很高兴了。现在连乡镇公务员退休都可以退休，只要政策不变。
到底是考好事业还是考好公务员，各有千秋，也要看你考的是哪个岗位。
图
当然是事业单位更容易考，更容易上岸。公务员基本都是省考联考，事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且，公务员考试难度比事业单位要高。
首先是组织考试的机构不同。
我参加的公务员考试主要有两种，一个是国考，一个是省考。国考就是中组部部门牵头组织考试的，省考一般是联考，各省组织考试的。事业单位主要是本地级市组织的，甚至有时候是单位自己招聘的。所以，从这个发起招考机构就可以知道，是公务员难于事业单位。
其次是考试的科目不同。
我参加的公务员考试主要是行测和申论，这个从国家到省考都是统一的。事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试。公务员有申论，概括性答题和小作文、大作文。但是事业单位没有，全部是选择题。后面我们市的事业单位考试改革了，也有概括题了。
我参加公考的经验发现，公务员考试行测的分数大部分分布在55-70之间，申论50-70之间，总分在100-120之间。但是事业单位考试的分数总分大部分在130-150+，甚至是150以上的也不少。
第三是面试的形式不同
公务员面试都是结构化面试，事业单位面试有结构化面试和实操。而且面试的题目难度系数也不同，公务员的面试题目理解更难，要求回答的内容更加全面、更加的有深度。但是事业单位的题目相对容易理解，回答的要求也没有公务员的要求高。如果是实操的话，对于有工作经验的人来说会更容易些。
我记得有一年我先参加了事业单位的面试，后参加了公务员的面试。事业单位的面试题目一般不超三行字，但是公务员的面试题目有的题目在5-6行字那么多。而且，事业单位的面试题目一般3题，公务员面试题目一般是4题。谁难谁容易，还是比较明显的。
第四是分数的计算方法不同
公务员的总分就是笔试+面试。事业单位的分数计算不太一样，事业单位有教师也有公益类的岗位。上面我说了，有的事业单位面试环节就是实操，笔试分数就是一个门槛，谁高谁低不重要，因为不考虑。而是从进入实操的考生中看实操成绩，谁最高就录用谁进入体检环节。
总的来说，不管是公考还是事业单位考试，第一步就是需要通过笔试，所以，大家还是好好备考笔试环节，否则第一关都无法通过，后面的就无从谈起了~~
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