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事业单位和政府哪个好考(政府事业编和公务员哪个好) ♂
事业单位和政府哪个好考(政府事业编和公务员哪个好)
晋江事业单位和公务员哪个好考 事业单位考试较容易试题简单不意味着容易考取事业单位和政府哪个好考，因针对具体每次考试事业单位和政府哪个好考的报考人数少，试题简单即可区分优劣公务员考试较难试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试事业单位和政府哪个好考的区分度；第一类公务员编制，参公管理差不多没区别第二类事业单位编制两类对比工作环境同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编也就是说工作环境基本没区别岗位设置公务员多是行政；行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大主要有纠风办，效能办等7劳动保障局 机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处劳动监察 大队等但总体福利待遇。
公务员比事业单位的竞争力大，福利待遇也比较好，事业单位会相对来对容易一些，但同样也要做好准备的备考准备公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民；综合基础知识包含事业单位和政府哪个好考了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。
不加入其它因素的话，是国企比较好事业单位，事业单位和政府哪个好考你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制要想在政府部门当官，必须是公务员你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工虽然现在考事业单位的人也不少；首先恭喜你成功进入到事业编对于你当下纠结的问题，确实需要综合对比一下你需要考虑的有哪些确定因素和不确定因素确定的因素，比如说家庭未来生活是否方便，单位哪个离家比较近，或者城市的便捷度来对比，或者是你更倾向于。
事业单位好考吗 相对公务员来讲，事业单位还是很好考的当然，想考省直市直县直管理单位的事业人员，几乎和公务员一样，都比较难考而且市县管理类事业单位人满为患，也很少有空编用于招考，省直单位还好一点这类；差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中非常少，多数集中在医疗卫生新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制工勤编临时工和政府雇员工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照。
事业单位和教师哪个值得考（考教师好还是考事业单位好） ♂
事业单位和教师哪个值得考（考教师好还是考事业单位好）
本篇文章给大家介绍事业单位和教师哪个值得考，以及考教师好还是考事业单位好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位和教师这样的事业编比起来哪个好？
- 2、事业单位和教师哪个好考？
- 3、公务员、事业单位、老师哪个好？
- 4、教师编好还是事业单位好
- 5、女生事业编和教师编考哪个好
从工资水平上来看，事业单位和老师是差不多事业单位和教师哪个值得考的。
从 社会 地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师事业单位和教师哪个值得考的 社会 地位的确不好，而且 社会 舆论的导向对老师非常不利。
从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。
从人事管理来看，教师其实也是划归事业单位编制。
首先，要明确无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。
其次，一定要结合自身情况，适合你的才最好，事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于 社会 舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。
最后，选择并走好其中任何一条路，都是不错的。有时候，走着走着，你就会发现不曾想到的美好。
或许我的经历应该有一定的参考性：我2004年参加工作，2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师，2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前，职称是中学一级9岗工资，每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块（属70%基础性绩效工资，不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资，这部分每个月约800块左右），全部算完月均约3800块；调到县直部门事业编后，岗位重新从十二级起套，每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块，奖励性那部分每个月也是800块左右，月均约3000块。
肯定是事业单位好！老师因为队伍太庞大事业单位和教师哪个值得考了，有好多该发的津贴都发不了，再有老师可不光是上两节课，事很多的，上级检查多，继续教育进修多，学生管理时间多，有的还要上晚自习，教学压力大，家长又不配合，学生也难管，累，钱还不多，现在老师都想转到别的事业单位，可是太难了。
事业单位和教师比起来哪个好？针对于这个问题，我们应该用辩证的思维看待这个问题。
对于教师这个职业来说，我比较看好一点的就是教师假期多，一年有两个长假，利用这两个长假，完全可以回家陪自己的亲人，或者出去 旅游 ，或者找个短期的工作赚钱。
但是教师这个职业现在可不是铁饭碗了，要五年进行一次考核，打破了终身制，也就是说，当了教师以后也需要不断的努力学习，不断的提高自己的新教法，才不会被淘汰掉。
对于事业单位，如果你是在基层事业单位，那就有忙不完的事等你去做，有成堆的材料需要你去整理，甚至有些时候你可能要加班到半夜，要做的事情很多很杂，要是在市里面的事业单位，那就轻松些，因为市里面的事业单位分工明确，一人专做一样事情，但事业单位就不像教师有那么多的假期了。
对于教师和事业单位的薪水方面，每个地方都不一样，这要综合一些地方财政来进行发放，但总体来看，事业单位的薪资是比教师的薪资要高！
总之，如果我是两个行业都没有进入的话，那么我会选择容易进入的那一个，先找到位置坐了，因为以后竞争会越来越大，考进的几率就更小了，如果考进了的话，我以后想换个行业的话还可以再考。
我是云南一个县城的一名高中教师，工作16年，现上高一政治，正课10节，晚自习10节（基本都用来上课），2节晚辅（一小时一节），10周末课，还没算上其它年级和学校的额外工作量，月工资4千多几十块，绩效工资每年少拿3到4千元。累成这样，工资如此，亲们！你们觉得是教师还是事业单位好呢？
教师面临的三大尴尬让无数高中生不愿意报考师范，大学毕业生放弃当教师：1.教师工资低，绝大多数人工作在乡镇农村，比较闭塞，周围人文化素质都太低，思想差习惯差的人比比皆是， 社会 大环境不好，而且周边各种单位很少，很难找到合意的人生伴侣；2.读书无用论流行，教师得不到 社会 群众和孩子发自内心的尊重，稍有不周，却倍受指责，甚至被无理家长孩子的校闹和处分困扰，毫无职业尊严和个人成就感，教师找人办事千难万难，此职业除了辛酸，已经没有一点荣耀；3.当教师需要考很多证件，而且即便终生勤奋上进业务精湛当上全省全国一流名师，也基本上还是没有任何发财致富让人有实质性成就感的机会，城区教师即便可以用业余时间加班开培训班赚一点外快，也被认为是违纪违规的灰色收入，所以只要略有一点点出路，就犯不着作践自己去往教师这个火坑里面跳。
我们学校一个男老师考了事业单位转调考试，去管图书馆了，工资差不多，工作轻松不用再朝五晚九，关键是事业单位和教师哪个值得考他那个部门才4个人，晋升快。不过现在因为想转的老师太多，转调考试一定要教育局同意才能考了。
属财政拨款的事业单位人员编制分为参公事业编(相当于公务员)，全供事业编，差供事业编;还有一种企业性质的事业单位，属自收自支。教师属财政拨款的全供事业编制，和其他全供事业编大致一样，如果比较起来，唯一的区别是比参公事业编少了每月的几百块钱车补！
公办教师的是事业编的一种！
因为“好”的标准不明确，以下哪个好姑且从待遇、发展空间、工作性质上来说！
1.基本工资。事业单位有财政全额拨款、差额拨款等，教师属于财政全额拨款，很多地区比当地事业单位上浮10％，教师法中也明确规定:不低于当地公务员工资，所以教师的基本工资真的不低，像医院之类的事业单位属于差额拨款，基本工资不如教师高，但绩效很高，所以待遇普遍比教师要好的多！但是比如运转不好的一些差额拨款事业单位如某地广电局下属的事业单位待遇还真不如全额拨款的单位。
2.补贴福利。随着这两年各级党委政府都很重视乡村教师，很多地方乡村教师都会每个月有几百到一两千不等的乡镇补贴、交通补贴等，但是教师在各种节日的福利就很差强人意了，除了省级少数学校会有各类节日补贴，市县乡都很少。很多其他效益不错的事业单位会在政策支持的前提下发放各种福利，这些福利加起来一般不比教师的补贴少。
3.发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务（职称），从这方面说，教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制，进职称很困难。但是，在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流，而学校一般只有大学才会与公务员交流（比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记）。
4.工作性质。教师的工作主要是教育教学，工作性质单一，人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象，所以“圈子”很广，而“圈子”就是生产力，从这个角度来说，其他事业单位有一定优势！另外，大部分的教师都在按法定节假日放假，每年还有两个大假期，这是其他事业单位望尘莫及的，在政策允许的前提下，很多教师利用这段时间从事点第二职业，日子还蛮不错。
相对来说，教师好考一点。
事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
全额编制：全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局等。
差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等。
自筹自支事业编制：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属的科研单位、政府直属印刷所等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
教师编：在公办学校，有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障，更稳定，可以调动，也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。
基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件
年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。
以上内容参考：百度百科-事业单位
以上内容参考：百度百科-教师
1.公务员。进入体制内，考试难度最大，晋升通道较其他两个广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入会比后两者高，资源、人脉这东西因人而异，无法比较。总体说来，同等条件下，会比另外两个有优势。
2.事业单位。首先事业单位的收入来源比较复杂，有“全额保障”、“差额保障”、“自筹自支”，全额保障范围收入都由财政负担，差额的由财政负担一部分，自筹的收入由单位盈利负责。这之间的区别相信不用多说。其次事业单位多为各级机关的下属单位，多承担的是社会服务方面的工作。全额保障的事业单位与大多数公务员并没有太大差别。
而且公务员和事业单位之间调动也正常。事业单位提拔后，可以转行政编，去机关单位任职，如校长调任教育局或地方做官、医院院长去卫健委做主任；公务员去国资委下属的企业任职等等。
3.教师。教师也属于事业编的一种，不过由于特殊性，会单独招考。在取得教师资格证的前提下，参加地方的统一考试。
各级教师的差别比较大，小学、初中、高中、大学，但国家要求教师工资不低于公务员，这是大事所趋，提高教师待遇。如果是女生的话，很建议去当老师，收入稳定，有固定的假期，能更好的相顾家庭和孩子。
另外，教师也有做公务员的渠道，除了校长可以调到教育局外，一些教学骨干还可以调到教育局的教研室工作。
三个工作都不错，但生活的幸福是全方位的，不是一个工作能决定的。
教师编和事业单位都是不错的选择，至于说哪个好，这就看个人了，看个人的偏向了，有的人适合教书育人就可以选择事业单位，有的人喜欢事业单位就可以选择事业单位。看个人的爱好。但是不管是选择哪个，都要好好备考，上岸了才是王道。
教师编需要先考一个，这个大家要提前了解。事业单位可以直接考，两个考试都是有年龄限制的，如何满足报考条件的话，大家其实可以都考的试一试，但是最好快点做取舍，然后专注复习备考。
教师编好还是事业单位好
事业编和教师编不好比较。因为教师使用的就是事业编制事业单位和教师哪个值得考，是事业编中的一员。
1、在我国事业单位和教师哪个值得考，公立学校教师几乎都是事业编制人员事业单位和教师哪个值得考，按照使用性质区分为两类。一类是义务教育阶段教师事业单位和教师哪个值得考，统一使用教育专项事业编制，由财政全额拨款保障福利待遇。一般单位的事业编制都是恒定的，由机构编制部门核定，定编定岗，单位招录人员不得突破编制职数。
2、教育专项事业编制与普通事业编制最大的区别就是编制不恒定，可以由教育部门根据义务阶段教师实际需求浮动编制数，经机构编制部门审批同意后，按新的编制数招录人员。这和公务员编制中的人民警察专项编制是一个道理。
3、另一类是普通事业编制教师。这里面按照财政供养性质又分全额拨款、差额拨款两种。其中全额拨款性质主要集中在公益一类事业单位，以中学和职业教育学校为主，差额拨款编制集中在公益二类事业单位，以大学为主体，包括部分技工学校。
4、相对于其他事业单位，同为事业编的教师保障性比一般事业编强。国家在大力发展教育，其他事业单位谁都可能被改革，教师不会有这方面的担忧。
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