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事业单位各项津补贴有哪些（事业单位津补贴怎么算） ♂
事业单位各项津补贴有哪些（事业单位津补贴怎么算）
本篇文章给大家介绍事业单位各项津补贴有哪些，以及事业单位津补贴怎么算相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位的津贴补贴包括哪些?
- 2、津贴包括哪些
- 3、事业单位的津贴补贴包括哪些
- 4、事业单位的岗位津贴包括哪些
- 5、津补贴包括哪些
津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。x0dx0a（1）国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。x0dx0a（2）规范津贴补贴：是指根据?中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知?（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。x0dx0a（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。x0dx0a（4）奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部?关于印发〖公务员奖励规定（试行）〗的通知?（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。
问题一：津贴和补贴包括哪些内容？ 《关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定，津贴包括：
（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等；
（2）保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等；
（3）技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等；
（4）年功性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等；
（5）其他津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。?
补贴主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
问题二：津贴和补贴包括哪些项目？ 按国家统计局第1号令的规定，津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；补贴主要是物价补贴。对于上述各项津贴和补贴的具体内容，国家统计局在《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》一文中绩有详细的说明。
问题三：公务员津贴补贴包括哪些 您好，中公教育为您服务。
公务员的津贴补贴基本上主要由当地或单位具体制定或申请，所以不一定统一，差异性由于地方、单位的不同也会很大，基本上有下面一些：
1、归并津贴补贴项目。
(1)生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
(2)工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
2、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、公费医疗改革补助(医疗保险补贴)、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。
3、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、 *** 目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题四：事业单位的津贴补贴包括哪些 公务员收入包括职级工资和津补贴。事业单位工作人员不实行津补贴政策，实行的是绩效工资考核，收入包括薪级工资和绩效工资。
问题五：津贴和补贴的定义是什么呀，怎么区分？ 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
补贴，为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
津贴和补贴的主要区别在于津贴是作为工资的一部分发放，是需要缴纳个人所得税的。补贴是独立于工资之外发放，类似与企业跟员工的变相福利，一般情况下步需要缴纳企业所得税。
问题六：津贴是什么？ 国家统计局政法司有如下解释:
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴础保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
（三）包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。 津贴（Allowances） 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
问题七：工资上的津贴是什么意思 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
是一种福利，一般国企，或者公务员，都有这个的
有的私企也有这项
问题八：奖金、津贴、补贴有什么区别？ 包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 补贴是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
问题九：工资性津贴与工资性补贴，有什么区别？ 生产工人的工资性津贴，是为了补偿工人额外或特殊劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件影响，而以补贴的形式支付给工人的劳动报酬，它包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。
问题十：什么是工作性津贴 工作性津贴又称岗位性津贴，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等。
根据关于工资总额组成的规定（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号）发布。为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 ……第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
津贴的种类很多，主要有矿山井下津贴、高温津贴、野外工作津贴、林区津贴、艰苦气象台站津贴、基础设施建设工程流动施工津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
从补贴同社会经济运行过程的关系来看，可以区分为生产环节补贴、流通环节补贴和消费环节补贴事业单位各项津补贴有哪些；从政府是否明确地安排支出来分，补贴可有明补和暗补之别事业单位各项津补贴有哪些；从补贴资金的接受主体来做区分，可有企业补贴和居民补贴两类；从补贴对经济活动的影响来看，可分为对生产的补贴和对消费的补贴；从补贴是否与具体的购买活动相联系来分析，又有实物补贴与现金补贴。
扩展资料
津贴与补贴区别
1、含义不同：
津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
2、形式不同：
津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬季取暖津贴；粮、煤、副食品补贴；?高温津贴；?职务津贴；放射性或有毒气体津贴。
中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。
参考资料来源：百度百科—津贴补贴
百度百科—补贴
1、事业单位的岗位补贴
事业单位岗位补贴主要包括：职务补贴、交通补贴、住房补贴、通信费、高温补贴、独生子女、副食补贴等事业单位各项津补贴有哪些，这类补贴没有统一的标准事业单位各项津补贴有哪些，有的补贴是国家规定的，有的是各省各行业单独规定的，还有的是各单位自己制定的，主要是因为资金和政策的规定，所以这方面的补贴也会有所不同。
2、事业单位的岗位津贴
事业单位岗位津贴主要包括：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴：艰苦边远地区顾名思义就是对对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，因为我国各地区发展差异比较大，各地的地理条件以及社会发展不同，所以会有一些地区比较落后，条件也比较艰苦，对于在这种地方生活工作的工作人员会给与一定的补贴，这个补贴会根据地区发展的情况，每5年评估调整一次。
特殊岗位津贴是指对特殊岗位人员的一种补贴，这类岗位主要是包括苦、脏、累、险及其它特殊岗位，这类岗位的津贴国家会统一规定，实施。
事业单位的岗位津贴包括哪些
（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。
（2）保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
（3）技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
（4）年功能津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。
（5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
（6）其他津贴。例如：支付个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
拓展资料：有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任
法律依据：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
事业单位各题分数多少(事业单位考试每小题多少分) ♂
事业单位各题分数多少(事业单位考试每小题多少分)
对于常识判断类事业单位各题分数多少的题目事业单位各题分数多少，做题事业单位各题分数多少的速度可能快一些，但是对于判断推理类的题目可能很难达到这个速度，这类题目占比还比较大考生可以合理分配好时间，适当选择放弃比较难的题目，这样能够尽可能的拿高分2022沈阳事业单位考试题型分事业单位各题分数多少；二面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养思维能力专业知识及业务能力三事业单位笔试分值公共科目笔试分值100分专业科目测试分值100分四事业单位笔试题型公共科目主要测试应试者对。
陕西中公教育小编为大家整理陕西事业单位联考d类职测和综合应用能力试题题型题量及分数分布职业能力倾向测验D类单选题，总题量100个，总分值150分quot，quotforce_purephvquotquot0quot，quotgnidquotquot9db0b0a975c397d33quot，quotimg；每科满分100分，那么总分就是200分，按照公共基础知识和专业科目各占50%来折算笔试成绩因此，可以通过自己所在地区往年的事业单位招考公告来查看考试科目和总分情况事业单位不同地区考试科目不一样，一定要以当地事业单位发布。
事业单位面试一般都是百分制，满分都是100分事业单位考试的综合成绩是包括笔试和面试的成绩，成绩的计算方式根据招考地区的规定实施，以各招聘公告中的要求为准3事业单位考试可以考满分吗 事业单位考试一般来说考生是很难；二面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养思维能力专业知识及业务能力三事业单位笔试分值公共科目笔试分值100分专业科目测试分值100分四事业单位笔试题型公共科目主要测试应试者。
全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分一职测分值分布 公共基础知识25题左右，每题088。
事业单位职测分值分布具体如下不同地市，分值分布略有不同公共基础知识25题左右，每题088分言语理解与表达20题左右，每题122分逻辑判断题10题左右，每题096分类比推理5题左右，每题053分等等1言语。
150分甘肃事业单位每三个月进行一次a类考试，考试时限90分钟，共100题，题型分值为150分综合应用能力A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题。
其中，常识判断20道题，分值20分数量分析15道题，分值27分言语理解与表达20道题，分值40分判断推理35道题目，分值45分综合分析10道题目，分值18分免费领取事业单位考试备考资料 考试内容和自然科学联系紧密，从往年。
安徽事业单位招聘分值是综合知识和能力素质管理类岗位综合知识和能力素质通用类专业技术岗位两门科目均为150分钟，满分100分综合知识和能力素质工勤技能类岗位为90分钟，满分100分管理和其他。
1、事业单位职测分值分布情况，详情如下考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断，共20题，每题1分，共20分第二部分言语理解与表达20题，词语填空10题，每题15分，共30分，片段阅读7题，语序排列2。
2、一个08分事业单位统考试卷综合类题型分为选择题单选题60道，占48分，多选题20道，占22分，和综合写作题很多地区能考到4560分基本就可以进入资格审查阶段，但是如果要妥妥的进面的话，需要笔试分值达到大概70分。
3、1事业单位考试内容分值分布可以参考以下数据不同地市，分值分布略有不同x0dx0a2公共基础知识25题左右，每题088分x0dx0a3言语理解与表达20题左右，每题122分逻辑判断题10题左右，每题096分。
4、事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A综合管理类B社会科学专技类C自然科学专技类D中小学教师类和E医疗卫生类，统一考核职业能力倾向测验和综合应用能力两科而根据类型的不同，尽管同属一科。
5、事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据公共基础知识25题左右，每题088分言语理解与表达20题左右，每题122分逻辑判断题10题左右，每题096分类比推理5题左右，每题053分。
6、事业单位考试内容分值如何分布事业单位各题分数多少？ 事业单位考试内容分值分布可以参考以下数据不同地市，分值分布略有不同 公共基础知识25题左右，每题088分 言语理解与表达20题左右，每题122分逻辑判断题10题左右，每题096分。
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