本文导读目录：
1、人事常识考试题
2、人事干事岗位考试
3、人事干事招聘考试
人事常识考试题 ♂
人事常识考试题每个地方都不一样，行测和公基。有的公基是和申论一张卷子（只有单选，多选，判断），如果是只考公基有可能就是单选多选判断材料分析论述这类的，反正是客观题和主观题的结合。
人事干事岗位考试 ♂
人事干事岗位考试2020年福建省人民艺术剧院招聘暂未发布，预计将于2020年3月发布。为了帮助广大考生备考，福建事业单位考试网在这里为大家整理了2019年福建人民艺术剧院招聘工作人员公告信息，需要详细了解福建省人民艺术剧院考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019福建人民艺术剧院招聘21人公告(2019年3月20日发布)考试相关事项1、实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。技能测试内容为相关岗位实际操作能力，面试采取结构化面试方式。2、考试办法(1)话剧演员岗位采取技能测试和面试相结合的考试办法。技能测试得分与面试得分按6：4的比例折合计算综合成绩。技能测试合格线为70分。根据技能测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足的按实际参加的人数参加)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。(2)舞台技术员岗位、音乐音响设计兼操作员岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的考试办法。笔试、技能测试、面试成绩按3:4:3比例折合计算综合成绩。技能测试合格线为60分。根据笔试与技能测试的合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足的按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。(3)财务会计岗位、党务工作者岗位、人事干事岗位采取笔试、面试相结合的考试办法。笔试、面试成绩按6:4比例折合计算综合成绩。笔试合格线为60分。根据笔试成绩，从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)，若实际参加面试人数等于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提交的，经我院人事科同意后最迟可延至考核前提交;其中2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经我院人事科同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。4、若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。5、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建人民艺术剧院微信公众号，考试请随带身份证原件。原标题：2019年度福建人民艺术剧院公开招聘工作人员方案来源：福建省人力资源和社会保障厅
人事干事招聘考试 ♂
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