本文导读目录:
4、人事经理助理考试
人事经理入职考试题 ♂
人事经理入职考试题1、你的工作阅历、经历等方面情况,有无类似工作岗位的经验,曾在此岗位工作时间多久;2、你遇到的最棘手的人事问题有哪些?你的如何处理的,为什么那么处理;3、你对人事工作制度熟悉了解程度,对本公司的熟悉了解程度如何;4、薪酬方面有什么考虑?工作的长远性有什么问题?5、当你的意见与领导的意见不一致时你如何解决?6、你对做好人事管理工作有什么意见建议?
人事经理入职考试题目 ♂
人事经理入职考试题目回答面试官的问题要注意:
1、凸显自己的能力以及自信心。
2、注意语言和语速。
3、体现真实不要虚伪。
4、面试尾声的随意聊聊。
5、注意沟通,乐于倾吐,善于倾听。
人事经理制度考试试题 ♂
人事经理制度考试试题1、你的工作阅历、经历等方面情况,有无类似工作岗位的经验,曾在此岗位工作时间多久;2、你遇到的最棘手的人事问题有哪些?你的如何处理的,为什么那么处理;3、你对人事工作制度熟悉了解程度,对本公司的熟悉了解程度如何;4、薪酬方面有什么考虑?工作的长远性有什么问题?5、当你的意见与领导的意见不一致时你如何解决?6、你对做好人事管理工作有什么意见建议?
人事经理助理考试 ♂
人事经理助理考试申报条件 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;3.取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;4.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;5.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;6.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源:考试大理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
如果你还有什么不明白的,可以关注我们公众号!我们有专业人员帮你解答!事业单位考试网(sydw.cn)