本文导读目录：
4、人事考试的条件
人事考试的服务态度 ♂
人事考试的服务态度同感，上星期打电话过去是个中年妇女接听的。我还没说完话，她就把电话挂了。也许是怕我占着线，别人打不进来。但是作为政府的服务窗口，态度也要差不多一点呀。你人家企业的服务热线，难道连商人都不如？礼貌二字我看，她是没学会。
人事考试的服务频道 ♂
人事考试的服务频道北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试准考证打印提示
准考证打印时间
2023年2月7日10:00—2月12日15:00
打印网址
人事考试服务频道—打印准考证栏目
考生注意事项
一、考试防疫要求
1.加强考前健康监测。考生要做好自己健康的第一责任人，备考期间，应加强个人健康监测，尽量减少不必要的外出、聚集和人员接触，规范佩戴口罩，做好卫生防护。
2.配合进行入场查验。考试当天进入考点时，考生应出示本人有效期内身份证原件、准考证，配合测量体温。有发热（体温≥℃）等可疑症状的，应服从安排在备用考场佩戴N95口罩参加考试。
3.严格做好个人防护。请考生自备医用外科口罩或以上级别的口罩，考试全程规范佩戴口罩（身份核验环节可短暂摘下口罩）。考试过程中，如考生主动报告或被发现有发热等可疑症状的，应配合转移到备用考场参加考试，进入备用考场的考生须佩戴N95口罩。
二、考试重要提示
1.本次考试全市考场统筹安排，请提前了解准考证上指定的考试地点，确认考点入口位置和前往线路。考试当天预留足够时间，确保至少考前60分钟到达考点，并尽量选择公共交通前往。
2.考生须认真阅读、仔细核对准考证内容，在指定的考场、座位参加考试，未在规定座位参加考试的，考试成绩无效。
3.考生自备橡皮、2B铅笔、黑色墨水笔，开考后不得互相借用文具。严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按违规违纪处理。携带规定以外的物品进入考场的，应放在指定放包处，其中电子产品须关闭电源。
4.《行政职业能力测验》科目试卷采用“卷卡合一”的方式，配套答题卡在试卷的封底内页。试卷发放后，考生应沿裁切线将答题卡小心撕下，注意保持答题卡的整洁。试卷与答题卡一一对应，卷卡不一将影响考试成绩。
5.在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的，按违规违纪处理。
6.开考30分钟后一律禁止进入考场，考试全程不得提前交卷。未经允许擅自离开座位或考场的，按违规违纪处理。
7.严禁撕毁试题本、答题卡（纸）、草稿纸，严禁将试题本、答题卡（纸）、草稿纸及相关考试信息等带出考场，任何人不得以任何方式或理由将试题内容进行抄录、复制、传播，否则按违规违纪处理。考生须认真阅读有关规定，遵守考场规则，考生有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。
8.本次考试的违规违纪行为将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》认定和处理。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》，本考试属于刑法第二百八十四条之一规定的“法律规定的国家考试”，适用《中华人民共和国刑法修正案（九）》。
人事考试的本人简历 ♂
人事考试的本人简历事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历。
在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。
如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。
事业单位考试注意事项：
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。
考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。
报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。
以上内容参考?百度百科-事业单位考试
人事考试的条件 ♂
人事考试的条件企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
报考条件如下：
1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
扩展资料：
1、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于90min，文件筐测试时间不少于90min，综合评审时间不少于15min。
2、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
3、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。
4、性质
企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。
由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
参考资料：百度百科—人力资源管理师考试
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