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3、人事考试个人能力
人事考试个人简历范例 ♂
人事考试个人简历范例简历是人事行政求职者能否成功求职最关键的一环。下面是由我分享的人事行政个人简历范文，希望对你有用。
姓名： 苏先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-湛江 年龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身高： 171cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员
教育经历
2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专
2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;
8. 上级交办的其他工作。
**公司 (2012-02 ～ 2012-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因： 家庭原因：回家结婚
**公司 (2010-05 ～ 2012-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检. 第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面. 第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司 (2006-08 ～ 2008-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。 二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定 三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。 四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。 五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。 六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。 七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。 八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。 九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。 十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 电脑操作熟练
技能专长： 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:2008内审员证书
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强
3、做事细心，谨慎，有条理。
姓名： xuexila
国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因： 进修
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因： 毕业
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因： 毕业
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中
下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
详细个人自传
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人事考试个人简历范文 ♂
人事考试个人简历范文对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。下面是由我分享的行政人事专员简历范文，希望对你有用。
基本信息
姓 名： xuexila
性 别： 女
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 共青团员
现居城市： 北京
籍 贯：北京
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 北京
求职行业： 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 文化、影视、出版 服装、纺织 广告、公关咨询、策划
求职职位： 会计 总裁助理/总经理助理 企业培训师 销售行政人员/销售助理 产品/品牌经理/专员
工作经历
2011-07 - 2014-06 ××××啤酒(中国)有限公司××销售分公司 会计
工作描述： 2011年7月-2012年3月从事出纳岗，负责业务结算，资金管理，资金计划的填报与监控;2012年3-10月担任资产与往来会计，负责往来对账管理，固定资产采购、付款结算等业务;2012年10月-2013年12月担任管理会计与统计，负责管理报表的编制，统计报表的编制;2014年1-5月担任费用会计，负责公司工资，员工费用报销及借款，市场推广费用等。
教育经历
2007-09 - 2011-06 北京化工大学 会计学 本科
专业描述： 会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理.
获得证书
2009-06 大学英语四级考试
2009-09 全国计算机等级考试二级合格证书
2010-10 会计从业资格证
2013-01 优秀员工证书
自我评价
1.本人性格开朗，富有朝气与亲和力
2.大学在校的干部经历培养了较好的沟通能力和执行能力，拥有较强的团队意识，荣获2010年院级“优秀学生干部”称号
3.学习刻苦认真，曾获得“专业奖学金”
4.业余的兼职生活磨练出难得的脚踏实地，吃苦耐劳的品质
5.在××三年的工作学会了更多的耐心与细致，锻炼出一颗虚心进取的心，和脚踏实地的责任感，并于2012年荣获“优秀员工”称号。
姓名： 廖女士
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 江西-赣州
年龄： 25
现所在地： 广东-深圳
身高： 160cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻求职位： 行政/人事主管、 招聘专员/主管、 业务/销售人员
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大专
2003-08 ～ 2005-03 赣州高级技工学校 电子技术 中专
培训经历
2005-09 ～ 2006-02 广电教育 办公与文秘
工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-05 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责员工招聘，员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;
2、在总经理领导下负责公司人事工作，拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;
3、员工工资核算，社保、工伤申报、理赔;
4、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;
5、各种员工福利活动及户外活动的组织;
6、公司各类证件的办理及变更;
7、公司其他临时性事务的处理等工作。
离职原因： 个人原因
***公司名称 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 岗位类别： 行政专员
工作描述： 1、制定公司福利政策，办理员工社保、居住证;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
5、制定招聘计划，实施招聘程序，并对应聘人员进行初步的面试与筛选，办理员工入职、离职、异动手续;
6、考勤系统的管理，工资核算;
7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);
8、总经理交待的其他日常事务处理。
***公司名称 (2006-09 ～ 2008-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 岗位类别： 行政专员
工作描述： 主要负责：
1、公司各部门人员的招聘，员工入职、离职、异动手续办理;
2、员工社保、工伤、退休申报;
3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;
4、各部门办公用品的采购;
5、会议室管理及管理层会议记录与整理;
6、员工考勤统计;
7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;
8、公司固定资产的维护;
9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。
行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性，锻炼了我独立处理事务的能力。
***公司名称 (2005-03 ～ 2006-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事文员 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业，在该公司任行政文员一职，主要负责：
1、各部门人员的招聘，人事考勤、员工工资的核算;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等，劳动合同的签订与存档);
4、工衣的订制，内部文件的打印及发放;
5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。
6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;
7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;
姓名：xuexila
目前所在： 湖南
年龄： 23
户口所在： 湖南
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
培训认证： 未参加
身高： 158 cm
诚信徽章： 未申请
体重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源：，行政专员/助理：，销售行政专员/助理：
工作年限： 0 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,海珠区,天河区
工作经历
安徽省**县阳光房地产开发有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 行政助理
工作描述： 主要负责办公室的日常工作，如文件的收发，会议记录，接待来访人员，文件整理等。
离职原因：
吉首大学 起止年月：2008-09 ～ 2008-09
公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 女生委员与安全委员
工作描述： 主要负责班费的保管，女生心理健康，后勤工作及其人生财产安全。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 公共事业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
专业能力：管理学原理，行政管理学，企业管理学，危机管理，社区管理，管理心理学，公共管理学;公共人力资源开发与管理，人力资源管理与信息系统;管理文秘，现代文秘写作，机关管理与办公自动化，档案管理，电子政务等。
计算机能力：湖南省计算机一级，熟练运用OFFICE软件。
语言能力：大学生英语六级，大学生英语四级，具备一定专业英语阅读能力;普通话二甲。
个人自我评价
本人是吉首大学政治与公共管理学院公共事业管理专业的应届毕业生，为人诚实守信、做事踏实刻苦，才思敏捷，语言表达能力强，自学能力强，性格开朗，有团队精神，协作意识和亲和力;兴趣广泛，接受能力强，富有开创精神，遇事善于动脑，意志坚定，不怕挫折，平时最爱去图书馆看书、打羽毛球、上网看时事新闻。我希望贵企业能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵企业的发展添砖加瓦!在这个充满竞争和挑战的社会，我深信凭自己的实力与敬业的精神一定会得到贵单位的承认与肯定。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司的建设出一分力，并且在实践中不断学习、进步。
人事考试个人能力 ♂
人事考试个人能力学些《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》 。
考些人力资源管理助师证、人力资源师证。
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、本科学历，从事本职业工作1年以上；
2、大专学历，从事本职业工作3年以上；
3、高中、中专学历，从事本职业工作7年以上 。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2、本科学历，从事本职业工作6年以上；
3、大专学历，从事本职业工作8年以上；
4、高中、中专学历，从事本职业工作10年以上 。
拓展资料
人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象；四是指馈赠的礼物。
广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。
在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。
参考资料来源：百度百科-人事
人事考试个人诚信记录 ♂
人事考试个人诚信记录这个影响挺大的，最好不要有，下面具体介绍一下：
1、“若是有了失信记录，别说评奖评优了，有可能你想考个公务员，也会因为黑记录而被挡在门外。”杭州市信用办相关人士介绍，杭州在这方面还会加快建设红黑名单制度的步伐，对守信者、失信者实行“差别化”对待。在这方面，政府部门还会带头，将个人公共信用信息的查询列入“应查必查”项，在积分落户、职称评定、表彰评优、人事考试、干部选拔任职等领域，以及出国旅游，乘坐高铁、飞机等高消费方面，查询和应用个人公共信用信息。
2、了营造“守信激励、失信惩戒”的社会氛围，杭州将加快建设个人信用信息联合奖惩系统。例如各级政府部门系统将加快实现与市公共信用信息平台的无缝对接，以建立红名单推送和黑名单预警机制，确保守信者受益，失信者受限。涉及恶意逃废债务、非法集资、电信诈骗、网络欺诈、严重交通违法、不依法诚信纳税等严重失信的个人，将被拉进重点监管名单，政府会采取行政性约束和惩戒措施。
拓展资料：
逐步在所有行业、领域实施实名登记制，争取到2020年底，实现公民社会信用统一代码制度、实名登记全领域覆盖的目标……近日，杭州制订《关于加强个人诚信体系建设的实施方案（征求意见稿）》（以下简称方案），根据方案，杭州将通过建立健全个人信用记录、完善信用信息共享与使用机制、完善守信激励和失信惩戒机制等措施，全面推进个人诚信体系建设。
参考资料：不良信用记录百度百科
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）