本文导读目录：
1、公务员考试县级和乡镇级的哪个难(公务员考试县级和乡镇级的哪个难度大)
2、公务员考试县级和乡镇级的哪个难（公务员考试县级和乡镇级的哪个难考）
3、公务员考试县级最低多少分能面试（县级公务员笔试要多少分才能进面试）
4、公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）
公务员考试县级和乡镇级的哪个难(公务员考试县级和乡镇级的哪个难度大) ♂
公务员考试县级和乡镇级的哪个难(公务员考试县级和乡镇级的哪个难度大)您好公务员考试县级和乡镇级的哪个难，考试都不容易公务员考试县级和乡镇级的哪个难，难易度有多方面影响因素，所报岗位的招考人数，共报名人数，所有报考考生的整体能力水平；既然而且又是这么竞争比较激烈的一个工作岗位本来考试就已经很难了，能减少一点竞争的人数或减少一点竞争的压力，那你自己的成功几率也就会更多一些而乡镇公务员的话，其实公务员考试县级和乡镇级的哪个难他的劳动待遇也不差就因为工作的地点可能经济欠。
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角长三角等发达地区的公务员乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了县级机关；考试难度是一样的考试方面市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录的，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的所以考试的难度是一样的，同样的题目调度方面乡镇，县。
中专学历的考生也能够报考乡镇公务员大部分地区对乡镇公务员的需求比较大限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群；公务员考试县级和乡镇没有哪个简单点一说，具体由岗位报名考试人数与实力有关公务员考试方式各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试笔试科目各有不同，北京山东浙江上海和广东等省的笔试科目为。
我觉得因为不限专业，报考的人很多，什么专业都可以报考，都是冲着8人这个大额数字去的，报考条件放的太宽了第二次公考战乡镇还是卒第三次选岗 第三次公考上岸 总结了前面2次的经验，我也在公务员考试论坛看了各位。
1、一般来说，肯定是乡镇的，不过，有些乡镇比县牛的，就不好说了。
2、都不错，县级参公单位好和镇级公务员都属于行政编依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关共产党机关民主党派。
3、A公务员市州级考试难度较大，县乡级考试难度较低。
4、笔试试卷是一样的，但是由于报考地方不同，人数的竞争比是不一样的，由于县级公务员待遇和上升空间是高于乡镇公务员的，所以县级的竞争人数相对来水是高于乡镇的。
5、河北省考乡镇和县级在19年之前都是同一张试卷，不存在难度差异19年的省考县级以上和乡镇岗位分卷考试，行测试题相同，申论分卷作答，但是总体来说考察要素没有太大变化，前期在复习过程中，需要全面复习，掌握住知识就没问题。
6、还是有差异的，乡镇相对于县级难度低一些，但阅读技巧题目类型是一样的，在题干和材料上有点区别。
7、2考试时间不同乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右3考试科目不同报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为申论A卷行政职业能力验A卷报考县级及以下机关。
8、对于招录人数一般来说乡镇的名额相对比较多而且集中，但是其有部分是纳入山东省公务员招考序列的，所以说从这个层面上来讲，公务员招考人数最多的应该是警察招录无论你是报考什么公务员考试，目前竞争力只会越来越大，越来越。
区别如下公务员考试乡镇的试卷要比较简单，比较偏向一些一些基础管理的一些问题而市级试卷要比较难一般偏向一些难度比较高的管理问题。
公务员考试县级和乡镇级的哪个难（公务员考试县级和乡镇级的哪个难考） ♂
公务员考试县级和乡镇级的哪个难（公务员考试县级和乡镇级的哪个难考）本篇文章给大家介绍公务员考试县级和乡镇级的哪个难，以及公务员考试县级和乡镇级的哪个难考相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试报名报县级参公单位好还是报镇级公务员好？
- 2、公务员考试中乡镇公务员和县直公务员，哪个好考
- 3、河北公务员考试乡镇和县级的难度一样吗？
- 4、黑龙江公务员省考乡镇级和县市级考试难度有啥区别
都不错，县级参公单位好和镇级公务员都属于行政编。
依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
行政单位和事业单位：
（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公共服务的部门，是社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。
晋升空间大
很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
岗位多，选择多
近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。
限制少，机会多
限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。
补贴多，福利多
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。
县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
还是有差异公务员考试县级和乡镇级的哪个难的公务员考试县级和乡镇级的哪个难，乡镇相对于县级难度低一些公务员考试县级和乡镇级的哪个难，但阅读技巧题目类型是一样的，在题干和材料上有点区别。
区别如下：
公务员考试乡镇的试卷要比较简单，比较偏向一些一些基础管理的一些问题。
而市级试卷要比较难。一般偏向一些难度比较高的管理问题。
公务员考试县级最低多少分能面试（县级公务员笔试要多少分才能进面试） ♂
公务员考试县级最低多少分能面试（县级公务员笔试要多少分才能进面试）本篇文章给大家介绍公务员考试县级最低多少分能面试，以及县级公务员笔试要多少分才能进面试相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试申论和行测的满分各是多少？分数线是多少？
- 2、公务员考试一般多少分就能进面试
- 3、县级公务员多少分能考上
- 4、公务员笔试多少分才能进面？
- 5、仪陇县近几年公务员省考进面试最低分数线
公务员考试申论100分公务员考试县级最低多少分能面试，行测100分。
由于每个岗位不一样公务员考试县级最低多少分能面试，所以分数线也不一样。
公务员考试笔试进面试有一个最低分数线县、乡镇90分，县以上95分。
至于每个职位公务员考试县级最低多少分能面试的分数线这个都不是固定的，一个职位的分数线的确定是报考这个职位所有考生从高到底排练，按1:2的比例录取进入面试的名额，如一个职位招聘2人，那么笔试前4名进入面试，第四名的分数就是这个职位的最低入围分数线。
公务员公务员考试县级最低多少分能面试：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公职人员的任用仍以任命为主。
具体分为以下三种方式：
在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭。
在共和制国家，则由总统等行政长官委任。
现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
公务员专业知识：
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
公务员素质：
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自公务员考试县级最低多少分能面试我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
参考资料
公务员考，不考.新华网[引用时间2018-5-2]
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定公务员考试县级最低多少分能面试的公务员考试县级最低多少分能面试，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试公务员考试县级最低多少分能面试了。
125分的笔试县级公务员考试多少分能上，基本上算可以考上县级公务员考试多少分能上了，面试不差的话乡镇公务员基本在120分左右，少部分岗位130分，也有110分考上的考得好不如报得好，要想入围，110分以上还是需要的公务员领导职务层次与级别的对应关系是一国家。
或参考2022年度国考公务员考试笔试于2021年11月28日结束笔试合格分数线 据2022年度国考首批面试名单知，共9万1045名考生入围面试，最低面试分数平均分10915分最高分143分最低分4544分部分岗位的入围最低。
或参考近年四川省考公务员考试，部分单位地市入围的笔试面试总成绩分数情况平均分最高分及最低分，整理如图。
省级含副省级及以上机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分市地县区级机构职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分西部地区和艰苦边远地区山西内蒙。
一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上根据公务员录用规定第三章。
市县级职位，最低合格线为总分95分行测50分其县级公务员考试多少分能上他单位，如西部地区和艰苦边远地区服务基层项目人员非通用语职位特殊专业职位银监会证监会和公安机关人民警察职位等，最低合格线为总分90分，行测45分公务员考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式国家公务员考试是指中央国家机关以及中央国家行政机关派驻机构垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员。
国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分市地级。
1.省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2.市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
3.给予政策倾斜职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5.非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6.特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7.中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的名单。因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线，是否进入面试，要以最后官方公布的面试名单为准
或参考2022上半年四川省考南充市公务员考试，据《南充市2022年上半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）资格审查人员名单》知，仪陇县各岗位进入资格审查人员笔试成绩最低分中最低为：26.1分。
部分职位的入围最低分，如图：
公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位） ♂
公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）本篇文章给大家介绍公务员考试参公单位有哪些，以及公务员考试参公单位有哪些岗位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、参照公务员法管理单位具体指什么单位？
- 2、国家规定的可以参公的单位有哪些
- 3、公务员国考报名岗位
- 4、哪些单位是参照公务员法管理的事业单位？
- 5、哪些单位属于是参公事业单位？
- 6、公务员招考职位表中单位类别为“参照管理的人民团体和群众团体”，和公务员有什么区别？
参照公务员法管理单位包括工会、团委、妇联等群团组织，还包括党校、干部培训基地等部门。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员一样的执行方式，经费来源部分单位由财政全额拨款，跟公务员的待遇一样。
拓展资料：参公与公务员的区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
参考资料：人民网：区别对待参照公务员管理人员
参照公务员法管理机关单位包括两大类：
1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联等人民团体，因其使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。
2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
申请列入参照公务员法管理的单位必须具备下列4项条件：
①法律法规授权；
②具有公共事务管理职能；
③使用事业编制；
④由国家财政负担工资福利的事业单位。
符合条件的单位经省公务员主管部门审批后才能列入参照管理。
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
拓展资料：
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。
参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
参考资料：《中华人民共和国公务员法》
参公事业单位 ?百度百科
我国公务员报名岗位从大公务员考试参公单位有哪些的方面来说主要分为：党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群团组织、民主党派，八大类。
而在国考报名职位表中，可以讲上述八大类非为具体公务员考试参公单位有哪些的四类：中央党群机关、中央国家行政机关（本机）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
下面就按照这四类具体说明一下：
1、中央党群机关：中央党群机关指的是各级党组机关，包括不限于中国共产党中央机关，还包括群团组织、民主党派及其他中央机关。
招考范围大致有五个部门：中组部公务员考试参公单位有哪些；中纪委；中宣部；中央办公厅；全国人大、全国政协、统战部。
报考招录人数最少，难度最高。
2、中央国家行政机关（本机）：我们可以理解为中央人民政府或者叫国务院。他是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。国务院是最重要的国家行政机关，同地方国家行政机关有很大不同。它可以代表国家处理外交、国防事务，领导全国各级各类行政机关和全国性行政工作。
招考范围主要有：发改委、财政部、教育部、公安局、外交部、卫健委等等
招考人数较少，考试难度相对适中。
3、中央国家行政机关省级以下直属机构：它主要指的是国家系统各部门直属或派出的工作机构。
招考范围主要有国税局、各地区海关、消防总队、公安局等等。
招考人数最多，考试难度相对较低。
4、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位：这一类属于参照公务员法管理的事业单位，比较特殊，此类单位多数是党政机关的下属单位。
招考范围有：供销合作社、社保单位、劳动监察大队、档案局、纪委监委审计中心、国家采购中心等等。
招考人数较多，难度相对适中。
以上就是公务员国考报名岗位，希望可以帮到楼主！
参照公务员法管理的事业单位有党校、行政学院、干部培训基地、农机部门等。
按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。
其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。
拓展资料：参公人员转任公务员情形
（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员；
（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员；
（3）按照国家有关规定接收安置的军队转业干部；
（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生；
（5）德才表现突出且年龄在45周岁以下的两类人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位；按照事业单位补充人员有关规定由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度。
参考资料：人民网：已参公单位划为公益一类事业单位的人怎么办
参公事业单位公务员考试参公单位有哪些，顾名思义就是参照公务员管理事业单位公务员考试参公单位有哪些，其在职人员使用公务员考试参公单位有哪些的是事业编制公务员考试参公单位有哪些，但不按照《事业单位人事管理条例》管理，而是执行《公务员法》，参照公务员享受职务与职级晋升，享受车补、年终绩效等福利待遇。因此，虽然编制性质不同，但参公人员与公务员基本没什么差别，都需要参加公考才能入职。
在类别上，参公事业单位有三种类型，分别是党委群团机关、行政执法事业单位、完全或主要行政类事业单位。
1、党委群团机关：是指所有的党委机关，和群团机关，包括省市县委、人大、政协机关办公室，团委、妇联、工会、科协、文联、残联，政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委等。《公务员法》规定的公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的使用行政编制的工作人员。党委、群团机关职能和政府机构类似，同样使用行政编制，因而被定义为参照《公务员法》管理，被称为“参公人员”。
2、行政执法类事业单位：是指市县级以下行使行政执法权力的单位，由于行政机构数额限制，行政编制数额限制，这些单位被设置为使用事业编制的事业单位，承担行政执法权力。主要包括农业、交通、文化、国土、工商、环保、医疗卫生等部门下属的执法中心、执法大队、执法局、稽查局等。同样是参照《公务员法》管理的“参公事业单位”“参公人员”。
3、行政类事业单位：行政类事业单位中，根据承担行政职能的多少，被划分为完全、主要、部分三类承担行政职能的事业单位。行政执法就是典型的完全承担行政职能的事业单位。其他完全和主要承担行政职能的事业单位，也有一部分被陆续审批成为参公事业单位。完全类主要是指一些原本对应省市应该被设置为行政部门的事业单位，因县区行政部门数额限制，被设为事业单位的，例如林业局、环保局、信访局等；还有一些事业单位，其主要职能是行政职能，只承担部分公益服务职能，例如国资局、档案局、招商局、畜牧兽医局、农机局、非税局、农综办、规划局、房管局、老龄办、救助管理局、社保局、就业局等。这类参公事业单位，各地审批进展不同，是否参公不是完全相同。
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另外参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，公务员考试参公单位有哪些我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
参照管理的人民团体和群众团体与公务员的最主要区别：
（一）编制问题
编制问题可以说是参照管理的人民团体和群众团体和公务员的根本区别所在。参照管理的人民团体和群众团体到底是什么编制？有人说参公全部都是事业编制，其实不然，参照管理的人民团体和群众团体既有行政编制的，也有事业编制的。因为参照管理的人民团体和群众团体，包括党群系统参公群团、党群系统参公事业单位以及政府系统的参公事业单位，这三者的编制又是不同的，其中：
1、政府系统的参公事业单位，使用事业编制，比如各种中心，各种执法大队之类的。
2、党群系统的参公群团，使用行政编制，比如共青团、工会、妇联等等。参公群团使用的是行政编制，这点非常重要！这也是为什么之前闽人发（2011）105号文件出来之前，省直机关遴选时，参公群团可以报考，而参公事业却不能报考，问题的根本原因就在于编制问题！
3、党群系统的参公事业单位，使用事业编制。比如档案局、党校、党员电教中心等等。
（二）晋升问题（个人发展问题）
晋升问题是参照管理的人民团体和群众团体人员面临的第二个问题。为什么这么说？？原因如下：
1、参照管理的人民团体和群众团体单位级别较低。以地市级为例，一般参公单位除了少数为党委和政府直属的外（如党委的党校，政府的供销社、城镇集体联合工业社、公积金中心），其他的参公单位基本上都是政府部门的直属事业单位。要明白，党委和政府直属与政府部门直属的区别直接导致了单位级别的不一样！所以，地市级的部门直属参公单位级别大部分仅为正科级。这是单位级别较低的问题。
2、参照管理的人民团体和群众团体与公务员交流问题。从现实情况看，参照管理的人民团体和群众团体人员要向行政机关的流动还是有很多操作困难的。
综合以上两点，参参照管理的人民团体和群众团体单位一点是单位级别较低，一点是难以向行政机关流动，两点的结合起来，导致绝大多数人只能在一个级别较低的单位里面发展，任你再怎么发展，你也不会发展到哪里去。
当然，并不排除一部分人有关系，可以调走；也不排除一部分人能力确实出众，被领导发现，直接把你调到机关。
拓展资料：
1、“参照管理的人民团体和群众团体”即参照公务员法管理的事业单位。
2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。 是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
3、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
参考资料：百度百科：参公事业单位
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