本文导读目录：
1、事业单位哪些计提折旧费用（事业单位固定资产计提折旧怎么算）
2、事业单位哪些证书好考一些(事业单位上班族考什么证书比较实用)
事业单位哪些计提折旧费用（事业单位固定资产计提折旧怎么算） ♂
事业单位哪些计提折旧费用（事业单位固定资产计提折旧怎么算）
本篇文章给大家介绍事业单位哪些计提折旧费用，以及事业单位固定资产计提折旧怎么算相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位一般应当采取什么计提固定资产折旧
- 2、行政单位的固定资金累计折旧怎么算？会计分录怎么编？
- 3、事业单位为管理活动所使用的固定资产计提折旧时,借记什么科目
- 4、行政事业单位固定资产折旧怎样计提？
事业单位一般应当采取什么计提固定资产折旧
事业单位计提折旧可采取年限平均法或工作量法事业单位哪些计提折旧费用，视单位具体情况而定。折旧计提方法一旦确定后，不得随意变更。
1.折旧年限：制度规定各单位应根据固定资产的性质和实际使用情况合理确定。
2.应折旧金额：应折旧金额为固定资产的成本，在计提折旧时不考虑预计净残值（因为需按规定上缴）。发生后续支出延长固定资产使用年限的，按照重新确定的成本计算应折旧金额。
3.计提折旧的时点：按月提取，当月增加的从下月起提，当月减少的从下月起不提。
4.计提折旧的资产范围：
除下列资产外，单位应对其事业单位哪些计提折旧费用他固定资产计提折旧。
不提折旧的范围：文物和陈列品/动植物/图书、档案/以名义金额计量的固定资产；提足折旧的固定资产/提前报废的固定资产（提足折旧后，无论是否继续使用，均不再计提折旧。可以继续使用的，应当继续使用，规范管理；提前报废的，也不再不提折旧。）
对融资租入的固定资产，采用与自有资产一致的政策计提折旧。能合理确定租赁期满将会取得所有权的，应在固定资产尚可使用年限内计提；无法合理确定租赁期满能够取得所有权的，应在租赁期与尚可使用年限两者中较短的期间内计提。
事业单位当月计提固定资产折旧1800元会计分录
借：非流动资产资金-固定资产1800
贷：累计折旧 1800
事业单位计提固定资产折旧需要从购买日期补提吗事业单位哪些计提折旧费用？
楼上已经把新旧制度衔接的要求复制事业单位哪些计提折旧费用了，事业单位哪些计提折旧费用我就不复制了。
如果你们单位从今年1月1日起执行了新的制度，且从计提修够基金改为计提折旧，那么今年12月31日前，要对执行新制度前购置的固定资产补提折旧。补提折旧的期间为购买当日的次月至本年年末。而今年购买的固定资产，自购买之日的次月就要开始提。若没提，也需补提。
另外建议你征求一下上级主管单位财务领导的意见。我们上级主管单位转门组织我们开过会，提过说如果执行新制度前固定资产太多，可以不补提：）
事业单位计提修购基金和企业计提固定资产折旧有什么区别
修购基金更像是预提费用。现行《事业单位会计制度》没有确立固定资产折旧制度，而是按事业收入和经营收入的一定比例计提修购基金，用于固定资产的更新和大型修缮，计提时，借记“事业支出”、“经营支出”科目，贷记“专用基金-修购基金”科目，用修购基金购置固定资产或进行大型修缮
餐饮业的固定资产折旧一般采取什么方式 费用折旧怎么提取
针对固定资产税务规定2000元以上可确认为企业固定资产，不过小企业未达到标准的针对企业具体情况确定本企业的固定资产。
固定资产折旧一般采取直线摊销法，就是预留残值为原值的5%，按月计提折旧额=（原值-净残值）/使用年限/12个月
按月计提时：借：管理费用（营业费用等）-折旧费
贷：累计折旧
当月增加的固定资产当月不计提折旧，于次月开始计提
固定资产折旧有行政单位计提了吗
对于事业单位一般是不计提折旧的，但是如果是要进行成本核算的事业单位（医院、菸草等部门可以计提“修购基金”）
购入装置时，
借：事业支出——装置购置款
贷：银行存款
同时，借：固定资产
贷：固定基金
提取修购基金时，
借：事业支出(经营支出)
贷：专用基金-修购基金
哪能查到事业单位固定资产折旧年限啊？
企业所得税法实施条例
第六十条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：
(一)房屋、建筑物，为20年；
(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产装置，为10年；
(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家俱等，为5年；
(四)飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
(五)电子装置，为3年。
固定资产折旧一般采用什么方法
一般采用平均年限法。
什么是计题固定资产折旧？
一、根据整句话判断，描述的应该是计提固定资产折旧。计提固定资产折旧是指公司财务处理时，预先计入某些已经发生、但是未实际支付的折旧费用。
二、计提固定资产的折旧是因为：固定资产在使用过程中会逐渐产生实物上的有形磨损和时间上的无形损耗变旧的价值一种补偿,其价值将用逐月计提折旧的方法转移到产品制造成本中去,最后通过产品的销售来实现.同时体现了配比原则。固定资产折旧的真正意义是以分期费用摊销的方式抵减利润总额，这样通过销售收入来逐步收回固定资产的投资成本，以便在固定资产报废时有资金更新固定资产。
三、计提固定资产折旧时，还需注意以下几点：
1.企业建造的固定资产已达到预定可使用状态，但尚未办理竣工决算的，应当自达到预定可使用状态之日起。根据工程预算、造价或者工程实际成本等。按估计的价值转入固定资产。并计提固定资产折旧；待办理竣工决算手续后，再按照实际成本调整原来的暂估价值，同时调整原已计提的折旧额。
2.处于更新改造过程而停止使用的固定资产，因己转入在建工程，因此，不计提折旧，待更新改造专案达到预定可使用状态转为固定资产后，再按重新确定的折旧方法和该项固定资产尚可使用年限计提折旧。
3.因进行大修理而停用的固定资产，应当照提折旧，计提的折旧应计入相关成本费用。按照现行会计制度规定，企业在计提当月折旧时，应以月初应计提折旧的固定资产原值为依据。对于当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。固定资产提足折旧后，不管能否继续使用，均不再计提折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。值得注意的是，折旧年度并不是指会计年度，而是指从取得固定资产的下月开始到第二年相对应的月份为止。
行政单位资金累计不需要计提折旧。
《行政单位会计制度》第24条规定：“行政单位的固定资产不计提折旧”。《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则（试行）》等对事业单位固定资产是否计提折旧亦均未做明确规定。
行政事业单位的固定资产的购入的资金来源是财政拨款，是纳税人的钱。行政事业单位不上缴利润，所以才不用提折旧，但是应纳入固定资产管理。
会计分录处理：
借：非流动资产基金-固定基金
贷：累计折旧
扩展资料：
计提折旧的固定资产
（1）房屋建筑物；
（2）在用的机器设备、仪器仪表、运输车辆、工具器具；
（3）季节性停用及修理停用的设备；
（4）以经营租赁方式租出的固定资产和以融资租赁式租入的固定资产。
不计提折旧的固定资产
（1）已提足折旧仍继续使用的固定资产；
（2）以前年度已经估价单独入账的土地；
（3）提前报废的固定资产；
（4）以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定资产。
特殊情况
一、已达到预定可使用状态的固定资产，如果尚未办理竣工决算，应当按照估计价值暂估入帐，并计提折旧。待办理了竣工决算手续后，再按照实际成本调整原来的暂估价值，不需要调整原已计提的折旧额。当期计提的折旧作为当期的成本、费用处理。
二、处于更新改造过程停止使用的固定资产，应将其账面价值转入在建工程，不再计提折旧。更新改造项目达到预定可使用状态转为固定资产后，再按照重新确定的折旧方法和该项固定资产尚可使用寿命计提折旧。
三、因进行大修理而停用的固定资产，应当照提折旧，计提的折旧额应计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源：百度百科-行政单位会计制度
参考资料来源：百度百科-固定资产折旧
业务活动费用、单位管理费用等。根据查询事业单位固定资产计提折旧相关资料得知，事业单位为管理活动所使用的固定资产计提折旧时，借记业务活动费用、单位管理费用、经营费用、加工物品、在建工程等科目。单位按月计提固定资产折旧时，按照应计提折旧金额，借记“业务活动费用”“单位管理费用”“经营费用”“加工物品”“在建工程”等科目，贷记“固定资产累计折旧”科目。
《行政单位会计制度》第24条规定：“行政单位的固定资产不计提折旧”。业单位固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在1000元以上（其中：专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。
事业单位固定资产的特点：
1、可长期使用并保持原有实物形态，属于非流动资产；
2、成本一次列入当期支出不再分期计提折旧。
扩展资料
现行固定资产核算问题的根源在于，收付实现制下的收入与支出概念已不适应新形势发展的需要。一般来讲，收入和支出反映的是不同会计主体间以货币为媒介的交换结果，收入是提供产品或服务后，等价交换原则下以货币为媒介的价值流入，而支出则是一个会计主体取得收入的同时；
另一会计主体以货币为媒介的价值流出，即是某一会计主体获取产品或接受服务时对等的货币价值的流出，而在某一会计期间可与收入相配比的支出与一般支出概念是有区别的，现行行政事业单位只是按收付实现制的原则，将一切非明确投资或负债导致的货币流入或流出记作收入或支出；
同时又将按此办法核算的支出简单地与收入配比，混淆了收入与支出的概念的不同内涵，特别是没有区分即期支出与长期支出的概念，即是没有区分资本投资性支出与收益性支出。
导致单位盈余不均衡，甚至乱开支的现象。购建固定资产时“借：经费（事业）支出贷：银行存款”的分录正好说明对支出概念的混淆，很难反映价值流转的真实情况，同时再补充作“借：固定资产贷：固定基金”更让人废解，在实际核算时，很多单位除建筑物等价值较大的固定资产购建外，其他固定资产的购建只是“一支了之”；
形成了大量的账外资产，这样处理也是受以上核算方法影响的。另外地方政府及有关部门负债购建资产时，因缺乏完善的核算方法，许多公共设施的固定资产也只是进行报支性核算，如公路、桥梁及相关辅助设施等未列入政府有关部门账上。
参考资料来源：百度百科-事业单位固定资产
事业单位哪些证书好考一些(事业单位上班族考什么证书比较实用) ♂
事业单位哪些证书好考一些(事业单位上班族考什么证书比较实用)
1、事业单位相对容易报考事业单位哪些证书好考一些的岗位1教育单位 最近几年，考教师资格证的人数逐渐递增，其主要原因是教师的工资福利待遇都不错，虽然压力也不小，但是相对其他职业来说，充足的假期就是最大的幸福2医疗单位 不仅仅是指在医院；3翻译资格证 女生的声音一向比男生的清澈响亮，所以是非常适合做翻译的一个好的翻译工资非常高，也很体面，完全是看能力，要做全职翻译也是要考一个翻译资格证，就算是以后当副业也非常不错4法律职业资格证书 从事；可以考的资格证有 1心理咨询师是指运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员2人力资源管理师人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔绩效考核；部分岗位竞争比例达到事业单位哪些证书好考一些了1500，所以，事业单位哪些证书好考一些你说事业单位好考吗不好考但是同时根据事考帮题库数据分析中心的数据分析结果表明去年全年事业单位考生上岸人数达到7000人，笔试通过人数达到8000人仅重庆地区，所以可以说不难；什么资格证好考又实用 计算机证书 现在都是电脑办公，如果事业单位哪些证书好考一些你的计算机水平不合格，企业会担心你的工作效率计算机一级考试主要考查学生的办公软件操作水平，考试很简单另外还有ACCPMCSACCNA等各类计算机证书，如果你不是。
2、1教师资格证说到最容易考的职业资格证，很多小伙伴表示教师资格证是比较好考的，身边有这个资格证的人也不少，这是真的吗其实是的，教师资格证的报考条件不算太难，资格证考试分笔试和面试笔试和面试的难易程度；而是相于当技能鉴定类别综上所述，事业单位职称考什么还是根据大家报考事业单位的性质来的，建议已经进入事业单位的小伙伴可以开始做好考职称的准备，这个对自己的发展是比较有帮助的事业单位职称考试考什么；4财会证书 会计审计等岗位，不仅仅需要相关的工作经验，还需要取得会计师及以上任职资格单位不同可能要求不一样，有些会计岗位，甚至需要中级会计职称以上的资格证书所以如果你是想考事业单位中的会计等一类的岗位。
3、对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多；1积分落户 很多人考软考证书不是为了别的，就是为了能加分，对落户有帮助在上海，一个高级的证书能加140分，中级证书可以加100分上海市积分落户证书加分标准 2评职称 有了软考证书可以在国企和事业单位里评职称；1教师资格证 教师资格证相对其它的职业资格证好考一点，拿证也快如果顺利的话半年左右就可以拿到教师资格证教师资格证考试一年2次考试，有些省份还是一年一次考试2建造师 建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管。
4、经人力资源和社会保障局等主管部门批准并颁发技师证书后，单位可根据人事局颁发的证书，提交相应的技师级别工资进行审批事业单位的工人只能考技术工人，技术工人的水平也和岗位工资挂钩技术工人有五个等级，流行的叫法是初级工；材料分析题校阅改错题和写作题等类型总的来说，没有哪一类最难，根据往年的真题来看，AB类的职测大部分题目一样还是要看个人的准备情况，不准备的话，任何一类都是难题事业单位a类和b类哪个更容易考；第二乡卫生部门这对专业有相关要求，比如医科学科卫生职业学校毕业，持有相关资质证书第三乡镇村官管理类专业比较适合事业单位考试流程 一个人报名 报名人员登陆指定的报名网站各地人事考试信息网，如实填写；而且，现在很多的护理专业的同学并没有太多想考事业单位的，大部分都比较倾向于考医院之类的所以，考上的`难度也相对小一些大专最容易考的事业单位2 大专能考的事业单位好像是有一定的要求的，一一般是只有三不限岗位。
事业单位哪些费用不能发（事业单位哪些费用不能发放） ♂
事业单位哪些费用不能发（事业单位哪些费用不能发放）
本篇文章给大家介绍事业单位哪些费用不能发，以及事业单位哪些费用不能发放相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、自收自支的事业单位可不可以给职工发放交通费电话费
- 2、事业单位费用报销制度或标准
- 3、事业单位的伙食费为什么不能以现金的形式发放到个人手中
- 4、行政事业单位业务招待费用列支管理规定全文
- 5、行政事业单位福利费使用规定
可以。
自收自支单位的任何费用都是公款，不能随意挪用或支取，如果需用使用，需经过正常的财务走账申请，如给职工发放交通费电话费，这个是需用申请的，不能随意发放。
自收自支类事业单位，主要是公证律师和政府招待所、宾馆、技术培训、服务中心等有收费和生产经营职能的事业单位。
事业单位的费用报销标准参考当地财政部门发的文件，餐费、办公用品、车油费等是没有标准的，标准只是针对差旅费。
1、差旅费的报销。单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出纳员处报销，出纳人员要熟知差旅费的开支范围，标准和方法。程序：出差人应先到财务部门领取报销单，将有关原始凭证，例如，车、船票，住宿发票，餐费票等分类后粘贴在报销单据背后，经所在部门领导审核签字后，送财务部门，出纳人员根据相关规定，审核后予以报销。报销单据作为原始凭证编制记账凭证。
2、差旅费以外的其他费用。各单位内部有关人员进行零星物品采购或单位职工支付医药费等费用，可持原始凭证到出纳处，出纳人员认真审核这些开支是否符合各种规定，是否有有关人员或部门批准后予以报销。出纳人员依据批准报销的金额支付现金，在原始凭证上加盖“现金付讫”印章，并依此原始凭证编制记账凭证，登记日记账。
是一种隐形福利。机关事业人员在食堂就餐，价格比较便宜，因为单位已经为每人申领了伙食补助，只是不能以实物形式发放给个人，在机关单位食堂就餐，享受就餐补助，这是一种隐形福利。
行政事业单位业务招待费列支管理规定
行政事业单位业务招待费列支管理规定
1998年5月14日，中华人民共和国财政部
一、为了加强行政事业单位经费管理，明确反映行政事业单位业务招待费（以下简称业务招待费）的使用情况和支出水平，严格控制业务招待费支出，制定本规定。
二、业务招待费的开支范围
本规定所称业务招待费，是指行政事业单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。包括：在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。
除国家法律、法规另有规定外，业务招待费的开支范围必须严格按照有关财会制度和本规定执行，任何不符合规定的开支均不得列入业务招待费的范围。
三、业务招待费的开支标准
（一）地方各级行政事业单位的业务招待费的开支标准，由各地人民政府根据当地实际情况确定，但不得超过当年单位预算中“公务费”的2％。
（二）中央级行政事业单位的业务招待费不得超过当年单位预算中“公务费”的1％。
（三）行政事业单位的业务招待费，一律通过现有资金渠道解决。对于公务费中财政安排的专项会议费、专项器具设备车船保养修理费及其他一次性专项经费，在计算业务招待费时应予以扣除。
（四）工作人员到外地出差，如由接待单位负责安排食宿的，接待单位应在内部宾馆、招待所安排；没有内部宾馆、招待所的，接待单位按当地规定的接待费用开支标准之内可在外部宾馆安排食宿。以上两种接待安排，都要按照现行差旅费标准收费，不足部分可由接待单位在业务招待费中列支。
四、业务招待费的列支和管理
在财政部制发的“1998年政府预算收支科目”“一般预算支出目级科目”中增设一个“业务招待费”目级科目，科目编码为“12”。行政事业单位实际发生的业务招待费必须统一在本科目中列支。实行企业财务制度的事业单位除外。
1．出差人员按本规定实际发生的食宿费超出差旅费开支规定标准的部分，可以由接待单位按照当地规定的标准给予补助，补助部分在接待单位的“业务招待费”科目中列支。
2．行政事业单位的业务招待费，必须全部在“业务招待费”科目中明确反映，不得列入其他费用支出项目，也不得列入内部宾馆、招待所或乡镇、单位内部食堂的成本。
3．行政事业单位的业务招待费必须在单位决算中如实反映。
4．行政事业单位接待与公务或业务活动无关人员所发生的费用，一律不得在“业务招待费”科目中列支。
5．各级财政部门必须加强对业务招待费列支的管理和监督，对违反规定列支业务招待费的，依照国家有关规定给予处理。
五、各级党委、政府接待办（接待处）用于接待的费用支出，统一在“业务招待费”中反映。
六、本规定自发布之日起执行。
法律分析：1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。
2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。
3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
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