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人事考试指挥平台建设方案 ♂
人事考试指挥平台建设方案该平台推广应用工作方案如下：1、明确推广目标：明确推广联合指挥平台的目标和意义，以及推广的范围和对象，制定推广计划和时间表。2、培训推广人员：为了推广联合指挥平台，需要培训一批专业的推广人员，他们需要具备相关的技术和知识，能够向用户介绍联合指挥平台的功能和优势。3、制定推广策略：根据不同的推广对象和场景，制定不同的推广策略，包括宣传推广、演示推广、试用推广等。4、建立用户支持体系：建立用户支持体系，包括用户培训、技术支持、售后服务等，为用户提供全方位的支持和服务。
人事考试指挥平台建设规范 ♂
人事考试指挥平台建设规范1、广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。 2、职责是全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作。承办机关、企事业单位公选领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作。承办专业技术人员继续教育有关培训。开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练。负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作。负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。 3、广东省人事考试局坚持学习、创新、服务、和谐、廉政的宗旨，努力打造高效、公平的人事公共服务平台。
人事考试指挥平台建设预算 ♂
人事考试指挥平台建设预算1、广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。 2、职责是全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作。承办机关、企事业单位公选领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作。承办专业技术人员继续教育有关培训。开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练。负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作。负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。 3、广东省人事考试局坚持学习、创新、服务、和谐、廉政的宗旨，努力打造高效、公平的人事公共服务平台。
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