本文导读目录：
1、事业单位新途径粉笔哪个好(事业单位粉笔的书好还是中公好)
事业单位新途径粉笔哪个好(事业单位粉笔的书好还是中公好) ♂
事业单位新途径粉笔哪个好(事业单位粉笔的书好还是中公好)
都不好，新途径很垃圾的，教师都是照本宣科的，粉笔的线上课里面有的答案都是错的，都很垃圾。
挺好的粉笔公考挺好的经历过公考和事业单位考试的人就知道，当初在粉笔上花费事业单位新途径粉笔哪个好了多少的时间和精力，最终证明都是值得的粉笔上有很多有助于考试的设计，我觉得最好的是老师针对专题的讲课和题型练习老师的视频课也是。
考事业单位的培训机构比较好的有中公华图粉笔等机构事业单位培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习另外选择培训机构首先要选择权威的培训机构，通过最正规的途径和方式开展。
考公务员华图好用一点华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员事业单位教师金融医疗部队转业干部。
收费也高但是我知道的粉笔和新途径这些机构，事业单位新途径粉笔哪个好他们因为相对来说比较小，更注重学员感受和评价。
粉笔的好如果事业单位新途径粉笔哪个好你是第一次参加公务员考试，对考什么都不了解的话，980作为入门且系统的在线课程，是值得入手的，并且还算是便宜的如果事业单位新途径粉笔哪个好你之前考过了公务员，对公务员考试的每个模块都有了解的话，那么我不建议事业单位新途径粉笔哪个好你按照粉笔980。
粉笔app还是挺不错的粉笔是为考教师资格证的用户们打造的学习软件，可以找到最佳的方式帮你提分，而且效果非常快速这里的题库都是新题以及往年考试真题，或许可以压中命题各种直播教学都是可以让用户们免费观看的，考下。
事业单位方便面入哪个科目(事业单位方便面入哪个科目了) ♂
事业单位方便面入哪个科目(事业单位方便面入哪个科目了)
相当于员工福利，生产车间人员计入制造费用，行政管理人员计入管理费用，业务销售人员计入销售费用，主要看部门，不过这种小额开销不用区分得这么明显吧，而且买泡面也有发票理论上说，应该是借制造费用或者其事业单位方便面入哪个科目他的贷应付职工薪酬。
公司购买方便面给员工当晚餐，实际上属于“工作餐”，应计入“管理费用”科目的“福利费”二级科目，会计分录借 管理费用福利费 贷库存现金或银行存款。
借银行存款 贷其事业单位方便面入哪个科目他应付款食堂 转交员工饭费给食堂，借其他应付款食堂 贷银行存款 食堂收到企业及员工交纳的餐费，计入“伙食收入”，日常的各种柴米油盐及原材料支出计入“伙食成本”，其票据入账要求与不。
单位工作站24小时不间断轮流值班，为职工购买值班用品，如被子枕头等这类的费用可以记”用品购置费“科目职工自己购买食材做饭，标准每人每天30元伙食费，可以列”值班补助“核销不需要发票入账，伙食开支公开就可以事业单位方便面入哪个科目了。
事业单位食堂购买餐具会计分录 借低值易耗品×××贷现金或银行存款 后厨工资直接计入成本，借主营业务成工资 贷现金 前台工资进入营业费用，借营业费用工资 贷现金 水电费直接计入成本，借主营。
不能食堂不能向外提供商品销售，只能对内部员工提供餐饮服务，不能对外销售，否则就是饭店，不是食堂了食堂购买的原材料，可以作为福利支出进行会计核算商品服务，属于商品销售中或销售后的服务，属于销售费用核算的范畴。
在应付职工薪酬里双城同创工作人员的工作餐因为工作而吃饭，这不是福利，是劳动报酬或付出劳动的应得在会计科目里属于应付职工薪酬科目里会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目会计对象的具体内容各有不。
若随工资发放，或随另行发放但为日常工资性质借事业支出基本支出根据资金来源设置第三级科目工资福利支出人员其他支出 贷应付职工薪酬其他个人收入 若为出差的餐补，应计入差旅费借事业支出。
记，“应付职工薪酬 职工福利” 2211 应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬企业外商按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算 二本科目可按“工资”“职工福利。
其他货币资金科目，用来核算银行汇票存款银行本票存款信用卡存款，信用证保证金存款等应收账款科目，用来核算企业应收未收的款项库存现金是指单位为了满足经营过程中零星支付需要而保留的现金，对库存现金进行监督盘点。
在建工程无形资产，专用基金财政补助结余非财政补助结转事业结余经营结余非财政补助结余分配财政补助收入事业收入上级补助收入附属单位上缴收入经营收入其他收入事业支出上缴上级支出对附属单位补助。
3“应缴国库款”科目核算事业单位按规定应缴入国库的款项#8218包括应缴税费纳入预算管理的政府性基金行政性收费罚款没收财物变价款无主财物变价款等等4应缴财政专户款是指行政单位按规定代收的应上缴。
按照事业单位会计制度规定，事业单位应设置下列科目资产类现金银行存款应收票据应收账款预付账款其他应收款材料产成品对外投资固定资产无形资产负债类借入款项应付票据应付账款预收账款。
3“应缴国库款”科目核算事业单位按规定应缴入国库的款项，包括应缴税费纳入预算管理的政府性基金行政性收费罚款没收财物变价款无主财物变价款等等4应缴财政专户款是指行政单位按规定代收的应上缴财政专户的。
516 上缴上级支出 41 517 对附属单位补助 42 520 结转自筹基建 事业单位的招侍费电话费 电费办公费会计上把它们列入“事业支出”会计科目。
事业单位无休工作有哪些（事业单位全年无休） ♂
事业单位无休工作有哪些（事业单位全年无休）
本篇文章给大家介绍事业单位无休工作有哪些，以及事业单位全年无休相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、法律上有规定可以全年无休的行业吗？
- 2、双休工作有哪些？
- 3、体制内有哪些单位会比较忙碌？哪些岗位相对会清闲点？
- 4、事业编中比较清闲的工作，都有什么可以选择？
- 5、双休，晚上不上夜班的工作有哪些？
法律上没有规定可以全年无休的行业。实践中很多劳动者在遇到用人单位不同意休假或变相否决休假事宜。
法律分析
享受年休息的条件是在同一个单位连续工作满1年以上或在不同单位工作期限累计连续1年时间。且是在工作期间内就可以有权利休假，如果所在的单位因为生产任务或其它特殊情况不能安排年休或要求你在下一年休假的，一定要征得同意或支付年休假工资进行补偿。用人单位只能在正常工作日内安排进行休假，且不能在国家法定休假日如元旦、春节等国家规定的假期安排进行休假，如果单位是在法定节假日安排休假就是违反了相关法律法规的，可以理直气壮的拒绝。假若还属于试用期内的新员工，但试用期却是3个月以上，而条件也恰好符合休假条件，单位也应安排你休假，不过实践中很多单位或劳动者都会忽略掉这点。 如果用人单位不安排休年假或者不按规定支付年休假工资，可以向用人单位解除劳动合同，并要求所在单位支付经济补偿。如果是自己原因违反了所在单位规章制度被单位解除劳动合同，但是在双方劳动关系存续期间却并没有享受休假，有权要求单位向你支付日工资标准的三倍。如果是因为本人原因不想休或不愿意休假且已经向单位提出不休息的书面申请，同时所在单位的规章制度也对此项情形也有专门的规定，只有这样所放弃的行为才能符合相关规定，才是有效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
双休工作一般有：
一、人力资源类
人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正常考勤时间而定，基本都是五天8小时为主。如有突发情况，如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作，这些临时性的工作可能有意外的临时加班。
二、行政部门类
行政事业部门周一到周五上班，周六周日休息，当然法定节假日除外。行政部门，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。一般都能在规定的时间内完成自己的工作，无需加班。
三、国家公务员
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因为公务员属于国家机构，公务员享受国家的待遇。当然也会享受相应的假日。
四、国家事业单位
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。相对来说，工作量也不会很大，可以在工作日内完成。所以，一般无特殊情况，都是双休。
五、国企事业单位
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都会依照劳动法执行。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家事业单位，当然遵守劳动法执行了。
六、正规企业（难免有加班）
国企和大型正规企业对于劳动法执行力度还是比较大的，一旦出现劳动纠纷，声誉的损失他们承担不起。而且都按劳动法，招人比较好招。所以执行力度强。偶有加班，也会依法付与相应加班费。
扩展资料：
一、定义：双休日的工作也很多，主要是分布在国家单位，事业单位，国企单位，高科技单位，岗位一般是人事，行政，研发，工程技术，商务等白领岗位，在网站和人才市场的招聘中都会标明是否双休等待遇。
二、介绍：双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。中国自1995年5月1日起实行双休日。2015年5月1日，是双休日制度实行的第20年。
三、建议：对待工作勤奋的第一个态度是摆正工作的目的；如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，我可以肯定，他是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。
双休日加班工资规定：
双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。
1、根据劳动法第四十四条规定：?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
体制内有哪些单位会比较忙碌？哪些岗位相对会清闲点？下面我分三个纬度来解释这个问题。
第一，纵向比较，越往底层越繁忙
地市级以上组织首要的职责是方针的制定和方向的引导，执行首要集中在县乡两级，换言之，工作首要扎堆在底层。一方面是事多，另一方面底层组织往往编制又不如上级组织足够，一多一少两方面要素的限制，形成了目前底层人少事多的局面，使得底层人员疲于应对，越干越累，越累越干，陷入恶性循环。这是面上的情况。行业内、体系内也是如此，比方公安体系，机关民警相对轻松，而底层派出所的民警简直节假日无休，明显要繁忙得多。
第二，横向比较，中心部分、重要部分明显要忙于其他单位
比方两办，简直长时间处于繁忙状况，办文办会就事，白加黑，五加二，加班加点是常事。其他常委部分，比方纪检监察机关、组织部、宣传部、政法委、统战部，以及一些重要部分，如公安局、发改委、财政局、自然资源局、住建局、工信局、应急局等，一般都比较忙。部分大局和当前重要工作部分，比方农业乡村局、扶贫办，工作也非常多。
除了这些部分，同样是党政机关，像党史办、机要局、金融监督管理局、医保局等则要轻松许多。特别是一些群团组织和直属部分，比方工青妇、社科联、残联、贸促会、红十字会、侨联、文联、供销社等，方针任务和绩效考核指标遍及削减，工作环境最为轻松。以上罗列的基本上是行政机关和参公组织，没有触及事业单位。假如算上事业单位，底子没办法罗列，很多组织甚至连体系内的人都没听过，然而它们又确确实实存在，这样的组织往往是最轻松的部分，假如家境条件比较好，待在这些部分不要太舒服。
第三，岗位间比较，中枢岗位、归纳性岗位、业务岗位往往忙于其他岗位
比方两办的领导秘书、资料写手，一般单位的办公室、归纳科、人事科、财务科、中心业务科等科室，遍及也比较忙。想轻松点，最好远离这些岗位。
总结
然而一分耕耘一分收获，单位忙、岗位忙，训练也大，往往出干部也多。比方两办的秘书，长时间服务领导，平常累得像那啥，可一旦工作超卓获得了领导认可，基本上两年一小步、三年一大步，忙个几年就可以出去当领导了，未必不值得。
每年都有一些大学生要考铁饭碗。通常铁饭碗有两种，一种是公务员，一种是事业单位。很多人喜欢考公务员，但其实很多人并不知道考事业单位的好处。事业单位的努力指数普遍低于公务员，尤其是下面三个事业单位，员工工作很少，得到的福利也不少。可以说是性价比极高的机构，工作就像“养老”。
图书馆管理员
在各种机构中，很多人不喜欢图书管理员这个职位，觉得自己没有成就感。但其实图书管理员这个职位是值得你羡慕的。现在，我们处于数字时代，选择去图书馆的人越来越少。然而，作为公共文化服务体系的一部分，图书馆必须存在。所以，虽然在图书馆看书的人越来越少，但图书馆还是每年都在招收新生。由图书馆员编制，属于事业型员工，工资也不比公务员低多少。但是，因为读者越来越少，他们的工作变得越来越悠闲。有些图书馆员在最后一天休息一天，或者在最后三天休息两天。年轻就像“养老”，很让人羡慕。
中国社会科学院研究员
中国社会科学院研究员，身份也是职业身份。中国社会科学院的研究员有什么好处？就是很多社科院的员工不用上班。作为中国社会科学院的研究员，每年完成定量研究项目和任务才可以每天在家做研究，可能一周只需要去单位一两次，开个例会。中国社会科学院研究人员的工资可能比很多公务员的工资都要高。此外，他们还会通过做科研项目或讲课赚取额外的劳动收入，整体收入是公务员的两倍以上。所以这类机构的员工比公务员更让人羡慕。
文学学院作家
我国很多地方都设立了艺术类院校，其属性是公益类I 事业编系统。文学院很多机构的员工其实都是作家或者艺术家，也很让人羡慕。考虑到作家的特殊属性，他们必须经常在家里收集风和创作。所以文理学院的作家也不是强制上班，而是每个月发工资。很多在文理学院工作的作家，一月二月不一定上班一次。知道内幕的人知道自己的创作是去打工，不知道的人却认为自己年纪轻轻就“养老”。
双休，晚上不上夜班的工作，一般包括教师，公务员以及行政类的工作或者是销售，这些的话基本上都是不上夜班的。不过有的公司很多职位的话也是，比如说像经理级别的或者是技术人员人事类的都是双休的，而且也从来不上夜班，不过有的工作性质不一样的话，有可能规定的也是不一样的。
事业单位无债务有哪些（事业单位无债务有哪些情形） ♂
事业单位无债务有哪些（事业单位无债务有哪些情形）
本篇文章给大家介绍事业单位无债务有哪些，以及事业单位无债务有哪些情形相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位无须付还的债务是否需要向财政局报批
- 2、事业单位中法定义务负债有哪些？应交税费，应缴财政专户款是法定义务负债吗？请大神告知，谢谢了。
- 3、事业单位债权债务
- 4、事业单位债权债务管理制度有哪些主要问题
- 5、负债的定义是什么？
需要。
行政事业单位一般不应当存在对外举借的债务。但是,由于历史的原因,这种现象却是存在的，需要报批。
行政事业单位的负债：(一)应缴款项 事业单位的应缴款项包括按财政部门规定应缴预算的资金(应缴预算款)、应缴财政专户的预算外资金(应缴财政专户款)、按税法规定应缴纳的相关税费(应交税金)等。 1、应缴预算款 事业单位的应缴预算款事业单位无债务有哪些，是指事业单位按规定取得的应缴入财政预算的各种款项。应缴预算款项主要包括事业单位代收的纳入预算管理的基金、行政性收费收入、罚没收入、无主财物变价收入和其他按预算管理规定应上缴预算的款项。 2、应缴财政专户款 (二)借入款项 事业单位的借入款项事业单位无债务有哪些，是指事业单位从财政部门、上级主管部门、金融机构借入的有偿使用的款项。其核算特点：一般不预计利息支出事业单位无债务有哪些，实际支付利息时，为开展专业业务活动及其辅助活动而借入的款项所发生的利息，计入事业支出;为开展经营活动而借入的款项所发生的利息，计入经营支出。
根据事业单位无债务有哪些你事业单位无债务有哪些的问题解答如下：（一）债权债务数额大、形成时间长、账户多。行政事业单位债权债务账户主要是核算和反映本单位与其他单位或个人正常债权债务关系，对债权债务的管理制度规定应当及时进行清理、结算，不得长期挂账。在近年的审计工作中发现一些单位的债权债务挂账数额少则几万元、十几万，多则几十万，甚至几百万，有的挂账时间少则三、五年，多则十几年或者更长时间的，而且有的债权债务账户涉及单位或个人八、九十个之多。由于长期不清理，个别单位因为机构改革、单位改制、人员调动等原因，债权债务主体发生了变化，导致债权债务清理、清收难度加大，有些债权由于当事人变动、当时的记录不完整、记载不明确，使回收工作难度更大，有些债权已无法收回，将造成国有资产流失，给国家和单位造成一定经济损失。（二）会计核算不规范，不能准确反映债权债务的实际情况。有些单位债权债务业务登记内容不完整，不设置具体的明细科目，将造成国有资产流失只有“其他应收款”和“其他应付款”总数，或者写成“以前年度结转”和“其他”等明细账户，不能准确地反映债权债务发生的具体时间和具体内容。由于长期不清理不核对不结算，上年结转下年，年复一年，债权债务数额越滚越大，很少有人过问，至于债权债务是否账实相符，更是谁也说不清。（三）借款不及时催收或结算。有些单位的干部职工向单位借用的临时公务借款不及时报账结算和归还，单位财务人员也不及时向借款人催收，时间长了，特别是借款人调离了本单位，借款挂账就这样年复一年地挂下去，一般很少有人过问。（四）滞留项目专项资金。有些单位把从财政部门或主管部门拨入的项目资金和有专项用途的资金长期挂账，有的挤占挪用有指定用途的项目资金，将这些资金有的用于其他项目支出，有的用于弥补部门和单位的经费。（五）利用“债权债务”户核算。有个别单位将应作收入和支出的经济业务，不作收入和支出账务处理，而挂往来计入债权债务，甚至将应上缴财政专户管理的收入也计入债权债务，一些支出也在债权或债务中列支，造成单位收支不实、会计信息不真实。
一、事业单位 债权债务 管理制度中的存在的问题 (一)债权债务数额大时间长 一些行政事业单位的债权债务挂账数额少则几万元、十几万元，多则几十万，甚至超百万元，有些挂账二、三年，有些三、五年，甚至有十年或更长时间。由于长期不清理，有的企业改制或破产倒闭，有的行政事业单位经机构改革，财务主管人员调动，债权债务主体发生事业单位无债务有哪些了变化，导致债权债务清理较困难，回收工作难度较大，有些可能已无法收回。 (二)会计核算不规范，不能具体地反映债权债务实际业务情况 一些单位在债权债务业务发生时会计核算过于粗糙，登记业务内容不完整，明细科目设置不明细，个别单位会计账册上出现“其事业单位无债务有哪些他应收款/历年结转”、“其他应付款/以前年度结转”、“其他应收款/其他”、“其他应付款/其他”等账户，不能具体地反映债权债务发生的具体时间和具体内容。由于长期不清理不核对不结算，上年结转下年，年复一年，债权债务数额越滚越大，隐形支出或赤字存在较大可能，将造成国有资产流失。至于债权债务是否账实相符，谁也说不清。 (三)利用“债权债务”户核算应作收支的经济业务 个别单位将其他收入计入债权债务，甚至将应上缴财政专户管理的收入也计入债权债务，一些支出挂在债权或从 债务 中开支，隐藏事业单位无债务有哪些了单位的部分收支数，造成单位收支不实、会计信息失真。 (四)借款结账不及时或不结算 《 事业单位会计准则 (试行)》第30条“各种应付款项和应缴款项应及时清理并按规定办理结算，不得长期挂账。” 《事业单位会计准则(试行)》第23条“各种应收及预付款项应当定期与 债务人 对账核实。及时 清算 、催收。” 一些单位干部职工向单位借取的公务借款不及时结算和归还，有的借款使用后也不到单位报销，单位也不及时向借款人催收，时间长事业单位无债务有哪些了年数久了，特别是借款人调离了本单位，挂账就这样年复一年地挂下去，很少有人过问。 二、债权债务管理中存在的主要问题原因分析 (一)未严格遵守和执行财经 法规 的规定，是造成债权债务长期挂账的主要原因 现行的行政单位财务规则和事业单位财务准则都明确规定，行政事业单位每年都要对债权债务进行核对，以保证账账相符、账实相符。但实际上，一些行政事业单位不去遵守和执行或执行不到位，造成了单位债权债务的长期挂账。 (二)在会计人员或领导干部调动交接工作中，只是进行简单的会计资料交接，未涉及实质性内容 1、一些单位会计人员调动或调整岗位需要对工作进行交接，在交接工作中只是进行了账务交接，移交的会计人员把会计资料交给下一任会计人员，对于债权债务数额是否与相关的债务 债权人 相应的数额核对的资料没有，接任的会计人员也不关心。 2、在行政事业单位负责人离任交接工作中，对于财务方面的交接工作主要由会计人员办理，离任与接任领导人员对此不关心或关心度不高，对于债权债务只知道账面数，至于有多少债权可能收不回或多少债务需实际付出不太过问。 (三)缺乏考核机制，债权债务问题不影响对部门单位及领导人员的考核。 1、长期以来，行政事业单位及单位领导人员重收支轻管理现象比较普遍，对于单位的收入很关注，对于支出把关也比较严格，对收支结余或赤字情况比较关心，但对于债权债务问题重视程度很是不够。 2、一些单位及领导人员认为许多债权债务是以往发生的，要清理难度很大，特别是对涉及干部职工 欠款 的清理工作有畏难情绪，存在新官不理旧账现象。上级部门对单位及领导人员的考核很少有涉及到债权债务事项，这也是造成债权债务长期挂账的一个重要原因。 综上所述，事业单位债权债务管理制度中存在着不少的问题，这些存在着的问题包括债权债务的数额时间比较长，会计的计算方式不够规范，以及利用债权债务的做经济上的假账的现象层出不穷。事业单位在对财政部门进行管理的时候也应该从这些问题上着手，尽量杜绝这样的现象发生。
负债是指企业过去事业单位无债务有哪些的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
扩展资料：
负债是指事业单位所承担的能以货币计量事业单位无债务有哪些，需要以资产或者劳务偿还的债务。事业单位的负债包括短期借款、应缴款项、应付职工薪酬、应付及预收款项、长期借款、长期应付款等。
（一）短期借款
短期借款是指事业单位借入的期限在1年内（含1年）的各种借款。事业单位实际支付借款利息时，按照实际支付的金额计入其事业单位无债务有哪些他支出。
（二）应缴款项
应缴款项是指事业单位应缴未缴的各种款项，包括应当上缴国库或者财政专户的款项、应缴税费，以及其事业单位无债务有哪些他按照国家有关规定应当上缴的款项。
（三）应付职工薪酬
应付职工薪酬是指事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。
（四）应付及预收款项
应付及预收款项是指事业单位在开展业务活动中发生的各项债务，包括应付票据、应付账款、其他应付款等应付款项和预收账款。
（五）长期借款
长期借款是指事业单位借入的期限超过1年（不含1年）的各种借款。长期借款利息计入其他支出，如为购建固定资产支付的专门借款，属于工程项目建设期间支付的，在列支的同时还应资本化。
（六）长期应付款
事业单位的长期应付款是指事业单位发生的偿还期限超过1年（不含1年）的应付款项，如以融资租赁租入固定资产的租赁费、跨年度分期付款购入固定资产的价款等。
负债一般按其偿还速度或偿还时间的长短划分为流动负债和长期负债两类：
（1）流动负债是指将在1年或超过1年的一个营业周期内偿还的债务，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收货款、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款、预提费用等。
（2）长期负债是指偿还期在1年或超过1年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、应付债券、长期应付款等。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）