人事考试面试安排表(人事考试面试官培训)

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本文导读目录:

1、人事考试面试安排表

2、人事考试面试官培训

3、人事考试面试官工作纪律

4、人事考试面试官知道考号吗

人事考试面试安排表

人事考试面试安排表

湖南省考面试地点如下:

根据湖南人事考试网发布的权威数据,截至3月4日16时,2022湖南省考报名人数为141637人。考生可登录湖南人事考试网查看每日更新的官方报名人数统计。

2022年湖南公务员考试笔试推迟至7月9日举行。

为贯彻落实湖南省新冠肺炎疫情防控部署要求,保障广大考生及考试工作人员身体健康和生命安全,经研究决定,原定于2022年3月26日、27日举行的湖南省2022年考试录用公务员笔试推迟,准考证打顷宏旅印时间同步推迟。

为了保证2022公务员考试招录工作进度正常,部分省份加快节奏,考后半个月即可查询成绩,比如天津、福建7月25日查询成绩,山西7月底可以查询笔试成绩。

湖南省2022年公务员面试时间公布:

一、面试时间。

全省集中面试时间为8月6日至8月9日,其中省直考点集中面试时间为8月6日至8月7日,各职位具体面试时间安排绝喊及考生分组见附件1。

二、面试地点。

省直考点集中面试地点雀凳为湖南警察学院(长沙市远大三路9号)。

三、入场时间。

省直考点考生上午7:00-7:50入场,上午8:00仍未到达湖南警察学院一教学楼前坪考生集中抽签处相应组别报到的考生,不得进入考场,按放弃面试处理。

四、考生防疫要求。

按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》有关规定执行(见附件2)。考生应认真阅读,严格落实,以免耽误考试。

人事考试面试官培训

人事考试面试官培训

面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人担任,一般来说由组织人事部门人员、用人单位、用人单位人员及党政院校有关专家构成。一些省份和部门建立了“考官库”,实行考官资格考试制度。考官需要具备丰富的人事管理或测评经验,并通过考试获得“考官证”,才能进入考官库。面试实施前,再从考官库中随机抽取面试考官,集中统一培训,保证专业性。考官中一般会有考生报考单位的领导。面试考官小组一般7-9人组成

人事考试面试官工作纪律

人事考试面试官工作纪律

广东省公务员录用面试工作实施细则(试行) 第一章 总 则 第一条 为规范公务员录用面试工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》,结合本省实际,制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于本省各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。第三条 面试工作必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按规定程序进行。 第二章 面试的组织管理 第四条 省级公务员主管部门负责全省公务员录用面试的组织、管理与监督。第五条 省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理部门)公务员录用的面试工作由省级公务员主管部门统一集中组织,统一抽调和委派考官。地级以上市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定,负责本辖区内公务员录用面试工作的统一集中组织,统一抽调和委派考官。县级公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员面试的有关工作。 第三章 面试内容、方法及程序 第六条 面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时,根据职位要求,面试测试要素可作适当调整。第七条 面试测试方法由省级公务员主管部门规定,一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求,也可采用其它测试方法。结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试,即通过面试考官与考生面对面的言语交流,对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。第八条 面试试题由省级公务员主管部门组织命题小组命制,或委托人事考试机构命制。命制面试试题应坚持思想性、科学性、适用性相结合的原则。第九条 实施面试前,公务员主管部门应根据本实施细则和有关规定,制定面试实施方案,编制面试试题及相关测试材料,培训面试考官,成立面试考官小组,切实做好相关准备工作。第十条 面试按照以下程序进行:(一)考生抽签确定面试顺序;(二)抽签确定面试考官人选及组别;(三)考生进入面试室应试;(四)面试考官评分;(五)公布考生面试成绩。 第四章 面试考官 第十一条 面试由面试考官小组具体实施。面试考官小组由具备面试考官资格的人员组成,设主考官1名。第十二条 每个面试考官小组一般不少于9人,可由机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等组成。必要时,可邀请相关人员担任特邀考官。第十三条 省、市设立面试考官信息库,由同级公务员主管部门负责管理。面试时,从考官信息库中随机抽调考官。第十四条 面试考官按一定比例异地交流履行职责。 第五章 面试考场 第十五条 面试考场要选在独立、安静、不易受外界干扰的地方,设面试室、考生候考室、考生候分室、考务办公室等,实行封闭管理。第十六条 面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时计分人员席、核分席和监督席。面试室内任何人不得随意走动,不得接、打电话。与面试无关的人员,未经允许不得进入面试室。第十七条 考生候考室、考生候分室要配备椅子供考生就座休息。考生候考室应有专人封闭管理,负责查验考生的有关证件,按顺序安排考生应试。第十八条 考务办公室要设在便于联络的地方,为考官抽签、收发试卷、面试管理人员提供办公场地和必要设备。 第六章 对面试有关人员的要求 第十九条 对考官的要求:(一)按时到岗,进入考点须佩带工作证;(二)按面试的有关规定开展面试工作,面试中如遇有问题,应及时与考点负责人联系;(三)在面试过程中,要专心听考生的答辩,不得交换意见,不得中途离岗,不得抄录面试试题。要独立评分,不得相互商量或暗示,不得打关系分、人情分;(四)按要求在有关表格上评分并签字,评分表上的分数或评语如需改动,应按要求签字;(五)遵守保密工作纪律,不得在面试室外谈论面试内容,面试题本、评分表等面试材料要按规定及时上交,不得带出考场,面试成绩在公布前不得泄漏;(六)主考官要按照公务员主管部门规定的面试测试方法和相应的测试内容主持面试,严格按照题本要求进行提问,做到吐字清晰、态度和蔼,语速、音量适中,对面试中可能出现的突发性问题及时妥善处理。第二十条 对考生的要求:(一)考生应在规定时间到达候考室,否则按弃权处理;(二)考生要遵守面试纪律,听从工作人员安排,不得携带和使用公务员主管部门规定以外的工具和设备;(三)面试时,考生不得自我介绍,回答问题时不得涉及考生姓名、职业等个人信息,不得带走试题;(四)面试结束后,考生应立即离开面试室到候分室等候面试成绩,不得返回候考室;(五)面试成绩公布后,考生应立即离开考场。第二十一条 对工作人员的要求:(一)候考室工作人员要维护好候考室秩序,做好考生引导工作,不得打听、谈论面试试题;(二)负责计分、核分、计时的工作人员要认真履行职责,准确计分计时,面试时不得插话、闲谈或议论;(三)候分室工作人员要维护好候分室秩序,做好成绩公布和考生引导工作,不得打听、谈论面试试题。第二十二条 对监督人员的要求:(一)监督人员要对面试全过程行使监督权,面试时不得插话、闲谈或议论;(二)监督人员对面试有意见、建议和要求时,应提前或在一名考生面试结束后向主考官提出。 第七章 面试成绩评定与公布 第二十三条 考官按确定的测试要素在评分表上逐人、逐项评分。第二十四条 在每个测试要素上,将面试考官的评分去掉一个最高分、一个最低分,其余考官评分的算术平均值乘以要素的权重,即为要素得分,各要素得分之和即为考生的面试成绩。第二十五条 每位考生应试、考官评分完毕,计分人员将计分结果送考务办公室,由考务工作人员在考生候分室当场向考生宣布面试成绩。第二十六条 工作人员负责统计评分表并填写《面试成绩汇总表》,经主考和现场监督人员签字后,作为上报公务员主管部门审批录用的原始材料。 第八章 回避、监督与违纪处理 第二十七条 考官及工作人员凡与考生有公务员法第七十条所列情形的,实行回避。第二十八条 考生在面试中有违纪行为的,由公务员主管部门按有关规定处理。第二十九条 面试考官及相关工作人员要严守工作纪律,不得以任何方式、任何理由向他人泄漏面试试题,不得徇私舞弊,如有违反将根据有关规定,严肃处理。第三十条 公务员主管部门应采取多种形式对面试工作进行监督,要有视频或音频对考生面试进行全程记录。第三十一条 公务员主管部门和招录机关在面试工作中应接受纪检、监察部门的监督,设立举报电话,受理考生和群众的信访、举报。 第九章 附 则 第三十二条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员的面试工作,参照本实施细则组织实施。第三十三条 本实施细则由中共广东省委组织部、广东省人事厅负责解释。第三十四条 本实施细则自发布之日起施行。

人事考试面试官知道考号吗

人事考试面试官知道考号吗

不知道,国考面试时一般情况下考官是不知道考生的个人信息的。但是有些情况除外,比如如果是中央机关和国家部委的面试,面试的考官在面试前都看过进面考生的信息表,对参加面试的考生会有一个简单的了解。其他的岗位一般情况下考官是不会看到考生的个人信息的。

的时候为了保证面试的公平公正,考官和考场都是随机匹配的,考官一般在考前都是不知道自己监考的考场的,只有在面试当天会统一进行安排,考生和考官可以说是双盲的,考官不知道自己要监考的考生是哪些人,考生也同样不知道监考自己的考官是谁,这样才能最大程度的保障考试的公平性,不会发生作弊的可能。

国考面试官知道考生信息吗

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